转帖,广本二面

huangkily

发信人: luoboying (俺只想做一条流浪狗), 信区: Job
标  题: [转载] 广本二面
. W7 U+ W' V3 `发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Fri Nov 18 09:11:50 2005), 站内信件
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【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
【 原文由 luoboying 所发表 】

    今天下午2：00在嘉益国际酒店参加二面。我和chbq坐263路公车，在1：40到达面

( b! s) j" d* n0 ^+ b试地－－七楼一号室。在旁边一个接待室已经坐满了应聘者，我们两个算是最后到的。

' w* B4 w0 V5 f( V看到小朱，其他的都不认识。坐下后，开始和旁边的男同学聊天，得知是华工机械的，
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其他的也都是华工的。总共14人，据说将分成两个team，进行辩论。
1 {& r5 Z5 _" S7 _    2：00进一号室。共四个面试官，2男2女。其中一个年轻女的向我们介绍了面试规

则：
    1.面试时间共2个钟
3 g% b2 j. @; q- S$ e% c. n7 ?    2.面试形式：分两个小组，先小组内对一个案例进行分析，总结出观点，并写在一
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( g# I* o7 O- L* v) a张大白纸上，总时间为20分钟；接着是小组的组长分别陈述本组观点，各8分钟；然后
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开始辩论；最后是面试官的提问。
6 Y, j1 e: Q: A5 L; h' x4 `    小朱、chbq和我是一组，唯一的女性分到了我们组，其余三个分别为：一个读化学
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9 B1 f" Z( I. o2 [! |的本科生、一个读机械的研究生和一个本科读空调研究生搞内燃的硕士。另外一组中，
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7 m* |5 t3 E- k有一个读管理的本科生，其余全是研究生。除了那位读管理的同学第一志愿不是研发外

，其余全是研发。我们要讨论的案例是:(案例记得不是很清楚了，可能不完整，请包涵）
    一家公司由于资金紧张，已经三个月没有发工资了。有些人已经辞职，另谋高就。

老板开会说，公司会在不久之后有很大转机，让大家等待。职员纷纷猜测，又有一些人
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9 m0 m2 c) V' j! f5 f, N: }$ U( P离开公司。另一家公司已经愿意以高薪高职来聘请吴总经理。吴总经理也称病不上班。

不久，老板通过委任其他公司生产出一款新产品，并很快上市，盈利640万美元。之后

7 `! z0 h, d& j1 f，吴总经理开始上班，老板让对他委以重任。
    问题：
    1.你怎样评价吴总经理？如果你是吴总经理，你当初会怎么做？
5 ]* N2 S2 p: {7 T8 z    2.你怎样评价老板？如果你是老板，你当初会怎么做？
    我们一开始就推举唯一的女性作Team Leader，来协调组织整个团队。我们确定按
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5 D; S3 x2 `3 N2 [题目顺序进行讨论，Leader来协调观点，并作记录。一开始，大家各抒己见，纷纷表达
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/ p: j, [1 r# b) ?& Y3 ~& g, c2 i自己的观点，主要针对第一题。过了12分钟，我们对第一题基本达成共识，并记下了观
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) O4 \, G3 f* b( A$ B" q: ^7 D点和措施。还剩八分钟，还要把观点写上白纸，就由chbq来完成这艰巨的任务了。哈哈
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，chbq的字漂亮死拉～～接着讨论第二题，在最后时刻，我们完成任务，全部观点也写
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! k7 \0 r; e* p- k) N/ Z1 E) g上了白纸。整体来说，我们小组分工还算明确，由于都是工科的，来讨论这样的管理类

案例，实力比较均衡，没有出现特别争执的地方。
    我们小组先陈述观点。组长不温不火，娓娓道来，把重要的观点都表述的很清晰。

只是没有注意到，由于纸面不够，一些观点写在了背面，但在讲解这些观点时，没有翻
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1 o# M4 C; k& G5 f过来，这也是后面辩论时被对方误解的地方。然后是，对方组长阐述观点。他不卑不亢
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，吐字清晰，很有气势～～～
    之后便是辩论。不过，从对方组长的阐述中，可以看出，他们的很多观点和我们很

' N3 P1 I% A& o6 l' ~( w3 P是相近，辩论起来似乎意思不大。但没有办法，只好开辩。在辩论开始，我基本上没有
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2 }; X9 P; ?, b: d7 c机会说话。表现不是很好，但还是发言了两次。第一次时，可能我有点紧张，没有表达

9 T/ `4 B* o( f5 U清楚我想说的东西，所以引起对方的误解，起了小小的波浪。第二次发言完毕，辩论就

结束了。对方有几个很牛，发言次数很多，但有几个却没有怎么发言，很不均衡。我们

- G; n' F, b" y& m这边基本都发言了，机会都差不多。总的来说，我们组发挥了自己的优势。
    进入第三项，面试官提问。首先提问另一组。先让他给他们组和我们组打分，然后

; _4 U4 p4 s! r/ C. I问为什么这么打分，两组的优缺在哪里。然后，让他给本组成员打分，并用一两句话概

括各个队员的表现。之后，问一个队员，是否同意队长的打分和评价，如果不同意，那
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又如何打分。接着，提问其他队员，并提问队员今天的表现和平常是否一样，平常是个
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怎么样的人等等。每个人都被问到，都问的很细。女面试官真的很厉害的说～～～
+ C, S1 x5 L3 n' i5 c    轮到我们组。先问组长，问题和另一个组长的问题差不多。接着是问chbq，评价自

