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发表于 2006-6-1 19:45
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原帖由 我5系高手 于 2006-6-1 19:04 发表
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上个时间中兴死人没人说,爱立信死了几个地区经理没人说,163的CEO死了也没什么人说,偏偏挑华为说 ... 8 r- G2 ^2 g" e& w% K- u) A
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中兴死人,爱立信死了几个地区经理我没听说。
2 ^( K$ O+ G* G! \+ T/ W华为死人也是在群里有人说我才知道的。那为什么中兴死人,爱立信死人没什么人说,
: S0 T! @0 G2 y1 `; o" |/ j. q# H华为死人就这么多人说呢: {6 ]* S0 H: T+ F1 X! j
我不知道死因不便发表言论,但华为加班是出了名的,新闻里也提到了,华为员工的死与
8 U9 P9 b7 D* X1 T7 N5 J加班有关。2楼说我心态有问题,未免太偏激。作为华为的一员,维护华为的名声无可厚非,
+ @2 b2 b! @7 N. {9 W但事实就是事实,我也没有贬低华为之意。但我对华为的企业文化不认同,特别是对华为3 f; v3 T8 r' l! {* m' O
的加班感到特别反感,华为加班与现在很多企业所提倡的以人为本的精神背道而驰,说得难听一! ^, Q* [& X$ O9 U: [% U0 N
些就是剥削和压迫员工,这样不尊重人性的以XX起家的企业,我不知道为什么还有这么多人对9 M6 t' n- ~7 p' K% U- Z4 g) p
其如此向往,是工资高吗?你把加班时间算上的话就不高了。在华为宣讲会上时,
1 S- K' J- \, [/ v6 x; `那个叫什么副总裁的说,华为成功在于人力资源开发的成功。你知道这句话是什么意思吗,
0 G4 ?3 Y1 d- L我的理解就是:华为把员工的所有“人力资源”,即时间和精力全部充分“发掘”出来,都用在
0 o" d1 r# q4 q9 ~% L, V: B+ W! N o6 {工作上去了,把人的“人力资源”全窄干窄净了!会上也有人提出华为的加班问题,那个好像叫
& G6 h3 I$ g8 t海外市场经理的人答得好萧洒好漂亮:我们都是年轻人,我们充满激情,年轻的时候不激情 ?1 o7 e1 F$ D5 W
什么时候激情呢。。。7 \3 v! X2 C: \
以上纯属个人见解,本人学识有限,加之如高手兄所言,XT有点问题,写的东西错漏百出,
; C6 F) x1 h8 h2 T5 }% U, d- Y( f9 N/ d难登大雅之堂,不足之处还望各路高手指点。 |
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