事业单位招聘信息若干则，某些职位明天开始报名

画多 · 发表于 2008-5-18 22:07

广州市国土资源和房屋管理局事业单位公开招聘工作人员公告

2008-05-15

因工作需要，广州市国土资源和房屋管理局直属事业单位计划招聘工作人员11名。为更好地选拔优秀人才，现面向社会公开招聘工作人员。
一、报考条件
应聘人员须具备《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）第十条规定的基本条件和报考职位所需的资格条件〔国（境）外取得的学历学位必须到广州市留学人员服务管理中心进行认证〕。其中招聘职位明确要求有相关工作经历的，报考者必须提供有效证明。
凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
二、报名办法
1．报名方式。采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考者登录中国广州人事网（http://www.gzpi.gov.cn）或广州考试信息网（http://www.gzexam.com.cn），按网上提示办法进行报名、填写个人信息、提交相关证明材料、缴费、下载准考证等。
2．报名时间。2008年5月19日至5月22日中午12时。
3．每位考生仅限报考1个单位的1个职位。
4．报考人数达不到招聘职位数的3倍，不予开考。
5. 有工作单位的报考人员应主动将报考意向报所在单位人事部门，并经其同意。由于未经原单位同意而引起的所有后果由报考者本人负责。
6．报考人员在网上填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
7．准考证打印时间。2008年5月28日至5月30日。
三、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1．笔试内容。包括《行政职业能力测验》和《申论》。本次考试不指定考试复习用书。
2．笔试时间。2008年5月31日上午8:30—12:30。
3．笔试地点。广州（具体地址以准考证为准）。
笔试成绩按《行政职业能力测验》成绩占40%，《申论》成绩占60%构成。
4．笔试成绩待评卷结束后，于2008年6月10日在中国广州人事网上公布。
(二)面试
1．面试方式。面试采取结构化面试方式。
2．面试时间。2008年6月12日至13日。面试成绩当场公布。
3．面试对象确定。根据笔试成绩从高到低依次确定面试对象。报考人数为招聘职位数的5倍或以上时，面试对象按拟招聘职位与面试人数1：5的比例确定；报考人数不足招聘职位数的5倍（不含5倍）时，面试对象按拟招聘职位与面试人数1：3的比例确定。
4．面试前一天进行资格复核。参加资格复核者需提交以下资料：身份证、学生证（指应届生）、学历学位证书（应届生提供《应届生就业推荐表》）等相关个人证明材料原件，复印件无效。
5．面试成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线者，不予聘用。
四、体检与考核
1．体检。依面试成绩高低顺序近1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，到指定医院进行体检。
2．考核。对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。
凡体检、考核不合格者不予聘用。
五、录用及聘用
根据体检考核结果确定拟招聘人员，拟招聘人员在中国广州市人事网公示5天。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

附件：招聘职位表

广州市国土资源和房屋管理局

二OO八年五月九日

联系人：吴伟陈懋联系电话：83189748、83367227
监督举报电话：83177276
监督举报地址：广州市豪贤路193号20楼纪委监察室，邮编：510030

