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[面筋] 格力招聘模式(转自广工某mm空间)

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发表于 2008-6-18 18:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
偶然在空间看到的,写的不错,大家看看吧
) H5 j4 Z  H+ C& v: c& I1 S/ _+ t
- l3 ^( R! l1 Z$ ]# p$ C0 a! O; X+ E8 v. L0 _
# Q. ?- o8 j: g& W6 m
拿到格力0ffer的那一刻,感觉一切都来地那么快,被美的BS(不知道事实是否是这样,因为我网申时就写错了名字)后,我就定下决心一定要进格力,如今目标实现了,内心很兴奋。
9 I/ `& b, j3 I1 f1 N5 F2 L7 e$ F9 c) y! N' w
    借着自己并不遥远的记忆,我想我应该把格力的招聘模式和大家分享,希望能给同学或师弟师妹们留下一些值得参照的东西。
5 ]: X+ \' H: B2 L! U
* U/ b8 C7 r1 J$ @1 r7 y7 E! e宣讲会:
% s; S4 z: H& G$ J# V! A+ ^8 m" c, K     格力的宣讲会是在华工本部举行的,虽然是晚上六点半才举行,可我们班这群积极分子(我也在其中)吃完中午饭就出发了(其实广工的学生确实比华工的积极,在笔试和面试时也是这样)。坐2线到达华工后,在逸夫科学馆找好位置开始比较漫长的等待。格力招聘组(大概6个人)很准时地到达,那是科学馆已经快挤破,只是坐着的基本是广工的,站着的几乎是华工的。毫无例外地宣讲会首先是播放公司的宣传片,格力与众不同之处在于宣讲会时有互动,问一些和格力有关的问题,谁积极主动回答就可以把登记表或简历交给招聘组,直接获取笔试机会。当时的问题有"谁能向大家介绍珠海?""谈谈对董明珠总裁的了解""格力与代理商国美电器之间的事"。。。 。。。
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2 a+ P% l8 U# ~1 N8 a7 j    回答问题不在于是否准确,只在乎你的积极和勇气。宣讲会结束后收登记表(如果之前有网申)或简历。分研发类,生产管理类,销售类。我之前选择的是生产管理,但是看见这类的简历越来越高,于是改为了研发,我到现在都很感谢这个明智的选择,因为后来才知道格力的生产管理是不招女生的。
7 ?# ~" D1 ^% U; T/ ]: C
# ~4 M3 d5 I; ]0 n5 A. P3 m笔试:1 D6 O( U4 x/ n: S  A2 A; v2 @7 U8 V& s- W3 s
    第二天在格力网站上就公布了笔试名单,我算是个幸运者吧,我们学院将近二十个,大部分是我们专业的。笔试分专业考,两份卷,一份考专业知识,一份考公务员类的能力测试,两个钟。格力的笔试并不难,如专业知识里考到:国内空调三大品牌(格力,海尔,美的),空调四大部件,环保制冷剂(R134a,R152a),制冷循环是什么循环(逆卡诺),画压焓图,最后一道问答题是"假设你是一个空调设计师,请你设计一台空调",我记得的大概这些,有些忘记了。另一份和公务员的行政能力测试和素质测试是一样的,有数字推理,图形推理等,最后一道是"你手中的笔除了写字之外还有什么作用?"我当时写了8个,只是第一个比较可爱地写了画画,呵呵。
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/ H$ O# Q' }6 ^' c  J[ 本帖最后由 vio 于 2008-6-18 18:20 编辑 ]
 楼主| 发表于 2008-6-18 18:18 | 显示全部楼层
一面:' y4 l) K. D: {/ V) j/ Y

8 o+ ]/ {. h, Q1 G8 e; y/ R: r- x    晚上格力网站公布面试名单,大概从笔试中刷了一半人。第二天上午在华工西湖苑宾馆面试,面试名单一般把华工的排在前面,可惜他们喜欢迟到,也许他们不觉得格力怎样吧,可我们不同。面试时在一个房间了,两个面试官,一个是HR的,另一个是技术人员,进去后和她们坐在一张小圆桌旁,首先是自我介绍,但不是你之前准备的,她们有一张纸,上面有12个问题,要求你对照着问题来介绍自己:
7 T0 E  J( s$ w* {1 学校,专业 ;2 英语水平;3 家庭情况;4 有何特长;5 奖学金;
' q. I! ~* p: `6 O6 学生干部工作;7 专业水平;8 社会兼职;9 应聘优势等等。& ]; k! t! H- E5 g9 |" x

