找回密码
 加入后院

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 打雀英雄

[提问] 本科生真的是给人家打杂的吗????

[复制链接]
发表于 2007-12-21 00:23 | 显示全部楼层
有哪位收到通知了啊?
回复

使用道具 举报

发表于 2007-12-21 00:27 | 显示全部楼层
有人收到了
9 x& d) Z* B8 U+ O* _6 i' M% L# Y可能你们还要等挂
回复

使用道具 举报

发表于 2007-12-21 01:39 | 显示全部楼层
看来我们真的是打杂的
回复

使用道具 举报

发表于 2007-12-21 10:14 | 显示全部楼层
不是人家素质差...
9 C1 {; F/ s; o本科生干的活,比起CEO的活也不就是打杂?
% [* _  g$ M0 ~6 e0 a可比起拾头拾尾的那些叔叔阿姨,还能说本科生是打杂吗?$ S0 l6 s5 G  Y) L/ b4 \6 ]/ t2 E# f8 ~
% j9 j5 f" f, v1 i9 R; |
做人不要斟酌这些无谓的字眼,,,还要为些不认识的人动气..何谓何谓
回复

使用道具 举报

发表于 2007-12-21 15:48 | 显示全部楼层
原帖由 keyo 于 2007-12-21 01:39 发表
- L) [! T: @' _+ s0 d; X看来我们真的是打杂的
5 l8 ]- A$ p! k8 v( }
我就一打杂的,修过电脑,接过水晶头,布过局域网,修过打印机复印机,办社保,做表格(人员联系表等),帮领导贴报销单等等等等,新人就是打杂的~~~
( Y5 c' J: `, q! [5 H, O3 ?$ R( z& ~(PS:毕业后3年以内都是新人;PPS:本人专业是土木工程,本职工作是编制造投标文件。)
回复

使用道具 举报

发表于 2007-12-21 21:23 | 显示全部楼层
你没听过郭老师说过吗?好的大学都是一流的本科二流的硕士吗?好的本科不是找到工作的就是出国啦,只有那些不知名的学校的学生才考研的。所以呢,你那个研究生其实本科的时候很菜
回复

使用道具 举报

发表于 2007-12-21 22:57 | 显示全部楼层
人家这样想就让他去想吧, 韬光养晦有所作为, 用行动来告诉他们答案是最好的.
回复

使用道具 举报

发表于 2007-12-22 00:33 | 显示全部楼层

我们本科生可以做出奇迹来

中国人寿保险股份有限公司) x( `! A! g+ k0 j3 p
7 |5 R5 t* q% ]  B& e( {2 U  K
广州市分公司区域收展部招聘$ x4 O9 k5 h5 v, Q1 a  r# Y6 r) S

) h/ Z- L( R0 }* g公司实力:; W8 [" j6 b' C

5 f6 a$ f. U: W- C. h1 D五次入选世界500强,排名节节攀升+ S* e3 K& ]$ e& h
2003年排名290位,2004年排名241位,2005年排名212位,2006年排名217位,2007年排名192位。  t& n. S! B9 |& }4 v, g) k
0 Y2 M( ?; i9 @6 l4 T( e
我国保险行业第一品牌
8 S7 d5 y& ]# v2 M6 c2 ?在由世界品牌实验室和世界经济论坛共同举办的《中国500最具价值品牌》评选中,中国人寿品牌价值2004年为人民币427.67亿元,2005年为人民币457.46亿元,2006年为人民币486.67亿元,是我国保险行业的第一品牌,并名列我国最具价值品牌前十位。/ \; H* L% p; s1 z* l

* m' s3 c. m. X2 a: X% o% y1 H最知名人寿保险品牌6 [# T. L3 V. w; j; @+ z$ t4 M# f, s' J
“中国50城市保险市场调研”显示,中国人寿拥有高达92.3%品牌认知度,是中国消费者中认知度最高的人寿保险品牌。  e! E( f* a, t% P! c9 r4 h