附件：

　　广州市国土资源和房屋管理局事业单位公开招聘工作人员招聘职位表.doc

画多 · 发表于 2008-5-18 22:08

2008年上半年广州港务局直属事业单位公开招聘公告

2008-05-07

根据广州港务局直属事业单位发展需要，按照《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（穗人发[2005]131号）的规定，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，广州港务局部分直属事业单位决定向社会公开招聘管理人员和专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、用人单位、招聘岗位要求及应聘人员的资格条件
1、用人单位及招聘岗位见附件《广州港务局直属事业单位2008年上半年公开招聘职位表》。
2、应聘人员须具备广州市人事局《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》规定的基本条件，其他资格条件见附件《广州港务局直属事业单位2008年上半年公开招聘职位表》。
三、招聘办法
（一）报名及资格审查
1、报名日期、时间和地点：
报名日期：2008年5月19日（星期一）、20日（星期二）报名时间：上午09：00时—11：30时、下午14：30时—17：00时
报名地点：广州港务局政治处（广州市天河东路155号骏源大厦26楼）
2、报名方式：采用现场报名的形式。
报名程序：填写报名表——资格审查——通过后发放笔试准考证。
3、资格审查：
应聘者需提供以下材料作为资格审查的依据：
相关学历、学位、职称、资格证书、户口证明、身份证、计划生育证明等原件、复印件及相片（小一寸）2张。
应届毕业生还需提供就业推荐表、就业协议书原件、复印件。
以上复印件均要求A4规格。
应聘人员提供的有关证明材料应当真实有效，如发现弄虚作假，取消其考试资格。通过资格审查者方可参加笔试。
（二）考试
本次考试形式为笔试、面试及实际操作。
1、笔试。
2008年5月24日（星期六）上午9:00时—11:00时，广州港务局统一组织进行闭卷笔试。笔试成绩采用百分制，合格成绩为60分，按照招聘专业岗位数1：3的比例，依笔试合格者成绩高低顺序确定参加面试人员名单。
笔试内容主要是行政能力倾向测试、申论及应聘岗位所需的专业技术知识。
2、面试及实际操作。
2008年5月28日（星期三）—5月30日（星期五），广州港务局统一组织面试以及实际操作，具体时间地点另行通知。面试及实际操作采取综合评分办法，成绩采用百分制，合格成绩为60分。
按照招聘专业岗位数1：1的比例，按面试及实际操作综合分高低顺序在成绩合格人员中确定体检对象。
（三）体检和考核
体检参照录用国家公务员的标准，统一到指定的医院进行。
对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品德、业务能力、工作业绩等。
体检或考核不合格的，招聘单位可按面试及实际操作综合成绩从高到低的顺序在合格人员中递补。
（四）录用和公示
拟录用名单在中国广州人事网、广州港务局公众信息网上公示，公示时间为5天。公示期满办理接收备案手续。
考试聘用的人员，按规定实行试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
咨询电话：黎先生 020-38847048
监督投诉电话：020-38847081

