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MBTI职业性格测试（Psytopic特别版）
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http://www.psytopic.com/mag/post/mbti-career-personality-test-psytopic-special-edition.html3 R: E0 Q" l3 w, y" ?- B4 R2 C
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$ u7 J4 t/ K" s6 y% t 人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试，Psytopic特别制作了这一在线测试，希望能帮助一些朋友。欢迎人力资源部的朋友，在招聘和任职中试用本测试；同时也可作为个人职业生涯规划分析的参考工具；为更好地帮助后来的测试朋友，如果您觉得有不合适或者遗漏的职业，欢迎一起来完善这个测试。-psytopic.com( N. ~) V" ]; K: m& X: w
" ]# |# s! e; g$ _" ` MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。+ V! F" |, e9 I& M; k6 d( K2 E
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由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。5 {8 m$ A+ z" t# d$ H" i+ j) |: Y
3 h1 [7 N/ d0 d9 t( p% S: L 主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。8 U# c% o5 z$ @4 A5 s1 ^9 d
$ B0 U. f: s" Z( q. H* R0 v 人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。
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MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：* Q" J1 A) h/ G, r G% F8 r5 l2 Q* W
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– 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）
; C! I/ T* D( h+ Z7 r– 他们获取信息的方式（实感、直觉）
! U, T4 I8 N6 O4 m8 G– 他们做决定的方法（思维、情感）: D. K) e( A0 p: t0 I
– 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）
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/ s' y0 a; ?* }- x) ^- f" b: C5 g. T用字母代表如下：
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2 W2 L+ t# k/ |/ w精力支配：外向 E — 内向 I
( ~2 Y- V2 B: d( E( h8 p认识世界：实感 S — 直觉 N
: t- u, n$ b/ Q! W5 H% v判断事物：思维 T — 情感 F# h1 `5 Z7 l3 {5 T
生活态度：判断 J — 知觉 P
6 r* ~* X O5 E6 c4 _( _# U% `/ B
8 m# ?" }5 l7 k# q }8 l5 d其中两两组合，可以组合成16种人格类型。 + p+ I4 a4 k+ E/ ^, E C4 R
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这是Psytopic的指纹密码：aHR0cDovL3d3dy5wc3l0b3BpYy5jb20v，您可以凭这个指纹在google搜索到我们的网站。" x2 Y" _: `) }- l6 O
MBTI的原题目较多，Psytopic推荐这个简化测试，如果您保证在测试过程不试图去思考“这道题是测什么的”，相信这个测试依然能够达到较高的信度和效度。. B& Z9 L8 K7 e9 ~* Y
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IP卡
狗仔卡
发表于 2008-11-9 12:55
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
还行
这个缩减版的,我记得第一次做的时候是有93道题的