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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都. J, _+ T F: H% ^1 q
归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
$ i$ d- o: `4 } ^( W0 y) a至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
! ?9 F4 j; @7 i7 j) p% B多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
* q b) P+ M$ D相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.
4 Y) H) d* O* W 3 N9 O1 a! B+ z0 {7 K
但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
2 Z8 f: A! D( b! l' I I: {实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
/ m' j( _2 h7 M4 X) Z" Q9 u无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
/ ^% e3 d" ]% |保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,1 G" P0 G( v* V# j, Q2 n& y4 z
应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.# x% ^) o6 ]% N$ m2 ]
( N2 P; K3 n; ^. @, _刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
0 a" w. X$ e6 X, g2 q" W( ?刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月/ S- }* R5 }* V: u
不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%
9 p* w# q. T' u' r2 U四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.) |! [ L0 g7 j5 o% A. z
如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了. * ?5 l+ U$ a i1 E
四险一金（按上海市标准）
6 B) u* }% \" y, P) A) a3 F. h------------------------------------------------------------' a: m( J4 p) a, v$ D2 ^
| | ￥ | | ￥ |__________说明__________' B2 f0 m+ M8 }# N% L
序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用# Z' b$ ^* j" X8 g5 d8 z
-------------------------------------------------------------& z ?% i! f( I9 F0 z3 r
1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.8
5 q$ ]# H1 ?( s' _8 n0 p- f1 N-------------------------------------------------------------1 ^( z/ P* B" q
2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.4
- u! e. }" s* T" d; N/ m-------------------------------------------------------------% Z3 |4 S/ F3 l* h2 o" `
3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.8/ ^. ~% @, b2 X. O
-------------------------------------------------------------9 O, P( h' ?- t0 C5 F
4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 311
+ J6 ^3 S0 k7 X% f8 i-------------------------------------------------------------
7 U# ^# {# @" ~5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755- a) ?* @- G& d% E. T$ y5 Y! P
-------------------------------------------------------------6 X; }9 H$ _: u9 w" D/ v. Q% L
注：
$ o1 q8 z- Y% I. v n1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工9 [: t! ~3 G; d# U' G
资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。1 _+ W" `( _' p
2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。( Y6 ] }7 E- q7 z# `: \# Y* [
3. 上面提及的比例，各公司都相同。
4 \1 t2 V8 U2 s( p4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。
, E! J: Y. N' x* d / h1 b5 l1 E' [% J8 p9 M3 W
基本工资＋补贴＝税前工资9 P/ C3 S* V! `
四金以基本工资作为基数交。. M" r6 b3 B& P$ ]- z( S
税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
$ v3 [7 r4 b I% ?3 J; F应交税的收入-个人所得税＝税后工资* { u, b; U8 t# }1 ]) k
) K, F) {: q3 G; n4 \/ N# M二、个人所得税
6 b! n+ g& T+ H9 l4 P& N个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）5 q) M X; B1 k: V7 }
税率0 E, h3 k7 D# z5 `
<500部分 5%0 e; E. g- h6 H4 u/ ~
500-2000部分 10%; \0 ^) ?6 A% ?7 L7 V
2000-5000部分 15%- t& H+ o% d2 z2 |2 P
5000-20000部分 20% g: l+ j" Y r# F4 X# g1 h
20000-40000部分 25%0 r: k1 K7 U$ F/ E/ P
40000-60000部分 30% F' a- o$ R7 [- F+ P' d {
60000-80000部分 35%. N: H( M% Y6 J* [
80000-100000部分 40%
. b! I, Q+ N9 ]8 S6 {1 l>100000部分 45%8 r. | J" g# l+ ]! I8 @% e
/ L7 Y. K/ s% b! e7 R8 B7 H. T5 G/ U算例; P5 ~6 m4 z* j$ Y
, v8 {. m/ d# C% E6 O' Z$ j税前工资＝4800
5 z5 J! G- H6 L5 I/ O, J应交四金＝4440*17％＝754.8000
% S' N0 _" X& ?$ ?0 A' v应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2
& h" h0 l! t/ M& s7 S所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800# P: n9 J# T* O5 J) P0 U0 g
到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4 |
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发表于 2003-12-8 15:56
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