[转帖]有关四金,请刚毕业的同学注意

Alps_sid

不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
; n% }0 ^2 A5 X至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
9 g7 q! `# O" N% I多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.

但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
3 I* ~/ F7 B$ d$ A9 n0 H实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
) R  Q. F9 t& |2 e) ?' D4 d# N" I应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
& T- N  @$ t2 l: m" X4 D5 R# [; r, N6 E
1 g) ~* m  F7 b' b刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月
3 w: A$ x6 g! A6 a$ {不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%
) {6 A" W7 \% u5 O) X四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
8 \2 h5 F2 W1 X; S# a' ]& u' l* @如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
+ O* n. M: }+ i% e/ T/ P四险一金（按上海市标准）
. C0 v/ p6 k! Q/ S- @4 I------------------------------------------------------------
    |          |  ￥  |     |  ￥  |__________说明__________
+ d" a5 j% g/ o" J' D序号|   项目   | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
-------------------------------------------------------------
1   |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999  | 7% |310.8
-------------------------------------------------------------
: h8 o4 }% z1 o6 |5 y2   |失业保险金| 4440 |  3% |133.2 |   2% | 88.8 | 1% | 44.4
  I5 C0 \+ O7 }0 S/ R' d# _-------------------------------------------------------------
1 O2 s$ D( r$ U5 e: _3   |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 |  12% |532.8 | 2% |  88.8
-------------------------------------------------------------
' x' _$ Q4 p& i: V, f3 T6 A2 U7 N4   |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0|   7% | 311  | 7% |  311
-------------------------------------------------------------
5   |  四金    |      |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
-------------------------------------------------------------
6 F( e  h) `  V$ e. f4 Z' Q注：
1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工
6 |: ?3 _% j! Q! _+ I" m0 Y, z 资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。
; y% `; C3 i1 q$ X& A" N% c' S$ z, f2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。
3. 上面提及的比例，各公司都相同。
4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。

, O+ c! E+ I$ P* C  J+ E- J5 ^, H8 q. T基本工资＋补贴＝税前工资
四金以基本工资作为基数交。
税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
0 v" _: g, x1 a3 j( }! ]应交税的收入-个人所得税＝税后工资
6 z2 Q! u1 N" q% @9 S& l0 u/ T
二、个人所得税
$ X, [3 q0 s) M/ l: N7 q, E个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）
3 w5 J. ]9 s* z税率
<500部分 5%
9 n8 X) Y; C2 E8 Y, [3 q500-2000部分 10%
2000-5000部分 15%
. _9 p' {3 |6 `- r# k1 d% C5000-20000部分 20%
, B: u, ~+ R3 M  ?4 f20000-40000部分 25%
40000-60000部分 30%
60000-80000部分 35%
' J3 D; R* z1 m' R80000-100000部分 40%
# f* ~" j# u+ t% D>100000部分 45%
$ t3 Q( @/ A( @
$ v; N3 M$ R. k( y算例
$ z8 ~$ K8 {+ ~! ^6 p
税前工资＝4800
应交四金＝4440*17％＝754.8000
6 M+ v! O/ f1 e- E应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2
所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800
到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4

mac0220

嗯。谢谢楼主。这个帖子对四年级的同学很有帮助

jujn

资本主义，厉害

千里狗

精打细算，现在的待遇不再只是注重工资，福利也非常重要，没有四金是绝对的亏大了！