|
今晚在学校1号大教室听了美的的宣讲会,7点半开场,我们班几条友仔六点半去到已经纤五排坐满了人,七点不到整个教室走道都站满了人,可见现在的就业压力,想到都怕怕。
1 N8 h5 P5 X! u* ]% X
! p# B+ U. Z$ M' P这次美的宣讲会据说卖广告的成份大点,在现场来看来宣讲的人还是很有诚意的。先是短片介绍美的的成长背景,感觉个宣传片做得不错。特别是开头那里“不是每个丑小鸭都能变成小天鹅;不是每一次探险都有收获;~~~~;有实力才有可能。”! O; z8 R) b2 e9 i
5 l% A8 |; m l: N3 Y7 S& {然后介绍下美的的企业架构、企业文化,福利薪酬,特别是打开“本科生试用期2k,转正不少于2.5k”的powerpoint的时候,下面就开始骚动了~~~呵呵。看了下,试用期三个月,挺正规下。有所谓的公寓提供,有住房、伙食补贴,说白了就是不包吃住。- F" L1 p: K4 E3 O! R4 ?2 V0 T% X
/ j! D! M% h" Z- l/ \( `
最后是一个98年毕业于材能学院的梁师兄出来演讲,那个师兄很厉害啊,做到现在,短短七年已经做到海外事业部技术总监的位置,我看了下公司的构架: x% c: `( _/ n
“总裁
4 s" a' ~& k1 G+ b副总裁6 K9 x( q1 C8 W" {% ~) `1 f
总监! J6 Y( R2 g4 Z, f
副总监* S3 X. S' V/ z
经理
& O6 a K& e* u0 D5 h) G) m副经理' E$ ]" ]5 ~0 J+ b5 L$ \
高级主管
' e. y u& k4 F9 l) a主管”; k8 x$ g: O) j3 F, R# G
很不容易!- y# H4 m k9 s" c
3 H. o/ Q3 v; v$ {
最后那part是答疑,很多同学发言都很那个~~我觉得幼稚吧,溜人~~
$ e" x5 {( v8 d7 b. |! }4 D' s( e* i0 K
7 ^' Z* B6 N- i* G- D总得觉得美的培训体系很完整,有三步培训框架。另外,本科生两千多价位是这样的啦,虽然觉得一心想回惠州工作,还是想申请美的的职位,拿到offer再说,go |
|