[讨论] 【MBTI职业倾向测验】

夜雨不再来

MBTI职业倾向测验

* n) ^, `" }% T. a! e) Shttp://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp

大家有空做做看吧  感觉大体上还是挺准确的

中原女见愁

做了
3 V7 e. V( t/ b+ k感觉一般。。。。。。。

2002070344

哈哈～～～我的测试结果，留着明天细细看看自己的毛病：
( U) q1 p- `4 C* c& v- e
您的工作中的优势：
　　◆ 出色处理限定任何和实质产品的能力
　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力
# I8 S& g6 {5 D　　◆ 具有把混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
　　◆ 独自工作或者与敬佩的人并肩工作的态度
　　◆ 在压力之下面对危机保持头脑清醒冷静的能力
+ c. m( {2 W' e, F5 q　　◆ 使用手和工具工作的态度
　　◆ 对突然变化和迅速发生的转变有良好的适应能力
　　◆ 丰富的常识
2 k; O  f8 x" S+ {8 _　　◆ 确认和利用有效资源的能力
　　◆ 柔韧性和愿意冒险尝试新的事物

3 [, ^& W2 b# V# Q+ `( @0 c您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难以看到行动深远的影响
　　◆ 缺乏进行言论交流的兴趣，尤其是表面上的交谈
6 m7 [5 v, X) d: g, i　　◆ 不喜欢实现准备，你在组织时间上有一定困难
　　◆ 对抽象，复杂的理论缺乏兴趣
　　◆ 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
　　◆ 有容易变得厌烦和焦躁的倾向
　　◆ 难以看到目前还不存在的机会和选择
　　◆ 对行政上的细节和程序缺乏耐心
　　◆ 不愿意重复自己
　　◆ 难以做出决定
6 i: ?# D5 Z9 Z, k( y+ e2 u　　◆ 很强的独立性，不喜欢过多的条条框框，官僚作风
　　◆ 抵制制订长期目标，难以达到最后期限

holloy

我竟然有个甘既结果  有问题
您的工作中的优势：
, e5 M! P+ @7 ~1 C5 Q2 m: _　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
% @1 t; o. r5 |　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
5 {! i% j! k; |! s7 j# |9 S4 e　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
2 E! ]* g; b# A& s/ T9 a( j　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
' z- O/ i/ v8 J4 |& H: p' D: u7 e　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
　　◆ 同时处理多个问题的能力
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
3 j, p5 i# z! r1 F　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
7 U( w7 @4 m7 z+ p　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合
$ l, E) k- z( `4 R/ r% l$ N
% U: ~* D# b5 \" [! a您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
% ?* x5 M0 S7 l8 U. @7 H" h　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
2 u' U* R) L* s( A  N& p+ j9 r　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
% B/ ]* g2 a0 B8 B; t4 u9 i　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
: w- v" R. D8 {$ ]( {- V; H+ Z　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
- f# t, e. Z. ^' e% |) h　　◆ 不喜欢重复性的工作
# R+ A5 O/ N* a! w$ P1 A  ?　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

寂寞高手

真的好准哦

狗剩

您的工作中的优势：
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
6 c0 x. @) ~' [/ v: |* Z4 a5 {7 s　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
, ]0 I9 R7 {# l5 J' ]　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
9 t1 n& `# F5 _5 w　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
+ m+ D$ X( ]0 Q( g　　◆ 同时处理多个问题的能力
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
- N& h( }% g4 M5 i* i　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
) J, g1 Z( H2 b& G/ \/ u: ?　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合
# y, Y7 }0 e7 u5 s" N) }) u; H
# m. T! e. B- B您工作中可能存在的不足：
# c4 z% c" z7 y4 H　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
# l3 a# F# j) e　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
- D$ Z' T: i6 p: S8 I5 A8 A- `　　◆ 很可能不切实际地许诺
1 J) Q, E. X2 A  A6 P% T　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
0 b7 S2 b: v0 U4 ^3 X: k; y( A4 S　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
- r: Z/ l# g1 b  G% \5 ]　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
　　◆ 不喜欢重复性的工作
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

狗剩

准个屁,马上有人和我一样,我怎么和4F的一样

redhjz

您的工作中的优势：
9 p9 a* T+ b0 S0 u( Y6 V' x3 J　　◆ 工作时精力充沛和充满活力的乐趣
　　◆ 对迅速发生的转变具有良好的适应能力
" T5 ~# P7 g5 H　　◆ 对别人的需要敏感，渴望以真正的方法帮助他们
　　◆ 喜欢自然，是一个富有协作精神的团队成员
8 e2 I( |6 F. ^/ c4 h' P　　◆ 使工作有趣，让人兴奋的能力
9 a- y. s1 G/ u0 O　　◆ 实际且有丰富的常识
　　◆ 忠实于你所关心的组织和个人
　　◆ 上进心，在工作中，容易创造一个生机勃勃的气氛
　　◆ 柔韧性和愿意冒险，尝试新的事物
　　◆ 渴望合作，以真实准确的方法帮助别人
　　◆ 具有清楚地评估目前的资源和情况，并且立刻看到应该做什么的能力

