小佳能不能通过法律维护自己的权益？

画多

即使是旷工,根据新劳动法,还是要赔偿损失的.............

chenyien

2002070344

lx要 介绍哪个网站？

zzdny

( {# J2 e8 \) s  T! r" H0 ~1 F我也认识一个小佳的....不会是同一个人吧?

深圳情缘

是的，旷工不旷工，不是老板说算的，老板需要有真凭实据证实你朋友旷工才行，而且要劳动局和法院等部门说了才算；
你朋友手上有没什么证据证明公司有违反劳动法的地方？
譬如加班不给加班费
' x) D8 l! x: r) o5 r0 M$ m月加班时间累计超过劳动法的规定
/ T; ~: a. f) ~公司有没给你朋友买社保等
' u3 Y8 H  S( Y) e+ `只要证明公司违反劳动法，都可以要求公司赔偿的
+ h. N4 y" G9 a记住，仲裁时效是争议日90天内（记得好像是，你们可以自己去查查看劳动法的规定），
如果超出仲裁时效，你就已经不能与公司仲裁或者打官司了，中国是实行先裁后审的，如果没先仲裁的话，法院是不会受理劳动争议的上诉的。
1 i+ B) f4 o2 _. s- y但是，即使超出劳动仲裁时效，你还可以到劳动保障局去检举公司的违法行为！

[ 本帖最后由 深圳情缘 于 2008-3-20 12:16 编辑 ]

深圳情缘

只要公司违反劳动法了，你朋友的赢面很大的。
( o5 b& W! |$ H- f譬如我之前的公司：GDCN
3 a# @, {- [0 o( L" v1 Y$ }- t1 p7 D, J已经有好几次员工辞职时和公司仲裁了，每次都是公司打输了，
为什么？因为公司很多方面都存在违法行为。
只要你有证据可以证明公司违法，公司再无赖也没办法的。