|
原帖由 gdutpersonnel 于 2009-2-17 22:44 发表 3 p! [" N9 O4 \
谢谢师兄啦
; q' k) B4 J7 e! r我觉得呢+ M3 h8 `! c8 S
你的见解对我有很大的帮助1 V4 L" M2 |0 d& S) r9 F0 m: L+ X
谢谢啦. n0 R. D4 D; g7 O
问:国家怎么样进行择优录取?是不是跟高考一样的制度?只要过了分数线就算进公务员了,但是分配工作的事就再说。 " e& w* _& F$ U) U; R- Y
^4 [7 ]; \) n4 e, c
跟高考差不多
7 L' z8 ?. J9 X( I他们招人先划分及格分数线' H6 b3 O B+ K
看你报的是哪种了
8 k9 o( ~: _9 \$ a. O有2-3种及格分数线,每挡相差5分吧,不记得了9 l: c) M1 B# A
然后就是择优录取
/ ^2 s$ b, P8 m3 d2 E; P/ z简单点就是说把报考那个岗位的所有人的分数拿过来7 \- w0 }# @' K8 b( B2 W
从高到低按分数排序
5 @6 U/ D( Q5 j* |8 Y( ]& w3 E6 G然后再按面试人数的比例划分人数; R$ p/ i2 q& D0 r, c, g
这个时候就等于定了这个岗位的面试分数线了
1 j8 A, H, W5 n. G" t9 F面试人数比例有公式算的
- J4 M% j% k. L' I9 d应该在招考大纲那里! ~) w: {: X5 c+ h
一般1:3到1:5吧 I$ \3 b& \0 e
* ~& J- W* e* M% X7 f, G你要知道你过的是哪个分数线
' z( J" b) }% t& a; u公考,只不过算是个小小的笔试而已/ T9 h) l* x0 B ^* ~/ s) [
笔试过后还有很多个门槛等着你
5 m$ D6 V, Z ^6 L如果过了及格分数线,那一般没什么大作用
" v' n7 l9 ?4 p6 B" W/ C5 A3 V+ Y除非你报的岗位面试分数线低0 P. J2 d4 Z2 M- b
如果你过了面试分数线,就肯定会有面试通知% {( P9 r2 A" L* M3 c) f
面试那个环节等你去了再说吧
' Z" q9 p! v7 s& l) g这里不提面试以后的事了- o' N$ ~2 \" h' P6 \
. `( w- G) K0 o) s% Y
知道成绩以后还有件比较重要的事就是调剂
+ ^. J ^# d: D! Q' K' d8 T比如说你考的成绩不够面试分数7 A% D# V: n4 ?6 K! H4 i) f
但是过了及格线,这个时候你就可以去申请调剂
* g) C. `* {5 `7 N+ |然后他们会把申请的人的分数再排一次4 A0 M( b5 E0 j: s
如果轮到你的话,一样会有面试通知 F3 j( D* A5 A. y: B6 n, I
但是我觉得调剂的岗位都不会好的哪里去
2 o4 L2 v1 d$ [/ m# b2 w6 `4 Z4 P毕竟是人家抢剩的,或者是偏冷门专业要求! E/ ?( W, [! E+ I6 ~; ]
自己考虑吧
2 R8 z7 h% \1 R+ k. y$ N6 P$ @+ ]考公务员并非想象中那么容易,也并非想象中那么黑暗的
$ {5 G- M, `2 M/ J& L% e引进了结构化面试跟笔试外包等方法以后* U# M3 ]# A, z0 B3 w* _" ]1 Q) |
公务员录用已经比较规范化了# v# I% z3 x5 [
公考,只能当是笔试而已,仅此而已
9 V* q8 r( ~% T: `/ y/ R- X并非以往古人们那样,一篇八股,鲤跃龙门,光宗耀祖 |
|