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面 试 评 价 表) {4 V' }/ \9 ^' W7 ^+ W
（由面试小组成员填写）
- X- z1 j( i( A( w, @8 N9 W/ s2 o' ~' Q
姓 名 应聘职位
* w5 @ D5 r/ Y7 \/ @: H用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
6 T# e! d1 p% g$ z评 分 项 目 评 分3 |5 {7 j' N# h& U9 W9 `
5 4 3 2 1
7 [* |' O% I7 U0 ~/ {9 m) F一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳- |" l7 U7 ?$ o2 ]
# L' N" M1 e4 L Q8 O
二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱$ p% A0 P3 h. H z2 k1 S; G6 i
* }! F% l! ~% O& K6 J& Y( l8 h三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚. U" Q! S+ Y' w4 v/ H$ M
! O1 W% ?( W; E: ]% b ?
四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差3 t8 k5 z1 y) x7 E {3 w9 \3 K
/ L0 F' ~, a% c, }! a, g五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差- B2 l* o! b# C3 q. P- s7 c
; A; l6 R" a7 d2 @" ~六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少
x( p) f9 @, v8 L( ?
" S7 n) g# L9 o1 R' K; I" T七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合' G. B0 v/ L2 J9 S/ O R% z
# S4 S" k J6 K4 T8 k八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习" @! V$ h! X; s3 p, g: b
! ?1 G$ A/ R) T/ c- F+ r
九、人际交往倾向及与人相处技巧
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' a3 e' l3 a! L1 ?) c十、专业知识与特点
* w% y4 A8 t5 b7 v- i) p9 ` & g& I" O/ C6 \' S# V9 B+ p0 t+ ~
十一、兴趣与爱好
9 R8 C( q/ J* d( @5 R) X) p: P2 v& k , e6 Y, o2 t3 X5 [- v( Z7 S: N
十二、 , a8 \2 x$ j( w4 \+ s- e* B9 L
7 V0 w9 D1 w6 I Z
十三、应聘者要求
% ~. o, m2 i' P6 g5 i; r总 评 □拟予试用 面试考官：
, O# E7 E, D) \* l0 e□列入考试, K. i' w d" a, r5 A7 j# E
□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
