[讨论] 【MBTI职业倾向测验】

夜雨不再来

MBTI职业倾向测验

7 ?' b. _1 ?3 v! F4 H: xhttp://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp
% o  h  v/ }: ~! P2 j. G6 Q
大家有空做做看吧  感觉大体上还是挺准确的

中原女见愁

做了
感觉一般。。。。。。。

2002070344

哈哈～～～我的测试结果，留着明天细细看看自己的毛病：

6 O2 N' f0 y4 M" b/ N) B' R; D您的工作中的优势：
/ [2 I( r  F/ A& M! |1 X7 q# S　　◆ 出色处理限定任何和实质产品的能力
+ H1 l! ~, N% z5 D: F. x& ?# m　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力
3 N) E9 p. X4 n: u　　◆ 具有把混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
4 e7 p6 ], j: t% L　　◆ 独自工作或者与敬佩的人并肩工作的态度
　　◆ 在压力之下面对危机保持头脑清醒冷静的能力
　　◆ 使用手和工具工作的态度
7 R9 _: |+ V0 b( {; r- M0 x  F　　◆ 对突然变化和迅速发生的转变有良好的适应能力
　　◆ 丰富的常识
1 }/ q3 |; G4 l! K　　◆ 确认和利用有效资源的能力
　　◆ 柔韧性和愿意冒险尝试新的事物

0 b% v/ o- y8 N您工作中可能存在的不足：
: c' g) u, k, p* N3 P　　◆ 难以看到行动深远的影响
　　◆ 缺乏进行言论交流的兴趣，尤其是表面上的交谈
　　◆ 不喜欢实现准备，你在组织时间上有一定困难
　　◆ 对抽象，复杂的理论缺乏兴趣
　　◆ 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
　　◆ 有容易变得厌烦和焦躁的倾向
　　◆ 难以看到目前还不存在的机会和选择
6 z) C  V" E% E' [　　◆ 对行政上的细节和程序缺乏耐心
　　◆ 不愿意重复自己
　　◆ 难以做出决定
　　◆ 很强的独立性，不喜欢过多的条条框框，官僚作风
. g9 A! i! F" v6 S; r# ?" F　　◆ 抵制制订长期目标，难以达到最后期限

holloy

我竟然有个甘既结果  有问题
您的工作中的优势：
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
2 V; e0 W, t1 L. n- R　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
; q5 c& b' j4 }; n7 q  L　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
  y9 s2 _. G* ~* |2 i6 p7 S　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
0 F2 O  ~$ g# B9 n( \, a" r$ |' ?　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
6 k2 n9 x5 p% ^7 b　　◆ 同时处理多个问题的能力
" O: E! L* ~5 x" r. I# r$ X　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合
7 p8 i& f* Y' y! D. X3 ?1 a
/ T' `  Z) {5 c+ i; |& a; s5 |您工作中可能存在的不足：
  X) k) S# w2 r2 Z9 n$ o　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
/ G- P. G& T% `* u1 L　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
& R2 V. N. c1 m$ \! _2 C+ D　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
, z1 H8 ~8 g: s+ K7 z5 D　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
8 A2 h* s) \3 d0 |9 `8 ]　　◆ 不喜欢重复性的工作
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

寂寞高手

真的好准哦

狗剩

您的工作中的优势：
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
/ T) W- ^; L4 ^$ }- C　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
0 X, I% k4 n6 U6 ~3 f2 @; D　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
3 |& K9 Y& _( E9 G+ D9 n5 M　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
# S/ a* \6 P! I2 H1 K/ x( Q" M$ X　　◆ 同时处理多个问题的能力
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
& X/ O  c; M7 c- B# s　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
+ e; {! g! t; \4 `, J2 F　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
　　◆ 不喜欢重复性的工作
  Y' T# r2 `/ P" j　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

