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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
- Q5 z" H; M' M8 _归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是0 F+ {6 B( A& Y! s
至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金6 x# c; j( S7 W1 d# ~ b
多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
8 b4 H+ F8 Z1 Z" W' O相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.1 F% _1 A; e, K5 [0 \
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但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
5 G0 C: q% H2 w, K9 N( ?% Y实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
& \( q- p# }2 s4 ?无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
& D5 { u5 Z+ Y4 V1 u保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
8 @9 {1 A. X8 h& k. E* i7 c" M应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
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刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
$ [5 E5 v2 z. O, r) T8 T刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月
, W; ~! `2 _1 V5 N不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%1 u' d) w2 q/ n" }; ?5 f5 n
四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
5 L2 S. K# m* m. Q+ }1 `) F ]如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
* g2 V* d# l0 j% ?0 L2 g3 e! W四险一金（按上海市标准）0 V# Z G* R5 ^( Y% }9 V
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4 j% ]6 |+ g9 m: v | | ￥ | | ￥ |__________说明__________
# F/ x3 C& V$ K8 z* K序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用6 D; M* c# n$ W; M. c
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1 a, k0 t/ W' t0 u* }# Y1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.8+ k- G+ i6 b \9 f6 J
-------------------------------------------------------------
/ B3 d" A6 E6 T2 O2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.4
+ ?! b; ]" o! ]+ x0 {: y-------------------------------------------------------------
+ j) q6 m6 t* R. L& ]7 k3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.8
$ P! O* M) b8 D6 Z; C0 @$ B-------------------------------------------------------------
' I9 u/ m7 o: Y& C3 v) d$ r4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 311
7 S( ]" p) l, g) T. w- o-------------------------------------------------------------* Z) B. m% d# Q: I1 \
5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
/ \0 f1 n S" [/ ?! b, c0 x-------------------------------------------------------------$ u" v' _1 d! _ k: A
注：5 |& ]/ e/ O& j i2 O) W
1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工' }+ ?6 j2 V. ]2 N" G* I5 {
资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。
3 h; t; v6 {# B; }$ Z2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。
' ]* \ L1 E, {$ P, P3. 上面提及的比例，各公司都相同。! `7 k. B7 p- Z B) _8 V$ c
4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。1 K* ]1 N, ^& N6 r" n. ]5 I
7 G9 X: t1 ?: V) e: Q* r基本工资＋补贴＝税前工资
% M! r% m. @# \9 j# S- C$ A四金以基本工资作为基数交。
: B# B) E0 p" i! K4 y税前工资-四金-1000元＝应交税的收入- C+ Q+ x$ l- [
应交税的收入-个人所得税＝税后工资
+ w' f, |! w h$ `5 J0 t- T1 t ( U* ~3 j5 r; M. x
二、个人所得税
! d5 X7 a! N; J; L; b8 A6 c( J个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）; w# L$ i# n3 w) ]/ q, O
税率+ D A6 O/ y6 R0 b7 h2 Y2 c+ W" H
<500部分 5%
. w) X/ }! [" \9 @% e# D6 H500-2000部分 10%; m$ W* `1 z- d7 B) f/ J4 a
2000-5000部分 15%& D% L# A- ]0 M' T6 Y
5000-20000部分 20%2 j" n! M7 R; a& K+ V
20000-40000部分 25%8 O3 {' q+ D$ {6 V& r
40000-60000部分 30%
: O& D: ~" ?+ A7 E \, u% [1 ]" v60000-80000部分 35%
& ?) C6 T* i" D- c$ C80000-100000部分 40%
7 z, P% j/ S" n" a>100000部分 45%
5 `' Y ]# C* d' n8 i/ y; a$ J! Y
: |$ N- y. v7 T2 K8 [( m2 g算例6 r. Z4 W" t) d7 g* {; h$ s
4 i0 s' h+ w4 O# ~, a税前工资＝4800
# F8 `& |5 N7 C5 x' d. R* Q应交四金＝4440*17％＝754.8000
8 B3 U5 A0 d0 }9 e, ?" o; J应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2: K/ y, v1 f3 l( E
所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800
- `+ M3 A. l1 S( p7 o1 Z) y1 e到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4 |
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发表于 2003-12-8 15:56
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