& V/ B4 \: a1 u- i独一无二的全国性多渠道分销网络
8 D' s( g# V' D' o, Y直至2006年6月30日,公司在全国共拥有个人代理人逾64万人,团险直销人员1.2万人,各类中介网点突破9万个。公司的营销网络遍布城乡,扩展到中国大陆每个县级行政区域及部分乡镇(西藏地区除外)。
' F9 m! t, e6 [4 |/ f6 O, b! O
  N. o1 z% u# x% }领先的资产管理者& e  `4 N) O0 n1 z" e5 `9 n6 ]
截至2006年12月31日,总资产为人民币9100亿元,投资资产为人民币8100亿元。公司通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者,并成为中国最大的机构投资者之一。/ _, y7 C- {& n- H- M; w5 M

" k# e- `+ W4 b8 d强大的财务实力2 r' v$ H8 c( R5 P
截至2006年6月30日,本公司偿付能力额度为法定最低偿付能力额度的2.53倍,远远高于监管部门规定的最低要求,能够充分保证公司业务快速健康的发展。
3 t8 O8 C' q. W% W- D部门优势:$ y8 l" s9 a/ C9 R+ O3 L/ U
区域收展制建设是以客户关系经营为核心,以客户资源的维护与整合为基础,以市场开发为目的的全新销售模式。其根本目的是通过建立一支以客户维护,市场培育,业务开拓为基本工作内容的服务型销售队伍,进一步强化中国人寿品牌,提升市场占有率,建立市场壁垒。
6 c. o* I; O1 A/ y) C4 o中国人寿广州市分公司区域收展部于2006年12月19日正式成立。区域收展部是为客户提供全方位售后服务的职能部门,负责收展工作的计划、组织、推动、培训与监督。为客户提供的服务主要包括收取续期保费、领取生存金、检视保单、办理理赔手续、新产品介绍等各项服务。中国人寿广州市分公司区域收展部凭借总公司雄厚实力和专业化经营优势,采取全新、先进的服务收展模式,打造“起点更高、素质更好、服务更佳、效绩更优”的稳定性队伍,以强大的综合实力为您提供无限广阔的个人成长空间。" |& W" O1 m" q1 R% F# Q/ O

& e5 d! z- |# e# X加盟中国人寿区域收展部,将使您拥有:# W" {& C; ~( p6 p% W
●完善灵活畅通的晋升发展空间+ z, g# u1 n" Y" Q+ O9 R+ v! y
●全程制式化收展专业培训体系' L, w5 J9 F0 U. V; c
●人脉关系的拓展8 ]4 ~; b- l; w6 `1 O, ~# }$ v
●极具市场竞争力的薪酬待遇
; W1 v+ H9 y" m% B- V
5 u8 q! R" `' e; Y2 N3 G完善灵活畅通的晋升发展空间" p: l" Z4 v% L& J- j9 Z. Q
销售系列:收展员↗收展主任↗高级收展主任↗资深收展主任
; d: P3 D% d$ J! ]+ A& u9 l管理系列:见习组经理↗组经理↗处经理↗区经理# z2 Q1 x& `8 K6 `7 B( [) p) m
保全服务系列:市郊区域服务专员↗电话保全服务专员
4 K( l3 d) p# ]: a全程制式化收展专业培训体系' k+ b& E: Y# }) A/ I9 K& \# n% A
报名             考试后            上岗前; f8 c8 \  Q! o; f1 [  U9 c' c
1 个月5 p* Q+ V! L3 \3 T! v% v5 f5 d
3个月~1年
9 p) M* n% B, R( J3 V3 W5 t6 C* D销售系列:考试培训      岗前培训        实战演练          衔接教育
# C2 {; b7 R+ f1 z& T# \需求导向式
" L' A: ~1 b8 |9 ?1 u' ~3 v0 z                 (获取资格)(熟悉行业)(锻炼技能)(强化技能) (NBSS)培训
, e# h$ z% j: Z/ [: {  Y6 D6 \- {管理系列:各级主管    主管不定期  区域拓展  职业经理人   需求导向式
$ H9 n, y3 A! g+ ~8 u: b                       晋升培训        研修         技能培训       培训        (NBSS)培训
; ]/ k, U/ W; h4 g0 Y人脉关系的拓展$ Y2 e% {9 j5 a# L
区域收展部为您提供100-500个中国人寿客户资源,帮助您建立良好的人际关系网络,为成就事业创造良好的机遇!
0 s2 v1 C  O" c: U( @5 h极具市场竞争力的薪酬待遇2 K9 [, A7 ~6 ^  C
职位& l% L8 _0 I% ^9 J6 P; K, m. [
项目
  U: h) ]' D& P& J: c; S 收展员% g4 k+ r0 ?2 Z5 ^/ b& G5 U
收展
8 m4 ]4 ?. R3 e( Z& O2 c
+ F1 H8 H7 ~$ _8 Y主任
0 N  h" ~4 S8 E% G; L/ |- \ 高级收展主任
1 m* A* _! K* X3 D) U& d 资深收展主任3 \# u, y8 n  r" k
见习
8 a2 [+ g( @* R. W1 y( A# L1 H. N7 n9 w6 n$ b
组经理) q) l5 d8 W2 g4 [
组经理
& m, L' p6 M( @: {. X 处经理' y* B' a" R/ @$ l8 y+ ]& O
区经理
) z6 E4 \6 B) F
$ |0 T" ?, U# R& v$ O6 z8 J9 ]服务津贴8 ~: U0 Q( d( C; D2 w% c
; f& [. f) X5 ^
, N& J( }  Z  B. g$ X  P

