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发信人: sinxy (猪头), 信区: Job
$ J/ h9 q6 Y6 a标 题: 千万别进松下公司(zz上交)
3 ~8 Q, T/ ]8 A4 W发信站: 华南木棉BBS (Sat Apr 21 14:30:34 2007), 转信
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亲爱的师弟师妹们：
2 O! }9 U9 R* m% ` 大家好！我是06届毕业的学生。06年7月松下来交大做校园招聘，本着刚毕业应
B ?: V# T5 H该到大 企业磨练一下的想法，向松下投了一份简历。招聘流程只有一轮笔试一轮面% O# C# v% X* _0 r; ]* `
试，而且极其 简单。当初谈到薪水时是：税后3200多，外加每月500的补贴。于是
' M' [7 g k* O我与之前签的公司违约 ，并准备和松下签约。松下签三方协议的流程是：将三方协3 V& q7 k7 w, Y- w9 F8 m
议填写好交给松下，松下会隔 几天再寄送给你。我们都知道三方协议一旦一方填写' ~0 v+ c0 [0 g9 a& Z# Q
便生效。接到三方协议，上面显示的 钱完全不对。当时已经是7月31日，已经离开
$ c- O7 b: s E! K了校园，彻底成为社会人士，让我立刻违约找 工作，不仅要赔钱，又早就过了绝大5 ]: a' e0 M. C. u
部分公司校园招聘时间。虽对人事表示了不满，但还 是认为第一年工资并不重要，
r: x; D$ ^$ m3 Z- C3 x, z4 `关键是锻炼，忍气落了脚。$ P6 c+ R. z6 d
进公司前就听说有个Oracle ERP培训，这也是我为什么来松下的主要原因。签署' X/ i/ k0 l. u2 c
培训 协议，违约金2万元。培训找个非培训公司（hand公司）授课，授课完全没有8 M' k, L, h' ^7 a2 J. K z
按照课表进行 ，还有老师缺课，有一大块内容完全没讲（因为那个人不知道去哪玩% z( c+ |& @! F
去了），还有他们自 己的3到4个员工免费旁听，时不时向老师提问题。我们新进的
) H+ j0 f8 c3 C4 F$ P- X10个大学生对本次培训内容 相当不满，并要求解除培训协议。松下公司完全置之不
: A( S5 Q$ t3 t! o理，只是单纯解释，而且胡编乱造 一堆官方理由（诸如再调查、协调之类的话），
' n7 N7 F5 ]' q0 p6 t- p. |8 E但对我们所造成的不良结果完全不做任何 补偿。有个员工忍无可忍，毅然辞职，但' g$ P" N. G' j8 B3 j6 R
没钱陪违约金。松下就威胁他，说要提交劳动仲 裁，因为培训协议我们的确有签署
3 _2 r/ q3 _5 r/ _，所以该员工只能赔钱，也就是他不但白给公司工作， 公司还赚了一笔。
' J( [7 A7 f' _" s% g% E2 O/ A 不仅如此，松下一而在在二三压榨员工，尤其是新进来的员工，几个月内连续走
, ^8 y. F% m3 d8 @了5、 6个进来不到一年的人（但他们没有培训协议，所以可以很快脱离苦海）。首% A! `) F! x9 z% c/ T8 @
先是到了每年 该涨工资的时间有史以来第一次不长工资，然后是有史以来第一年取* e. L) W0 B3 X( {+ g) q
消奖金，接着是有史 以来第一次减少出差补贴。由于我们是签了培训协议，公司就
G, Q9 t; s, F: }可以尽情鱼肉我们。就算松 下4年一分钱不涨，或者再拼命降我们工资，让我们一
& Z' `/ Z S+ y) x& i1 A0 w个月只能1000元，我们还是无能为力 ，因为要走就得陪违约金2万元，相当于基本" I G( U P0 O m x
白给公司干活，不走就往死了压榨我们。其实 想想这种买卖对公司来说还是相当合( q* m* Y) Z& @' o- f) a3 M
算的！
, q, E2 ?6 u% {3 H8 Y 这里，作为你们的师兄，我一定要提醒你们，千万千万别进松下。我不会害你们4 b$ i4 v s) C+ `
的， 我也希望一个公司有尽可能多的校友，干什么事都方便。感慨当初什么都不懂
! P/ s5 a' k7 `0 e. N，简直就是 一个傻子，但是这个火海我跳了，就不能让你们跳了！
W$ j+ [5 D! G 补充一句：松下在中国连续3年赤字，而且还会继续赤字下去。% R- e+ S" d6 D( A4 x. I
总之，你们进松下后100%会后悔。然后就是赔钱或继续后悔。今后签任何培训协4 g5 n3 C3 B: g. {% D* \
议都 要仔细考虑，或者问就业办老师，或者问师兄师姐，少走弯路。 |
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发表于 2007-4-21 18:58
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