转帖,广本二面

huangkily

发信人: luoboying (俺只想做一条流浪狗), 信区: Job
标  题: [转载] 广本二面
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Fri Nov 18 09:11:50 2005), 站内信件

: `, J3 F: P4 ]) ]【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
( y  f  D5 D+ {: J- ?( T3 u) M' y【 原文由 luoboying 所发表 】
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, F9 B2 I" h# j! l3 p- V    今天下午2：00在嘉益国际酒店参加二面。我和chbq坐263路公车，在1：40到达面
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试地－－七楼一号室。在旁边一个接待室已经坐满了应聘者，我们两个算是最后到的。

) ?% q5 z  I1 g% v: d* b6 K! U6 n看到小朱，其他的都不认识。坐下后，开始和旁边的男同学聊天，得知是华工机械的，
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其他的也都是华工的。总共14人，据说将分成两个team，进行辩论。
4 O8 f+ e) ]) p8 g: R* O) [( m    2：00进一号室。共四个面试官，2男2女。其中一个年轻女的向我们介绍了面试规
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则：
    1.面试时间共2个钟
4 I# ^5 C* E* S7 t! }    2.面试形式：分两个小组，先小组内对一个案例进行分析，总结出观点，并写在一
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2 N( _6 U3 Z& Z: w张大白纸上，总时间为20分钟；接着是小组的组长分别陈述本组观点，各8分钟；然后
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' N3 A/ u4 I4 h: f; H开始辩论；最后是面试官的提问。
! {: a; h9 J( M: H" L$ g    小朱、chbq和我是一组，唯一的女性分到了我们组，其余三个分别为：一个读化学
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" [) ?6 A; h2 L' m! u的本科生、一个读机械的研究生和一个本科读空调研究生搞内燃的硕士。另外一组中，
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有一个读管理的本科生，其余全是研究生。除了那位读管理的同学第一志愿不是研发外

' V) q. a! N1 r5 k5 g  `，其余全是研发。我们要讨论的案例是:(案例记得不是很清楚了，可能不完整，请包涵）
    一家公司由于资金紧张，已经三个月没有发工资了。有些人已经辞职，另谋高就。

) J" p7 w& M% H5 G( X" P: L老板开会说，公司会在不久之后有很大转机，让大家等待。职员纷纷猜测，又有一些人
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离开公司。另一家公司已经愿意以高薪高职来聘请吴总经理。吴总经理也称病不上班。
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' E; L( J0 J- R: t0 }8 c* h不久，老板通过委任其他公司生产出一款新产品，并很快上市，盈利640万美元。之后

，吴总经理开始上班，老板让对他委以重任。
    问题：
3 C! k' t' Z# N5 v4 V) s    1.你怎样评价吴总经理？如果你是吴总经理，你当初会怎么做？
    2.你怎样评价老板？如果你是老板，你当初会怎么做？
    我们一开始就推举唯一的女性作Team Leader，来协调组织整个团队。我们确定按

5 `* u6 C2 ~1 \) J5 h' L题目顺序进行讨论，Leader来协调观点，并作记录。一开始，大家各抒己见，纷纷表达
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自己的观点，主要针对第一题。过了12分钟，我们对第一题基本达成共识，并记下了观
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点和措施。还剩八分钟，还要把观点写上白纸，就由chbq来完成这艰巨的任务了。哈哈
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，chbq的字漂亮死拉～～接着讨论第二题，在最后时刻，我们完成任务，全部观点也写
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2 d' [8 k; z0 t- ?# V' x; ~上了白纸。整体来说，我们小组分工还算明确，由于都是工科的，来讨论这样的管理类
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案例，实力比较均衡，没有出现特别争执的地方。
. q+ L9 }% W  M    我们小组先陈述观点。组长不温不火，娓娓道来，把重要的观点都表述的很清晰。

& p0 }, t) u  h9 U只是没有注意到，由于纸面不够，一些观点写在了背面，但在讲解这些观点时，没有翻

过来，这也是后面辩论时被对方误解的地方。然后是，对方组长阐述观点。他不卑不亢

; i5 p3 z2 i* q" B$ E，吐字清晰，很有气势～～～
    之后便是辩论。不过，从对方组长的阐述中，可以看出，他们的很多观点和我们很

是相近，辩论起来似乎意思不大。但没有办法，只好开辩。在辩论开始，我基本上没有
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( j+ _5 j$ m: {: _8 x! a机会说话。表现不是很好，但还是发言了两次。第一次时，可能我有点紧张，没有表达

/ d& x) I: j% b: A7 b清楚我想说的东西，所以引起对方的误解，起了小小的波浪。第二次发言完毕，辩论就
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; s+ B5 q/ T8 t3 L结束了。对方有几个很牛，发言次数很多，但有几个却没有怎么发言，很不均衡。我们
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这边基本都发言了，机会都差不多。总的来说，我们组发挥了自己的优势。
    进入第三项，面试官提问。首先提问另一组。先让他给他们组和我们组打分，然后
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/ a- a1 A! G. {1 D  q  Y0 m9 J问为什么这么打分，两组的优缺在哪里。然后，让他给本组成员打分，并用一两句话概