1 J7 v# H6 q4 g: D6 K- w$ l: Y! f+ D9 F7 [9 b/ S) U1 [$ S
' H7 w8 \& r0 H

- H( h; X( d- m4 ?# @" ]; x8 \' [
$ o- |7 o/ K4 G; c: H& `% R) i6 J9 G

& A' n) l4 E2 Q# B6 k% d, G/ A计件津贴9 r/ f6 P$ L5 m: |5 z

( z- t/ s5 W7 ]7 c4 y7 C$ M6 B1 j2 r+ ~" I4 l* I+ V2 p4 H
6 S. L( e( n' |3 c* P

, ?) M! x  }7 l. A
0 E* t2 k1 s6 w* I; B" M" t6 W2 p3 c6 j0 A1 v( \, j2 j

: I, z8 s+ h+ Y3 {/ s, [' B: K- K. q! ?% j
" Q1 Z+ t. C' D6 f0 N
新单佣金- C( W, h: [: L" |' E2 I6 b

: ^5 A2 P+ \5 _  Q! v7 a" Q, n% \# a- k' x" `+ D

  ?- S0 @, f& p; y
: k9 f6 x% ~2 z- k, l' ^: j6 A, r! [! P3 q
( }6 O* A9 A! K! H" X

, U* r' A& ]9 V2 ?! B( e
1 ]% l7 i0 @7 N# Y: H 2 E( S: I7 p0 q( |1 o# r
续期佣金4 C/ \; X3 u) T; M, U% t
$ M7 a9 ]5 J. M2 H, ^& C# [) b) a

0 t" R& l- n4 m2 f8 ~: J, @) H: z* `

6 M: t: w  i, v, M# [; s
' X* V. K9 L! w. Y& q1 Y
0 j9 @4 J- u% Q$ E/ t6 g
! O) f! _2 M9 R2 Y, c
4 c# S8 z2 b; |7 |1 s3 g
* B1 p8 r+ m- @2 K1 M9 @1 A. J: f管理津贴# U* Z) q9 P0 P5 C8 ?5 j* P
, v/ D; o) r0 `

1 s0 S' I* ~' J; w# ^* V3 N& I/ b6 g6 f; F1 D1 ]

( Q" J) r2 l9 r6 w, \; T4 V
8 P, E5 t4 N7 Z
/ P' h5 i0 Q" Q& e8 S+ a
; \  ]# @/ O4 i7 h( A5 X- {; l
1 z1 H" S, c( e* y4 c " C" U% \  ~, |5 Y! l! _1 L" Q
收展区展业季奖+ J# w% g1 I/ @9 x8 f& Y

( Z/ F/ B4 ^' W* K- s9 I3 d
5 q* q; v7 z3 Z3 x  C; T1 F7 s" x0 X1 S$ g: ^9 u( W; K

: T8 W  _8 c# T# [+ D; l6 d
4 f- Z, c$ M0 ~5 m! l+ q% s
5 K3 s) q- g0 h0 R; Z& M( U1 E: N1 q
. l" X2 b3 [1 z* ^# B, {0 F

$ i3 K$ ~2 y6 @* C( D" W个人年度展业奖4 T4 y: e! v" J4 D) L
) K7 |9 F; }3 H) b4 q$ V* M
* j+ ^4 Y$ W, |9 d4 g0 |