二○○八年五月四日

附件：

　　广州港务局直属事业单位2008年上半年公开招聘职位表.doc

画多 · 发表于 2008-5-18 22:09

广州大学2008年第二批公开招聘公告

2008-05-13

根据广州市人事局穗人发[2005]131号《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》和广州市教育局穗教转[2005]35号《转发关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》以及广州市人事局下达的年度招聘计划,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合我校的实际,制定2008年第二批招聘方案。
一、招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件
广州大学2008年第二批公开招聘工作拟招聘教师岗位13人，教辅岗位9人，政治辅导员岗位4人，财务管理岗位2人，拟招聘的专业、所需人数与应聘人员须具备的资格条件详见附表《2008年广州大学第二批公开招聘岗位、人数、资格条件表》，除应符合附表的条件外，还应符合以下基本条件：
1.拥护中国**的领导，愿意从事教育事业；
2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和服务意识；
4.身体健康；
5.具备岗位所要求的业务素质和工作能力。
二、招聘办法
（一）报名时间、地点、方式及资格审查
1、报名时间：2008 年5 月12日至5月16 日，上午8：30-11：30，下午：2：00-4：00，（每人只能应聘一个相应岗位，如不注明所应聘岗位的一律不接收报名及资格审查）。
2．报名方式：现场报名
3、现场报名地点：广州市广州大学城外环西路230号广州大学行政西楼后座401室。
4．资格审查：提供以下材料作为资格审查的依据：
应聘材料包括有本人简历、毕业证书、学位证书、在校成绩单、英语等级证书、身份证复印件，一张小一寸近期彩色照片（背后写上姓名及报考岗位）、相关任职资格证书、学术研究成果、公开发表的论文、（所有材料均为A4规格复印件）。应聘材料的原件请在进入面试环节时一并提交，以便审验。（特别提示：报考政治辅导员岗位的必须注明中共党员的入党时间及已经转为正式党员的准确时间，如不注明的视为不符合报名资格，现场报名的应聘者必须带上身份证原件及一张小一寸近期彩色照片，以便办理相关准考证，否则无法现场报名）。
5、我校对现场报名的应聘人员进行现场资格审核，符合报名资格者即时发放参加笔试的准考证。
6、所有招聘岗位必须至少达到1：3的报名人数，若达不到规定的报名人数则不开考，自动取消该岗位的公开招聘工作。
（二）考试
本次考试形式依次为笔试、面试/试讲、实操，笔试时间为2008年5月20 日下午2：00-4：00，面试/试讲时间为5月22日及23日，如面试/试讲时间有临时变动则以我校人事处电话通知为准。
1、笔试：所有符合应聘资格的人员均可参与笔试，笔试以闭卷形式进行，内容包括有中文、政治、法律、高等教育学、心理学等相关综合知识。（应聘政治辅导员且具有博士学位的毕业生不需要参加笔试，如通过资格条件审查即可直接进入面试环节）
2、面试：由专家小组根据招聘职位的要求，口头答辩相关专业理论和专业技术等方面的知识。
3、试讲：自选与应聘专业相符的课程，作20分钟的试讲。试教主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及板书、仪表、个人形象等，专家小组根据专业要求以及评课标准打分。
4、实际操作：有实际操作的岗位，需进一步进行实际操作的考试，考试内容是上电脑操作与应聘岗位相关的专业。
5、根据笔试成绩高低顺序，并按不低于所招聘岗位数1：3的比例确定参加面试或试讲及实操的人选，笔试成绩不带入面试/试讲成绩，面试或试讲成绩采用百分制。
（三）考核
由公开招聘工作领导小组对参加面试/试讲的应聘人员进行考核，考核内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等，考核成绩采用百分制。
（四）综合测评
综合测评分数作为此次公开招聘的最后录用分数，由面试/试讲成绩（占80%）+考核成绩（占20%）来确定，且综合测评分数必须超过80分者方可录用。
（五）体检
按综合测评分数高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照《广东省公务员录用体检标准》，拟聘人选统一到指定的市一级医院进行体检，体检费用自理。体检不合格的，按综合测评分数高低顺序在合格人员中递补。
（六）聘用和公示
拟聘用名单在广州人事信息网、广州大学人事处网主页上公示，公示时间为5天。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续
公开招聘聘用的人员，按规定实行一年试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制，并签订人事代理合同。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。
三、招聘工作的组织领导、纪律要求及其它事项
（一）招聘工作的组织领导：
1．根据广州市人事局穗人发[2005]131号《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》文件精神为指导，实施本校本次的公开招聘工作。学校成立招聘工作领导小组（由我校主管人事的校领导、组织部、人事处、纪检及具体用人部门的领导、相关专业的专家组成）。负责以下工作：
（1）、招聘计划的制订及招聘工作的实施，包括受理应聘人员的报名、对应聘人员进行资格条件审查等；
（2）、确定试教、面试考官小组成员（由用人部门主管领导、组织人事与纪检部门领导、相关专业的专家及教研室教师等有关人员组成）。
（3）、对进入试教、面试阶段的应聘人员进行思想政治素养、道德品质、业务能力体现、工作业绩、实践经验的综合测评考核及评分。
（4）、根据应聘人员的成绩及体检结果确定聘用人选。
（二）招聘工作的纪律要求：
1．在进行公开招聘过程中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度；
2．严格按照要求做好保密工作；
3．招聘条件、程序、结果做到公开透明；
4．对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
（三）招聘工作的其它事项：
1．本次公开招聘所涉及到的年龄要求具体解释为：“30岁以下”既“1978年5月1日以后出生”为符合资格条件；“28岁以下”即“1980年5月1日以后出生”为符合资格条件。
2. 凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
3. 在中国广州人事信息网和广州大学人事处网页上公开发布招聘公告。

广州大学人事处

2008年5月7日

附件：

　　广州大学2008年第二批公开招聘岗位资格条件情况表.xls

画多 · 发表于 2008-5-18 22:09

2008年广州市人民防空办公室直属事业单位公开招聘工作人员公告

2008-05-15

根据国家、省、市的有关规定，2007年广州市人民防空办公室直属事业单位面向社会公开招聘工作人员3名，具体公告如下：
一、用人单位及招聘岗位（单位简介见“广州市人民防空网”http://www.gzccad.gov.cn）
广州市坑道管理所

