|
|
楼主 |
发表于 2006-6-1 19:45
|
显示全部楼层
原帖由 我5系高手 于 2006-6-1 19:04 发表7 l* l2 Y: m3 v9 |& e. G
" C5 k8 i- Y" I# R
上个时间中兴死人没人说,爱立信死了几个地区经理没人说,163的CEO死了也没什么人说,偏偏挑华为说 ... / _2 Z; u9 m8 l
* ^7 q& G8 e* u, l2 A6 h, D0 [" L. m6 H6 ^- S$ @0 R4 b
中兴死人,爱立信死了几个地区经理我没听说。
% y: h+ K2 P8 `3 Q3 i3 ?华为死人也是在群里有人说我才知道的。那为什么中兴死人,爱立信死人没什么人说,& m7 L# P( d# r3 |* X4 _
华为死人就这么多人说呢
1 U7 N0 a- I, s" o/ F我不知道死因不便发表言论,但华为加班是出了名的,新闻里也提到了,华为员工的死与4 K3 Y& U5 S; f; _; |/ d
加班有关。2楼说我心态有问题,未免太偏激。作为华为的一员,维护华为的名声无可厚非,7 R v/ t5 A5 Z# ]
但事实就是事实,我也没有贬低华为之意。但我对华为的企业文化不认同,特别是对华为
& C3 D, R4 _$ x' O" V ~: ^' J的加班感到特别反感,华为加班与现在很多企业所提倡的以人为本的精神背道而驰,说得难听一
+ F7 C0 `- ]6 O8 _+ N些就是剥削和压迫员工,这样不尊重人性的以XX起家的企业,我不知道为什么还有这么多人对$ D' h' z) t" z1 p% S8 r* D
其如此向往,是工资高吗?你把加班时间算上的话就不高了。在华为宣讲会上时,3 ~1 z( C" A0 C, |
那个叫什么副总裁的说,华为成功在于人力资源开发的成功。你知道这句话是什么意思吗,& c) r: l6 }( c! H, N5 Q
我的理解就是:华为把员工的所有“人力资源”,即时间和精力全部充分“发掘”出来,都用在
9 B _% x. V* E! Q- v. J工作上去了,把人的“人力资源”全窄干窄净了!会上也有人提出华为的加班问题,那个好像叫
2 l" G: l- u8 h) J8 x' X9 C7 x海外市场经理的人答得好萧洒好漂亮:我们都是年轻人,我们充满激情,年轻的时候不激情& @' B5 R, c2 f% S4 a3 X
什么时候激情呢。。。* d( ~$ `! |0 n/ b, V
以上纯属个人见解,本人学识有限,加之如高手兄所言,XT有点问题,写的东西错漏百出,
`% ^2 N6 @. @4 O" H难登大雅之堂,不足之处还望各路高手指点。 |
|