4 @' e" k4 ~- x  y3 H$ r; d! q- q7 ?7 T% _; c0 y

* N/ L  z" ]8 t
; Y3 E9 I4 s' \) V0 d+ \0 J3 z/ |/ _9 W+ J' {2 l8 H
0 [! A7 U: W3 c

) l) I; M. g& z, x3 w8 ]0 v引才奖励
* @+ O4 t& Q4 r- N6 j! T/ P# M' ?0 k- P" P/ r/ j0 ]9 U+ m

( H- f9 d0 ~% b2 c6 H
' D  I+ n6 i  n, r2 b
' G( g2 a  ^& s2 H. R
2 P7 r; O& E) d0 ?& `& `5 M' T  q
( v( V% K, r: p) c
0 q' C7 k' z* V* _6 A. `5 ^( o( \
7 I4 N5 }/ ]0 K, `
$ t/ m! U3 U: p' v, ]) P7 o( g复效奖励1 ]7 s* E% N8 `2 E$ m% ?$ o
' ^4 u  q! Q- |+ @: \& [! N/ x

& b# R* p0 d, K- [2 m& B& ]( r* _) m% r0 Z; O8 ]3 V
: U) A$ t% {. d- W3 x, q: h
4 ?  f8 o0 Q0 C/ m5 ]' V4 h

- K+ ^; y0 p7 p4 }
' ~/ ^% _- i5 Q+ x+ C. f- [$ S/ P3 _

  v# y2 y3 P" r5 F. `7 e0 H* G9 S养老奖励
5 o: y& S. d5 \0 O4 m" R  U8 ~4 Z% i7 v1 M; }) s- B$ ]

8 G8 k: u6 Y# \! }
3 Y/ r2 O3 @1 S' A5 o
6 J2 [* L; v3 h3 V2 G1 ~+ D- O  x5 D8 O( s& r" W" K6 W2 D1 d
: A7 {4 y7 n- I, s# o. S8 g+ \

8 u" E- S. n/ ~+ W1 c, _5 e$ {9 W* |% i

$ o- J2 l. G8 g. m/ A  J. ~; P9 G% z" t
诚聘:收展员(10名)/ O- x4 `( G+ w4 E' j2 `& M
工作职责:* }5 h3 M4 w2 I' {
●完成日常客户服务指标●负责客户资源管理,进行保单的二次开发●积极参加日常活动,包括早会、培训等●协助区域收展部日常管理事务7 J! B9 `4 l, J- y& ^
资历要求:
  W1 o. G$ y9 [$ I+ m: f●学历:本科
! V6 ~1 v4 q- E1 T●专业:市场营销、金融专业优先考虑' e5 Z7 X$ r8 f$ Z' u2 a
●较强的沟通能力和语言表达能力0 q% r3 A' ~" ]% f! Y0 _) j
●具有团队合作精神
2 y7 F% K8 Z+ P9 C$ k" w1 f薪酬待遇:
7 Z5 ?+ w5 i: Y- Q, i2 Q/ `2 Q●全程制式化培训●提供100-500个客户资源●岗位底薪(1200元-2100元)+绩效津贴+服务津贴, s+ t: T2 Q8 I
公司将为您提供:
& l2 `/ |* a; P) m4 p6 V: }极具有市场竞争优势的薪酬福利待遇、全方位的制式化岗位培训、广阔的职业发展空间、使您在全新的舞台上实现人生价值!! r) K, h7 U$ A1 s  j/ q* t8 m: H. i
想挑战自己、抓住机遇的师弟师妹请把个人简历发送到电子邮箱:chinalifegz@163.com; W5 k3 o2 r+ ?9 u. o/ u. F: C
联系人:高师兄  手机:13725393868  电话:885900613 l+ H, d, [- F! l+ Z$ Q
通知面试者请带备简历,近照,身份证及学历证原件、复印件到越秀区大南路合润广场13楼面试
回复

使用道具 举报

发表于 2007-12-22 00:56 | 显示全部楼层
研究生?烟酒生?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入后院

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|广告业务Q|工大后院 ( 粤ICP备10013660号 )

GMT+8, 2026-6-12 00:04

Powered by Discuz! X5.0

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表