" Q8 ?8 }: j. ~/ @# k+ |括各个队员的表现。之后，问一个队员，是否同意队长的打分和评价，如果不同意，那

4 s3 G9 N' E0 R又如何打分。接着，提问其他队员，并提问队员今天的表现和平常是否一样，平常是个
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怎么样的人等等。每个人都被问到，都问的很细。女面试官真的很厉害的说～～～
    轮到我们组。先问组长，问题和另一个组长的问题差不多。接着是问chbq，评价自

己在小组讨论中和辩论中表现怎样，然后问平时表现。之后问我。我就先说了一下chbq
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: ^, ^! \$ s/ C3 ~. Z( e- Y: V9 E. U的情况，毕竟我们同班。然后让我根据大家表现打分。我就blabla说了一下自己的看法

( k) w" u5 `" i: W* s) _1 k* h，当评价完小朱时，才发现只剩下我了，呵呵，就只好做为最后一名了。下一个回答问
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题的便是小朱。给小朱出的难题是：如果现在让你挑选五个人进入广本做为自己的同事
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( J8 V$ p# p9 g: i2 f- h: D，你会选哪五位？候选人是两个小组的所有成员。小朱选了两个组长，另一组发言很多
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的一个同学，我们小组的一个，最后选了我。呵呵，在这里谢谢小朱选俺～～～小朱回
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5 g/ i% |; O$ r) d答完毕，就轮到一个华工的本科生了。要回答的问题是：如果现在让你挑选四个人进入
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广本做为自己的同事，你会选哪四位？如果让你选择三个下属，你会选择谁？在选择下

属时，俺有幸又被选中～～～
( U/ x; Y# x: f0 \/ M' S4 U6 E( O2 W    等所有的人都被问过后，是个人补充说明的环节。针对自己的表现，可以作一些补
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充。最后一个环节是确认自己所报的职位～～之后，告诉我们25号之前，出结果，会以
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* |4 L, @% e4 G) y1 Q# V# p邮件的方式通知，有三种类型：
    1.录取。如果被录取，还有电话通知。
& ]  J3 {, O  g+ q7 x    2.备用。也有电话通知。
2 ?9 l2 t( f6 S( V! i    3.不被录用。没有电话通知。
. O4 @7 i  O, a" [    结束之后，看看表，哇，4：20啦，在里面2个钟另20分钟啦！
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( z7 E6 j" T3 o) d+ @& Q3 r    面后经：
    1.小组讨论时，把自己的思想集中在题目中，不要游离在外。针对问题来思考，并

提出自己有建设性的意见。如果不以题目为中心，而天马行空，那样不仅浪费自己的时

间，也浪费了team的时间。
0 d2 u7 ^3 q* C8 A! x) f+ c9 {* N( O    2.小组长在阐述小组观点时，尽量分条陈述，避免把所有的观点拢在一起一股脑的
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# A/ L+ H4 I% n  `) _2 I1 g论述。还有就是充分发挥那张大纸的作用，陈述时，如果能够针对纸上所写，阐述小组

观点，更能让人信服，也能让面试官知道我们的整体思路。在这一点上，另支队作的较

好。另外，组长不要把自己的观点做为整个小组讨论确定的观点来表述。
5 J  B. Z% `" o. t    3.作一个好的聆听者和积极的参与者。聆听本组成员的观点和思考方式，抓住核心

" J* R% H* W8 A内容，这将为评价队员提供最真实的信息。不论在小组讨论还是在辩论中，都要表现积

% X0 z0 y. B% w  j0 f极，把自己认识深刻的东西表达出来。
    4.声音洪亮，确保所有参与者都能够听得到。声音洪亮，可以引起别人的注意力，

让人知道自己所说的东西。特别是在辩论时，由于大家是一字排开坐的，如果声音不够
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大，坐在边上的同学可能就听不到。
    5.show yourself。表现真实的自我，不要伪装。在对队员评价时，要基于表现，

8 V: ^* L8 l" D即对小组贡献，符合事实，才有说服力。可以说，在辩论中，我充分展现了语言口头表达
能力不足的缺点。我本想表达这样的观点：我们的论题是评价吴总经理，所以就应该以
4 a7 a- |8 \6 K3 ?9 H$ v3 q事论人，从这件事中可以看出他有什么品质上的缺点。对于他所在的大环境，特别是他的
) g5 J  u1 ~4 F) ^  mboss对他是有一定的影响，但不应做为重点，只能做为参考。而在表述时，我却只说了前
8 r1 i8 n1 I$ a3 |. B; u半部分，没有突出后面的内容，所以就显得很被动。最后还是其他组员帮我补充，才没有
避免更多的误解。在此，感谢我的partner：Xiong Wei。
    6.相互帮助，相互补充。当被问到平时表现时，如果是同班同学或者认识的人，就
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可以适当的表达自己对他的印象，这样更有可信性。

伤脑筋

我感觉比较喜欢小组讨论的形式面试..
5 l4 ]5 M% Z. [呵呵

bwcherry

等楼主好消息啦

huangkily

不是我,
顶.
转贴.

与梦飞翔

偶昨天也去参加了广本的二面
感觉还算正常发挥水平

rachelson

说下面筋啦

atan

5楼的面试过程和楼主的转贴里讲的差不多的
只是问题有些差异而已

与梦飞翔

唉，今天已经是23号啦
说是25号之前有通知，还有两天，
6 i# c4 ~  k$ [$ j期待ING

ufo2006

对自己有信心就行啦!

zengzeng

祝贺你.........................