转帖,广本二面

huangkily

发信人: luoboying (俺只想做一条流浪狗), 信区: Job
, Y# E7 r( ~6 }0 ^标  题: [转载] 广本二面
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Fri Nov 18 09:11:50 2005), 站内信件
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【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
【 原文由 luoboying 所发表 】
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! `5 b* p, ^8 e5 D4 V    今天下午2：00在嘉益国际酒店参加二面。我和chbq坐263路公车，在1：40到达面
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试地－－七楼一号室。在旁边一个接待室已经坐满了应聘者，我们两个算是最后到的。
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看到小朱，其他的都不认识。坐下后，开始和旁边的男同学聊天，得知是华工机械的，
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% ]: Z0 v  W1 ]# ?( x3 u& z其他的也都是华工的。总共14人，据说将分成两个team，进行辩论。
# C0 i1 l/ Y2 J9 S! O" N    2：00进一号室。共四个面试官，2男2女。其中一个年轻女的向我们介绍了面试规

则：
" l; Y9 I/ _1 b    1.面试时间共2个钟
* j0 \$ [4 |+ @2 |# k$ [' A    2.面试形式：分两个小组，先小组内对一个案例进行分析，总结出观点，并写在一
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  `; F7 x5 Z  t张大白纸上，总时间为20分钟；接着是小组的组长分别陈述本组观点，各8分钟；然后

2 e0 m  M2 E8 H/ r; p% s! m开始辩论；最后是面试官的提问。
    小朱、chbq和我是一组，唯一的女性分到了我们组，其余三个分别为：一个读化学
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. Z( L) T; \( o) Y6 w  }3 O的本科生、一个读机械的研究生和一个本科读空调研究生搞内燃的硕士。另外一组中，
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; A5 A. z" i8 u4 N有一个读管理的本科生，其余全是研究生。除了那位读管理的同学第一志愿不是研发外
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8 W" l! |9 i3 V( \$ X- f，其余全是研发。我们要讨论的案例是:(案例记得不是很清楚了，可能不完整，请包涵）
2 x. B3 l% I* M: Q3 o    一家公司由于资金紧张，已经三个月没有发工资了。有些人已经辞职，另谋高就。

老板开会说，公司会在不久之后有很大转机，让大家等待。职员纷纷猜测，又有一些人

4 U( J1 B7 u, r- k9 C' p& z离开公司。另一家公司已经愿意以高薪高职来聘请吴总经理。吴总经理也称病不上班。

& |- k$ ^: y+ p0 w/ Z不久，老板通过委任其他公司生产出一款新产品，并很快上市，盈利640万美元。之后
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& i0 F0 b4 Q4 ]2 E# C* F" Y! w8 a3 x，吴总经理开始上班，老板让对他委以重任。
    问题：
    1.你怎样评价吴总经理？如果你是吴总经理，你当初会怎么做？
6 r& h' F- I1 A4 w9 K/ u    2.你怎样评价老板？如果你是老板，你当初会怎么做？
+ s3 P. R& V9 e+ f$ r6 z  \    我们一开始就推举唯一的女性作Team Leader，来协调组织整个团队。我们确定按

/ c1 X6 r. t! k* _8 k题目顺序进行讨论，Leader来协调观点，并作记录。一开始，大家各抒己见，纷纷表达
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3 V, k+ C8 x* L  T自己的观点，主要针对第一题。过了12分钟，我们对第一题基本达成共识，并记下了观

点和措施。还剩八分钟，还要把观点写上白纸，就由chbq来完成这艰巨的任务了。哈哈
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，chbq的字漂亮死拉～～接着讨论第二题，在最后时刻，我们完成任务，全部观点也写

上了白纸。整体来说，我们小组分工还算明确，由于都是工科的，来讨论这样的管理类
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6 l( w: h  U2 D3 `& t案例，实力比较均衡，没有出现特别争执的地方。
    我们小组先陈述观点。组长不温不火，娓娓道来，把重要的观点都表述的很清晰。
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只是没有注意到，由于纸面不够，一些观点写在了背面，但在讲解这些观点时，没有翻
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% L3 `  j& Y3 f过来，这也是后面辩论时被对方误解的地方。然后是，对方组长阐述观点。他不卑不亢

，吐字清晰，很有气势～～～
    之后便是辩论。不过，从对方组长的阐述中，可以看出，他们的很多观点和我们很

. [, ^9 @* a2 c/ c( i' C0 Q4 w是相近，辩论起来似乎意思不大。但没有办法，只好开辩。在辩论开始，我基本上没有

1 X4 {8 a7 N6 W" {8 M3 P+ H机会说话。表现不是很好，但还是发言了两次。第一次时，可能我有点紧张，没有表达
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7 b' r6 H0 C) E* T" J" U/ b( h清楚我想说的东西，所以引起对方的误解，起了小小的波浪。第二次发言完毕，辩论就

) k, c3 {8 o: |3 N7 Y8 A结束了。对方有几个很牛，发言次数很多，但有几个却没有怎么发言，很不均衡。我们
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这边基本都发言了，机会都差不多。总的来说，我们组发挥了自己的优势。
) [( u+ @! a2 X( }    进入第三项，面试官提问。首先提问另一组。先让他给他们组和我们组打分，然后
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问为什么这么打分，两组的优缺在哪里。然后，让他给本组成员打分，并用一两句话概
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' P  B* l; D" C% C括各个队员的表现。之后，问一个队员，是否同意队长的打分和评价，如果不同意，那

