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群殴小王子详谈群殴经验

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发表于 2007-11-17 00:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
标  题: 群殴小王子详谈群殴经验
, p& R. b( E( o1 c3 ~发信站: 饮水思源 (2007年11月16日00:23:10 星期五), 站内信件' J% u( A3 W0 F+ P  @: {" w/ a( l
7 W4 T2 j8 i% d5 N, |
我参加过四场群殴,三场通过,分别是5月份的GE,7月份的shell和今天的dtt,10月份的bp也群殴过一次,但现在结果还没出来,不能乱说.
: }9 i+ s: M7 R7 P" y1 _我个人觉得我群殴感觉还不错,写出几点和大家分享,也谢谢前两位的群殴经验,让我有了写群殴经验的冲动.5 p) T5 T' t& H+ ~' F2 T
先复制粘贴一段暑假群殴完shell写的经验:2 f! c+ Z1 D& t4 H/ `: {7 u
1、群殴是锻炼大家在众人面前说话的速度和思维的考验,这方面辩论的背景给了我很大的优势。8 D) o1 B- q3 x4 I* V% M
2、公司为什么要选择群殴的方式?除了可以比较快的从多人中选出符合公司标准的人外,还有就是考察大家的合作能力,所以群殴中遇到非原则性的与自己意见相左的问题,就让步吧,当然,不要默从,要顺着主导人的意思说下去认同。/ i; L8 N# v$ r! K( q7 C7 f
3、群殴中到底做什么角色好?如果你觉得这个小组你可以鄙视任何人,那你就做话题引导者,让大家跟着你的思路走。如果你觉得这个组中实力最弱,那你就先观察一下情况,再做定夺(昨天我就是这个情况)。等强人们吵的不可开交的时候,忽然异军突起,显示自己的观点和态度,把大家拉到自己比较中立的立场上来,这时候的语气需要快而强硬。当然,如果觉得自己什么都不行,做一个time controller也不错。
: f6 D2 o- o2 X1 ~: s0 ^; ]- ?" K. _# B0 ]5 l' {0 V
4、最后需不需要上去做presentation?如果你觉得你的思维,你的语言能够胜任的话,那就上去,但是,万一出现了什么小问题,在台上发生都是致命的,很可能你因为思维跟不上语言或者其他情形就这么告别了。所以,这也是一个博弈的过程,貌似面试本身就是一个博弈的过程哦,哈哈。% m* o6 H" d) m4 e" Q+ K: N4 b
5、众人做case什么能给hr留下最深刻的印象?我觉得没错的话,应该是思路吧,思路好加口才好那就无敌了,没有好思路,空有口才,会比较空。没有口才,有思路,要大声说出来自己的思路,并让大家都跟着这个思路走。4 I' u" l+ `1 ?" f* B
: D! D2 ]7 m, W/ Z7 E1 C. C7 D
今天面完DTT,我的想法又多了几点,补充一下:
% n% m6 t# k4 r1,群殴的过程中怎么殴?我认为如果你不是一个很好的方案提出者的话,你可以尽可能想出N个对于已提出方案的评价,好的评价当然要赞扬啦,觉得有缺陷的可以提出建议,或者让
" }; @: P: K+ Z( x; f大家一起头脑风暴
6 ~0 b1 \; Q3 T2,怎么处理人际关系.有时候如果坚守己见的话,必定要得罪人,但是非原则性问题话,能让就让吧.如果是原则性问题,你要寻求其他队友的支持,这时候眼神啊,语言啊,神态啊,都挺重要的.' I5 b# X& ?2 S) K/ Q, {1 b/ r7 n
3,我经常碰到在殴的过程中,有人产生矛盾,这时候你该怎么办?我觉得讨巧的办法是作为一个协调者,在当中调停,并且最好能让他们的意见达成一个能对整个结果有用的意见.   y& v4 w9 w4 i; p9 @/ `0 C

' [* ^) Y( m3 D) o2 ?! D5 d7 |. j/ C$ F) [1 ]1 K
最后的最后我说一下我每次面试的一个小技巧:4 E" n& A" L- ?& {& B7 W. g- X2 {
不论和谁一起面试,不论面哪家公司,我在最初会很乖的坐在那里听个人的想法,脑子中除了进一步分析材料外,还要分析每个人现在的说话情况所可能决定的之后群殴的地位.那等一切都差不多挺明了的时候,你就可以慢慢插话,就像上面所说的异军突起了.这时候你是不可能不引起HR注意的,如果你这时候有很新颖的想法,那你基本就过群殴了.从一开始的插话,到最终可以引导整个团队达成解决方案,这需要慢慢的一个过程,千万别急,万一表现不当,极有可能你是被别人挑战的那一个,枪打出头鸟嘛.最后根据时间来带领大家一起做出解决方案,也不用傻兮兮的告诉大家"还有几分钟",可以说时间不多了,我们来讨论一下xxx个方案或者xxx方案说带来的影响吧.
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好了,差不多说到这里,有什么问题可以投条. ; Z7 ~1 D& V+ r5 A* `" ]2 `
+ b9 U% G  P* o" U4 e
bless大家群殴都能过,我单挑HR和manager就比较弱,唉.
4 F3 ?! d5 H9 w+ ^* ~! N$ `% Y9 v7 ?6 ^! X
希望大家在job hunting的路上能有一个好结果~~
发表于 2007-11-17 00:38 | 显示全部楼层
谢了~~呵呵
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发表于 2007-11-17 01:06 | 显示全部楼层
强贴..再留名..
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发表于 2007-11-17 06:10 | 显示全部楼层
典型的。。不是技术的群殴。。什么GE,BP拉。。* E: k5 r0 g+ t' w" P$ V

9 f( J* ]8 w$ u1 T, K技术的群殴,说太多或者太新颖反而让HR觉得你是为了新颖而新颖。。( a: G# n: ~2 c
不脚踏实地的。。8 {; P/ _, c! J2 ]% L

0 A) `$ _; d' K感觉技术群殴应该是说话有条有理,观点有理有据。足矣。# x" }( c4 n) T; G' j. b  _5 s
爱出风头只会让HR枪打出头鸟。, W* v; [) K5 S8 T! z7 H- \

4 [9 ]  S6 \& o6 k! Q) ?+ b我那次群殴,TMD,小组讨论跟开党代会似的,净说些形而上的口号。改善教育,提高物质水平。" M+ l. v5 ^  _" k7 `
实际上题目是叫你讲讲力所能及的可以改变的事情。
' N% j" L) t+ a
0 d/ q, T+ z7 C$ `7 Y[ 本帖最后由 brilon 于 2007-11-17 06:12 编辑 ]
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发表于 2007-11-17 09:28 | 显示全部楼层
谢~~~~~~
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发表于 2007-11-17 13:20 | 显示全部楼层
还没试过呢,群殴是不是很难搞啊,
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