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大家觉得美的宣讲会如何?

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发表于 2005-10-11 00:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
拿昨晚东风东的来说,人力资源的王小姐说的还可以,就是安排校友赖师兄、赖厂长分享经验的时间太少了,都没说过他面试的经历!另外,我觉得很多同学在最后交流环节,问的问题都很傻,不切实际!
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4 V( x7 {: t( `/ k# a' s还有,怎么不过龙洞开呢?龙洞这么多毕业生!学校领导不检讨检讨吗?唉···我们学校敬爱的领导们啊!!!!
发表于 2005-10-11 00:39 | 显示全部楼层
今晚在学校1号大教室听了美的的宣讲会,7点半开场,我们班几条友仔六点半去到已经纤五排坐满了人,七点不到整个教室走道都站满了人,可见现在的就业压力,想到都怕怕。: Q# b; \# [/ h8 E. h7 b1 W

" e! p4 e" T/ n9 k1 f8 u8 E这次美的宣讲会据说卖广告的成份大点,在现场来看来宣讲的人还是很有诚意的。先是短片介绍美的的成长背景,感觉个宣传片做得不错。特别是开头那里“不是每个丑小鸭都能变成小天鹅;不是每一次探险都有收获;~~~~;有实力才有可能。”
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& c9 s, j& b( _7 H& x* t然后介绍下美的的企业架构、企业文化,福利薪酬,特别是打开“本科生试用期2k,转正不少于2.5k”的powerpoint的时候,下面就开始骚动了~~~呵呵。看了下,试用期三个月,挺正规下。有所谓的公寓提供,有住房、伙食补贴,说白了就是不包吃住。( N3 p- g0 q! s# [( `; A

1 f. y0 r. j5 E/ C3 i) d1 \( F9 Q最后是一个98年毕业于材能学院的梁师兄出来演讲,那个师兄很厉害啊,做到现在,短短七年已经做到海外事业部技术总监的位置,我看了下公司的构架:5 k" k% N1 z7 ^: U6 e; J
“总裁
! |' _0 C! ~) a) \' Z副总裁
/ r6 W" [, R3 X' D总监
+ }" _5 P* R: T, W, ]+ O副总监* q9 w& B" N6 m4 M7 H3 Y: Y2 P& {
经理
* q: |+ R( ^) U8 {5 u9 S( {5 z' C) [. m6 l副经理  }2 [' O( _1 W% a
高级主管9 ~" v& G% H4 y( ?
主管”; D( Z, N/ _5 q& j* W
很不容易!
* n' ~9 k, N( j9 f8 M! t
* K* [8 N: s+ D3 Z1 Z6 s/ S最后那part是答疑,很多同学发言都很那个~~我觉得幼稚吧,溜人~~2 _* R" t2 m, R8 S+ L
& e/ c" ^7 G- O: |/ u- G/ ]  u

" c. U( v' ^: ^/ L* P; j. W5 |8 X总得觉得美的培训体系很完整,有三步培训框架。另外,本科生两千多价位是这样的啦,虽然觉得一心想回惠州工作,还是想申请美的的职位,拿到offer再说,go
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发表于 2005-10-12 01:13 | 显示全部楼层
吹个波,吹个大个波
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发表于 2005-10-12 10:25 | 显示全部楼层
都系卖广告~吹的~
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发表于 2005-10-12 22:28 | 显示全部楼层
学士学位的技术类进这样的企业好像没什么前途!' ~2 r& o% [( N
2500+相当于没有福利的“福利”  不如去一家1800+1500住房公积金+同美的一样福利的企业!
/ d4 C3 f- F8 R: Q* a6 ~大家不要被美的给骗了,那位师兄是机遇--刚好遇上98年美的成长阶段,况且98的大学毕业生是很吃香的!
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