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发信人: JerrYO (JerrY.O), 信区: Job: v4 J- {+ r9 i0 y0 k
标 题: 四大的薪酬状况0 Q& V( a8 ?8 J. ?) j: |: b' u
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov 7 18:07:42 2006)2 x/ ?3 ?) [* f
2 I6 D+ x* B% F) q, ^
[2112] 清晰的职业发展路径
+ h3 R! m [# d+ L' k
: _4 Q$ G5 d* Y( L9 t5 g+ v9 L而即使是跳不出去或者不愿意跳出去，留在四大还是很划算的。先给大家看下四大的级别) g4 N2 w8 e. g
设置：
5 t1 E* K1 h8 f) q) k2 U
$ S6 n8 n. H" ~' A普华永道：' [2 F8 g. n* ?5 U) Y+ j
A2→A1→SA3→SA2→SA1→1 s7 m, ?; v- `! C$ F; }
Manager/Deputy Manager→SeniorManager→
2 L& O4 L7 v! Y0 h6 dPartner 5 L s+ V' F+ _# F
# W( l! U# f$ K; E$ N2 q- _毕马威：
$ }( {1 A" h- s5 hA grade(Accountant，三年)→B grade(Senior，三年)→4 t$ m# I1 ^3 e+ s) |- U1 ~
C grade(经理，若干年→D grade(高级经理，若干年)→
( B9 u/ w: b) ?; u' fPartner(合伙人，终身)
& d! k- A+ B' h* H+ ~# f/ i% b" i' t3 J
德勤：
, P. P1 u6 k) j# W, wStaff: AI→AII→Semi-Senior→Senior I→Senior II; 7 {$ k$ A: U* s p1 J
Manager:→Manager→Senior Manager→Director;
" H# x& }4 k' ]4 f7 p" YPartner:→Salaried Partner→Local P→Global P 0 i& w2 ] T+ R! G9 g! V
, J5 H# \3 [: `- P1 `
安永：
+ ]( o+ ]; z# H5 A. K8 LSA(Staff Accountant，三年)→Senior(两年)→1 ]- F+ ~: R/ n: |6 f" R. @2 Z
Manager(若干年，一般2-3年)→Senior Manager(若干年，快一些2-3年)→Director(可以; R. r! G) C0 P' {- P! @7 _2 N' x
跳过，若干年)→& k7 O# P5 L. B" t1 M
Partner(终身，级别也很多)( l, J8 y& u; t( h1 z( {& X# ]
; H2 W: U8 c& w7 w, D
在经理级别以前，基本是一年一升，毫无悬念的。而在绝大部分的企业，这种几乎零风险1 l9 t, p U: _5 X: m
的升迁是不可能的。不过从升经理开始就有竞争，但是升迁速度的可预见性还是比较强的* |: o: S+ @/ z: y! q
。如果顺利的话，大概十几年就能升Par，那时候你也就三十几岁。当然，要在四大熬下去0 w: h9 [5 b, t
不是那么简单的事，下文将继续深入阐述。3 u. {9 m7 `, O" `* |
0 q% X+ y+ z3 D* v$ b[2120] 米多而且涨得快
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- \1 M) M) N! A. b6 k3 A6 j四大人米是很多的，它只逊色于极少数公司。
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不要动不动拿什么公务员国企拿灰色收入来说事：就财务相关岗位来说，拿灰色收入是某
1 ^& g$ r" z" { U# m" z$ _些职权人士的特权，而且风险超大；而至于销售采购等其他岗位，和四大不具可比性。
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, U1 L& \- F d; X9 V7 j5 {+ F. j6 ]2 P2 ~
而至于其他隐性福利等，现在也越来越少了：像我认识中国银行总行的一朋友，02年进去
; m' ?, A8 e; ^# H，能享受每月两千左右的住房补贴，而买房时总行还能一次性支持25万现金；但是现在管# \5 d0 c$ B" c1 f: }* |
理逐步走向规范，这项政策已经取消了。当然，不排除诸如还有个别公司仍有这样的肥岗 C! G' n3 @ O
，但有也只是极个别，这点在"[2340] 你有得选么"再讨论。所以，四大比除个别特例之外
% ^5 J! o: {1 E9 b8 S& X的所有国内企业及公务员米都多(注意：限财务相关岗位)。
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9 x# q: e; s8 i/ j; `/ ~下面再和其他外企比比，我们先来看下PwC现在的工资水平：
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, p9 O" Y0 k; \% G5 E9 L7 y3 iA2 4850
- L& |# @& J7 P1 x& Y6 uA1 6500-7000
7 Y6 @+ W* J9 R& [SA3 9200,9600,10600(low, mid, top pay的员工比例分别为90%, 5%, 5%) e, K5 F7 S- u