/ B& s, \4 C1 Z- f1 d您工作中可能存在的不足：
& Z& ^6 V) H$ {" ~, V+ y　　◆ 很难独自工作，尤其是很长的时间
　　◆ 以表面价值接受事物和错失进一步暗示的时间
' Q# u% O! {% H　　◆ 不喜欢事先准备，在组织时间上有困难
, R8 Z$ R+ l  y2 x, E2 ?　　◆ 难以看到目前不存在的机会和选择
- d! V5 Y5 Q' Q  r& G% G* \　　◆ 将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向
　　◆ 难以做出决定
: K! q9 e  X3 I6 d6 i　　◆ 易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑
$ d* v& Y( j4 h　　◆ 不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风
2 p; z- p& n5 \3 `　　◆ 如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定
　　◆ 抵制确立长期目标和难以坚持到最后期限
9 W8 W5 v9 `' p　　◆ 难以律己和律人

jerryjill

您的工作中的优势：
/ o. x( l/ D/ J; {3 o/ ^　　◆ 有很大的精力和动力来完成任务
# K5 {! I; F3 v7 i　　◆ 能够和别人有效合作，并且和他人建立友好和睦的人际关系
' f( P* e; X. S　　◆ 处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
　　◆ 善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬，并且能够帮助他人保持和发扬
/ [$ Z, z% y$ o. \5 A, q　　◆ 果敢坚决，稳重可靠
" X& x  g8 d$ O4 s- W3 M1 w　　◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则
. V- T/ X" x# C& Y- ]　　◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德
　　◆ 信奉工作在一个传统的，稳定的组织里有其自身的优点和长处
* ~' H/ n" N* o' L% k' L7 m　　◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序
1 Z' s5 k/ x* `0 _6 N4 F. Y6 G　　◆ 通情达理，视角现实
- _0 X8 A& I$ ^: h3 q
+ z' o# g/ z4 A  U您工作中可能存在的不足：
4 U! [. p. B' y5 K& p　　◆ 不愿意尝试接受新的事物，和没有经过考验的观点和想法
9 X4 u7 n7 y) c4 h! ~9 Q4 l　　◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀，不喜欢在紧张的气氛中工作
　　◆ 可能只关注眼前的需要，而对长远利益不够重视
9 R3 C/ ^6 a3 C4 c% M3 _+ ?" y　　◆ 难以适应新的情况，在不同工作任务之间来回切换时有困难
　　◆ 容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合
1 c2 Q7 C+ u9 j; m　　◆ 不愿意长时间独立工作，很想和别人在一起
. ?; F* M4 G/ Z) }) o8 d4 a6 M/ K　　◆ 会轻易表露自己的喜好
　　◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫
' K6 h7 n, q. j8 j% d　　◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定
　　◆ 只关注具体的细节，而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响
　　◆ 容易固执己见，武断地做出决定
: P2 H9 g% I3 }8 F1 z, D　　◆ 不愿意听取反面意见
　　◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候，可能会灰心
　　◆ 只考虑眼前的需要，不愿意为事情做长远打算

jerry05

早做过了,jinry告诉我他去神人事面试的时候做的就是这样的题目,狂多的..

lijintang

感觉还是蛮准的···

您的工作中的优势：
( K+ @2 L2 a1 i8 L' J6 e　　◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义
- l! J8 T7 r4 j% H; u! U9 m; L3 N　　◆ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题
  P+ g7 e! G5 A  u! |　　◆ 有追求成功的雄心和干劲
8 ^+ q$ I0 }0 ]# f) V6 ~　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
) G/ n4 |4 V7 G　　◆ 自信并且具有天生的领导才能
　　◆ 标准高，工作原则强
　　◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标
　　◆ 敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头
　　◆ 能逻辑地分析地做出决定
5 q! z; {) Q& T3 n, R" u　　◆ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强

您工作中可能存在的不足：
2 P! l/ Y0 q9 _" f3 W1 G& t5 h　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
　　◆ 唐突，不机智，缺乏交际手段
& s3 Q5 @% d% b4 v! A4 l0 O) q　　◆ 易于仓促做出决定
2 ^/ Y4 |+ F0 X! ]　　◆ 对一些世俗的小事没有兴趣
　　◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向
　　◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人
　　◆ 对那些既定地问题不愿意再审视
　　◆ 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