6 r2 R9 x. X. C" c4 N# m- F己在小组讨论中和辩论中表现怎样，然后问平时表现。之后问我。我就先说了一下chbq
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的情况，毕竟我们同班。然后让我根据大家表现打分。我就blabla说了一下自己的看法

，当评价完小朱时，才发现只剩下我了，呵呵，就只好做为最后一名了。下一个回答问

题的便是小朱。给小朱出的难题是：如果现在让你挑选五个人进入广本做为自己的同事
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  C3 @  d) ?, t+ ~，你会选哪五位？候选人是两个小组的所有成员。小朱选了两个组长，另一组发言很多

的一个同学，我们小组的一个，最后选了我。呵呵，在这里谢谢小朱选俺～～～小朱回
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答完毕，就轮到一个华工的本科生了。要回答的问题是：如果现在让你挑选四个人进入

3 b5 T9 |8 {, v- O6 {, [: G广本做为自己的同事，你会选哪四位？如果让你选择三个下属，你会选择谁？在选择下
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属时，俺有幸又被选中～～～
$ |% O+ G5 H% Q4 ^    等所有的人都被问过后，是个人补充说明的环节。针对自己的表现，可以作一些补
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* q$ u4 U# d8 l7 T0 [. E  [" x充。最后一个环节是确认自己所报的职位～～之后，告诉我们25号之前，出结果，会以
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, N) z. P2 W) p邮件的方式通知，有三种类型：
    1.录取。如果被录取，还有电话通知。
    2.备用。也有电话通知。
* o1 ?, w% r- O# l  X; Z. R; d/ N$ t- f    3.不被录用。没有电话通知。
    结束之后，看看表，哇，4：20啦，在里面2个钟另20分钟啦！

2 V4 z2 r5 m5 v/ e7 T1 i/ s; a    面后经：
) F& N. z2 r* X) w    1.小组讨论时，把自己的思想集中在题目中，不要游离在外。针对问题来思考，并

提出自己有建设性的意见。如果不以题目为中心，而天马行空，那样不仅浪费自己的时

; j' k# B* f+ p) B! t( @间，也浪费了team的时间。
    2.小组长在阐述小组观点时，尽量分条陈述，避免把所有的观点拢在一起一股脑的

8 Y" r* S- c4 b, m论述。还有就是充分发挥那张大纸的作用，陈述时，如果能够针对纸上所写，阐述小组
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7 X3 j5 h2 I6 T) g7 G观点，更能让人信服，也能让面试官知道我们的整体思路。在这一点上，另支队作的较
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% ]2 n- J6 v. W- M好。另外，组长不要把自己的观点做为整个小组讨论确定的观点来表述。
' ?9 }% O+ ^9 Q% V    3.作一个好的聆听者和积极的参与者。聆听本组成员的观点和思考方式，抓住核心
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$ Q  H0 v! s# F0 x" b8 G9 D内容，这将为评价队员提供最真实的信息。不论在小组讨论还是在辩论中，都要表现积

+ x9 W9 `: _) Z9 H/ {: q极，把自己认识深刻的东西表达出来。
    4.声音洪亮，确保所有参与者都能够听得到。声音洪亮，可以引起别人的注意力，

3 d+ f0 r3 v9 S' S1 w让人知道自己所说的东西。特别是在辩论时，由于大家是一字排开坐的，如果声音不够
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大，坐在边上的同学可能就听不到。
7 k6 w( f. `# c0 h; \5 J    5.show yourself。表现真实的自我，不要伪装。在对队员评价时，要基于表现，

即对小组贡献，符合事实，才有说服力。可以说，在辩论中，我充分展现了语言口头表达
: q  g  u0 Q1 D+ Z8 d: f( N$ y能力不足的缺点。我本想表达这样的观点：我们的论题是评价吴总经理，所以就应该以
9 x1 s; N" H* u' L: m3 w2 l  m事论人，从这件事中可以看出他有什么品质上的缺点。对于他所在的大环境，特别是他的
boss对他是有一定的影响，但不应做为重点，只能做为参考。而在表述时，我却只说了前
) G9 F/ ]  {9 k( [( c; m) d! x( `半部分，没有突出后面的内容，所以就显得很被动。最后还是其他组员帮我补充，才没有
避免更多的误解。在此，感谢我的partner：Xiong Wei。
, A) e  G& U7 Z/ h    6.相互帮助，相互补充。当被问到平时表现时，如果是同班同学或者认识的人，就
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可以适当的表达自己对他的印象，这样更有可信性。

伤脑筋

我感觉比较喜欢小组讨论的形式面试..
% Y* y" _3 j% Q呵呵

bwcherry

等楼主好消息啦

huangkily

不是我,
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; W: y, {6 F; H2 s6 u转贴.

与梦飞翔

偶昨天也去参加了广本的二面
感觉还算正常发挥水平

rachelson

说下面筋啦

atan

5楼的面试过程和楼主的转贴里讲的差不多的
* r; V9 H3 M* f2 z只是问题有些差异而已

与梦飞翔

唉，今天已经是23号啦
说是25号之前有通知，还有两天，
期待ING

ufo2006

对自己有信心就行啦!

zengzeng

祝贺你.........................