说说大家的职业规划……

jerryjill

面试时候经常会被问，你3－5年的职业规划是什么……

" b) _. O8 a5 j: v/ c/ P
( _: w) J: p2 F0 ?! D, _

" y6 {  w) t/ l6 c8 e' v' A偶忘了当时怎样答了，不过偶面试笔记本里面是这样写的
+ E- \7 f- t. z4 f$ d" k0 ?
工作开始的两年，希望在自己的岗位上不断加强自己各方面的能力，愿意尝试不同工作岗位，更进一步了解企业的运作，在之后几年里，同时希望自己逐渐向管理岗位过渡，走管理发展的路线，逐步成为职业经理人。

中原女见愁

这样好像太模糊了吧

伤脑筋

好像我说的和JJ差不多....

哗啦啦

我的好模糊，也不知道答得模糊是好是坏

mcruler

从技术型向管理型转型，3年内考取工程师证书

daniel

因为每个公司你申请的具体职位的晋升职位都不一样，所以具体答做什么职位很难的
3 h& a) `/ T2 ^6 V+ l
: D! a# g5 z% B- p我一般答的是2－3年内愿意接受底层的工作，3－5年成为该小组的带队者，，更长的时间5－8年成为一个管理者。我还会跟HR强调之所以选择2－3年做底层，除了这是我对自己的要求外，我觉得公司也不会容忍一个人在基层2－3年内还没有贡献以至没有晋升的机会。

joe_233

靠 `有几个本科大学毕业生能接受得了2-3年的 最底层的工作...2-3个月就不错了

2002070344

楼上的坚持了多久

bwcherry

好像那些HR还会追问下去，问你具体要掌握哪些技能啊之类的，很烦的～～

jerryjill

Originally posted by joe_233 at 2005-12-6 12:42 PM:
靠 `有几个本科大学毕业生能接受得了2-3年的 最底层的工作...2-3个月就不错了

/ p7 y" G& q/ y. }
在国美站得累吗？

redhjz

国美啊。。。。
joe不是去qq么？
深圳。。。。。
啦啦。。。我也差不多。。今天去招聘会回来。。。唉。。。。

redhjz

test