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我们本科生可以做出奇迹来
中国人寿保险股份有限公司
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广州市分公司区域收展部招聘6 G& u3 W+ u, r- q" z" z, x
! D9 R6 @( c- p, z6 l4 S公司实力：7 u+ h* U( G* v- w- [7 G7 y. i5 ~
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五次入选世界500强，排名节节攀升
/ y/ W+ U) Y) @2003年排名290位，2004年排名241位，2005年排名212位，2006年排名217位，2007年排名192位。
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9 ? Y5 b8 r4 w我国保险行业第一品牌
: c" b0 X! ?$ U; b/ g在由世界品牌实验室和世界经济论坛共同举办的《中国500最具价值品牌》评选中，中国人寿品牌价值2004年为人民币427.67亿元，2005年为人民币457.46亿元，2006年为人民币486.67亿元，是我国保险行业的第一品牌，并名列我国最具价值品牌前十位。; L" o2 y Z! O
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5 N W+ K% Y8 W3 |最知名人寿保险品牌
8 a7 w q4 v& n- }! v+ ^ W“中国50城市保险市场调研”显示，中国人寿拥有高达92.3％品牌认知度，是中国消费者中认知度最高的人寿保险品牌。$ v+ o) L$ w) {) r
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. g3 Y; t2 O* N: v+ f# ]独一无二的全国性多渠道分销网络( n) _" h7 D. x/ b% }8 O4 m8 U7 a
直至2006年6月30日，公司在全国共拥有个人代理人逾64万人，团险直销人员1.2万人，各类中介网点突破9万个。公司的营销网络遍布城乡，扩展到中国大陆每个县级行政区域及部分乡镇（西藏地区除外）。9 L, V- \% n% U0 ]7 A# V( N
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- _& Y. l' J, v3 I" Q$ x领先的资产管理者5 z. b% P9 M# l9 \
截至2006年12月31日，总资产为人民币9100亿元，投资资产为人民币8100亿元。公司通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者，并成为中国最大的机构投资者之一。
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4 ]$ X0 Y8 g f/ J- L+ ]3 u1 K强大的财务实力
$ o+ Z; H' Z# F& s& i) }% R+ G8 ^截至2006年6月30日，本公司偿付能力额度为法定最低偿付能力额度的2.53倍，远远高于监管部门规定的最低要求，能够充分保证公司业务快速健康的发展。) f! p: E5 q' O6 K5 u: R
部门优势：
/ G( a4 W2 `; x1 P; K区域收展制建设是以客户关系经营为核心，以客户资源的维护与整合为基础，以市场开发为目的的全新销售模式。其根本目的是通过建立一支以客户维护，市场培育，业务开拓为基本工作内容的服务型销售队伍，进一步强化中国人寿品牌，提升市场占有率，建立市场壁垒。
/ Q* P4 h! m# m0 J! {& Y' \1 [+ Q9 d中国人寿广州市分公司区域收展部于2006年12月19日正式成立。区域收展部是为客户提供全方位售后服务的职能部门，负责收展工作的计划、组织、推动、培训与监督。为客户提供的服务主要包括收取续期保费、领取生存金、检视保单、办理理赔手续、新产品介绍等各项服务。中国人寿广州市分公司区域收展部凭借总公司雄厚实力和专业化经营优势，采取全新、先进的服务收展模式，打造“起点更高、素质更好、服务更佳、效绩更优”的稳定性队伍，以强大的综合实力为您提供无限广阔的个人成长空间。. x6 S" W) x& m0 m/ y0 s, k4 n
7 M2 c5 @' I, D0 ?1 E加盟中国人寿区域收展部，将使您拥有：
7 h7 H! h" E% n$ z8 n! O' u! a% i●完善灵活畅通的晋升发展空间* Z2 I0 u' B5 c7 h* y" P
●全程制式化收展专业培训体系
/ Q8 b) ^/ C: @●人脉关系的拓展
# e; w5 |! v$ E- k6 c1 a+ ?. K●极具市场竞争力的薪酬待遇
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完善灵活畅通的晋升发展空间5 o- o8 [: h3 S: I" o8 H
销售系列：收展员↗收展主任↗高级收展主任↗资深收展主任6 H6 H( ?. T8 m; u) L `$ `
管理系列：见习组经理↗组经理↗处经理↗区经理& w) E, P! C( K4 F1 B7 ?
保全服务系列：市郊区域服务专员↗电话保全服务专员- g' f; j6 h5 s% ]4 l* M m
全程制式化收展专业培训体系
+ w2 }9 E, M# E0 S% L9 O报名 考试后 上岗前
X4 ~" R1 k; W8 y3 }1 个月
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: N' `* {& S2 s+ l& i5 `6 F销售系列：考试培训 岗前培训 实战演练 衔接教育
. V. O) r5 H2 c4 G, x需求导向式
" n: z4 `6 q9 C2 n （获取资格）（熟悉行业）（锻炼技能）（强化技能） （NBSS）培训6 P. P. F. f% S5 C9 [
管理系列：各级主管 主管不定期 区域拓展 职业经理人 需求导向式) j" u, X: R& E& q0 C5 o
晋升培训 研修 技能培训 培训 （NBSS）培训& R% T6 F% f0 t
人脉关系的拓展$ S+ B8 m; f4 {6 E! {$ ]) g1 s
区域收展部为您提供100－500个中国人寿客户资源，帮助您建立良好的人际关系网络，为成就事业创造良好的机遇！7 v6 g2 c' t4 t' c* [' w
极具市场竞争力的薪酬待遇) M7 j4 M, i8 i1 r. ]
职位
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收展员. N4 j' N' o5 `4 @* W
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主任$ D5 ?9 a: i! L; N+ L1 P# S
高级收展主任
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见习
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组经理. w/ M9 I8 |& |
组经理
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服务津贴
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. [# K/ [$ b1 A, B+ e& K; z诚聘：收展员（10名）4 T! x3 J2 W6 s9 D- P7 r. b
工作职责：
" E9 W: T) O& A# H4 m6 b& V●完成日常客户服务指标●负责客户资源管理，进行保单的二次开发●积极参加日常活动，包括早会、培训等●协助区域收展部日常管理事务9 L1 U. A2 L( J: [( A9 F
资历要求：
! v3 \' d$ ?3 l: t●学历：本科0 I" Y+ m/ `( `
●专业：市场营销、金融专业优先考虑5 q5 B, k k! a2 Q* ~" \
●较强的沟通能力和语言表达能力
" G- d* Z0 {0 y1 h●具有团队合作精神0 ]- m- T j- l5 v9 `9 z5 l
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通知面试者请带备简历，近照，身份证及学历证原件、复印件到越秀区大南路合润广场13楼面试 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2007-12-21 00:23
显身卡
