[讨论] 【MBTI职业倾向测验】

夜雨不再来

MBTI职业倾向测验
" `( _  Z. t, `  c. O3 ~
5 J: v2 T- [0 S. x8 Hhttp://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp
9 ]! L) |4 _6 H2 \' N
7 {# z" r3 C9 s大家有空做做看吧  感觉大体上还是挺准确的

中原女见愁

做了
/ o$ x) c& e8 C9 |4 v感觉一般。。。。。。。

2002070344

哈哈～～～我的测试结果，留着明天细细看看自己的毛病：

您的工作中的优势：
　　◆ 出色处理限定任何和实质产品的能力
　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力
) s7 q& B0 t% t8 g2 w) F　　◆ 具有把混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
　　◆ 独自工作或者与敬佩的人并肩工作的态度
　　◆ 在压力之下面对危机保持头脑清醒冷静的能力
　　◆ 使用手和工具工作的态度
　　◆ 对突然变化和迅速发生的转变有良好的适应能力
6 R& f1 b3 d$ a! K　　◆ 丰富的常识
4 Q0 {* Z2 M1 g+ G  H　　◆ 确认和利用有效资源的能力
- u7 A$ A8 H9 I　　◆ 柔韧性和愿意冒险尝试新的事物
; v; Y  C& R3 k) N
, T% c* G! d) U3 o6 p* f/ A7 Q您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难以看到行动深远的影响
　　◆ 缺乏进行言论交流的兴趣，尤其是表面上的交谈
+ R9 r, o8 T  }- Z' n　　◆ 不喜欢实现准备，你在组织时间上有一定困难
7 E" L2 ]" F) ^/ B　　◆ 对抽象，复杂的理论缺乏兴趣
　　◆ 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
- f; g( p) |: g9 j1 \6 W* d! H　　◆ 有容易变得厌烦和焦躁的倾向
　　◆ 难以看到目前还不存在的机会和选择
; Q& k0 P1 f6 ~8 j0 }& O% j- C　　◆ 对行政上的细节和程序缺乏耐心
　　◆ 不愿意重复自己
　　◆ 难以做出决定
  C0 i8 B! ^1 K1 L0 V　　◆ 很强的独立性，不喜欢过多的条条框框，官僚作风
　　◆ 抵制制订长期目标，难以达到最后期限

holloy

我竟然有个甘既结果  有问题
您的工作中的优势：
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
; F/ J4 M- t. {' N2 f/ \　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
1 z0 d$ C( f5 s& }: j4 ^- [　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
9 L: J8 a+ p( f6 {　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
6 `0 a4 W3 E3 L; }; u　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
' @) |2 K4 ~. P. s　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
  {# ^$ T" b- G1 L& j5 G　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
$ ~3 G! Y6 y9 M# H8 t　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
　　◆ 同时处理多个问题的能力
7 N. b& }' O( |% e' v+ j! d　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
1 `; T4 B" N8 p  G3 U　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
, ?3 g& c2 f) C　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

# @& l+ I9 w% [1 j! Q' g3 D/ c您工作中可能存在的不足：
1 s+ O+ B1 F& h. G' ^- U　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
8 ^) k% @5 u2 |. Y* F" r9 r　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
. J0 l1 l: ], w) c7 P: ?3 c3 `$ [　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
5 A! Z% x2 l. R5 ~+ Y5 p　　◆ 很可能不切实际地许诺
2 d3 a& N* c: r/ A& ^8 ~　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
- k+ {; X* X5 E# C4 e# x　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
2 k3 j; b  Z3 x! O- z　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
; f* V, C  a5 ?. H, r　　◆ 不喜欢重复性的工作
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

寂寞高手

真的好准哦

狗剩

您的工作中的优势：
2 I/ B5 |/ |* _! B, S4 p　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
9 H; g1 x8 a9 N+ i　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
& H" [8 P; x7 c3 O　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
$ T  L' }# W, A, ^8 z　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
/ x+ v3 R) D$ t! t' f3 c　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
　　◆ 同时处理多个问题的能力
/ }8 g$ C2 e! \5 l9 n1 d　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

2 R* C) ^) y8 i% o5 D6 J您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
. ?3 z9 q1 b9 I# W5 m　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
! Y, a( a! n+ ^; e2 J$ }　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
0 Z; I! E! ^) w( [- V$ S　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
　　◆ 不喜欢重复性的工作
) c( H3 y$ W7 u! ?& p　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

狗剩

准个屁,马上有人和我一样,我怎么和4F的一样

redhjz

您的工作中的优势：
　　◆ 工作时精力充沛和充满活力的乐趣
6 y$ y4 c; J" n$ R5 g　　◆ 对迅速发生的转变具有良好的适应能力
　　◆ 对别人的需要敏感，渴望以真正的方法帮助他们
' ?0 p: A! S# N0 {. z( l5 w: z; k　　◆ 喜欢自然，是一个富有协作精神的团队成员
0 R4 K* `/ a& t( o　　◆ 使工作有趣，让人兴奋的能力
: z% o( r% e, O/ L+ J/ L　　◆ 实际且有丰富的常识
4 U7 e# w4 X4 t. S9 h2 V　　◆ 忠实于你所关心的组织和个人
　　◆ 上进心，在工作中，容易创造一个生机勃勃的气氛
　　◆ 柔韧性和愿意冒险，尝试新的事物
　　◆ 渴望合作，以真实准确的方法帮助别人
: E6 B2 v9 M/ M; _! I' v　　◆ 具有清楚地评估目前的资源和情况，并且立刻看到应该做什么的能力