1 P! ?- ~! ?/ s. `    最好一句话介绍一个问题,因为总时间是2分钟。完了之后考官问一些性格方面的问题,当时问我的有:; ]: d- W9 R. p  u: B: \& c/ W, q9 ^0 a
+ i# G+ {4 z; K0 J  A! J
    "你认为一个人成功的标志是什么"--我答"能够实现自己所追求的目标,得到自己所想要的生活"6 X( S2 [1 I* R% b, w( f

  x0 N+ \; F8 |) D9 r4 I    考官又问"对于你自己呢"--"能够发挥自己的专业知识,在行业里形成一定的影响力"
, c4 D2 e$ r; p5 u
: q% A! }' R2 a    "在所有应聘者中你觉得你最大的优势是什么?"; s5 {1 w# j3 c
- w- Q1 q. {# `5 n) V
    "你所遇到的最大的挫折是什么?怎么解决它"
* p/ e) `4 ]$ l6 S& L2 q. ^+ |: k  f' H. ^
    "假设你没有通过这次面试你觉得是什么原因?"--可能是我的表现不符合贵公司的选人标准。$ J' j. g1 F( t4 [1 H$ a+ ]& n9 @! R
5 D& B$ O/ }) c
    最后考官说二面名单下午两点会在网上公布,还特意问我方不方便上网,如果不方面可以打电话叫同学帮忙查(她实际上是在暗示我已经通过了,呵呵)
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 楼主| 发表于 2008-6-18 18:18 | 显示全部楼层
二面:; Y( L! E% X0 y5 t. B

- z+ j9 Z9 V2 [     事实证明我的猜测是对的,下午四点多进行二面,一面也大概刷了一半人。% |. T0 V, ^: U* p# n' a2 T
二面考的是专业知识,中午休息时班里有同学带了制冷原理,我自己也带了一些笔记,于是就临时抱佛脚。二面时只有一位考官,我们制冷的是一位美女面试官。轮到我时进去后她问我的第一个问题是
2 L' S# t  l+ u! s" r: x4 ~
! K1 A9 g8 M+ b2 v3 {  E% A    你认识"xxx"吗?--"我们是同班同学"
/ S8 B8 z- N4 F) J" h" @: j3 [7 w
8 S- z7 l" q9 [1 Q    你和他谁的成绩更好?--"不分上下"(其实是可以分的,呵呵)$ O5 q% W4 V3 v4 Q
% o) M$ `! z/ u$ \- t& F. r: X$ e
    接下来她又问道空调四大不件及制冷剂的流程,我想学过制冷的人都应该知道的。然后她指着房间里的一台挂机问
9 j. K/ J" T3 H9 }/ l" S+ E  m( V! D$ y& H: l5 h3 Y
    "这台空调的冷凝器安装在哪里?"
5 a" Y$ F3 d4 ?: |+ ]1 H$ C; ~; U, G1 c3 x' W, _; [3 q
    "假设这台空调的漏水有哪些原因?", ?1 ?) J. W4 j; q" q

