格力招聘模式（转自广工某mm空间）

vio

偶然在空间看到的，写的不错，大家看看吧


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* H& b8 n( N5 Z& v5 ~  i2 ]拿到格力0ffer的那一刻,感觉一切都来地那么快,被美的BS(不知道事实是否是这样,因为我网申时就写错了名字)后,我就定下决心一定要进格力,如今目标实现了,内心很兴奋。
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! o4 I' n& c: B3 N    借着自己并不遥远的记忆,我想我应该把格力的招聘模式和大家分享,希望能给同学或师弟师妹们留下一些值得参照的东西。

宣讲会:
" S: j3 w# J5 O& _1 ~5 F9 h     格力的宣讲会是在华工本部举行的,虽然是晚上六点半才举行,可我们班这群积极分子(我也在其中)吃完中午饭就出发了(其实广工的学生确实比华工的积极,在笔试和面试时也是这样)。坐2线到达华工后,在逸夫科学馆找好位置开始比较漫长的等待。格力招聘组(大概6个人)很准时地到达,那是科学馆已经快挤破,只是坐着的基本是广工的,站着的几乎是华工的。毫无例外地宣讲会首先是播放公司的宣传片,格力与众不同之处在于宣讲会时有互动,问一些和格力有关的问题,谁积极主动回答就可以把登记表或简历交给招聘组,直接获取笔试机会。当时的问题有"谁能向大家介绍珠海?""谈谈对董明珠总裁的了解""格力与代理商国美电器之间的事"。。。 。。。

* D% e& H0 k% T/ C7 \% Q4 G    回答问题不在于是否准确,只在乎你的积极和勇气。宣讲会结束后收登记表(如果之前有网申)或简历。分研发类,生产管理类,销售类。我之前选择的是生产管理,但是看见这类的简历越来越高,于是改为了研发,我到现在都很感谢这个明智的选择,因为后来才知道格力的生产管理是不招女生的。
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笔试:
    第二天在格力网站上就公布了笔试名单,我算是个幸运者吧,我们学院将近二十个,大部分是我们专业的。笔试分专业考,两份卷,一份考专业知识,一份考公务员类的能力测试,两个钟。格力的笔试并不难,如专业知识里考到:国内空调三大品牌(格力,海尔,美的),空调四大部件,环保制冷剂(R134a,R152a),制冷循环是什么循环(逆卡诺),画压焓图,最后一道问答题是"假设你是一个空调设计师,请你设计一台空调",我记得的大概这些,有些忘记了。另一份和公务员的行政能力测试和素质测试是一样的,有数字推理,图形推理等,最后一道是"你手中的笔除了写字之外还有什么作用?"我当时写了8个,只是第一个比较可爱地写了画画,呵呵。

[ 本帖最后由 vio 于 2008-6-18 18:20 编辑 ]

vio

一面:

/ @! _$ P( `; a: r7 z8 E$ N8 m    晚上格力网站公布面试名单,大概从笔试中刷了一半人。第二天上午在华工西湖苑宾馆面试,面试名单一般把华工的排在前面,可惜他们喜欢迟到,也许他们不觉得格力怎样吧,可我们不同。面试时在一个房间了,两个面试官,一个是HR的,另一个是技术人员,进去后和她们坐在一张小圆桌旁,首先是自我介绍,但不是你之前准备的,她们有一张纸,上面有12个问题,要求你对照着问题来介绍自己:
1 E9 l, s$ I# H5 d% y1 学校,专业 ;2 英语水平;3 家庭情况;4 有何特长;5 奖学金;
6 学生干部工作;7 专业水平;8 社会兼职;9 应聘优势等等。

6 {  B% k9 ]; s0 |+ v1 E    最好一句话介绍一个问题,因为总时间是2分钟。完了之后考官问一些性格方面的问题,当时问我的有：
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, K' T! b, ?0 l2 |+ ?    "你认为一个人成功的标志是什么"--我答"能够实现自己所追求的目标,得到自己所想要的生活"
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- E7 d  X- ^1 |/ T0 W# D- S) e& ~    考官又问"对于你自己呢"--"能够发挥自己的专业知识,在行业里形成一定的影响力"

    "在所有应聘者中你觉得你最大的优势是什么?"

