[转帖]有关四金,请刚毕业的同学注意

Alps_sid

不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
8 ^" `$ f9 b: x# m: y, R0 L归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
" Q/ H7 H4 o" E$ z4 Q6 n2 i/ V至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.
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但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
9 @- A9 [. A5 l7 c) @实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
2 z5 Z/ y: K6 W& S3 {% X: }1 h6 |; X保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
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! B8 h" w. ?6 Q& t* ]4 N刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
# t# E* Q/ [2 ^. f, ?3 T刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月
8 A% _: Q8 H) E/ i2 C% n不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%
四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
; `7 C. I. ]8 y5 E* J6 e. \$ t" u! a如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
四险一金（按上海市标准）
$ B6 p( W: L. K; l/ K# j------------------------------------------------------------
4 v$ s* F4 E# C, s6 l    |          |  ￥  |     |  ￥  |__________说明__________
( b3 T! J8 F; h2 H% Q序号|   项目   | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
: n* S' Z  A7 D3 a9 ~-------------------------------------------------------------
, F+ {; `# L9 V& f1   |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999  | 7% |310.8
-------------------------------------------------------------
  \. T3 p: X* R% ], O' z1 J2   |失业保险金| 4440 |  3% |133.2 |   2% | 88.8 | 1% | 44.4
2 C/ c8 G6 P: W0 ?-------------------------------------------------------------
1 A5 x0 }+ `& f( D8 A8 c* T: G3   |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 |  12% |532.8 | 2% |  88.8
; ~* n, i7 R" }" U-------------------------------------------------------------
) H; f5 D( C6 y5 ]* H# y4   |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0|   7% | 311  | 7% |  311
-------------------------------------------------------------
5   |  四金    |      |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
-------------------------------------------------------------
注：
$ B1 _* D4 M# z  O7 E0 z0 P6 |1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工
资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。
2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。
: [$ o8 p' G  X- O3. 上面提及的比例，各公司都相同。
4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。

基本工资＋补贴＝税前工资
7 r+ S3 ]4 N9 t; c四金以基本工资作为基数交。
4 k! ^3 o, v0 R: d税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
应交税的收入-个人所得税＝税后工资
  w, b2 F( z1 ?
5 D/ G. }0 a2 R' x二、个人所得税
个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）
/ e9 p" D: c* G8 D- {1 I# i3 c税率
( p6 Q+ @9 d. D0 Q<500部分 5%
500-2000部分 10%
2000-5000部分 15%
% f, B9 ~4 _  @5 c5000-20000部分 20%
" q+ Y  |, T& q; j0 G20000-40000部分 25%
40000-60000部分 30%
60000-80000部分 35%
7 S( g- _5 m/ z3 C80000-100000部分 40%
$ F4 w& d1 [2 s$ I. `>100000部分 45%
( Q* B; i4 h& v
算例

税前工资＝4800
. h0 V, f3 n) m. O$ I  N应交四金＝4440*17％＝754.8000
应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2
所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800
到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4

mac0220

嗯。谢谢楼主。这个帖子对四年级的同学很有帮助

jujn

资本主义，厉害

千里狗

精打细算，现在的待遇不再只是注重工资，福利也非常重要，没有四金是绝对的亏大了！