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大家觉得美的宣讲会如何?

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发表于 2005-10-11 00:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
拿昨晚东风东的来说,人力资源的王小姐说的还可以,就是安排校友赖师兄、赖厂长分享经验的时间太少了,都没说过他面试的经历!另外,我觉得很多同学在最后交流环节,问的问题都很傻,不切实际!; B1 ^$ r2 L4 M0 [) U5 P: b

4 K/ @4 L4 s* Z4 h- ]9 x7 C9 f还有,怎么不过龙洞开呢?龙洞这么多毕业生!学校领导不检讨检讨吗?唉···我们学校敬爱的领导们啊!!!!
发表于 2005-10-11 00:39 | 显示全部楼层
今晚在学校1号大教室听了美的的宣讲会,7点半开场,我们班几条友仔六点半去到已经纤五排坐满了人,七点不到整个教室走道都站满了人,可见现在的就业压力,想到都怕怕。
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1 m! R/ M' m0 {- R这次美的宣讲会据说卖广告的成份大点,在现场来看来宣讲的人还是很有诚意的。先是短片介绍美的的成长背景,感觉个宣传片做得不错。特别是开头那里“不是每个丑小鸭都能变成小天鹅;不是每一次探险都有收获;~~~~;有实力才有可能。”
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然后介绍下美的的企业架构、企业文化,福利薪酬,特别是打开“本科生试用期2k,转正不少于2.5k”的powerpoint的时候,下面就开始骚动了~~~呵呵。看了下,试用期三个月,挺正规下。有所谓的公寓提供,有住房、伙食补贴,说白了就是不包吃住。
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5 g' N+ O  K! t; S0 z最后是一个98年毕业于材能学院的梁师兄出来演讲,那个师兄很厉害啊,做到现在,短短七年已经做到海外事业部技术总监的位置,我看了下公司的构架:. u: T* b! {2 ]* o5 J
“总裁
' W* ^7 }3 M5 G! G: r$ f; r副总裁- N) I0 h! u/ ~+ i
总监4 V* a. u3 L! `# I
副总监
" O, P2 J% n7 P; o" D经理
1 X! X# s4 X# v8 r  z9 P副经理( o  j+ k  [4 P/ W$ [0 D: |
高级主管! F8 y9 i9 D# w
主管”
2 S# \  f' F2 B% r" u: v很不容易!
7 V9 M$ q3 Z7 S2 B- o: k
1 d% w  e* m: h& @& q3 s. P9 x4 ]最后那part是答疑,很多同学发言都很那个~~我觉得幼稚吧,溜人~~! q: _6 X  x4 C2 j
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+ ?  C0 t$ S3 X4 {
总得觉得美的培训体系很完整,有三步培训框架。另外,本科生两千多价位是这样的啦,虽然觉得一心想回惠州工作,还是想申请美的的职位,拿到offer再说,go
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发表于 2005-10-12 01:13 | 显示全部楼层
吹个波,吹个大个波
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发表于 2005-10-12 10:25 | 显示全部楼层
都系卖广告~吹的~
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发表于 2005-10-12 22:28 | 显示全部楼层
学士学位的技术类进这样的企业好像没什么前途!
2 F) `0 Z! T0 F4 L, }' `8 Y4 t2500+相当于没有福利的“福利”  不如去一家1800+1500住房公积金+同美的一样福利的企业!& j0 A6 N/ P' B& t& ~
大家不要被美的给骗了,那位师兄是机遇--刚好遇上98年美的成长阶段,况且98的大学毕业生是很吃香的!
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