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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都" S3 P# u) V3 e
归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
/ ^! Z$ S# y8 P. y+ p. f至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
% P2 D( V, q, L" r- Y5 F多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如( ?$ Y* z* ^, B4 H9 b7 r) E
相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.5 b6 m2 o0 P/ R4 o8 E0 e9 l0 W
, |" l. ~4 _- ~; F: b$ X& g但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
# B7 r w! a/ u0 s实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
' o% V6 W' A) F无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的9 f1 u2 G1 }) p: f( {
保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
( Z$ c1 D" m/ [应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.* R% k! g2 m3 s
( O$ O- k7 ^ ^: i刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗/ r2 }( _9 p' p) t0 t
刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月: Q& J. Y, X4 N: B
不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%. y; b- J0 @( j% t+ ?) {
四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
1 D6 [! g7 x: ~# J如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了. / b2 C- F* N* E5 a- p- N0 V9 d
四险一金（按上海市标准）
8 h( x/ Q; h; [% ?6 X% o3 Q------------------------------------------------------------2 N% @5 N. R. w( Y$ i4 u
| | ￥ | | ￥ |__________说明__________ q4 p# R; b; R, T2 u0 z
序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用5 N8 Z. c7 Y9 B$ u7 l+ F
-------------------------------------------------------------
; { b$ w+ b* r$ w+ ^; K- ~( {* e$ Q( P1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.8
2 ~' A" W$ s. J-------------------------------------------------------------5 A p4 |* R) s; ]: q- v+ D
2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.40 l: a& T, R$ G
-------------------------------------------------------------5 c `# w, s6 q2 M1 ^# }
3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.8
( g- N2 ~( w! d" b6 i" g$ v-------------------------------------------------------------/ z$ B) J9 x0 o2 y
4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 3117 ^' k M! m' q, @5 E N% V
-------------------------------------------------------------
: G+ y6 i( ` j$ I! |% x5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
! a$ o/ l( S7 D0 s-------------------------------------------------------------/ a- a; D1 z! z
注：
* N; b6 M( a& d- ?7 \: Z1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工
K+ g y& A; |5 @ A& c 资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。# H& t& B2 J. S" F
2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。! S; x1 o( A4 V8 W
3. 上面提及的比例，各公司都相同。
) g& W9 s/ l, y3 F! d4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。
9 L8 s1 x6 `. p) l
9 q+ g. |# C) P5 b8 E! e5 Q基本工资＋补贴＝税前工资
) K0 m$ |; ?( Q: ?- R7 C四金以基本工资作为基数交。# p# s( n! R! j( g5 D/ o# B& V
税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
! a& D0 R8 H* o( m应交税的收入-个人所得税＝税后工资' w% j, p/ a% o5 V9 T
; z# c8 ]! ?3 [* t# O+ |
二、个人所得税
9 k# W+ ^4 b% V8 J. W" A! Y2 g个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）, _/ v# Y. k+ w. m5 A
税率6 Z" [! J/ T' n9 e* k; M% b
<500部分 5%
# A3 _8 G& ?0 B% G; y8 L7 h, o500-2000部分 10%
6 I) u1 g4 s7 J4 C% _2000-5000部分 15%/ v8 f! u) g8 ?- T5 a7 {2 E
5000-20000部分 20%
8 |& t! y1 t. P20000-40000部分 25%
7 C8 B+ t8 X1 p40000-60000部分 30%7 H" P$ O6 C; N4 ~
60000-80000部分 35%
. w! D$ J6 a0 _5 L9 N# U6 p80000-100000部分 40%
& B+ e( V) K$ C/ q' X9 c; _+ u>100000部分 45%
( \! s7 P3 V% @; S% T z8 \+ b 2 f4 o. ?+ {+ f* P5 O% W
算例2 x, |6 B* q( W1 q1 F8 w( p
7 T# m# p6 T9 i7 v& ^) X7 @5 }税前工资＝4800
6 N7 ]9 I! X3 I8 p) z& N7 R+ |应交四金＝4440*17％＝754.8000/ Q6 C% V& _$ c6 L3 |
应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.27 U( L7 y9 v- e8 z, s" ?* b
所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800
. b; Q- U6 t, |" Q+ Q( K3 w, \/ h4 U到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4 |
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发表于 2003-12-8 15:56
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