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面 试 评 价 表, P8 U3 C5 ^0 W1 Z0 u- `
（由面试小组成员填写）
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姓 名 应聘职位 , A! U# c/ m8 A* C! B2 }
用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
- c3 V1 D1 F! @! ?% U评 分 项 目 评 分
2 h, E' X; K M- O# h! m 5 4 3 2 1
9 o6 L2 b1 \! _7 D一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳, |! g, s+ c. M& F
! |% F: s" r' R8 w6 d$ h
二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱0 y. y% O3 u5 Y2 }' d( D
' r7 P3 ^+ L+ W, i
三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚# N1 x6 L6 e" Z. E% K' x2 S9 R
0 S( j, ~( \; ^2 P4 `
四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差" v9 b' ?0 ~+ D6 {
# g1 L7 b/ I$ w五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差
8 v+ P8 _5 K4 e! D( S( D$ O , V* \7 C A0 U- `0 ~8 q7 x1 k
六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少
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3 @0 P9 f8 |" f+ }% u七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合
" Q, ], {( Y1 O, |# G % ?& h5 e9 Y9 Z
八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习2 Y* ?) R4 ]' V0 X. c) S3 O1 R3 [( b2 }
V: x. P& r: c2 |9 E, z& t' N九、人际交往倾向及与人相处技巧
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9 b$ B; H. T+ n* J/ t! w十、专业知识与特点
7 o* v) i8 j; b; g
; u) Z4 q' f O" f十一、兴趣与爱好 0 O+ H* U& o, ? ^: a
* H1 L+ _, G; _& M
十二、 3 H4 @3 G- y X
8 ?# H h7 W) U) u. S+ a {) |十三、应聘者要求 , F! v1 g3 k2 E! B
总 评 □拟予试用 面试考官：
$ R3 l/ x+ g( C, U) M□列入考试
, w. L, f/ ^; J- j□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
