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转华工BBS上关于汕头超声的贴
发信人: haijun36 (海王), 信区: Job
_! D3 } b1 m! U& h; U- ^9 k标 题: Re: 想汕头超声的师弟师妹们注意啦!!!!!
9 Y) S# E: }3 M7 ^ }发信站: 华南木棉BBS (Sun Mar 30 19:21:36 2008), 转信6 n. x0 y( X, z8 t
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请问:汕头超声显示器公司怎么样?有灭有以上说的那么恐怖?
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7 u! C; h E+ ]0 }& ?, Q: @【 在 fyjc 大作《想汕头超声的师弟师妹们注意啦!!!!!》提到 】
$ n7 L$ C: n$ h0 r' w; A* Y以下提供一些内幕消息:7 r2 K, ^8 F7 _$ R0 j
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1、新进大学生待遇:
. R9 Y3 i4 [5 t3 |0 c8 u实习3个月,试用期本科视学校排名在1600-1800;华工学生实习期1800 研究生:实习24002 a& |; t0 K7 c% \
: Y# r+ ]- F5 |% p) @8 O& C: W转正后视考核和学校:
' g. R6 i0 `$ H+ W" y3 G本科,基本工资1620-1860,奖金为基本工资1/3.重点院校如华工基本工资1740+绩效工资580+全勤奖130(请假则无)=2450税前 研究生,基本工资2800-3000,奖金为基本工资1/3,外地生源政府有补贴700块/月,半年或一年一发% r9 j6 P; c1 q* }
% r7 A9 H* Z, ?# f+ d5 w/ d+ e2公司包吃工作餐,住宿费一 个月50块,水电费自付;只包午餐,晚餐需扣餐费4元,饭菜比华工饭堂还****。公司制度十分非人性化,比较变态,即国企背景+台企制度=不伦不类
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给你些例子:4 A! W3 I% D6 x7 T n6 v! M
1、今年实习期有3个人辞职,但均被迫交违约金,3人均不同意交,所以扣一个月工资,但一个月工资不够3000元的违约金 ,要求写欠条~( F% u+ @3 M) h1 Z% }
2、签合同不给回副本( S7 A( M' s2 W% o! Z# Z
3、报道的时候让你在当月的15号后报到,故你该月不能算做试用期,劳动法规定的,钻空子 已经有4人因忍受不了公司****而另谋高就,当中有西安某 NB高校。奖金我们这里叫做绩效工资,有浮动的,但是基本都是基本工资的1/3.不用完成什么项目,看你部门的考核绩效和个人的考核绩效3、HR刘*最擅长骗人,当中的承诺从来没实现,比如工资不低于2300,实际上很多人拿不 到这个数(包括加班)。" n: O Z4 f9 O! W; M
4、加班制度:不按国家规定 ,3小时以内没加班费,3-5小时:50RMB;5-10小时,80RMB;10小时以上,110RMB
& O' D5 j1 K/ ]% ^ 5、并非进公司后1个月内签合同,而是等到12月份才签,实习期内不办保险等福利0 N+ d# P, R0 ^6 F
6、涨薪资制度:说是一年涨 一次,但头半年不算,即进去之后至少需干一年半后才能涨薪,而且幅度很小,大概60元7 Y" V! ]2 w: L* P
7、虽然说可以转到管理层,但要有关系,而且没有5年是不可能的事情。7 R& M1 p. W8 [" m9 i9 Y
8、从初级工程师升到中级工程师,说是两年,实际上至少得3年以上;从中级工程师升到高级工程师,说是2年,实际上得5年以上,本科想升为高级工程师的话,没有10年是完全不可能的,比登天还难。( `) P$ A( j* } t j
9、培训十分垃圾,学不到东西,简直是浪费时间;实习期 间,需每周工作6天,每天12小时,但没加班费,即工资按 1600-1800算。, z. H# I. x! q ^6 y/ N5 `: P
10、闪人规律:一般1年半之内,新的一批大学生基本会离开公司,除了少数本地人;原因很简单:公司对人才的不重视,这与刘*有关* n8 `# l ^' {5 H7 M9 k
11、厂里流传的经典语录:做PCB很简单,别人怎么教你就怎么做,不需要智商,只需要傻干
5 R8 U( G8 A5 r5 [* b8 V: `12、悲哀的事情:刚进去本科生工资不及员工多5 Y) W9 M0 S& |% ^
13、所谓的年底双薪和年终奖是以基本工资算的,即如你的基本工资为1740,则年底双薪 +年终奖大致=1740+1740*2.5,刚进去的从8月份算,即只有5/12;
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. i2 e1 A# X a( ~3 `敬请师弟师妹仔细考虑清楚,如有疑问,可回复,老辈们会尽快解答以上信息只供参考,具体抉择在于自己 |
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