招聘岗位	人数	专业	学历学位	其他条件	备注
专业技术人员	2	信息技术类专业	本科及以上学历， / G+ M: C7 d, o/ f7 \学士及以上学位 n0 A: `+ _( \|* U	30岁及以下（1978年1月1日后出生），5年以上建筑施工信息管理经验，熟悉建筑工程预结算，能熟练运用数据库、AutoCAD、office等相关软件。 / L* o7 B& [1 w	限广州市户籍。) m% u4 V8 d/ h! H* z
专业技术人员	2	土建工程类专业	研究生学历，硕士及以上学位: }; b( X" f2 T' Y/ V	35岁及以下（1973年1月1日后出生），熟悉建筑工程领域的政策法规，具有建筑结构设计和施工管理经验，能熟练运用AutoCAD、office等相关软件。7 _8 u3 h+ A0 L: c. s$ d	户籍不限。9 o3 d; U. E' f+ n
出纳员 (工勤岗)	1	财务会计专业	大专学历	35岁及以下（1973年1月1日后出生），熟悉机关事业单位会计制度和账务处理方法，具有10年以上财务工作经验。+ X7 g; a7 A1 T; d$ T9 f, \	限广州市户籍，中级及以上职称者可放宽至40岁。# o1 _4 l* e" e. [

二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）身体健康；
（五）具体岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
应聘人员向用人单位提供的资料应真实有效，如发现有弄虚作假的行为，用人单位有权取消其考试或聘用资格。
三、报名办法
（一）报名方式：采取网上报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员登录中国广州人事网（http://www.gzpi.gov.vn）或广州考试信息网（http://www.gzexam.com.cn），按网上提示办法进行报名，填写个人信息、缴费及打印准考证等。
（二）报名时间：2008年5月19日12时至30日17时（具体开始与截止时间详见广州考试信息网报名系统的自动提示）。
（三）每位应聘人员只能选择1个职位进行报名，不能用新、旧身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（四）准考证打印时间：2008年6月9日12时至6月13日17时。
四、考试
本次公开招聘采取考试的方式进行，包括综合考试（笔试、业务实际操作能力测试）和面试。
考试总成绩采用百分制，合格成绩为60分。
（一）综合考试。
综合考试由笔试和业务实际操作能力测试组成，综合考试成绩占考试总成绩的40%。
1．笔试。
（1）笔试内容：本次考试不指定考试复习用书，专业技术人员的笔试范围为申论（工勤岗人员不进行笔试，直接进行业务实际操作能力测试）。笔试成绩采用百分制，以60%计入综合成绩。
（2）笔试时间：2008年6月23日上午9：00—11：00时。
（3）笔试地点：广州（详见准考证）。
2．业务实际操作能力测试。
（1）业务实际操作能力测试内容与招聘岗位专业要求相关。业务实际操作能力测试采用百分制，以40%计入综合成绩（工勤岗人员业务实际操作能力测试以100%计入综合成绩）。
（2）业务实际操作能力测试的时间：2008年6月26日上午9：00—11：00时。
（3）业务实际操作能力测试地点详见“广州市人民防空网”的通知公告栏。
（二）面试。
1．面试总体上以结构化面试形式进行。面试采用百分制，占考试总成绩的60%。
2．面试对象人数根据招聘岗位按1：5的比例确定，依综合成绩（工勤岗人员业务实际操作能力测试）高低顺序确定面试名单。
3．面试时间：2008年6月30日上午9：00时开始。
4．面试地点：详见“广州市人民防空网”的通知公告栏。
（三）考试总成绩和参加体检人员名单在“广州市人民防空网”的通知公告栏上发布。
五、资格复核
2008年6月26日进行资格复核。参加资格复核人员需提供本人身份证、户口薄、学历学位证书（非全日制普通高等院校毕业的，需同时提供广东省学历鉴定部门出具的学历学位鉴定证明）、专业资格证书、所在单位出具的同意报考证明或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等招聘岗位要求的证明材料，已婚人员还应提供结婚证明和计划生育证明。上述材料必须是原件，缺少者原则上不得参加面试。
六、体检
在考试总成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到用人单位指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。
七、考核
对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
应聘人员体检或考核不合格的，用人单位可按考试总成绩高低顺序（必须为合格成绩）依次替补人选。
八、确定拟聘人员及公示
根据考试、体检、考核结果确定拟聘人员名单，在“中国广州人事网”和“广州市人民防空网”进行5个工作日的公示，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
九、聘用
用人单位与拟聘人员签订聘用合同，并办理相关手续。实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合岗位要求又不同意用人单位调整工作岗位的，用人单位有权单方解除聘用合同；试用期满，经考核胜任岗位要求的，正式聘用。
十、本公告由广州市人民防空办公室秘书处负责解释。

