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转华工BBS上关于汕头超声的贴
发信人: haijun36 (海王), 信区: Job+ b% s5 }2 O9 N4 b6 }8 \
标 题: Re: 想汕头超声的师弟师妹们注意啦!!!!!
. A7 B: \$ j) U# A/ \发信站: 华南木棉BBS (Sun Mar 30 19:21:36 2008), 转信0 Y- H" c8 Z# j+ K! j K. g1 m
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请问:汕头超声显示器公司怎么样?有灭有以上说的那么恐怖?
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3 e/ W6 }0 m( K% d! j7 F# X【 在 fyjc 大作《想汕头超声的师弟师妹们注意啦!!!!!》提到 】: X- Z- v8 _/ d! l
以下提供一些内幕消息:
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1、新进大学生待遇:
W9 h) B; H6 c8 V实习3个月,试用期本科视学校排名在1600-1800;华工学生实习期1800 研究生:实习2400
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转正后视考核和学校:
" X" g- H. l: u& K$ N! @) d' z本科,基本工资1620-1860,奖金为基本工资1/3.重点院校如华工基本工资1740+绩效工资580+全勤奖130(请假则无)=2450税前 研究生,基本工资2800-3000,奖金为基本工资1/3,外地生源政府有补贴700块/月,半年或一年一发
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: W: ~& a+ s; G+ m2公司包吃工作餐,住宿费一 个月50块,水电费自付;只包午餐,晚餐需扣餐费4元,饭菜比华工饭堂还****。公司制度十分非人性化,比较变态,即国企背景+台企制度=不伦不类9 I% H1 U4 M/ W9 T6 {. I! @$ r+ i; V" I
6 C' k; l7 h6 J& c8 N. q给你些例子:* s6 U% G$ M, I2 B& J- _
1、今年实习期有3个人辞职,但均被迫交违约金,3人均不同意交,所以扣一个月工资,但一个月工资不够3000元的违约金 ,要求写欠条~2 h* A# L1 b: U; X k0 J6 C6 d& n
2、签合同不给回副本0 i6 d7 U: i5 M# h, L1 T
3、报道的时候让你在当月的15号后报到,故你该月不能算做试用期,劳动法规定的,钻空子 已经有4人因忍受不了公司****而另谋高就,当中有西安某 NB高校。奖金我们这里叫做绩效工资,有浮动的,但是基本都是基本工资的1/3.不用完成什么项目,看你部门的考核绩效和个人的考核绩效3、HR刘*最擅长骗人,当中的承诺从来没实现,比如工资不低于2300,实际上很多人拿不 到这个数(包括加班)。
+ M8 o6 s5 O" {% |) l$ Q6 x4、加班制度:不按国家规定 ,3小时以内没加班费,3-5小时:50RMB;5-10小时,80RMB;10小时以上,110RMB
& p1 L1 T" q8 ~9 h- k- Y4 K 5、并非进公司后1个月内签合同,而是等到12月份才签,实习期内不办保险等福利
2 D4 P Q7 ^0 T6、涨薪资制度:说是一年涨 一次,但头半年不算,即进去之后至少需干一年半后才能涨薪,而且幅度很小,大概60元! l' }4 \9 n; I6 m: u" A* H/ R
7、虽然说可以转到管理层,但要有关系,而且没有5年是不可能的事情。
4 ]( V7 R5 Q+ {6 D: M5 r2 _' q8、从初级工程师升到中级工程师,说是两年,实际上至少得3年以上;从中级工程师升到高级工程师,说是2年,实际上得5年以上,本科想升为高级工程师的话,没有10年是完全不可能的,比登天还难。3 I+ p" p% {( K1 _
9、培训十分垃圾,学不到东西,简直是浪费时间;实习期 间,需每周工作6天,每天12小时,但没加班费,即工资按 1600-1800算。
" {! Q0 c, h3 j6 s+ C! k# h10、闪人规律:一般1年半之内,新的一批大学生基本会离开公司,除了少数本地人;原因很简单:公司对人才的不重视,这与刘*有关: ^" N9 S/ E. n, H) f
11、厂里流传的经典语录:做PCB很简单,别人怎么教你就怎么做,不需要智商,只需要傻干
* Z: ^2 R7 P# R/ }& A12、悲哀的事情:刚进去本科生工资不及员工多 f% c$ i* C! b- K3 o2 _
13、所谓的年底双薪和年终奖是以基本工资算的,即如你的基本工资为1740,则年底双薪 +年终奖大致=1740+1740*2.5,刚进去的从8月份算,即只有5/12;
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敬请师弟师妹仔细考虑清楚,如有疑问,可回复,老辈们会尽快解答以上信息只供参考,具体抉择在于自己 |
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