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说说大家的职业规划……

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发表于 2005-12-4 23:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试时候经常会被问,你3-5年的职业规划是什么……2 ]4 N& C3 P. I$ `! X3 T! D1 |
  e: [2 x$ r2 {/ {2 E
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6 s7 A. M% D" A6 j* C4 a* v  h
% f( j3 [, Z/ T% S) }
偶忘了当时怎样答了,不过偶面试笔记本里面是这样写的+ p; Y6 k( x9 O5 T

5 z% Z8 J4 ]6 J$ R工作开始的两年,希望在自己的岗位上不断加强自己各方面的能力,愿意尝试不同工作岗位,更进一步了解企业的运作,在之后几年里,同时希望自己逐渐向管理岗位过渡,走管理发展的路线,逐步成为职业经理人。
发表于 2005-12-5 00:19 | 显示全部楼层
这样好像太模糊了吧
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发表于 2005-12-5 00:21 | 显示全部楼层
好像我说的和JJ差不多....
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发表于 2005-12-5 00:29 | 显示全部楼层
我的好模糊,也不知道答得模糊是好是坏
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发表于 2005-12-5 00:31 | 显示全部楼层
从技术型向管理型转型,3年内考取工程师证书
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发表于 2005-12-5 00:32 | 显示全部楼层
因为每个公司你申请的具体职位的晋升职位都不一样,所以具体答做什么职位很难的
4 f. G; M3 h# r
- ?' r: t* c0 [" h我一般答的是2-3年内愿意接受底层的工作,3-5年成为该小组的带队者,,更长的时间5-8年成为一个管理者。我还会跟HR强调之所以选择2-3年做底层,除了这是我对自己的要求外,我觉得公司也不会容忍一个人在基层2-3年内还没有贡献以至没有晋升的机会。
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发表于 2005-12-6 12:42 | 显示全部楼层
靠 `有几个本科大学毕业生能接受得了2-3年的 最底层的工作...2-3个月就不错了
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发表于 2005-12-6 12:44 | 显示全部楼层
楼上的坚持了多久
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发表于 2005-12-6 12:51 | 显示全部楼层
好像那些HR还会追问下去,问你具体要掌握哪些技能啊之类的,很烦的~~
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 楼主| 发表于 2005-12-6 12:52 | 显示全部楼层
Originally posted by joe_233 at 2005-12-6 12:42 PM:
, o; @  I8 F0 o+ P8 d" Q靠 `有几个本科大学毕业生能接受得了2-3年的 最底层的工作...2-3个月就不错了

( n( \, |; y; I: P3 S: [7 r' ~) l# l0 \7 i' J
7 n6 o. T  n8 m6 V! V- Z
在国美站得累吗?
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发表于 2005-12-6 16:34 | 显示全部楼层
国美啊。。。。
/ p1 ~) }* o9 v0 \/ ejoe不是去qq么?# {0 [! T( l6 h9 e) x9 n
深圳。。。。。! N; n0 i/ y( x1 X. |
啦啦。。。我也差不多。。今天去招聘会回来。。。唉。。。。
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发表于 2005-12-6 17:48 | 显示全部楼层
test
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