关于就业的常识问题。。。。

画多 · 发表于 2006-2-8 08:26

你知道试用期是怎样规定的么？

你知道半年合同，一年合同，两年合同，劳动法规定的最长试用期是多少天？

你觉得试用期需要签合同么？劳动法有没有规定试用期一定要签合同？

你知道当员工与公司除了劳资纠纷，应该怎样去处理？

地狱倒霉鬼 · 发表于 2006-2-8 18:52

最长试用期系6个月！
合同系1－2年既试用期好似系最多3个月！其他时间5记得左！
试用期一定要签合同！
如果你稳翻，发翻贴上来，我都想知！

大一女生 · 发表于 2006-2-9 10:42

个人觉得。。。刚毕业头两年不签合同更好。。呵呵

画多 · 发表于 2006-2-9 10:43

不签合同，连活都不给你干。。。特别是公司

op1op · 发表于 2006-2-9 10:56

第一年签一年就好了，除非你对薪水非常满意了

2002070344 · 发表于 2006-2-9 20:21

原帖由 大一女生 于 2006-2-9 10:42 发表
) _0 J- W4 {$ C, |% T- Y9 C个人觉得。。。刚毕业头两年不签合同更好。。呵呵

签和不签不是就业方能左右的
你的思想还比较单纯

2002070344 · 发表于 2006-2-9 20:24

原帖由画多于 2006-2-8 08:26 发表- a" R2 v0 f9 T$ y0 L
你知道试用期是怎样规定的么？; b5 A% M0 B. W% `6 ?7 O

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你觉得试用期需要签合同么？劳动法有没有规定试用期一定要签合同？: u0 c, q7 U0 q) d( U! ]$ U; y. O
( W2 n3 I+ Q! B
你知道当员工与公司除了劳资纠 ...

法规上是规定实习期不得长于6个月
但是像公务员以及事业单位的工作人员实习期是一年
唉......

大一女生 · 发表于 2006-2-9 20:34

怎么这个斑竹这么爱用自己的眼光去对一个人下评论啊
没看出只是一句打哈哈式的回复么
倒没看出你成熟在哪里 ==__== #

2002070344 · 发表于 2006-2-9 20:35

明白

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