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面 试 评 价 表- @7 w- O) z+ o
（由面试小组成员填写）
" ]1 C) E5 g. A2 @ y4 ^) C: C
1 J! ]+ B7 M- w姓 名 应聘职位 # W- s1 {8 c k8 O8 \& b7 O* x
用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
4 S9 d: z4 N4 J0 s) r评 分 项 目 评 分
, G( x: N' Q- t4 B6 f3 o: q 5 4 3 2 1
4 Q+ h; C( F4 L( g3 |一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳
8 F1 j) ?' ?6 @9 i1 Z/ C/ R / P- b4 j. f9 g- a
二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱
! W+ [( c f9 h7 L( a2 G $ O" x! g# J& }" T: @1 i
三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚
6 ?) w" u; A9 w: y5 v, i
i/ Q6 h1 d! B四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差( k W M( [' W7 D8 T3 [' I0 G0 ]9 x. o
% `7 Y- `1 n4 W0 d五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差, h% ?0 ] D* X7 B+ D- l; f, b# b1 E2 G
, I3 g$ G6 A% @4 {
六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少% \! A: f" E5 o5 {( d5 }; Y5 l3 Q
Q# p% H s p. b3 n0 C8 l七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合
$ x2 A; n$ y. e* Q- i2 H2 ~0 M1 M
2 B/ d3 J% b' b" Q0 z. k八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习
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九、人际交往倾向及与人相处技巧
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# v9 J8 F- S! L7 K5 E十、专业知识与特点
$ g- X# Z0 h a3 N) q : h% }2 N# E4 Q$ O
十一、兴趣与爱好 0 i& d# @% s; v, w; a
# K3 R$ c* G0 L0 B6 C( c, a
十二、 8 e4 z6 l% W' y I; b# D9 J1 Y E
x! h( g: A, {% ]4 O
十三、应聘者要求
# ^* ?+ {3 g# Q6 M; B- D/ R总 评 □拟予试用 面试考官：- V2 _; J( k- K- g; O' \
□列入考试0 ]- B7 R p" S& P) o
□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
