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[招聘会] 有实力的大公司,应该趁机扩充

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发表于 2008-12-14 21:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
经济寒冬,全球撼动
0 o( _. R4 A6 F! q      4 `! t* I9 L: p' ^
      江山才子如此多娇8 p6 k* t' _. d

" N: h$ z- W: ?/ ~( x* x" |                 
) a& }2 a5 u. m+ J; M                 如今高素质的大学生(广工学子),薪酬期望务实了很多
) ]4 I* ?: C4 @7 `4 p# V% h1 J2 r
$ o; T: _* ~' i      有实力的大公司,过冬要紧缩,更应该趁势扩充兵马
" U0 v3 Q( Z( n) f
' U1 Z6 o5 q  a$ A! W4 ?      紧缩懒散的老员工,储备有潜质的应届大学生
0 u  C& R" c( ^' j- p! t
# B- n: T6 v% }) V6 B      为春天,积蓄力量,才是正道
" ~/ l9 U, j7 n3 t
8 ]" ^" g) a* X; w      哎,不过中国优秀的企业家,大多数,鼠辈草莽也$ F! K2 }9 g& }5 C9 [6 S! Q) k; ?7 B
( y" \! l. [% Z6 s; j2 m
      期待ing
发表于 2008-12-14 21:43 | 显示全部楼层
其实很多企业也是有心无力的。。。就像悬挂着。。。如果一加重,就掉下去了。。。。
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发表于 2008-12-14 21:46 | 显示全部楼层
说得容易做起来就难5 e  V" N. o9 s6 d) F/ h
于大学生来说,很多大学生对薪水都挺敏感,接受不了公司提供的工资
  N$ [! V; b, u6 w/ C* b# e; v于公司来说,储备人才相当于生个婴儿,培养需要大笔的费用,无形中增加了企业的成本
2 }  A4 U( w7 N1 W在流动人才频繁的今天,在全球经济的萎缩期,谁敢冒这么大的风险去做这样的事情
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发表于 2008-12-14 21:49 | 显示全部楼层
; K$ B: w3 Z4 u3 d7 P  w$ d  v

1 f! n" d6 U* V- m资金难于周转。。
# s3 N  y" c2 B. ?3 }* J( X
( i3 B" o+ Z1 E5 R0 y0 D( m& Z扩大势必造成资金上的压力。。。/ F5 Y1 Q2 b& f: l6 ~8 d0 v
8 E( G5 B- u- {  n4 n; D$ R7 U, Q
这个表情很恰当。。
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发表于 2008-12-14 21:54 | 显示全部楼层

: H. Z5 z% J. q$ N( {这是便便在手周转
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发表于 2008-12-14 22:31 | 显示全部楼层
寄希望于大公司趁机进行人才储备是不太可能的,除非没有遭受金融危机的冲击。' x7 O% A( A& {5 r1 U
现实的形势是,很多大公司,都开始裁员,减薪,尽量缩减开支。
' Z0 ?# z1 c7 D' g; U
* U* }; P6 c/ X 楼上的师兄....这个比喻虽然恰当,但不免有点......
4 Q, i% Y. R' E( ?还是希望后面的师弟继续努力吧。
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发表于 2008-12-15 08:54 | 显示全部楼层
现在现金当王。。。
7 x& {+ p/ n5 N$ F3 f有钱握在手的公司早已经虎视眈眈。。。只是势未到,行未必!(经济好转之势)
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发表于 2008-12-15 10:55 | 显示全部楼层
感觉佛山正大机电还是很招了一批优秀人才,公司本来才300左右人,今年一次招50人,公司还是很聪明的!我感觉公司是先招人,先培训,等经济一好了,他可以马上占领市场!
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 楼主| 发表于 2008-12-15 12:42 | 显示全部楼层

翘首期盼,有胆识的企业家

在经济海啸下,高校扩招失误政策中,
/ t: E( D- Y" ` % L* L9 x+ }. I+ x! f- k! t
     有实力有胆识的企业家,应该站出来,2 n" h9 G4 N( f& \

& R2 \; _9 S# e     为了企业的未来,也为了祖国,做点贡献,
0 l0 b" A; {3 x& g/ D' J 3 T+ i$ [5 [4 |. Q' v8 s
     缓和一下严峻的就业矛盾
& |* P- c' }; ~5 {; y8 `$ p ) B+ I; Y5 C5 g/ n+ G0 p
     + D7 \; x+ z& L/ F: q1 K$ J5 K: L

! t3 ~0 u8 a8 L) o' X1 {      寒冬虽冷,腊梅傲视群芳
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发表于 2008-12-15 13:41 | 显示全部楼层
有实力有胆识,还要有远见。这样的公司才能走得更远。当然,这些公司在经济低迷时愿意招人。但他们更愿意找的是有工作经验和熟练技术的下岗人员。
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