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急啊。请问外企是不是不签订就业协议书的?

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发表于 2007-4-12 11:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
被一家外企录用了,但是他们让我报道的时候,只需带健康证,失业证,婚育证明,暂住证,户口薄复印件。。。就是没有就业协议书。
' l  i' J+ J' H% u* ^ 明文写了“所有录用者一律实行劳动合同制,享受公司福利."8 S( r5 Q" K; ~1 [3 u2 ]. p# v) ?
  那就是不签就业协议?还是要达到1-2个月的实习才签订的?; U8 ]+ X- Z2 \8 F5 G/ X& l
0 w" Z! q: {# Q# o: U
请问哪位同学是有相关的咨询帮我解决一下疑惑么?
发表于 2007-4-13 12:21 | 显示全部楼层
应届生也要带失业证?
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发表于 2007-4-13 12:24 | 显示全部楼层
就业协议一般单位都要去签,也有不签的,协议书只是在你和公司签合同之前的一个三方协议...公司不签协议书的话就表示不帮你解决户口问题...
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发表于 2007-4-13 12:31 | 显示全部楼层
有些外企是不签就业协议的,我的就是了,不过要带这么多证我还是第一次听。[em06]
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发表于 2007-4-13 12:58 | 显示全部楼层
我们公司也是,韩企8 ]) w, c& N- C0 p
我现在都直接签了合同了2 [6 K% f2 I' [$ {8 D
三方协议什么的都不用的。
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发表于 2007-4-13 14:47 | 显示全部楼层
受教了!
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发表于 2007-4-13 14:58 | 显示全部楼层
原帖由 静观月 于 2007-4-12 11:22 发表
' {) W7 B4 D7 J) K被一家外企录用了,但是他们让我报道的时候,只需带健康证,失业证,婚育证明,暂住证,户口薄复印件。。。就是没有就业协议书。
7 s* S4 o  q, g% o6 G8 `2 V. Y明文写了“所有录用者一律实行劳动合同制,享受公司福利.": O* `0 F' o9 P% f  i$ d
  那就是不签 ...
& w* y1 t5 ?) l7 r
应届毕业生也要这东西
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发表于 2007-4-13 15:46 | 显示全部楼层
" v) V3 c& ?1 q  c0 o* B
偶不要
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