联系人：张杰军电话：86119936  13826176086
         朱旭华电话：83202141 33163623
传真：86119903 83202271
电子邮箱：zjj007zjj007@163.com
            zzrskz@163.com

画多 · 发表于 2008-5-18 22:10

海珠区补充招聘海珠区房屋安全鉴定所专业技术人员公告

2008-05-16

根据2008年海珠区公开招聘事业单位工作人员和公安系统工勤人员的报名情况，决定面向社会补充招聘海珠区房屋安全鉴定所中级专业技术岗职位3名。
一、招聘对象和条件
符合职位要求的2008年全日制普通高等院校应届毕业生（含暂缓就业）和社会人员。
具体条件详见《2008年海珠区事业单位工作人员和公安系统工勤人员公告》
二、招聘办法
（一）报名
1.报名方式：采取网上报名方式进行。
2.报名时间：2008年5月17日(星期六)上午12：00至5月22日(星期四)下午17：00。
3.报名网址：中国广州人事网（www.gzpi.gov.cn）、海珠区公众信息网(www.haizhu.gov.cn)、海珠区人事信息网(www.hzqrsj.haizhu.gov.cn)、海珠人才网（www.hzrcw.com.cn）。
4.交费方式:通过网上支付系统交费。交费截止时间为5月23日（星期五）下午17：00。报名成功的应聘者，通过网上支付系统交纳报名、考务费每人50元。未能通过资格审查或因本人原因未能参加考试者不予退费。
应聘者所具有的专业、学历、专业技术资格及其他资格条件必须与所应聘的职位相对应。
（二）资格审查
资格审查时间：2008年5月26日下午12：30至16：30；地点：海珠区人才交流服务中心。具体要求详见5月20日在海珠人才网上的发布的资格审查通知。
（三）面试
通过资格审查者方有资格参加面试，面试采用结构化面试和实操测试相结合的形式。
结构化面试合格分数为60分，结构化面试不合格的应聘者不得进入实操测试、体检和组织考核阶段。
实操测试的合格分数为60分，实操测试不合格的应聘者不得进入体检和组织考核阶段。职位面试成绩以实操测试成绩为准，
（四）体检
根据实操测试成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选（体检不合格的，可按实操测试成绩高低依次递补人选）。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
（五）考核
采取量化考核的形式进行，合格分数为60分。考核不合格的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
社会人员聘用前需提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明（统一委托海珠区人才交流服务中心办理，如已办理学历、学位鉴定的，需将鉴定原件送该中心核准）。
三、公示和聘用
根据拟聘用职位的要求，按照考核结果拟定聘用人选，并在海珠区人事信息网上公示5天。公示期满按有关规定办理聘用手续。
经考试考核聘用的人员，按规定实行试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制和人事代理。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。试用期考核不合格的，取消聘用资格，由区人才交流服务中心推荐就业或自谋出路。
咨询电话：020-34370929

广州市海珠区人事局

二〇〇八年五月十六日

海珠区2008年公开招聘房屋安全鉴定所专业技术人员职位表

招考单位	招聘岗位	人数	专业	学历学位	招考对象及范围	其他资格条件	备注	经费渠道
海珠区房屋安全鉴定所	专业技术岗位	3	土木工程	大专及以上	不限	取得土建类工程师以上专业技术资格	' b( ^; g& b8 p/ }; h	财政核拨

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