[转帖]有关四金,请刚毕业的同学注意

Alps_sid

不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
# I8 I; B2 H0 u$ D. I" D& y9 E5 J归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
4 `  k6 l) j; w1 P至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
9 X* X8 U9 \& q/ u0 j2 Y9 Z. w; D相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.

# {. _* r  U8 |; n但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
8 U% l) N" H5 s: k/ M3 R保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.

刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月
2 ]4 U8 P" k. P- p( h不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%
; G# |9 m7 q5 \1 T四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
) r0 H7 `% @" O6 H! }- f% Z, j四险一金（按上海市标准）
9 N8 L: N( t( C% k0 Z------------------------------------------------------------
  }* z7 }* C6 g) ^! l6 B    |          |  ￥  |     |  ￥  |__________说明__________
! }- V0 x$ _7 w% d' E序号|   项目   | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
-------------------------------------------------------------
: F/ N0 E0 _% j% ^1   |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999  | 7% |310.8
-------------------------------------------------------------
2   |失业保险金| 4440 |  3% |133.2 |   2% | 88.8 | 1% | 44.4
-------------------------------------------------------------
" a7 N; h! q& ]$ E" K' |7 `3   |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 |  12% |532.8 | 2% |  88.8
0 J7 R' [+ t0 ]6 z* n9 t; Z-------------------------------------------------------------
4   |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0|   7% | 311  | 7% |  311
/ q5 V1 r' S$ o( a/ n" k: S  O* l4 }-------------------------------------------------------------
  d: A. G; M3 o5   |  四金    |      |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
/ O8 W% o" q& Y* g/ c1 Z-------------------------------------------------------------
$ t8 d& r- l. F3 @3 A5 x  A' E' Q  f* U注：
, U$ p! u% \% u- m5 t; H# i6 g( g1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工
资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。
2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。
# I3 U' P) M9 e; g3. 上面提及的比例，各公司都相同。
/ ~; s5 y4 w: c) c1 U4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。

基本工资＋补贴＝税前工资
四金以基本工资作为基数交。
) z/ @: p7 [2 D* Z7 J税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
% I, L$ l& w( H) r% ^应交税的收入-个人所得税＝税后工资

二、个人所得税
个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）
税率
$ K' W9 @2 v8 J<500部分 5%
500-2000部分 10%
3 v, l* u6 X# M# |+ B: J: q1 g2000-5000部分 15%
5000-20000部分 20%
( A& e3 E% M4 E( i- O0 ^20000-40000部分 25%
; [3 r, |! q# N40000-60000部分 30%
60000-80000部分 35%
80000-100000部分 40%
  ]7 f3 u2 J0 p; g- h>100000部分 45%

算例

' s, H4 Y: c* Q" Y4 S: ~. y税前工资＝4800
应交四金＝4440*17％＝754.8000
应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2
所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800
& `! p8 Y) a+ O到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4

mac0220

嗯。谢谢楼主。这个帖子对四年级的同学很有帮助

jujn

资本主义，厉害

千里狗

精打细算，现在的待遇不再只是注重工资，福利也非常重要，没有四金是绝对的亏大了！