[转帖]有关四金,请刚毕业的同学注意

Alps_sid

不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
- q2 |# g5 [; q7 x& V归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
+ n' U; N! b: h; x3 W# w4 |. i7 U至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
, u5 r1 Z6 w& i# a0 a相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.

! _. N7 n  o8 \" J) b) p但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
0 T* Y  t) u) Z; n实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
1 E' N5 u8 @/ ]; G  Y' u6 l$ n
刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
+ u* B  U0 P  m# J! [刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月
不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%
7 s1 N0 y; c4 }1 u* Y" q四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
% r; K( a8 e" }3 F4 M9 l四险一金（按上海市标准）
# ]+ n2 L7 C5 _) Q# ^& D7 `------------------------------------------------------------
( ^; Y8 ?- k1 v4 `" V    |          |  ￥  |     |  ￥  |__________说明__________
' V2 D3 B& C9 R9 W, l序号|   项目   | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
( G. L6 \3 H# P-------------------------------------------------------------
" X1 J% ~  w9 c7 ~' b1   |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999  | 7% |310.8
-------------------------------------------------------------
* m9 i" k" a3 a; S  l" _2   |失业保险金| 4440 |  3% |133.2 |   2% | 88.8 | 1% | 44.4
( {% ~' X6 `% n1 m# d1 c$ [-------------------------------------------------------------
3   |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 |  12% |532.8 | 2% |  88.8
4 X- F( c" n5 C7 m! ~- Y( s-------------------------------------------------------------
- Q$ w9 I. m6 b/ C7 A4   |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0|   7% | 311  | 7% |  311
! @3 u7 I1 K7 [/ n$ z6 ?7 X. S-------------------------------------------------------------
* Y& i- k) n7 b* [$ {: O4 b5   |  四金    |      |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
& w7 Q" W7 I( u9 d9 K' U6 ~-------------------------------------------------------------
: T/ s* N8 o6 I% S! B注：
  T5 K8 T  a$ K* `+ {  Z, L1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工
$ @# n9 L% k6 }. O 资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。
2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。
3. 上面提及的比例，各公司都相同。
. }5 ]  M" X8 [& z4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。
! |6 a& Q& W+ l9 ?
基本工资＋补贴＝税前工资
四金以基本工资作为基数交。
税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
应交税的收入-个人所得税＝税后工资

二、个人所得税
! k" A) V8 [, {+ E- x( E" c个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）
税率
' D) c" l( r* Q) t/ m  @<500部分 5%
5 x% r; y0 f& X500-2000部分 10%
2000-5000部分 15%
- B0 V% n0 X1 x: T7 R* d5000-20000部分 20%
20000-40000部分 25%
40000-60000部分 30%
60000-80000部分 35%
1 G1 N1 `4 H1 e/ I* y$ Z1 n+ V80000-100000部分 40%
! V/ B, G. N* Q! a" y>100000部分 45%

! H3 V( d& A# M. Z0 C算例

税前工资＝4800
, h: y' Y7 I- ?5 M" D/ _& Y* w应交四金＝4440*17％＝754.8000
应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2
所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800
到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4

mac0220

嗯。谢谢楼主。这个帖子对四年级的同学很有帮助

jujn

资本主义，厉害

千里狗

精打细算，现在的待遇不再只是注重工资，福利也非常重要，没有四金是绝对的亏大了！