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前不久，行政MM就拿了分资料要我们填，一看是公司有关于员工对公司满意度的调查问卷，题目还不少，什么对公司的管理是否满意，对公司的前景是否充满希望，觉得公司哪些地方需要改进，大家都认认真真的把表填了，还写了一大堆的意见和建议，希望公司完善管理，提高对员工的福利保障，共同进步等等。
时间一天天的过去，大家也没把公司调查问卷的事情放在心上，每天还是上班，下班，压根就把调查问卷的事情给忘了，马上就到5.1了，大家伙都计划着去哪玩，正计划的带劲的时候，公司突然来个通知，由于客户催的紧，急需交任务，5.1集体加班一天，这回是集体晕倒！！！
才刚不久做完员工满意度调查呢，这个就是对公司超级不满意的地方，加班什么时候不可以安排，为什么偏偏安排在5.1啊，怎么都说不过去啊，全公司的人都在那里抱怨！但是也没有办法，通知下来了，只有老板才能改的了。
现在才明白所谓的满意度调查都只是公司做做形式而已，真正有多少公司会根据调查结果而改进的是个未知数，又有多少公司会采纳员工的意见就更是个未知数！ |
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发表于 2009-4-21 10:43
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