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[转帖]有关四金,请刚毕业的同学注意

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发表于 2003-12-8 15:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
- @4 Y6 X! B" M' Y& K7 i& Y归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
: D5 F8 n; O, V+ s2 l1 w2 P+ p至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金7 S$ Z& f/ n7 S5 V
多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
* y% a$ @+ }3 d; S" j相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.8 Z: j) f" ^% x/ A. e! I

; H0 S% u9 k9 w6 P但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同" `$ L$ D0 C  }* Z+ B
实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也- k/ b' h8 |  Y+ V7 k
无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
6 F* j% b) _2 h& L1 v. [保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,0 g) l- h# v: h1 K& |0 F) q) K
应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
0 P! H6 q6 S: K
  s, Y/ q! l" c- L# o# s刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗5 S  ]8 [6 T  V+ V$ f
刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月7 s* m- D7 b8 F7 z( ~" _! V5 ?' ~
不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%! f$ ~9 R( d% E$ w' p
四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.2 `) V6 v% \0 I8 Y) k) ?
如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
# H1 g6 S; C* V7 e四险一金(按上海市标准)6 m# t0 G" ~. c6 c! \. x
------------------------------------------------------------: y3 T; O; P* r! M+ m
    |          |  ¥  |     |  ¥  |__________说明__________2 J- V3 E) L1 N$ U. o, @3 A
序号|   项目   | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
7 B' Z) o- m  J: {-------------------------------------------------------------( h* U% E5 B5 t8 A& J
1   |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999  | 7% |310.8
2 {2 s% i# k) J1 F' O, b) n+ O-------------------------------------------------------------
2 K6 s7 `/ f* b8 Z4 ]6 W% F2   |失业保险金| 4440 |  3% |133.2 |   2% | 88.8 | 1% | 44.45 a9 `1 }4 A9 v& o* I
-------------------------------------------------------------
& p7 [% C- a+ y: t5 B0 t3   |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 |  12% |532.8 | 2% |  88.8! I) D6 F/ r( J4 X8 `/ Z
-------------------------------------------------------------8 x- ?- _3 ~, K/ I
4   |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0|   7% | 311  | 7% |  311: \' o6 q; n5 D2 u* T% H
-------------------------------------------------------------
" V0 R* X, u/ w" U9 O4 u5   |  四金    |      |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755* p, T) }% V+ I( z! N  L* `
-------------------------------------------------------------1 R$ L' q* E$ n. ~
注:
- Q3 a: L1 j. x# O" |: c2 A3 f9 l1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300%的,按平均工资300%核定,月平均工
7 d7 B- Z8 ~  o 资低于全市上年度月平均工资300%的,按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。
. l9 j3 _- L% a& k! I2. 基数每年的4月份更动一次后,一年内不会更动。, ^9 z* ?- F3 {, p# {
3. 上面提及的比例,各公司都相同。8 ^; B* I* W, G
4. 上面的4440¥,是根据2001年市平均工资算出来的。  ]6 C( {, h- \9 E4 x9 j& s$ K( ]
7 n, }0 C9 {4 E  L0 N
基本工资+补贴=税前工资) u6 c0 I: g! F# s
四金以基本工资作为基数交。
2 A. O2 D# L9 g税前工资-四金-1000元=应交税的收入
  C3 G5 ~- Y( J4 K" v应交税的收入-个人所得税=税后工资
- v2 R6 P5 v( T; s9 c8 K. N- y 8 x& x. I! h* f/ |4 A' ?1 F
二、个人所得税2 B4 a, u4 u& p
个人所得税是应缴税部分为(税前工资-四金-1000元)9 ^- K. @; _6 t# N0 q- L
税率
% ]  o2 Q6 s, b0 R- D! p9 p5 {<500部分 5%( D) e* E' ^/ O5 F! `
500-2000部分 10%* v; `3 t2 O! d6 [1 F
2000-5000部分 15%( Z/ m' I* h, y; y6 W/ A
5000-20000部分 20%
4 C! }# E$ R2 ^: r' d# y3 @20000-40000部分 25%# ?, c* L& x$ ]2 R) P
40000-60000部分 30%
0 ~6 Z# U/ j" D0 v( Q, B. ?60000-80000部分 35%
2 u3 W' W* s7 \80000-100000部分 40%
! H/ |* P/ x& ~1 }>100000部分 45%- c2 E$ a2 y1 s& m! f9 }7 o
( K# y2 |) o$ {2 ]3 f2 Z! m- L
算例# X* Q* G6 X3 w) F& {1 I

# N2 r5 Y3 V/ G( ?税前工资=4800& i. I/ Y& _$ `
应交四金=4440*17%=754.8000
7 F1 }- m2 x+ D0 U% ~7 v$ d应交税部分=税前工资-四金-1000=3045.2
0 \0 V+ \+ j+ \; M所交税款=500*5%+(2000-500)*10%+(3045.2-2000)*15%=331.7800
) H: ^& T- K9 d- e到手工资=4800-四金-所交税款=3713.4
 楼主| 发表于 2003-12-8 19:12 | 显示全部楼层
嗯。谢谢楼主。这个帖子对四年级的同学很有帮助
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 楼主| 发表于 2003-12-8 22:34 | 显示全部楼层
资本主义,厉害
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 楼主| 发表于 2003-12-8 23:01 | 显示全部楼层
精打细算,现在的待遇不再只是注重工资,福利也非常重要,没有四金是绝对的亏大了!
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