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工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › [讨论] 【MBTI职业倾向测验】
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[讨论] 【MBTI职业倾向测验】

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发表于 2005-9-26 18:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
MBTI职业倾向测验
  P% l3 ?, `# ~: H5 d
) U$ f$ Y8 {1 `1 }5 W3 P: f/ O+ @http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp3 C: u( ~5 t2 N* {. _

9 b; q7 U, m" [大家有空做做看吧  感觉大体上还是挺准确的
倾向, 大体上, 感觉, 看吧, 职业

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 楼主| 发表于 2005-9-27 00:33 | 显示全部楼层
做了
4 x; S5 M9 o8 l8 v感觉一般。。。。。。。
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 楼主| 发表于 2005-9-27 01:12 | 显示全部楼层
哈哈～～～我的测试结果，留着明天细细看看自己的毛病：
/ i6 T( g- f4 m, w
8 Q$ K, B$ t! ]您的工作中的优势：& E5 R& h7 A- D6 X5 k* d6 u
　　◆ 出色处理限定任何和实质产品的能力8 ^! r. W4 ~' @% l* S
　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力1 w! }4 w2 [4 c2 t( b1 \
　　◆ 具有把混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力" `5 j; @: ~0 P7 _4 G* n
　　◆ 独自工作或者与敬佩的人并肩工作的态度
2 X6 z1 Z" v9 ]9 t! }　　◆ 在压力之下面对危机保持头脑清醒冷静的能力+ L2 p: c  H5 U% H3 P  D! G
　　◆ 使用手和工具工作的态度
! g5 g% X* p9 F( z& s9 E5 H2 x　　◆ 对突然变化和迅速发生的转变有良好的适应能力
1 g1 \. H% ~' S) `' M! \' f　　◆ 丰富的常识- b5 w* j) i: ~& B7 ^
　　◆ 确认和利用有效资源的能力7 O' i  h+ H; Z% t/ N1 v
　　◆ 柔韧性和愿意冒险尝试新的事物  s" `3 n- P: @$ e. o& c) j

