面试时,如果是小组讨论,应怎样应对

lulujun

请教各位达人,小组讨论的一般流程是怎么样的?要注意什么问题????怎么表现才能受到HR的青睐?????急急...

ultraviolet

我觉得,考的还是你的主动性和沟通能力,主动点,清楚地发表自己的意见,我觉得这就是最好的表现了.

cxz-cxz

主动性?
$ F- |# P9 V  x- p& \7 P别傻了.
看什么公司,
像美的,万科,
. `: G" q4 @, s+ t不要说什么,
- r% F! E( S: l! D! O在最后说:队友的讨论已经很全面了,没有什么补充.
就能进了.

fengpig

具体要与你应聘的职位和公司文化有关。
  }- r4 g  y" D6 c- j   比较保险的方式是   ：遇强者，不卑不亢；遇弱者，不争不抢；团结而不争功，发言要三思，尽量清晰，有见地，宁可少发言而不可泛泛而言；
   总之，一句话，话不在多，在于质量！

Iris

看看具体什么职位，根据职位要求决定

lulujun

原帖由 cxz-cxz 于 2007-3-6 21:14 发表
( h, D, B$ A5 h) N6 ^( p5 r主动性?
别傻了.
  p  q2 M$ ~! _: L& o2 I看什么公司,
8 w% e7 b7 }: k$ A0 H$ E像美的,万科,
不要说什么,
在最后说:队友的讨论已经很全面了,没有什么补充.
3 r0 B* J0 g9 l+ X0 N就能进了.

) V* ]) N8 U/ M- {, t) T顶...不可能吧..怎么会这样就能进了???