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面 试 评 价 表
4 ~3 K4 q2 A6 J（由面试小组成员填写）" r4 t" c) P3 O' n; N- ?5 c
5 Z6 p) b m. _0 q5 D! D姓 名 应聘职位 " \) L0 q' i1 M% q
用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
$ n0 L1 ?: ~/ o2 u1 V6 h8 ?2 e评 分 项 目 评 分
/ d/ p7 O( m* z+ m 5 4 3 2 1
6 U' i* L. X C$ X& Y- w一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳
4 }9 y6 i3 `6 E4 X8 E
f1 N' @! x/ T二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱3 g2 g1 B! A8 o. P" J) |
1 D' `7 k- \& m5 M. X. ?0 K3 G& O
三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚
/ B+ `& D- A9 i# v/ s3 P
6 E8 o* U$ v5 Z* _ ~四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差5 S& `" {/ q# G# z4 B8 N1 d
! O3 ^* B: y. y* R1 i( p
五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差 Q; n5 y+ `. o: P1 |1 i
+ J4 [; H# l$ f% u' x7 D
六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少
6 N+ s4 S1 Y, p4 w
2 O; o/ p& ?$ R. j4 [七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合, \9 Y; p" p" g W4 ~& J. H
" ~! G5 o0 b7 t9 B, t5 K+ y; _
八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习" o, ]7 q$ s5 v! N' `# s
g+ c5 f9 _0 v1 {) U/ ?4 k$ c8 Z' Q
九、人际交往倾向及与人相处技巧 - V% m6 A" Y6 |9 ^5 _- N
( s8 a }6 W* d" q( _. N2 L十、专业知识与特点 ' }1 n+ k* D# ?" k$ F- P
) Z2 Q2 z( j6 _/ N) `. t* u
十一、兴趣与爱好
9 Q* B) _; j3 M0 H6 l0 x1 r . o3 f' u: V+ C2 P4 p* c- p1 G
十二、 ' u+ J( Z+ ^2 _0 `
9 M8 ~/ q& n3 p; P, k8 e8 v
十三、应聘者要求
: c* @" O7 R$ C) w8 Q( [. q$ M! b总 评 □拟予试用 面试考官：/ `+ H. D4 H9 i" Z5 b& h) C) M
□列入考试
6 R% ?3 s3 Z# x4 f B6 h: l) T# X□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