! Z- s" T3 X' T4 R: ~+ H您工作中可能存在的不足：, F, b; b; D& v/ P' q8 |+ f
　　◆ 难以看到行动深远的影响
7 o- s2 `! S& o6 }" I, b6 P& o　　◆ 缺乏进行言论交流的兴趣，尤其是表面上的交谈
- I( d4 ]% R+ x5 A　　◆ 不喜欢实现准备，你在组织时间上有一定困难
5 x* O5 `: T8 Q% T% H% ^　　◆ 对抽象，复杂的理论缺乏兴趣
" n4 c/ _. j' L$ |　　◆ 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向* Q' Q& |4 u: B" c; ^
　　◆ 有容易变得厌烦和焦躁的倾向8 k# T8 S$ q/ K
　　◆ 难以看到目前还不存在的机会和选择9 y  S) j& ?$ f
　　◆ 对行政上的细节和程序缺乏耐心9 s$ C/ |5 V2 W$ _9 `+ E8 A6 U
　　◆ 不愿意重复自己
7 ^) ]+ {& @9 P, E5 e　　◆ 难以做出决定( \  j5 Z; P. }: v' v- |1 U8 p
　　◆ 很强的独立性，不喜欢过多的条条框框，官僚作风6 ]& k- V# Y" v: e
　　◆ 抵制制订长期目标，难以达到最后期限
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holloy
 楼主| 发表于 2005-9-27 02:42 | 显示全部楼层
我竟然有个甘既结果  有问题0 _# d% N7 W  s$ A6 M& d+ C% F
您的工作中的优势：# _- p  c& ]9 v# Y! k
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋9 |9 C- v+ K( ^1 {# y& }/ E
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性1 s/ O# Y' E$ t7 ^
　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
. Q% V$ `: B  N: l  c　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
1 l# d  W- v( Y& D, U　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
. n. }& S. c  G　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
. x* p* T3 |9 E7 y7 I# S) c0 m　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
2 E7 a& ?: y5 a, L6 m6 z; c　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
- F7 \. {/ c3 c9 @% Q" ^, N　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响' x) D- t1 k8 X* {8 {
　　◆ 同时处理多个问题的能力) g5 e, h. R. A4 W! o. C# E
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉, x) e# b3 {( Q& J* \
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力+ o5 d0 M( i" p( u$ t$ o
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合
0 c# K$ c9 h" m( r3 u
) e* D3 [5 g+ w8 V+ i0 \' x5 m+ e+ k您工作中可能存在的不足：; v, L; z% m6 n7 H/ P( ^+ {2 R
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性& c' T. W1 @! I6 @6 t! B
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序& f& W$ N% j+ y% c' h
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
7 d. U5 y- N" f7 m# m- P　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
/ [5 N/ Z% r1 A4 V" J  b　　◆ 很可能不切实际地许诺* X$ W& o/ d0 Z" Z: {4 A, A3 y+ K
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
; B2 s& X5 ~, m0 i% p& w　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
7 g' P2 _$ J0 p6 w　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事) R, S  \0 V9 f- s1 r1 r( o' e/ V- L
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
- I( a, o9 }5 K　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方# V  C5 }) g. A( k( \! `( C
　　◆ 不喜欢重复性的工作
4 l& s" I0 i6 {8 T　　◆ 对自己不信任的人耐心不够
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 楼主| 发表于 2005-9-27 10:43 | 显示全部楼层
真的好准哦
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狗剩
 楼主| 发表于 2005-9-27 10:52 | 显示全部楼层
您的工作中的优势：
: Z9 t" }3 P$ `1 L　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋% y: K5 u. X6 J5 A
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
/ w3 N" x; `- |  y3 E7 S　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
% A$ D3 ^6 l2 L. O4 c　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
3 a9 u0 ^  r, o. |/ C　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
6 s/ I3 Y) q2 k5 h/ K& b　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情% p: n) L. \% \
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
1 I  r  Y1 F; S8 G% W  r  e　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
& J3 K4 ?( j& {0 A　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响' u9 s6 X' r+ m$ M& S" h; j0 T/ o
　　◆ 同时处理多个问题的能力( o2 \  P% C% l% z; C
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉; r+ M$ ?' k$ W4 i; D6 A
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力1 Y' W7 t4 @9 Q7 ~
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合% p' o- S% W' l4 @) R3 X. S
  p+ _$ x; b5 c
您工作中可能存在的不足：( N. ^/ \; z8 N/ ~
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
0 R# J+ N/ T8 m% U  D0 }, K　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序; G7 m0 y3 n( Q
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历- X5 g$ ?& ]7 `8 E, l
　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题; t; f$ v# K8 g; F
　　◆ 很可能不切实际地许诺" Q- _: |* o# m% w) Z, E
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
4 @0 c, z) K; E/ V" Y　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在" V) x# s& b. w9 T# @
　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
: h2 F- ]' b5 P' P2 J  s; F2 x; b　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严8 c' T; g8 s- r' k5 d
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方7 W( K2 m" u' y9 e/ ]3 n& G" [
　　◆ 不喜欢重复性的工作
+ W1 _8 y$ {* A) N2 w& G5 H　　◆ 对自己不信任的人耐心不够
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狗剩
 楼主| 发表于 2005-9-27 10:54 | 显示全部楼层
准个屁,马上有人和我一样,我怎么和4F的一样
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redhjz
 楼主| 发表于 2005-9-27 13:48 | 显示全部楼层
您的工作中的优势：" A; J! x" m0 y3 f% p' F
　　◆ 工作时精力充沛和充满活力的乐趣( L7 Z1 b% W# j* D, `0 Q; O
　　◆ 对迅速发生的转变具有良好的适应能力
) P: |5 m( J. Q- h/ F! g: _　　◆ 对别人的需要敏感，渴望以真正的方法帮助他们
% o. ]2 V  e8 e9 g2 Y0 _　　◆ 喜欢自然，是一个富有协作精神的团队成员& \5 I; {. d2 T# y( R9 y" W
　　◆ 使工作有趣，让人兴奋的能力+ p- D2 ^* E" ~9 C$ ^
　　◆ 实际且有丰富的常识
( g9 p! i9 A. f% m+ m) o% d" ]　　◆ 忠实于你所关心的组织和个人% T/ D9 Y2 s. J
　　◆ 上进心，在工作中，容易创造一个生机勃勃的气氛
% Q9 X0 ~3 Q2 c  k. X5 x　　◆ 柔韧性和愿意冒险，尝试新的事物! z# x6 a, U% g1 o
　　◆ 渴望合作，以真实准确的方法帮助别人
9 w' t3 A: a; J" C3 b　　◆ 具有清楚地评估目前的资源和情况，并且立刻看到应该做什么的能力
) t$ l7 j: \, A; Z; ?& @# x
6 s4 r4 x$ l9 H  p' Z- Q* w您工作中可能存在的不足：
4 d& ~+ X/ U* n/ I/ F% B　　◆ 很难独自工作，尤其是很长的时间" E: s0 |! i4 R+ M
　　◆ 以表面价值接受事物和错失进一步暗示的时间
, B; P) U. ~5 o6 o4 x　　◆ 不喜欢事先准备，在组织时间上有困难
+ E3 o2 ~1 g7 q! |　　◆ 难以看到目前不存在的机会和选择7 N4 R5 ^# y" P; x5 r3 X4 z% R; R
　　◆ 将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向  ?" r2 y& ~5 N' B, K; R6 I( t( t
　　◆ 难以做出决定
* p' B' A; \: E9 F& @+ ~, `3 [　　◆ 易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑
' D( [+ c  B. j/ p( B' W: e  ?　　◆ 不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风
6 F' h! j" V/ D4 |6 ~6 V" I. i　　◆ 如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定& H# Z0 \4 V( E8 s
　　◆ 抵制确立长期目标和难以坚持到最后期限+ d$ D& z# l2 o% ]5 x
　　◆ 难以律己和律人
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 楼主| 发表于 2005-9-28 01:09 | 显示全部楼层
您的工作中的优势：2 D- y4 F9 @. b9 L
　　◆ 有很大的精力和动力来完成任务8 ~9 V7 {) g' D% f: E: x
　　◆ 能够和别人有效合作，并且和他人建立友好和睦的人际关系0 d! o0 J/ b' M
　　◆ 处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
* L6 S* Y% v2 Y! Y6 z　　◆ 善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬，并且能够帮助他人保持和发扬
* @0 I8 }: c6 x9 @　　◆ 果敢坚决，稳重可靠
; r4 J$ l! o' ~& s% q* a7 ^/ u　　◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则; E  S; H! \( H) X+ A7 u# c5 U
　　◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德& g4 A7 X! e7 r! ?- G
　　◆ 信奉工作在一个传统的，稳定的组织里有其自身的优点和长处
  k; d1 \' H5 z8 H$ O　　◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序. G4 b" y5 l, U+ g5 a4 C
　　◆ 通情达理，视角现实9 o6 x, E5 S9 E/ N6 J1 z
9 V( r, N+ j, W# E6 _1 U
您工作中可能存在的不足：7 \) h  e% b3 U: A
　　◆ 不愿意尝试接受新的事物，和没有经过考验的观点和想法' a! V2 A% l* B- Q  W: T( \
　　◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀，不喜欢在紧张的气氛中工作4 u: |6 B- g0 n$ P* t0 W2 z
　　◆ 可能只关注眼前的需要，而对长远利益不够重视
$ t+ J% M1 k$ m* K0 {$ n　　◆ 难以适应新的情况，在不同工作任务之间来回切换时有困难/ g3 ]& D" r5 j5 H
　　◆ 容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合  u1 s- J3 I" n' r
　　◆ 不愿意长时间独立工作，很想和别人在一起
  e: E1 i; m. j; K+ y; ~　　◆ 会轻易表露自己的喜好
; H0 F- q% ?/ F0 P+ }$ G& V　　◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫
2 S9 _3 s2 d$ h0 I8 E; l2 X$ {　　◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定
4 U" F% _' I% w　　◆ 只关注具体的细节，而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响! E5 Y! h  A  n* {6 X
　　◆ 容易固执己见，武断地做出决定/ u9 X9 x4 l$ @2 ^
　　◆ 不愿意听取反面意见) [0 _$ `2 I+ ^6 N, j
　　◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候，可能会灰心. |4 U7 `! z7 `6 ~
　　◆ 只考虑眼前的需要，不愿意为事情做长远打算
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jerry05
 楼主| 发表于 2005-9-28 14:27 | 显示全部楼层
早做过了,jinry告诉我他去神人事面试的时候做的就是这样的题目,狂多的..
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 楼主| 发表于 2005-10-8 20:01 | 显示全部楼层
感觉还是蛮准的···2 u. C# p$ a! _: U! \1 G$ @