SA2 11000-13500
: M+ k( a" r! F# WSA1 15000. }2 i- e# J3 h! O( T( p
4 k/ @0 r# v4 n1 i4 g! z
雁渡寒潭上曾有人用这样一个公式对比四大与一般外企的基本工资：
" A, |2 Q8 y4 i! V
- z* }* W; b- C& vy=ax+b - `4 N2 Y( b# \
其中：x为年份数，y为基本工资；8 l; A, P& K# K3 D
a(四大) > a(外企)，b(四大) < b(外企)。0 C2 F3 b. r; T' r' Z# z
n. Q" v- P% W+ d) Q1 n
当x在3、4之间，y(四大)和y(外企)相交。6 ~+ x/ I, @0 Q
1 R8 i: k3 e5 o# E6 L0 z V' V提请注意，上面比较的仅仅是基本工资而已。在四大，升经理以前，出差补助和加班费是( e+ F0 G4 \9 }6 A _* I% J( ^
最终工资收入中非常关键的一项：
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这里假设第一年出差100天，每天差补按150算，那全年就是1.5万；从11-4月六个月为忙季' P/ ~' Z! d& d! e" Z7 o+ F
，加设每个月加班小时(四大内部都统一用overtime即OT表示，下同)为35小时，剩下的淡
7 M1 z) \7 S/ Y. a$ W" p季每个月加班小时为15小时，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)
: \0 P1 T6 u7 y, B，那全年就是1.5万；基本工资5000*13=6.5万。
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以上都是按保守数字估计(事实上，Deloitte和KPMG差补每天是180，研究生一般每月多30
! a1 }+ q5 F8 X) ^! F0，CPA通过一般每月多500，全年OT在200-700小时间浮动，而上面仅仅算了300小时)，四9 G: @$ T9 }( T" s
大第一年四(五)险一金及个人所得税前工资总额：1.5万+1.5万+6.5万=9.5万。" j4 _) p2 v+ l T; L
' {4 w M. A/ M9 w- R" f. G同学们，这就是年薪十万！当然，四大之间以及同一公司内部同一级别员工间的工资差距: R2 e1 ]) Z: ?4 u/ a
也是很大的，这在"[3210] 加班费与差补"将详细说明，并且这里的9.5万仅仅是保守估计6 j. ?2 w8 D2 i
。而且四大的基本工资每年涨幅是30%，这增长幅度在绝大部分外企或国企都是达不到的。( @. r0 j( K$ H4 G1 X: z- z3 v1 c
所以，知足了吧。9 E( F( l2 K r3 _6 c2 y$ r) t
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顺便提一下，新的个人所得税法自06年1月1日正式实施了，除了起征点全国统一上调至16
' R$ f# ?9 z1 p4 U- X00元之外，最关键的是增加了第二十五条(见http://finance.sina.com.cn/g/20051224/1( o. `6 A8 h1 _% W% N$ l: [+ v3 X
0142225307.shtml)：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本
8 n+ K: m' P" x医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
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1 a0 L- d1 T6 l8 X/ s要知道，原来"三险一金"中仅仅"个人缴付"的部分允许从应纳税所得额中扣除，但是现在; L, e& ?- F" z# i. m
"单位为个人缴付"的部分也允许扣除，这个幅度是比较大的，可能直接影响累进比率的选
7 D _7 X `: S1 G0 r择。不懂工资个税规则的自己去补补，快工作的人了，这个还是有必要弄明白的。总的原( @6 p: K' N V) m
则就是，现在要纳的个人所得税比原来要少。咱们这拨运气好，赶上了。
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以上文章转自HIALL。
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$ i2 x- I- g, v E" a$ K+ w( _& e※ 来源:．逸仙时空 Yat-sen Channel http://bbs.zsu.edu.cn [FROM: 58.62.12.78]
6 Y: S; ?+ d* E: [0 n※ 修改:．JerrYO 於 Nov 7 18:12:19 2006 修改本文．[FROM: 58.62.12.78]
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; w" S5 N [& N, J原出处：http://bbs.zsu.edu.cn/bbstcon?board=Job&file=M.1162918007.A |
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狗仔卡
发表于 2006-11-8 08:46
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发表于 2006-11-9 00:24