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原帖由 gdutpersonnel 于 2009-2-17 22:44 发表 
' F4 c% n+ n8 L6 C: m谢谢师兄啦
- l: G5 U! n- a _, Y& t我觉得呢
1 s, v) e% U+ b: }你的见解对我有很大的帮助
3 v L c# }. x谢谢啦
2 [/ b1 K ^" _0 t; B, q, }, {问：国家怎么样进行择优录取？是不是跟高考一样的制度？只要过了分数线就算进公务员了，但是分配工作的事就再说。
- E0 d8 {- B7 L7 A- L+ b& [8 e: s: w/ _8 X, V( |$ }
跟高考差不多7 L8 I$ K" Q( v, p: @, U# H
他们招人先划分及格分数线
( B8 K, W0 Q3 K, V看你报的是哪种了
j" ?; b: v4 f! B有2-3种及格分数线，每挡相差5分吧，不记得了
8 S' l& ?+ E* u7 l, n. _- P3 F然后就是择优录取. Q. x- P3 M- L9 E9 p8 t, R. n
简单点就是说把报考那个岗位的所有人的分数拿过来+ F' U V+ @/ A$ p1 [8 r) Q
从高到低按分数排序# t$ |, [* s w V% y. y3 h
然后再按面试人数的比例划分人数
! N% s& Q) `$ T这个时候就等于定了这个岗位的面试分数线了) ]% b; r. ]- H' n8 G# g( a
面试人数比例有公式算的3 M1 n* ] z1 H3 Q# O% |
应该在招考大纲那里
1 [" x8 z6 I* J% o0 q' B! X一般1：3到1：5吧5 R0 F2 A8 B5 y7 c7 S1 |6 y
$ _' ^' a; _" A9 {* J
你要知道你过的是哪个分数线/ C, \. ?- [7 Q2 a: f6 I+ ~% h
公考，只不过算是个小小的笔试而已 e& o" B" Y: P) z+ M: G
笔试过后还有很多个门槛等着你
' x9 q) D9 G, T, V如果过了及格分数线，那一般没什么大作用2 G( w6 p8 @. E; K* @& o$ ^( N
除非你报的岗位面试分数线低
5 w5 B3 q" ?2 c9 t如果你过了面试分数线，就肯定会有面试通知
# h! I! y, L0 X" a: f. |$ G面试那个环节等你去了再说吧& r# u( D/ D$ d/ B6 H! f C
这里不提面试以后的事了+ X6 y/ t% U* U
8 H6 R. _* ]: n- \) X
知道成绩以后还有件比较重要的事就是调剂
$ R2 d1 r- Z3 f$ V2 h) e比如说你考的成绩不够面试分数
8 q& x+ O7 c9 p X# A1 l& G" R* @; I9 J但是过了及格线，这个时候你就可以去申请调剂# a+ Z/ y; p1 d& U6 w
然后他们会把申请的人的分数再排一次" h* v; U$ P2 {/ j% M
如果轮到你的话，一样会有面试通知
8 f; z f4 t6 W+ L1 B% v6 E但是我觉得调剂的岗位都不会好的哪里去" @4 V/ E, B5 g! q/ }
毕竟是人家抢剩的，或者是偏冷门专业要求1 i5 n3 T. d3 Z! W
自己考虑吧* |8 C; A8 ?) o
考公务员并非想象中那么容易，也并非想象中那么黑暗的! j! q' H5 F* u& d9 Q9 P
引进了结构化面试跟笔试外包等方法以后
2 B" m# m8 m- S# L2 \7 U$ Z公务员录用已经比较规范化了& |8 T9 ]$ e8 o, M( W
公考，只能当是笔试而已，仅此而已; a. G! D: W4 a
并非以往古人们那样，一篇八股，鲤跃龙门，光宗耀祖 |
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狗仔卡
发表于 2009-2-16 15:01
5 g2 i* w+ x5 n! h) ~
显身卡