0 Y8 i3 x8 j$ U您的工作中的优势：
2 i& g- o8 m+ E* f5 Z$ e) R3 T　　◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义- H9 r$ b: a7 c; H& n) U  B
　　◆ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题
3 R6 b! F+ Y& K, a( D5 N9 \　　◆ 有追求成功的雄心和干劲
6 \3 N+ T8 w9 X  L　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
) V  O. ^' `$ j/ I　　◆ 自信并且具有天生的领导才能
" v2 m' A' J& B% t　　◆ 标准高，工作原则强
3 f! e) Y+ W% n( b9 T4 [, H! N　　◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标
# M! f4 ]. K$ X% K6 R* @( H- |　　◆ 敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头% _3 m4 Z, n3 ~; J9 w
　　◆ 能逻辑地分析地做出决定
4 N4 A# h3 t: U　　◆ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强
! r% B" K( Q5 X; ?, B$ D* H  j" X5 O& B, c8 F
您工作中可能存在的不足：- E1 C/ J8 D; e7 s& ~; h5 k6 X
　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
5 T$ n  e; T' f# o　　◆ 唐突，不机智，缺乏交际手段3 e% B' x* M" [+ Z+ S
　　◆ 易于仓促做出决定: N8 m- P& |; f  Q# E7 }
　　◆ 对一些世俗的小事没有兴趣
* _* [$ r; S( f" w4 R+ ^+ d8 C　　◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向
! X( r4 G( `1 C8 b　　◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人
  P- U2 a7 a: `+ q2 c1 d+ y. j　　◆ 对那些既定地问题不愿意再审视4 x) h/ y0 U% U; _
　　◆ 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐
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