本帖最后由 51jobjob 于 2018-3-29 16:06 编辑 * m3 T( N9 g3 z& v# s6 ^( Q \
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龙光地产珠海区域公司招聘简章 : I: g. e! U+ v/ M9 l) L# f
3月30日下午15点,华南理工大学-大学城校区A4-204报告厅,诚邀各位2018年优秀应届生前往参加,现场将有关于公司及本次校招的详细介绍,并现场组织笔试。龙光地产与您不见不散! - M3 Y$ C( U# {5 i2 T: T
企业介绍 9 ^$ K6 e+ L; J9 ]8 [% n
龙光,成立于1996年,目前已发展成为一家以房地产开发运营、基础设施投资建设、金融服务、生活服务、新兴产业链投资等产业于一体的大型综合性企业集团。业务覆盖香港及深圳、广州、珠海、汕头、佛山、南宁、惠州、中山、东莞、成都、海口、柳州、桂林等全国20余个重点大中城市。 $ K8 l2 J2 F A& M1 ^* ^
旗下龙光地产控股有限公司(3380.HK),是深耕粤港澳大湾区住宅物业市场的领先一体化发展商。多年来坚持【专筑美好生活】品牌理念和【品质开发】运营理念,铸就80余精品项目,为超过50万人口提供了优质人居服务。2017年土地储备达3880亿元,其中逾80%位于粤港澳大湾区。2017年,龙光地产位列于中国房地产企业百强第29位。
8 n1 V3 P8 m, W/ ~/ t$ x7 o6 A形象品牌化
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位居2017年中国房地产百强29位 , z3 _" J, N" V
连续三年荣膺【香港杰出企业】 5 V' @1 C7 m% v' g
连续六年跻身【中国房地产百强企业——盈利top10】
. L2 B3 t9 T7 v$ _5 \1 @连续七年跻身【中国房地产百强企业】
3 ]" q3 c4 T$ z2 S0 \- }连续十五年获评【广东地产资信20强】
# c; u; h6 r! Z2 _: f0 Y一级资质 ) a( ?+ a6 w7 g4 M* R/ o
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房地产开发国际一级资质 ; L6 y) y$ J; g7 y* I4 h
房屋建筑工程施工总承包国家一级资质 , Y8 ?( W$ ?( O; C9 P
物业管理国家一级资质
6 j6 X3 W: t1 U2 l; z0 W工程设计甲级资质 5 f' K* S, G% g$ ^; h/ @9 }
% C& L6 b% @ i/ ^# r* y2 {招聘职位 % E; ] u# A; P6 C$ g, b+ |% ~& y
, E& c* K0 [& D8 V
招聘人数:10人
: b ~" T0 G; p# y/ m岗位要求:土木工程、工程管理、电气工程等相关专业的2018年应届毕业生,成绩优秀,积极乐观,公司将作为管理培训生,在5年左右的时间培养为工程方向的专业经理,给予优质的平台和发展机会!
& v8 S! X _7 B( {4 e) @培养方向:土建经理、机电经理、项目负责人。
# f( L- k) ^* o; @, L2、成本/采购类管培生 9 O4 X. @4 F# L! |
招聘人数:10人
. n/ Z$ e4 ?9 q2 {岗位要求:土木工程、工程造价、电气工程等相关专业的2018年应届毕业生,成绩优秀,积极乐观,公司将作为管理培训生,在5年左右的时间培养为成本或采购方向的专业经理,给予优质的平台和发展机会! + H% R; h' t- f4 k: q
培养方向:成本经理、采购经理。
3 Z' [( n8 f2 t, z$ z7 f! v" U3、营销类管培生 0 [- J/ N" x+ X) |! o
招聘人数:10人 4 K& [7 O" P& i$ N1 S( D5 J
岗位要求:市场营销、新闻学、广告学、中文等相关专业的2018年应届毕业生,成绩优秀,积极乐观,公司将作为管理培训生,在5年左右的时间培养为营销方向的专业经理,给予优质的平台和发展机会!
; ^( x, d* F! _4 w培养方向:策划经理、营销经理。 9 H. O4 o( ^. o9 ^* |0 R7 M( p
4、综合类管培生 : U% O8 \/ r: V2 K0 Q
招聘人数:10人 & j& o% m0 x( Z3 i& ~% e6 d5 K
岗位要求:2018年应届毕业生,不限专业,成绩优秀,积极乐观,公司将作为管理培训生,在5年左右的时间培养为人力行政、运营或其他职能方向的专业经理,给予优质的平台和发展机会! 0 A" _+ d1 ], Z. d
培养方向:人力资源方向专业经理、行政经理、运营经理。 ; p* P! s; C: Y. H
! {+ I x. ~3 t公司福利
$ m: K& `1 n8 B5 \提供行业内有竞争力的薪酬,设置季度奖金及年终奖金; 完善的福利制度,五险一金、带薪年假、带薪病假、婚丧贺仪、通讯补贴、交通补贴、员工购房补贴等; 双通道发展,每年一次晋升考核,清晰的职业发展平台; 健全的培训体系及多种方式结合的成长计划; 健康合理的食堂配餐、每年一次的健康检查,关注员工身体健康; 轻松朝气的工作氛围,年轻化的团队,签约员工健身房、定期举行体育活动,用心工作,快乐生活!
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+ b$ m8 R7 r, J. X5 ^6 l8 f: F校招联系人
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校招流程
9 e& b3 p2 ^; x/ H [; S1 M5 ?请发送简历到招聘邮箱,经过初步筛选之后,人力资源将通知笔试和面试的具体安排。 + v4 w- p) m) ^ p! R& l: y
0 `9 e% J4 @+ ~, H) n企业官网 3 }/ S5 `$ ]9 a# c$ M( G8 N6 |7 g
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