您工作中可能存在的不足：
　　◆ 很难独自工作，尤其是很长的时间
　　◆ 以表面价值接受事物和错失进一步暗示的时间
　　◆ 不喜欢事先准备，在组织时间上有困难
　　◆ 难以看到目前不存在的机会和选择
2 T- v+ A( i9 J* J　　◆ 将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向
0 T( x5 v9 s$ E% x　　◆ 难以做出决定
; Z% V7 D; I" J3 D　　◆ 易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑
　　◆ 不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风
　　◆ 如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定
# V+ J. `( X; a$ H" N　　◆ 抵制确立长期目标和难以坚持到最后期限
　　◆ 难以律己和律人

jerryjill

您的工作中的优势：
　　◆ 有很大的精力和动力来完成任务
0 S( z8 g( b1 ~# Q' [& m: U1 z　　◆ 能够和别人有效合作，并且和他人建立友好和睦的人际关系
3 w, c) e+ i; W& C+ a5 v　　◆ 处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
　　◆ 善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬，并且能够帮助他人保持和发扬
　　◆ 果敢坚决，稳重可靠
　　◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则
4 Y5 B2 O- R/ o  d, w+ K　　◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德
$ ~: a7 y. U4 r* L6 L7 b3 r' c　　◆ 信奉工作在一个传统的，稳定的组织里有其自身的优点和长处
7 @$ @7 F6 i8 ]# e' @6 d% N0 H  R　　◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序
　　◆ 通情达理，视角现实
! y7 I+ e% W- V/ P6 X! }% Y
/ M5 a$ D$ i+ c( `您工作中可能存在的不足：
5 G" k- i3 I8 d+ G　　◆ 不愿意尝试接受新的事物，和没有经过考验的观点和想法
. }0 {) n$ D8 w1 `( [1 |　　◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀，不喜欢在紧张的气氛中工作
　　◆ 可能只关注眼前的需要，而对长远利益不够重视
4 d2 j( W' e/ e. ~: F, t; Z4 }4 o% z% ?0 i　　◆ 难以适应新的情况，在不同工作任务之间来回切换时有困难
: L2 \! U$ a$ G! M. E+ c　　◆ 容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合
0 X# N/ y* M, E8 T# \+ z+ u. ~3 H+ d! I　　◆ 不愿意长时间独立工作，很想和别人在一起
6 j8 f5 t* Z5 e$ B' |9 ^6 |" g　　◆ 会轻易表露自己的喜好
: Q7 l& z6 L- r2 x7 l" G　　◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫
+ e3 {2 h# I% j8 |5 |　　◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定
; L% B0 K+ t% S1 m　　◆ 只关注具体的细节，而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响
$ a% U+ d* ?7 l7 }" V; d% |　　◆ 容易固执己见，武断地做出决定
　　◆ 不愿意听取反面意见
4 {& N5 W0 \2 Q# h4 `$ L, Z　　◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候，可能会灰心
. s8 a3 W7 \1 x1 l　　◆ 只考虑眼前的需要，不愿意为事情做长远打算

jerry05

早做过了,jinry告诉我他去神人事面试的时候做的就是这样的题目,狂多的..

lijintang

感觉还是蛮准的···
$ G. @# i1 k2 s+ k/ A4 s$ L8 c: J
; D) n, P6 Y3 N9 v" S7 p4 t您的工作中的优势：
2 n. h6 e$ _. |* k( i　　◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义
, h4 i/ Q* l+ H( k　　◆ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题
　　◆ 有追求成功的雄心和干劲
/ v2 B, a* A' _6 f0 U5 ?1 ~7 a0 m　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
　　◆ 自信并且具有天生的领导才能
　　◆ 标准高，工作原则强
+ _# L9 u* G+ P0 A5 m$ Q. W4 j5 @　　◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标
4 g* m' z/ f& E+ c+ N1 n　　◆ 敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头
　　◆ 能逻辑地分析地做出决定
　　◆ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强

; @) C0 S, f: V% q3 Z- J% G您工作中可能存在的不足：
　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
" ~' O$ X7 U; e  f　　◆ 唐突，不机智，缺乏交际手段
  D) h+ l: b+ N' V　　◆ 易于仓促做出决定
　　◆ 对一些世俗的小事没有兴趣
# n' e+ H$ Z& w+ p8 l　　◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向
& `2 G2 H6 ]- }& O6 I$ n5 ~　　◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人
　　◆ 对那些既定地问题不愿意再审视
* n( S6 c2 G5 m0 \- x　　◆ 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