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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
4 N/ ~5 @. z; O' s: _, M4 j归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是4 Q: p/ k, Q( w* o( _' ^
至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
: @7 b5 D4 w7 J, n9 X多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如$ p# G: D& b$ n
相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.
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( C2 K ^8 E; m8 a8 ^但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
+ H" y. q* L1 c' r3 u1 P" G实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
- W- k0 u/ [; S% I% `& D3 o5 s无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
1 H0 O: L% S" @8 H# ~保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
- ?8 k2 m0 W( H- |) q; u7 P应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
! T1 x! T9 D9 q$ x 4 ?* R. O8 c: f
刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
% {: d: t8 H9 _1 l# s2 a刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月* w' }( {. S9 b7 b9 O' O9 D
不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%
# e6 C3 v% J1 \) c( i! D四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
; E9 V, ]1 e1 ^如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
3 E, {9 I/ g& W7 U- m1 R四险一金（按上海市标准）
( h. P7 V0 @: Z1 Z' V2 R------------------------------------------------------------
& l, N- f! v; I | | ￥ | | ￥ |__________说明__________, y4 g& X9 v: J7 N! e7 k9 p. f3 I
序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
3 ]# B8 U" a* e+ M8 ^-------------------------------------------------------------
1 F' t1 b# \1 w: Z9 ~: V% d8 ]1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.8
0 x1 i' C4 y" }/ d-------------------------------------------------------------
1 H: z7 M" I0 o0 L, N2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.4
2 E+ d0 [* f* u) w; D-------------------------------------------------------------
- Z$ A" w5 m" M3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.8
/ y( A0 L* r4 K3 X" d-------------------------------------------------------------
& d/ n$ ~, W, x$ c- b, B; x8 L, }4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 311
7 }* }1 S3 [4 x" u" O+ g! S------------------------------------------------------------- J( E& S6 C6 H) j
5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
: `; Q% T& G" W" k+ p-------------------------------------------------------------" J1 c7 B* K- j6 l0 o2 n
注：
) J2 w9 @$ @) V. E: l% r$ }4 `1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工7 t# l( I% g7 e( | `& z* Z9 t c. E
资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。- h) D0 T: W3 f$ z. V' p
2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。+ d9 V6 I7 k G$ f8 e, ^6 o2 a' ?
3. 上面提及的比例，各公司都相同。# G$ p$ N7 k) T% \+ B0 U4 ?$ @7 {5 t7 b9 A' ^
4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。" c" g! k! M/ B3 o6 u5 f, \5 Q( O" }
7 R5 ^6 r% l/ ^/ A$ t
基本工资＋补贴＝税前工资
! S3 D0 ^9 Z) C* [四金以基本工资作为基数交。/ H. Q) ?2 D. W+ ]# J/ k
税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
/ m+ d8 X+ B, {& y/ k应交税的收入-个人所得税＝税后工资
5 ^2 Y5 R5 f* ]0 t+ w7 F * j+ R# H' e$ Q6 I- o
二、个人所得税
" J' g7 X1 i9 P个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）
% [6 p- q3 G4 b$ C, f" V税率! i* B% F Q2 o" k
<500部分 5%
/ R- v1 n" Y" Z, a; N! h: h500-2000部分 10%4 S$ l5 ~- x* [* z+ M
2000-5000部分 15%; D( x" u0 s$ d1 _( z1 X% [* C
5000-20000部分 20%
( b) N! g2 s7 Q20000-40000部分 25%
; L3 }' K: [& H, G, D" E; e( a40000-60000部分 30%7 \+ m! y# S( A# W
60000-80000部分 35%
: m6 ?$ |# Q A+ l( h) L80000-100000部分 40%
2 n7 `, C& z: ~1 y+ |; Z; Y2 l! P>100000部分 45%
7 T/ w" Z% z( h# g8 S8 M! S H
* g( k% K* B1 D+ A/ E算例
2 k0 f& K! Z/ n: B) I% F8 n% S* p5 E
6 B! L% P9 c6 Y/ }3 r; e% l税前工资＝48003 O: R9 D5 t" }* G* q
应交四金＝4440*17％＝754.8000/ n& A5 I7 d( n, a& a4 q; w
应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2
3 @+ s' m: }$ n所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.78007 V6 h5 ?+ a5 ]+ M, y
到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4 |
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发表于 2003-12-8 15:56
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