12种求职方式成功率排行榜

魏琳

人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示不错的IT技术论坛，http://bbs.tarena.com.cn/：
1 `0 x7 p$ _8 i/ N6 C     1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)
     2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
     3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告广州达内，外企软件工程师培训第一品牌。(7%)
5 j* S) w' N$ G& {: q: g( R     4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求)
, n; l; C6 l  ?0 [* `     5.通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求)
! j" ^+ b# H( {4 ]; F) v+ v     6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
3 P7 }( \0 l4 l( R5 y     7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
  r4 h! j% C8 k/ e2 j     8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
) E- z& u3 f) |# P0 c     9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
7 G+ k( o0 `  T: H1 V3 `: t4 H, w+ e     10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)
     11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业IT技术交流QQ：56931145，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)
: c1 E& f' p( u. L6 b! m/ @     12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
7 D$ j: o! R- s) V* B    看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。

destiny

支持一下，好好过来学习一下。工作就好找一点了。