& g( ~% ~. `! L: P    "你所遇到的最大的挫折是什么?怎么解决它"

4 X5 y$ H/ N5 [2 q$ X    "假设你没有通过这次面试你觉得是什么原因?"--可能是我的表现不符合贵公司的选人标准。
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. Y# h. C8 x5 T$ W0 q3 B4 A; |    最后考官说二面名单下午两点会在网上公布,还特意问我方不方便上网,如果不方面可以打电话叫同学帮忙查(她实际上是在暗示我已经通过了,呵呵)

vio

二面:

     事实证明我的猜测是对的,下午四点多进行二面,一面也大概刷了一半人。
二面考的是专业知识,中午休息时班里有同学带了制冷原理,我自己也带了一些笔记,于是就临时抱佛脚。二面时只有一位考官,我们制冷的是一位美女面试官。轮到我时进去后她问我的第一个问题是
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( H/ C' ], u- |2 ^' w, z    你认识"xxx"吗?--"我们是同班同学"

4 ^' i% q# h* V/ F    你和他谁的成绩更好?--"不分上下"(其实是可以分的,呵呵)
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1 [$ b1 l$ A8 C6 P+ d% J2 i$ S    接下来她又问道空调四大不件及制冷剂的流程,我想学过制冷的人都应该知道的。然后她指着房间里的一台挂机问
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& ]. \1 y* f( ~; G    "这台空调的冷凝器安装在哪里?"
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8 m; r2 m3 j" q' h7 n2 ~. G" E    "假设这台空调的漏水有哪些原因?"

    "压缩机有哪些类型?"

% R1 t3 k5 }" j( N' b+ q    我答了"活塞式,螺杆式,蜗旋式,离心式"

    "简述蜗旋式压缩机的工作原理"—非常庆幸的是格力招聘的前一天老师刚讲过
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    "知道变颦吗?"--知道,格力有一项数字变颦技术(这是我在格力网站上看到的)

    "平时都用哪些绘图软件?"--CAD,Proe

9 H0 j) ?. o- B1 G0 F9 a( V; P* B: C    "会平面绘图和三维绘图吗?"--会一些,因为在课程设计中用到

    "学过流体力学吗?"--学过
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    "知道一个流体峰值和叶片数之间的公式吗?"--。。。 。。。一时想不起来了。
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    差不多就是这些,最后美女面试官说HR会打电话通知你结果(又一次成功的暗示,呵呵)

    第二天如愿到华夏商务大酒店拿到Offer。
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0 `. a  ]# i0 m, G" ]$ l    发现找工作并不难,只要你有足够的硬件和准备,带着自信的面孔去迎接每一次挑战,成功的喜悦就会向自己走来。愿还在为工作奔波的同学早日找到满意的工作,愿一两年后跨入求职的师弟师妹早日准备好一些硬件(四六级,奖学金,学生工作,社会兼职等),祝大家好运。

我不是新仔

sf??:biggrin:

cong20082000

都具备了，还是没找到工作。郁闷！

裤卡卡

小家电是不好做的，我坚信这一点，
但我承认格力是很优秀的公司
- E, i# s5 @0 h4 j理由如下：
1，竟争白热化
2，行业利润总体偏低
6 U  I& j" x) l, c9 X5 Y3，企业内部员工竟争

an2997

若水岚

昨晚刚跟一个进格力的师兄聊

鸡皮

我的硬件还不错，每次面试都做足了准备，可是找工作还是郁闷了好长一段时间 [em06]

sunrise

其实 找工作时 机遇也是很重要的 这个就需要各位怎么去把握了!

好想作弊

要努力了,还有两年

≮华★仔≯

传说面试要一样神奇的东西，。叫rp

vio

此贴内容还不错吧？虽然不是我写的，但是为左方便其他人，斑竹给个精华啦

bond110

; w6 b$ o" ]9 Z
LZ进的是研发部门
0 H9 Y$ ]& K) s& I3 E  f
但你提及的是销售方面

1 m5 t+ N* V. i, i3 d况且格力在营销方面具有很独特的模式

4 k* D+ a8 H( z7 P( z% p% d5 z% P3 L- C把空调当作一种类金融工具，加快了资金的运转，解决库存和产品时效周期的问题

bond110

弱弱问LZ
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; R3 f0 ]5 m, i, z! g3 U热电的进的了格力【非研发】么？

an2997

格力？我bs它，我去过那么多间公司面试，格力人事部的工作人员态度最差！

rivulet

热电的连研发的都可以进

原帖由 bond110 于 2008-6-22 17:28 发表
弱弱问LZ
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% }. p+ c1 S% v( M$ k: ?热电的进的了格力【非研发】么？