转帖,广本二面

huangkily

发信人: luoboying (俺只想做一条流浪狗), 信区: Job
. ^# [8 F9 S8 A0 n标  题: [转载] 广本二面
0 w+ k: w9 J: Q: A; s3 K5 i% s发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Fri Nov 18 09:11:50 2005), 站内信件

【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
4 }' B; |/ a  [0 I* u+ T【 原文由 luoboying 所发表 】
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    今天下午2：00在嘉益国际酒店参加二面。我和chbq坐263路公车，在1：40到达面

( W) g- O! _$ }# ~' s& Q1 K试地－－七楼一号室。在旁边一个接待室已经坐满了应聘者，我们两个算是最后到的。
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$ O  k1 |: H" d' h! V1 b看到小朱，其他的都不认识。坐下后，开始和旁边的男同学聊天，得知是华工机械的，
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' @$ N/ Q/ D* N+ {: o& t( ]/ T其他的也都是华工的。总共14人，据说将分成两个team，进行辩论。
( l& G2 c, t9 {8 R/ B7 k' P; a    2：00进一号室。共四个面试官，2男2女。其中一个年轻女的向我们介绍了面试规
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# F8 h0 ?; w- `" A% D0 e则：
    1.面试时间共2个钟
    2.面试形式：分两个小组，先小组内对一个案例进行分析，总结出观点，并写在一

张大白纸上，总时间为20分钟；接着是小组的组长分别陈述本组观点，各8分钟；然后
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开始辩论；最后是面试官的提问。
; Y; p& X& T8 o! E7 u    小朱、chbq和我是一组，唯一的女性分到了我们组，其余三个分别为：一个读化学

的本科生、一个读机械的研究生和一个本科读空调研究生搞内燃的硕士。另外一组中，
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' {) S. W% A# J6 T# q( X有一个读管理的本科生，其余全是研究生。除了那位读管理的同学第一志愿不是研发外

1 t- C7 H( V+ x6 Y( X，其余全是研发。我们要讨论的案例是:(案例记得不是很清楚了，可能不完整，请包涵）
. o9 Y) L2 u6 Y8 E% f7 O    一家公司由于资金紧张，已经三个月没有发工资了。有些人已经辞职，另谋高就。
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老板开会说，公司会在不久之后有很大转机，让大家等待。职员纷纷猜测，又有一些人

) O7 ]# z  m1 I4 M  |离开公司。另一家公司已经愿意以高薪高职来聘请吴总经理。吴总经理也称病不上班。
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不久，老板通过委任其他公司生产出一款新产品，并很快上市，盈利640万美元。之后
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- o& k; u& d. J1 O6 {，吴总经理开始上班，老板让对他委以重任。
7 {' c2 }  H, `  L; D3 v    问题：
    1.你怎样评价吴总经理？如果你是吴总经理，你当初会怎么做？
    2.你怎样评价老板？如果你是老板，你当初会怎么做？
    我们一开始就推举唯一的女性作Team Leader，来协调组织整个团队。我们确定按

/ z3 G+ x- ^8 S! r* m/ p题目顺序进行讨论，Leader来协调观点，并作记录。一开始，大家各抒己见，纷纷表达

8 _! m, p: m/ ~自己的观点，主要针对第一题。过了12分钟，我们对第一题基本达成共识，并记下了观

+ j+ `* M8 G* |' t/ n) ^点和措施。还剩八分钟，还要把观点写上白纸，就由chbq来完成这艰巨的任务了。哈哈

, d' Y: u* G; i7 I，chbq的字漂亮死拉～～接着讨论第二题，在最后时刻，我们完成任务，全部观点也写

4 p$ c0 {4 m6 n0 _0 ^上了白纸。整体来说，我们小组分工还算明确，由于都是工科的，来讨论这样的管理类

( e4 B* d2 t( _' E; z1 L0 w9 z- m$ K案例，实力比较均衡，没有出现特别争执的地方。
    我们小组先陈述观点。组长不温不火，娓娓道来，把重要的观点都表述的很清晰。
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只是没有注意到，由于纸面不够，一些观点写在了背面，但在讲解这些观点时，没有翻
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  k) V! Q/ _9 S! h. y% L# b过来，这也是后面辩论时被对方误解的地方。然后是，对方组长阐述观点。他不卑不亢

: x3 P$ v6 A0 \) S，吐字清晰，很有气势～～～
    之后便是辩论。不过，从对方组长的阐述中，可以看出，他们的很多观点和我们很

8 S7 Z6 n7 t, v( [$ H$ G( [/ V& {7 c4 M是相近，辩论起来似乎意思不大。但没有办法，只好开辩。在辩论开始，我基本上没有
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机会说话。表现不是很好，但还是发言了两次。第一次时，可能我有点紧张，没有表达
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清楚我想说的东西，所以引起对方的误解，起了小小的波浪。第二次发言完毕，辩论就
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结束了。对方有几个很牛，发言次数很多，但有几个却没有怎么发言，很不均衡。我们
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3 m. D9 F% Q% V% l, i! ^& E这边基本都发言了，机会都差不多。总的来说，我们组发挥了自己的优势。
9 D$ }5 I& n: |3 h# I- g    进入第三项，面试官提问。首先提问另一组。先让他给他们组和我们组打分，然后

