监理，还是监理~

水龙吟

我不想做监理，不想到处去跑，如果一定要到处走，那我宁愿是做工程的。但怎么叫面试的都是监理，二面了，一间貌似挺厉害的公司，打算不去。哎~~~~
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8 W2 l- L# l3 o8 ^: O[ 本帖最后由 水龙吟 于 2009-3-13 08:56 编辑 ]

lusili

监理没有发展前景吗?我现在也收到广州汇源监理的实习通知,也是做监理的.

草追星

哈哈，我们单位也在招人
现在面试正在我面前进行着~~

水龙吟

各人看法不同，楼上的面试官大大说一下

草追星

我不算什么面试官啦。。刚转行到新单位一个多星期而已。。
昨天看所长面试了5个人，我只是坐在旁边记下每个人的资料和要求而已。。
8 ?, W+ p; k" s% c( J4 T2 `不过话说回来，昨天面试了两个工作十年左右的，两个工作了4、5年的，和一个08年刚毕业的。。
( w' }9 f) [5 u/ [感觉上，工作十来年的反而对工资待遇看得很轻，但看得出所长已经想要重用他们了。。
刚毕业那个也把自己看得很轻，大概是因为知道自己还是新人，不敢有太高要求。。
7 T9 G( ]+ M0 I& k6 W1 e最典型的是两个工作4、5年的，他们一直在强调工资待遇，说自己工作几年了，工资起码要包吃包住3、4K以上。。他们的确是有一定的经验，但跟那两个工作了十来年的前辈相比，根本就没有优势的。。
其实我觉得那两个前辈并非是不在乎待遇，而是他们很清楚这个行业的收入，他们也自信自己的能力，其实，这一行，很在乎经验和证书的。昨天其中一个工作了4、5年的应聘者还在质问面试官为什么那么看重证书。。
其实，在这里工作了几天，参与了投标的工作，我就认识到了证书的重要性。。其实并非领导在乎证书，而是这个行业在乎证书。。你没有那个资格，没有那个证，根本就没有资格担当重任，如果你担当不了重任，单位有怎么给你好的待遇？
+ x/ g. T7 Y. O7 ~! Z- X5 M那两个前辈，把最低工资提到1500，但实际上，工资还包含了岗位工资和职称工资这两块的，他们很清楚自己的工资低不到哪去的。。而且，他们有丰富的经验，来到肯定受重用的。。岗位工资就不会低了。。
6 a$ S* L% d  |0 n( [: D看目前的情况，老前辈跟那个刚毕业的应聘者单位应该都会要的了。。
" a3 I- ]7 M$ C8 P; T: e其实，一个成熟的单位，有自己的一套工资待遇的，跟你同等条件的其它人都可以在这里呆下去，总有他觉得值得留下的原因。。而且，你如果有能力，单位肯定会用到你尽的，它也不可能浪费自己的资源。。
1 t. c4 m; X2 f所以，我还是觉得，如果那个单位是正规的，就算一开始待遇说得多差都好，你起码要争取进去了，才有机会让领导看到自己的能力，才有机会争取更高的待遇。。

水龙吟

这行确实看重证书，工资什么的都按有什么证来给。那是资格的证明吖

草追星

对啊，难为那两位工作了几年，连初级证书都没去拿的人炫耀着自己所谓的工作经验。。
其实我觉得他们自大的态度是单位淘汰他们的主要原因。。

水龙吟

楼上的是什么单位？