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[招聘会] 有实力的大公司,应该趁机扩充

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发表于 2008-12-14 21:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
经济寒冬,全球撼动3 b% W/ o6 F  `( r6 s
      
1 k, i6 p" M+ O+ X      江山才子如此多娇! ~+ D, f% t6 O6 ]0 P. p# |+ g& X  I
( L' ^$ v: |3 g! F
                 
! I! _$ O2 f# g8 w6 Y9 U: y                 如今高素质的大学生(广工学子),薪酬期望务实了很多; ]* s! a8 x4 {/ p0 I

# j5 C. Z# }# A. t- }9 ]* N      有实力的大公司,过冬要紧缩,更应该趁势扩充兵马5 E5 N2 _$ r# V

" z: b( n4 S- \! l. I9 D      紧缩懒散的老员工,储备有潜质的应届大学生6 U0 P$ m& p1 f% v3 l4 r7 D

& l$ W9 w; `0 E$ g! \2 y) e* q* U' h      为春天,积蓄力量,才是正道
# l! G# ]- h; [$ h0 l
+ e0 M# r" q& F$ O: i& o2 [      哎,不过中国优秀的企业家,大多数,鼠辈草莽也7 h2 I/ x; p( B/ d0 q, _' X

1 s& {1 \9 U% f; y1 U5 d      期待ing
发表于 2008-12-14 21:43 | 显示全部楼层
其实很多企业也是有心无力的。。。就像悬挂着。。。如果一加重,就掉下去了。。。。
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发表于 2008-12-14 21:46 | 显示全部楼层
说得容易做起来就难
5 C8 C% ]2 D3 W) v  I9 I于大学生来说,很多大学生对薪水都挺敏感,接受不了公司提供的工资
4 O3 I9 u' b, b: R5 D于公司来说,储备人才相当于生个婴儿,培养需要大笔的费用,无形中增加了企业的成本
, a: r" `2 D2 w在流动人才频繁的今天,在全球经济的萎缩期,谁敢冒这么大的风险去做这样的事情
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发表于 2008-12-14 21:49 | 显示全部楼层
' e" Z( s, e, ?, r) V; K

4 Q3 p3 k1 x' N- Q- y" U资金难于周转。。; x7 I+ J' e. P( L

  r+ d- B5 `( `8 s9 o1 d扩大势必造成资金上的压力。。。) C3 p* x/ w: ]

8 B0 |: ^* n1 W' C0 y+ h 这个表情很恰当。。
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发表于 2008-12-14 21:54 | 显示全部楼层
: i, r2 i  }) f
这是便便在手周转
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发表于 2008-12-14 22:31 | 显示全部楼层
寄希望于大公司趁机进行人才储备是不太可能的,除非没有遭受金融危机的冲击。
3 L6 o8 R7 X+ e0 B6 K' C现实的形势是,很多大公司,都开始裁员,减薪,尽量缩减开支。8 R; g- W8 P! W4 E: O/ F
& W. q0 b; `( E  @( \
楼上的师兄....这个比喻虽然恰当,但不免有点......: U- o% K6 }+ F% o: {
还是希望后面的师弟继续努力吧。
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发表于 2008-12-15 08:54 | 显示全部楼层
现在现金当王。。。/ u2 T8 T, [+ x9 n
有钱握在手的公司早已经虎视眈眈。。。只是势未到,行未必!(经济好转之势)
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发表于 2008-12-15 10:55 | 显示全部楼层
感觉佛山正大机电还是很招了一批优秀人才,公司本来才300左右人,今年一次招50人,公司还是很聪明的!我感觉公司是先招人,先培训,等经济一好了,他可以马上占领市场!
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 楼主| 发表于 2008-12-15 12:42 | 显示全部楼层

翘首期盼,有胆识的企业家

在经济海啸下,高校扩招失误政策中,! @$ j' V- D+ v- X, O, [, b
' \$ W& C9 W' d0 M( g
     有实力有胆识的企业家,应该站出来,0 c) G- x8 x, y2 f6 g* F1 [

9 `* q$ X; P1 c6 }     为了企业的未来,也为了祖国,做点贡献,( b+ k' l5 Y& A5 ~  i: F

9 y8 k1 ]8 o8 D+ c% y, E     缓和一下严峻的就业矛盾
7 p4 T: e) G+ }0 ^2 j. u + Z" w' ]8 v9 G$ I; }+ ~2 ?
     ; T  J8 {7 l: c1 ^. ^# A
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      寒冬虽冷,腊梅傲视群芳
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发表于 2008-12-15 13:41 | 显示全部楼层
有实力有胆识,还要有远见。这样的公司才能走得更远。当然,这些公司在经济低迷时愿意招人。但他们更愿意找的是有工作经验和熟练技术的下岗人员。
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