问为什么这么打分，两组的优缺在哪里。然后，让他给本组成员打分，并用一两句话概
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7 z" X/ z. q# W: v" `0 R" P$ R括各个队员的表现。之后，问一个队员，是否同意队长的打分和评价，如果不同意，那
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. W: e: Q# k: w' D' M& ~又如何打分。接着，提问其他队员，并提问队员今天的表现和平常是否一样，平常是个

怎么样的人等等。每个人都被问到，都问的很细。女面试官真的很厉害的说～～～
    轮到我们组。先问组长，问题和另一个组长的问题差不多。接着是问chbq，评价自

1 ]! W' g6 n3 c6 ~己在小组讨论中和辩论中表现怎样，然后问平时表现。之后问我。我就先说了一下chbq
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& `7 }5 G7 U- @* r! S的情况，毕竟我们同班。然后让我根据大家表现打分。我就blabla说了一下自己的看法

6 q' V" k. W* K7 o. }，当评价完小朱时，才发现只剩下我了，呵呵，就只好做为最后一名了。下一个回答问
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+ j/ `5 X3 A4 A* g( i, S5 g3 L5 r题的便是小朱。给小朱出的难题是：如果现在让你挑选五个人进入广本做为自己的同事

，你会选哪五位？候选人是两个小组的所有成员。小朱选了两个组长，另一组发言很多
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4 r+ Y5 D$ d& `8 B! ^6 e的一个同学，我们小组的一个，最后选了我。呵呵，在这里谢谢小朱选俺～～～小朱回
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" L  a6 y& O0 H/ H. x6 R% v答完毕，就轮到一个华工的本科生了。要回答的问题是：如果现在让你挑选四个人进入

广本做为自己的同事，你会选哪四位？如果让你选择三个下属，你会选择谁？在选择下

属时，俺有幸又被选中～～～
8 ?8 A. l/ o9 b; }! O    等所有的人都被问过后，是个人补充说明的环节。针对自己的表现，可以作一些补
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& o- Q7 ~7 B; H  r充。最后一个环节是确认自己所报的职位～～之后，告诉我们25号之前，出结果，会以

邮件的方式通知，有三种类型：
# g" n* ~3 ~9 Y! t" l! e    1.录取。如果被录取，还有电话通知。
    2.备用。也有电话通知。
    3.不被录用。没有电话通知。
    结束之后，看看表，哇，4：20啦，在里面2个钟另20分钟啦！
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    面后经：
" e# l9 {! u! _: @3 [, e1 J    1.小组讨论时，把自己的思想集中在题目中，不要游离在外。针对问题来思考，并
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提出自己有建设性的意见。如果不以题目为中心，而天马行空，那样不仅浪费自己的时
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) Q$ ?' V1 h" Z5 Q+ u7 b8 O$ ?间，也浪费了team的时间。
( s% K! q5 ]4 M& P$ [0 L3 B    2.小组长在阐述小组观点时，尽量分条陈述，避免把所有的观点拢在一起一股脑的

9 V* `; S+ y1 h; D0 j论述。还有就是充分发挥那张大纸的作用，陈述时，如果能够针对纸上所写，阐述小组

观点，更能让人信服，也能让面试官知道我们的整体思路。在这一点上，另支队作的较

好。另外，组长不要把自己的观点做为整个小组讨论确定的观点来表述。
* u' c  S; w  ?4 ^. D- r    3.作一个好的聆听者和积极的参与者。聆听本组成员的观点和思考方式，抓住核心
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! b4 s/ s% s5 G: {! L" [4 B8 O内容，这将为评价队员提供最真实的信息。不论在小组讨论还是在辩论中，都要表现积
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极，把自己认识深刻的东西表达出来。
    4.声音洪亮，确保所有参与者都能够听得到。声音洪亮，可以引起别人的注意力，
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让人知道自己所说的东西。特别是在辩论时，由于大家是一字排开坐的，如果声音不够
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大，坐在边上的同学可能就听不到。
    5.show yourself。表现真实的自我，不要伪装。在对队员评价时，要基于表现，

4 w  t# }  t$ O. ]8 g, P- _即对小组贡献，符合事实，才有说服力。可以说，在辩论中，我充分展现了语言口头表达
能力不足的缺点。我本想表达这样的观点：我们的论题是评价吴总经理，所以就应该以
% D& T+ G( L2 s0 g8 Z事论人，从这件事中可以看出他有什么品质上的缺点。对于他所在的大环境，特别是他的
boss对他是有一定的影响，但不应做为重点，只能做为参考。而在表述时，我却只说了前
半部分，没有突出后面的内容，所以就显得很被动。最后还是其他组员帮我补充，才没有
避免更多的误解。在此，感谢我的partner：Xiong Wei。
    6.相互帮助，相互补充。当被问到平时表现时，如果是同班同学或者认识的人，就
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可以适当的表达自己对他的印象，这样更有可信性。

伤脑筋

我感觉比较喜欢小组讨论的形式面试..
呵呵

bwcherry

等楼主好消息啦

huangkily

不是我,
顶.
/ g& O& ^; `, J' i+ m0 k转贴.

与梦飞翔

偶昨天也去参加了广本的二面
感觉还算正常发挥水平

rachelson

说下面筋啦

atan

5楼的面试过程和楼主的转贴里讲的差不多的
只是问题有些差异而已

与梦飞翔

唉，今天已经是23号啦
说是25号之前有通知，还有两天，
期待ING

ufo2006

对自己有信心就行啦!

zengzeng

祝贺你.........................