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今晚在学校1号大教室听了美的的宣讲会,7点半开场,我们班几条友仔六点半去到已经纤五排坐满了人,七点不到整个教室走道都站满了人,可见现在的就业压力,想到都怕怕。 j) t6 c: A4 n8 H3 V }; D. `
2 u7 O; o2 B: s* t& ^这次美的宣讲会据说卖广告的成份大点,在现场来看来宣讲的人还是很有诚意的。先是短片介绍美的的成长背景,感觉个宣传片做得不错。特别是开头那里“不是每个丑小鸭都能变成小天鹅;不是每一次探险都有收获;~~~~;有实力才有可能。”
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然后介绍下美的的企业架构、企业文化,福利薪酬,特别是打开“本科生试用期2k,转正不少于2.5k”的powerpoint的时候,下面就开始骚动了~~~呵呵。看了下,试用期三个月,挺正规下。有所谓的公寓提供,有住房、伙食补贴,说白了就是不包吃住。+ }+ V, m6 P2 l+ E; t5 d. w4 D' \( O
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最后是一个98年毕业于材能学院的梁师兄出来演讲,那个师兄很厉害啊,做到现在,短短七年已经做到海外事业部技术总监的位置,我看了下公司的构架:
" d( b8 }# v g5 U) t“总裁
" }/ J1 c- c: c- \/ q副总裁
5 h8 V) l; a: w( C1 k& p- ^, j. }7 r总监 K' Y5 ^1 E% M6 ^) x
副总监0 s, v- |3 `# d# v
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副经理. g5 g4 t& ]0 c; I3 Z" x r7 T
高级主管0 t9 k" y; O& I
主管”6 i8 v- y* i1 A S! g
很不容易!5 Y2 j* ^8 z$ {
# z1 R0 |, i0 c最后那part是答疑,很多同学发言都很那个~~我觉得幼稚吧,溜人~~
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, F7 L. y5 |/ s; x/ B* \总得觉得美的培训体系很完整,有三步培训框架。另外,本科生两千多价位是这样的啦,虽然觉得一心想回惠州工作,还是想申请美的的职位,拿到offer再说,go |
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