面试时,如果是小组讨论,应怎样应对

lulujun · 发表于 2007-3-6 19:28

请教各位达人,小组讨论的一般流程是怎么样的?要注意什么问题????怎么表现才能受到HR的青睐?????急急...

ultraviolet · 发表于 2007-3-6 19:38

我觉得,考的还是你的主动性和沟通能力,主动点,清楚地发表自己的意见,我觉得这就是最好的表现了.

cxz-cxz · 发表于 2007-3-6 21:14

主动性?
别傻了.
看什么公司,
像美的,万科,
不要说什么,
在最后说:队友的讨论已经很全面了,没有什么补充.
就能进了.

fengpig · 发表于 2007-3-6 21:16

具体要与你应聘的职位和公司文化有关。
比较保险的方式是：遇强者，不卑不亢；遇弱者，不争不抢；团结而不争功，发言要三思，尽量清晰，有见地，宁可少发言而不可泛泛而言；
总之，一句话，话不在多，在于质量！

Iris · 发表于 2007-3-6 21:29

看看具体什么职位，根据职位要求决定

lulujun · 发表于 2007-3-6 22:07

原帖由 cxz-cxz 于 2007-3-6 21:14 发表
: M% [) j: q. l) h7 V% \- }主动性?4 c0 A' _2 Y! R/ X/ Y
别傻了.
* h  f3 A: I3 Q  C4 q& C看什么公司,* J' b+ k7 A9 k: L& f+ f* i+ u4 l2 }
像美的,万科,
  Z6 I- x  z0 N  t- y0 c  u( ?不要说什么,
3 T/ W$ w  @, L4 X( O: F在最后说:队友的讨论已经很全面了,没有什么补充.
8 T* f# c3 q3 L  a" O7 x) t就能进了.

顶...不可能吧..怎么会这样就能进了???

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面试时,如果是小组讨论,应怎样应对

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