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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都# t- r6 b+ i4 u3 |
归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是- ~" E. ~8 B! D6 `, K+ H2 M
至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
% r) T# C' D$ o, s多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
& L% x1 P4 v! M n. t3 O相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.( k; l7 P- l, y& [; w$ j2 d
- A" M/ J% Z" X+ R" W) t: L6 t2 }
但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同$ P7 y x* H, v: |5 A! `
实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也4 ?- V: I0 g8 ]' j
无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的# t; }5 p X: W2 o/ f
保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,9 D# [/ h. e7 P* R$ T2 f
应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
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! V# w8 G3 l" k刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
6 b }! T6 f" t/ `4 u刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月
1 D/ t3 J' K1 j" l不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%3 J/ Z D/ |2 r4 A2 D2 w/ K: o
四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
0 `7 I" E! O; F% ~如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了. 0 L7 A- A' f2 _; a" J5 x$ |+ v
四险一金（按上海市标准）0 D4 T, q. e, \, y3 T3 _- K
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5 j: g: k7 G$ B- k2 M% ^. x | | ￥ | | ￥ |__________说明__________
' s. a, }; R* h序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用) ?6 j- E6 f% {" o% i7 \/ A N
-------------------------------------------------------------
4 p0 S H7 X" \4 O3 r1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.87 @% a9 P* s: w0 u7 r9 c
-------------------------------------------------------------
1 |) K3 H/ U! A, ]# e g0 I2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.44 Y& y) T% o! j5 V; q J. Z
-------------------------------------------------------------& q/ T+ _* O1 t# ~+ I4 D6 @
3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.83 ]$ U3 E# p7 ^, d1 Z; H8 ^
-------------------------------------------------------------7 H: `6 y6 B3 {/ d9 A2 o
4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 3111 M$ R; z1 U/ k! f6 ]7 U' z
-------------------------------------------------------------
) E& S' D9 a" ~5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755; x% Q [5 r; L8 s7 L9 R. }
-------------------------------------------------------------
8 q; {( p' p" U4 `注：
2 ^- d9 Y, X% \4 r; s% m0 {( W' T7 W1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工$ U4 N' m3 z ^ S, h
资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。1 v _: B& n+ z" R, w
2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。, K7 h; e( p. ]! f; ]3 D
3. 上面提及的比例，各公司都相同。, i3 x$ ^" d- `9 c$ e/ i# f! M
4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。
) X# S- e# w& o6 {, ]$ ], o5 N6 G4 O 4 d8 N. }) B% y/ E
基本工资＋补贴＝税前工资4 I! p/ o, S# o# l5 j. a' g
四金以基本工资作为基数交。4 F \8 v" B7 M$ `& `7 v6 @$ H
税前工资-四金-1000元＝应交税的收入. d4 d6 q- l% w6 n" @) F
应交税的收入-个人所得税＝税后工资6 S; A( t2 g# {" `& s) s3 J
" |/ j% E" P+ p* ]2 l7 j" Q2 s
二、个人所得税+ T4 h- M! t2 _
个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）! g, g- ]% g2 w+ @( d6 l# A. Z
税率
$ _; t1 e" N% t7 u# o<500部分 5%
- d& W: x; [9 }) u- e9 _3 H( S500-2000部分 10%2 P" R; ^$ ?3 G P$ `- K
2000-5000部分 15%7 Z m, P S9 }( ~5 A' w
5000-20000部分 20%
5 |, \/ d2 j8 v4 `9 b9 R20000-40000部分 25%
0 M' _4 D% G& C' ?40000-60000部分 30%( q( o% o, p) f; u) o
60000-80000部分 35%
' b. F. E( v; ~+ r* X2 O80000-100000部分 40%7 Q& Q6 I+ T$ ^. E" n- P; t
>100000部分 45%' j' }5 [$ E9 {9 Z3 F! t
$ m- p& H R( i# h
算例
, k8 b0 h4 u9 t, M/ ?) } # [% I, X8 ]5 H: x& W
税前工资＝4800
3 M' o0 [2 b: L0 b! D应交四金＝4440*17％＝754.8000
$ z8 E7 z1 O7 m+ O+ _应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2
' z4 R. ~; k4 z0 n }2 V所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800 r/ ]7 |, G5 f0 s S
到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4 |
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发表于 2003-12-8 15:56
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