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广州市环境监测中心站招聘公告& @( \( n9 [1 R8 `
" Q0 F0 Z( F, Q* D6 ]' q8 K) F* w广州市环境监测中心站(以下简称“监测站”)成立于1974年,是广州市环境保护局属下的事业单位,是全国最早组建的省会城市环境监测机构之一,属国家二级站。监测站主要承担广州市水体、大气、生物、噪声、电磁波、放射性、机动车尾气等环境监测工作及各类型的环境质量监测评价工作。30多年来,监测站获得国家、省、市各种荣誉称号30多项、获各类奖状证书(奖杯)近150项,先后被评为“广州市环境保护先进集体”、“广东省环境保护先进集体”、“国家环境监测优质实验室”、“全国先进环境监测站”。现因工作需要,特向社会公开招聘5名专业技术人员。0 b) B6 J9 q/ P" O
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一、拟招聘的岗位、专业、人数及应聘人员须具备的资格条件:(应聘人员须具备《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》(穗人发[2005]131号)规定的基本条件和以下资格条件)( S- q" S7 g& G/ A% X: c7 {. W
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1、仪器维修; d. j( I8 i+ y% e4 W/ r
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仪器、仪表、电子技术类相关专业大学本科学历2名,具有监测仪器的维修、维护和管理知识,有两年以上维修经验优先。
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! v& H6 @7 v* ]) s2、网络运行管理
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5 \! T( _2 t- }# a6 X3 F- d- c: a计算机相关专业大学本科学历1名,熟悉网络配置和服务器设置和管理、熟悉SQL SERVER及Oracle数据库开发、DBA管理、熟悉.net、vb、Lotus Notes/Domino、Arc Gis,并具有较强的软件开发能力、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和文字表达能力、在IT行业具有二年以上应用系统开发、网络维护等相关工作经验。
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3、实验室分析" l+ {$ K/ v1 B3 I1 P/ z
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分析化学(或应用化学)专业大学本科及以上学历1名,掌握实验室相关分析方法,具有一定的实验室操作技能,了解国家和地方颁布的本专业环境保护法规和标准。
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4、现场监测) I# n. I! t2 R' v; n5 i
. x8 K( T# ^3 Y# m环境科学(或环境工程)专业大学本科及以上学历1名,熟悉环境水体和废水、环境空气和废气、土壤、燃料、废渣等监测技术原理,能正确选择各项监测方法。& s9 o% Z, _* [, f- W
9 G& l! X' K4 \2 M以上岗位人员年龄要求均在35周岁以下。" @! Y4 Y) s; O" N0 |+ h- T
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二、应聘程序
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(一)现场报名:应聘者于12月18日至19日上午8:30至11:30,下午2:00至5:00到广州市吉祥路95号八楼综合会议室现场报名,通过资格审查后领取《准考证》。
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: t$ a( W' y/ M% P报名者应提供以下有关证明材料: }$ l% y* }; Q: q
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(1)身份证原件、复印件3 [0 o5 A; M' F( m
9 z4 G3 ?+ m% \(2)学历证书原件、复印件/ V% \) P8 e* q
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(3)学位证书原件、复印件5 E9 G% a5 t( _* j- i
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(4)专业技术资格证书及业绩成果材料原件、复印件
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(5)两张近期免冠正面彩照(小一寸)
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(6)其他资质证书原件、复印件 }2 f5 s! Y, i
# q+ X. l5 P) _8 m* c: r, b% j- j代办报名手续的人员请出示本人身份证和受委托人的委托书。
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# z. C6 z7 w& b. I+ S1 N联系电话:020-83193795,联系人:罗女士、邵女士。; W8 }) { i( u
1 C7 u/ A- R& p4 X(二)考试! d/ Z; ]0 s7 g, R) D
# @4 S/ l" P+ p( Y1、考试的范围:考试包括笔试和面试。考试内容包括职业能力测验、专业技术测试和综合素质测试。
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3 H# N- i: V9 t, X, r2、考试的办法6 Z: |- a; p, n7 n" e0 m9 S
+ U V z* {4 `笔试成绩采用百分制,合格成绩为60分,笔试成绩不带入面试。
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面试人数按招聘专业岗位数1:5的比例确定,依笔试成绩高低顺序确定25名面试名单。, s. A3 k: g# W' L" @4 A
; G6 q) @1 v- I3、考试时间:6 |4 q: b6 N& h; [! I, B g4 W
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笔试时间:12月23日上午9:00时至11:00时& p& Z9 R( @8 t3 c4 o; z& F
! q6 R7 V7 [2 U5 I: D+ V: y* A' E面试时间:12月25日至29日之间安排(具体时间另通知)! ~9 S3 x! H, j0 F2 r& c
6 I; A1 I. y. b9 H(三)体检:依面试成绩高低顺序,按招聘岗位1:2的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准,统一到指定医院进行体检,体检费用应聘者与用人单位各负责一半。
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(四)考核:对体检合格的应聘人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面考核。
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考生体检或考核不合格的,按面试成绩高低顺序依次替补人选。
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二○○六年十二月六日
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2 f, ^+ A8 }5 {9 D# P" e D6 `链接地址:http://www.gzpi.gov.cn/zpqk/sydw/t20061207_32743.htm |
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