- A: b1 e* G( B) Y- I! \$ z% P    "压缩机有哪些类型?"( r4 }( c4 R8 J& u3 h

# W+ O) T, R& @6 ]) w    我答了"活塞式,螺杆式,蜗旋式,离心式"
  x4 S) C+ B* V% {+ c
2 J& v4 v' c$ V! Y! Z2 [    "简述蜗旋式压缩机的工作原理"—非常庆幸的是格力招聘的前一天老师刚讲过0 J0 Y, V/ d" r$ f- n7 J: B- i2 C
) O+ }1 `: S6 R0 n. M& e  ]0 V$ Q
    "知道变颦吗?"--知道,格力有一项数字变颦技术(这是我在格力网站上看到的)
0 F) Y7 ^2 w& I* R& e* e2 F: C3 T$ A8 ]$ D5 Y7 b4 _
    "平时都用哪些绘图软件?"--CAD,Proe
8 C0 h1 ?: `% o$ b& p# J+ r0 A* o- V" s( R1 t# \
    "会平面绘图和三维绘图吗?"--会一些,因为在课程设计中用到
  U: `1 \/ O! w$ `
/ b% P8 c9 R9 v& Z7 U    "学过流体力学吗?"--学过
8 p9 K: n9 c! M4 M& c/ @+ z5 z, I: U5 w" s, t/ s* }/ S! B, ]& E. o* r
    "知道一个流体峰值和叶片数之间的公式吗?"--。。。 。。。一时想不起来了。
' ]* U* G  \; w) }: r, M
9 a6 S5 }1 ~3 t    差不多就是这些,最后美女面试官说HR会打电话通知你结果(又一次成功的暗示,呵呵)4 c9 i: T2 f8 s; r) Y4 ^
  j$ _. `6 x5 y) |0 E
    第二天如愿到华夏商务大酒店拿到Offer。
% G' S& F1 V) i/ m* p3 S
/ M$ p( l' A) j7 E# L( t: ~9 z    发现找工作并不难,只要你有足够的硬件和准备,带着自信的面孔去迎接每一次挑战,成功的喜悦就会向自己走来。愿还在为工作奔波的同学早日找到满意的工作,愿一两年后跨入求职的师弟师妹早日准备好一些硬件(四六级,奖学金,学生工作,社会兼职等),祝大家好运。
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发表于 2008-6-18 19:00 | 显示全部楼层
sf??:biggrin:
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发表于 2008-6-18 23:21 | 显示全部楼层
都具备了,还是没找到工作。郁闷!
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发表于 2008-6-19 02:31 | 显示全部楼层
小家电是不好做的,我坚信这一点,
+ l8 A& ]9 C( u' V8 S但我承认格力是很优秀的公司
% }/ z7 N9 R3 w3 ^: _) Z; y理由如下:5 Z% h! u1 @$ m1 A9 y
1,竟争白热化
) m) d. q# T1 G( h2,行业利润总体偏低
! Z2 X9 [! [- d$ U( N) N( _8 `& p3,企业内部员工竟争
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发表于 2008-6-19 08:31 | 显示全部楼层
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发表于 2008-6-19 17:42 | 显示全部楼层
昨晚刚跟一个进格力的师兄聊
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发表于 2008-6-21 23:17 | 显示全部楼层
我的硬件还不错,每次面试都做足了准备,可是找工作还是郁闷了好长一段时间 [em06]
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发表于 2008-6-21 23:24 | 显示全部楼层
其实 找工作时 机遇也是很重要的 这个就需要各位怎么去把握了!
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发表于 2008-6-21 23:44 | 显示全部楼层
要努力了,还有两年
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发表于 2008-6-22 01:20 | 显示全部楼层
传说面试要一样神奇的东西,。叫rp
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 楼主| 发表于 2008-6-22 11:50 | 显示全部楼层
此贴内容还不错吧?虽然不是我写的,但是为左方便其他人,斑竹给个精华啦
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发表于 2008-6-22 17:25 | 显示全部楼层

回复 6楼 的帖子


4 i4 p& \1 R0 Y9 S4 [9 X2 j0 f5 x4 |
LZ进的是研发部门
$ p7 T% \5 {  s1 a& Y9 ?9 e5 X2 w& O1 y  I; @* m6 O; |8 z
但你提及的是销售方面. ]# E  r* }0 P8 n1 m

' y- o) _; t' h' M4 N8 {8 f况且格力在营销方面具有很独特的模式
2 V& y: E% M( K* i4 {- K9 A
) K  g7 X+ K) X: }把空调当作一种类金融工具,加快了资金的运转,解决库存和产品时效周期的问题
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发表于 2008-6-22 17:28 | 显示全部楼层
弱弱问LZ
( O9 _7 `# n, b+ \" U' H# t2 B
: `! ]/ Q; q' X0 i' Q7 \热电的进的了格力【非研发】么?
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发表于 2008-6-27 01:03 | 显示全部楼层
格力?我bs它,我去过那么多间公司面试,格力人事部的工作人员态度最差!
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发表于 2008-6-27 13:38 | 显示全部楼层
热电的连研发的都可以进 / p+ b/ `2 @4 M( u  P# D6 v
原帖由 bond110 于 2008-6-22 17:28 发表 % [+ K% @, f' C( S) m: z
弱弱问LZ6 N9 `2 x0 d0 J$ n# e8 c* W' ]

" r8 L* Z  r1 N5 V+ f热电的进的了格力【非研发】么?
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