[转帖]有关四金,请刚毕业的同学注意

Alps_sid

不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
, t! S5 X. R" a# {" B. b, f" {4 ]归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
% W$ P9 ?/ l8 _, F9 p: o( M至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
4 \1 W+ w" |8 a5 s: g  [相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.
# B1 K0 J9 h& e$ D2 Z8 P1 p
但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
& G( ?3 C9 E' B5 f实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
8 u$ M9 j$ A% h  Y9 S无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.

. g& s! S" X& a5 Z8 B4 C4 i刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
. @0 U% M. M. B+ M5 S, I9 B刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月
不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%
+ v8 P  V) k6 K1 x! E+ ?四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
, B4 Y/ K8 C. j' \如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
( ]! W9 Y/ F) a0 f8 o2 I0 u" }1 O6 k四险一金（按上海市标准）
" b# Q7 H* }" X3 X" k: j; u8 I------------------------------------------------------------
" n6 _8 ]* t3 A8 D) `' I8 c    |          |  ￥  |     |  ￥  |__________说明__________
8 M9 y1 a4 p, c, T2 k  Z% p序号|   项目   | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
-------------------------------------------------------------
  f+ q6 j+ x! _1 j1   |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999  | 7% |310.8
! V1 ^- ?( }0 v: h4 w0 y-------------------------------------------------------------
2   |失业保险金| 4440 |  3% |133.2 |   2% | 88.8 | 1% | 44.4
; t/ l+ T2 d4 `$ Z; _" I, e-------------------------------------------------------------
. P0 i) F# t! i2 b, w5 k1 s& K' o3   |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 |  12% |532.8 | 2% |  88.8
-------------------------------------------------------------
4   |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0|   7% | 311  | 7% |  311
6 Q: z9 Z! y( f-------------------------------------------------------------
5   |  四金    |      |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
-------------------------------------------------------------
; q+ k) g/ x. [/ F( `& f- u注：
1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工
2 _- T1 A: _- H3 J 资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。
2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。
' M. U7 j* F1 ^3. 上面提及的比例，各公司都相同。
4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。

/ @/ ^& w: M/ p6 @, K1 J  T! W: F基本工资＋补贴＝税前工资
" n% I: b. S- U. `0 L4 {四金以基本工资作为基数交。
2 T0 ?0 n/ z9 r! S( N5 O! r2 e  B税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
& ]4 m6 W0 f$ t8 q7 Z: D& {应交税的收入-个人所得税＝税后工资
; }# a- h1 X$ D* r
二、个人所得税
8 z6 S7 }' O" z4 [个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）
; v6 f9 Q+ }! \4 n税率
: t. ?' ^/ y7 J/ c<500部分 5%
: s, |& w' @/ Y; ?500-2000部分 10%
2000-5000部分 15%
5000-20000部分 20%
20000-40000部分 25%
40000-60000部分 30%
60000-80000部分 35%
80000-100000部分 40%
>100000部分 45%
& I7 O6 C. X1 U9 b
算例

9 i, @& o8 Q: s' i税前工资＝4800
应交四金＝4440*17％＝754.8000
+ s, O- i/ v0 Q0 }. c应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2
所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800
- j( F1 Z  X. n' i1 E到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4

mac0220

嗯。谢谢楼主。这个帖子对四年级的同学很有帮助

jujn

资本主义，厉害

千里狗

精打细算，现在的待遇不再只是注重工资，福利也非常重要，没有四金是绝对的亏大了！