6 p( \; o6 I. `- u: h又如何打分。接着，提问其他队员，并提问队员今天的表现和平常是否一样，平常是个

怎么样的人等等。每个人都被问到，都问的很细。女面试官真的很厉害的说～～～
9 P: l4 y  z' M" X$ |    轮到我们组。先问组长，问题和另一个组长的问题差不多。接着是问chbq，评价自
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己在小组讨论中和辩论中表现怎样，然后问平时表现。之后问我。我就先说了一下chbq

* z- a& ?8 ]7 S  J/ ]' M$ Y的情况，毕竟我们同班。然后让我根据大家表现打分。我就blabla说了一下自己的看法

; A4 `- E* G+ d3 Z" t3 \，当评价完小朱时，才发现只剩下我了，呵呵，就只好做为最后一名了。下一个回答问
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题的便是小朱。给小朱出的难题是：如果现在让你挑选五个人进入广本做为自己的同事
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，你会选哪五位？候选人是两个小组的所有成员。小朱选了两个组长，另一组发言很多

3 Z9 i6 N7 i0 y( A& x的一个同学，我们小组的一个，最后选了我。呵呵，在这里谢谢小朱选俺～～～小朱回

答完毕，就轮到一个华工的本科生了。要回答的问题是：如果现在让你挑选四个人进入

/ F% {# y% w7 d; h广本做为自己的同事，你会选哪四位？如果让你选择三个下属，你会选择谁？在选择下
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属时，俺有幸又被选中～～～
! t1 V! c( y* ]1 V2 k& C    等所有的人都被问过后，是个人补充说明的环节。针对自己的表现，可以作一些补
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4 _. h7 m5 n, d+ s, ]+ ~9 p充。最后一个环节是确认自己所报的职位～～之后，告诉我们25号之前，出结果，会以

2 j& m* i7 V# k& Y6 o) z  q邮件的方式通知，有三种类型：
    1.录取。如果被录取，还有电话通知。
    2.备用。也有电话通知。
- z) |0 ^" ?' Z! P$ u0 P" ^# B2 t    3.不被录用。没有电话通知。
    结束之后，看看表，哇，4：20啦，在里面2个钟另20分钟啦！

& u  O; ]& H4 B- M3 ]* w/ o7 g    面后经：
7 R7 [; x3 x# b1 q# ^3 D( q/ z    1.小组讨论时，把自己的思想集中在题目中，不要游离在外。针对问题来思考，并
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- [, u1 D, @* P8 _: n提出自己有建设性的意见。如果不以题目为中心，而天马行空，那样不仅浪费自己的时

间，也浪费了team的时间。
    2.小组长在阐述小组观点时，尽量分条陈述，避免把所有的观点拢在一起一股脑的

9 |- N0 V# h& t4 y( ]2 V: T) U论述。还有就是充分发挥那张大纸的作用，陈述时，如果能够针对纸上所写，阐述小组
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观点，更能让人信服，也能让面试官知道我们的整体思路。在这一点上，另支队作的较
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好。另外，组长不要把自己的观点做为整个小组讨论确定的观点来表述。
    3.作一个好的聆听者和积极的参与者。聆听本组成员的观点和思考方式，抓住核心
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内容，这将为评价队员提供最真实的信息。不论在小组讨论还是在辩论中，都要表现积
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极，把自己认识深刻的东西表达出来。
    4.声音洪亮，确保所有参与者都能够听得到。声音洪亮，可以引起别人的注意力，
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4 c3 C% ~1 A! e  C* f7 \2 G让人知道自己所说的东西。特别是在辩论时，由于大家是一字排开坐的，如果声音不够
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大，坐在边上的同学可能就听不到。
( k1 L. @! g7 e' i    5.show yourself。表现真实的自我，不要伪装。在对队员评价时，要基于表现，
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即对小组贡献，符合事实，才有说服力。可以说，在辩论中，我充分展现了语言口头表达
能力不足的缺点。我本想表达这样的观点：我们的论题是评价吴总经理，所以就应该以
1 c) r* S9 v8 v! h# H2 r9 ^事论人，从这件事中可以看出他有什么品质上的缺点。对于他所在的大环境，特别是他的
boss对他是有一定的影响，但不应做为重点，只能做为参考。而在表述时，我却只说了前
半部分，没有突出后面的内容，所以就显得很被动。最后还是其他组员帮我补充，才没有
  M* M4 g/ W% |1 c避免更多的误解。在此，感谢我的partner：Xiong Wei。
    6.相互帮助，相互补充。当被问到平时表现时，如果是同班同学或者认识的人，就

: r) j9 I8 c4 L$ Q# v可以适当的表达自己对他的印象，这样更有可信性。

伤脑筋

我感觉比较喜欢小组讨论的形式面试..
呵呵

bwcherry

等楼主好消息啦

huangkily

不是我,
2 y) d' c$ }) o; c1 \- f顶.
转贴.

与梦飞翔

偶昨天也去参加了广本的二面
感觉还算正常发挥水平

rachelson

说下面筋啦

atan

5楼的面试过程和楼主的转贴里讲的差不多的
只是问题有些差异而已

与梦飞翔

唉，今天已经是23号啦
% l$ |' y2 k. L6 ^0 C' @* I, |说是25号之前有通知，还有两天，
期待ING

ufo2006

对自己有信心就行啦!

zengzeng

祝贺你.........................