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原帖由 gdutpersonnel 于 2009-2-17 22:44 发表  : y' L6 M) M; ]$ g; P/ o+ L
谢谢师兄啦
+ y7 p: v" e! { ^$ z/ M' w我觉得呢" w: }; \$ ~% \2 L3 I
你的见解对我有很大的帮助8 A2 h* u# O! D5 b& H
谢谢啦
* f$ f) S2 B c7 F0 |1 ?' @- T问：国家怎么样进行择优录取？是不是跟高考一样的制度？只要过了分数线就算进公务员了，但是分配工作的事就再说。
. v' c8 ~- H5 G3 ^7 t
% n2 s: g. T* I, w& P跟高考差不多
4 Q( e. T8 n! z& W: o# m2 \: _8 |他们招人先划分及格分数线
3 X7 R1 ^. O: j3 R* ]看你报的是哪种了# Q7 u/ J2 K/ x1 L6 y
有2-3种及格分数线，每挡相差5分吧，不记得了
3 h1 K0 o0 f% }3 r- I然后就是择优录取" x# U) x; o! Z; @8 |" @5 F
简单点就是说把报考那个岗位的所有人的分数拿过来7 a+ H( z* i* F/ l! s' c- t
从高到低按分数排序, T# u5 i% u# A u- f
然后再按面试人数的比例划分人数
: L( t7 d2 e; k4 H5 L7 P( U, \这个时候就等于定了这个岗位的面试分数线了5 s. a7 d5 v+ r8 P9 d1 D% r
面试人数比例有公式算的4 q6 F$ R3 R# K8 f3 A: u
应该在招考大纲那里
* a' |2 M+ p! @ S一般1：3到1：5吧9 i7 M3 n5 A7 l' L1 Y5 r* e$ I# N2 ?
& D" G' I5 X- Y2 ^# M' z! _: s你要知道你过的是哪个分数线& z! T7 A5 r. b: `
公考，只不过算是个小小的笔试而已
8 x) P$ E) c* g* L笔试过后还有很多个门槛等着你
3 J" S1 n4 R! e4 N9 S" ?/ e+ r如果过了及格分数线，那一般没什么大作用5 w ]9 l9 p% H( V4 t
除非你报的岗位面试分数线低8 L1 v7 b6 w" B" T
如果你过了面试分数线，就肯定会有面试通知5 W8 M( _% F0 i8 c' j7 n
面试那个环节等你去了再说吧3 D2 E4 ?2 d- D% ~% l2 m0 @
这里不提面试以后的事了1 L8 R% K- @0 l1 f
+ C9 z" @! c( n& S R6 K知道成绩以后还有件比较重要的事就是调剂
) | I8 `# z6 \2 Y n; W比如说你考的成绩不够面试分数
# T8 ?6 q% q0 h$ X. s但是过了及格线，这个时候你就可以去申请调剂 z4 V8 Q6 D7 a. H: @4 `1 |
然后他们会把申请的人的分数再排一次
' J+ Q2 ~# D& R: r2 Y. Z. [如果轮到你的话，一样会有面试通知
, c @; x+ ?" f0 B+ j: E+ ]但是我觉得调剂的岗位都不会好的哪里去
$ k) H1 V5 W6 b2 P毕竟是人家抢剩的，或者是偏冷门专业要求
: Y& u/ H, b0 n r. [2 [, Q自己考虑吧
6 r* Y4 e. Y' @4 R考公务员并非想象中那么容易，也并非想象中那么黑暗的
7 P* K( J# U+ k8 P, a7 ^$ T) j5 v8 U引进了结构化面试跟笔试外包等方法以后
9 H, B- T+ q7 G0 N4 d公务员录用已经比较规范化了- U9 M' F8 V7 G9 f, ~- U2 J; A4 H
公考，只能当是笔试而已，仅此而已
' R; a2 b0 L) s/ {9 [并非以往古人们那样，一篇八股，鲤跃龙门，光宗耀祖 |
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狗仔卡
发表于 2009-2-16 15:01
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