狗剩

准个屁,马上有人和我一样,我怎么和4F的一样

redhjz

您的工作中的优势：
. ^( Z0 B6 a" _0 l　　◆ 工作时精力充沛和充满活力的乐趣
　　◆ 对迅速发生的转变具有良好的适应能力
& b, M5 e2 O  `3 [　　◆ 对别人的需要敏感，渴望以真正的方法帮助他们
' y, Q9 e4 o/ c  v3 k　　◆ 喜欢自然，是一个富有协作精神的团队成员
0 Y- X- h% g+ c* p# I* A　　◆ 使工作有趣，让人兴奋的能力
　　◆ 实际且有丰富的常识
9 X8 q0 N: R" Q; J5 O! R% f　　◆ 忠实于你所关心的组织和个人
　　◆ 上进心，在工作中，容易创造一个生机勃勃的气氛
* s$ b  K# S0 j' Y: }　　◆ 柔韧性和愿意冒险，尝试新的事物
" n" J- a8 `& [, x9 ]2 X( L0 n' b　　◆ 渴望合作，以真实准确的方法帮助别人
　　◆ 具有清楚地评估目前的资源和情况，并且立刻看到应该做什么的能力
- i- U& A" V: {5 s
# c. o8 \9 x1 [3 f您工作中可能存在的不足：
! p) c9 e* O' t1 E7 Q! t  i1 {) }5 y　　◆ 很难独自工作，尤其是很长的时间
& i7 \$ e  I6 x- `　　◆ 以表面价值接受事物和错失进一步暗示的时间
7 m/ n9 T. P- ], I7 O& Y　　◆ 不喜欢事先准备，在组织时间上有困难
　　◆ 难以看到目前不存在的机会和选择
$ v% h9 |1 V  ~0 J　　◆ 将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向
8 X& ?* s- E4 T. |5 C　　◆ 难以做出决定
$ Q( p8 a% W+ {) b# ?$ j　　◆ 易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑
　　◆ 不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风
# M+ Z3 A' L* [3 C" x: o　　◆ 如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定
* a! n5 A- |$ W2 v* ]　　◆ 抵制确立长期目标和难以坚持到最后期限
3 L8 A* b& y5 k! E　　◆ 难以律己和律人

jerryjill

您的工作中的优势：
- F7 t3 w! n' Q& w# d　　◆ 有很大的精力和动力来完成任务
　　◆ 能够和别人有效合作，并且和他人建立友好和睦的人际关系
) e( b$ u* Q" m9 K$ B8 J: _　　◆ 处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
　　◆ 善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬，并且能够帮助他人保持和发扬
0 k; s9 c2 g; X) D　　◆ 果敢坚决，稳重可靠
　　◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则
　　◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德
　　◆ 信奉工作在一个传统的，稳定的组织里有其自身的优点和长处
　　◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序
- I5 y! S7 Z, F% E8 X" n2 Y5 P　　◆ 通情达理，视角现实
" W9 n- ^. y1 `
您工作中可能存在的不足：
　　◆ 不愿意尝试接受新的事物，和没有经过考验的观点和想法
　　◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀，不喜欢在紧张的气氛中工作
　　◆ 可能只关注眼前的需要，而对长远利益不够重视
# {) s+ |# i: o: o8 k　　◆ 难以适应新的情况，在不同工作任务之间来回切换时有困难
　　◆ 容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合
' ~) C; Q0 ?3 G　　◆ 不愿意长时间独立工作，很想和别人在一起
0 d) p2 @7 b; L　　◆ 会轻易表露自己的喜好
　　◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫
　　◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定
　　◆ 只关注具体的细节，而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响
8 f' X, F' m9 |　　◆ 容易固执己见，武断地做出决定
　　◆ 不愿意听取反面意见
　　◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候，可能会灰心
1 c% W. J2 s" Z' g; t　　◆ 只考虑眼前的需要，不愿意为事情做长远打算

jerry05

早做过了,jinry告诉我他去神人事面试的时候做的就是这样的题目,狂多的..

lijintang

感觉还是蛮准的···

您的工作中的优势：
　　◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义
$ f- h6 P( T* x) R; S4 M　　◆ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题
　　◆ 有追求成功的雄心和干劲
　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
　　◆ 自信并且具有天生的领导才能
7 Q) Y0 _% A  ?　　◆ 标准高，工作原则强
　　◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标
　　◆ 敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头
　　◆ 能逻辑地分析地做出决定
- `! @1 J1 O6 z; X3 i　　◆ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强
8 w/ \9 N! q! f8 \7 a' Q
- Z# p9 N" L2 x, B7 H' }0 k您工作中可能存在的不足：
　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
6 O9 T7 ^0 R7 ?" \/ z4 [　　◆ 唐突，不机智，缺乏交际手段
　　◆ 易于仓促做出决定
　　◆ 对一些世俗的小事没有兴趣
  A# ?) D; D9 m1 ^' _3 ~  q　　◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向
% \/ g, @) j1 R: f' d5 w! U- D　　◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人
　　◆ 对那些既定地问题不愿意再审视
  N8 F" v& y) L　　◆ 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