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| 广州市酒类检测中心社会公开招聘工作人员公告 | | | 发布时间: 2009-08-17 来源: | |
为适应酒类监管系统事业单位发展需要,加强专业技术干部队伍建设,增强技术机构检验检测能力,根据广州市人事局《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(穗人发〔2005〕131号)文件精神,广州市酒类检测中心拟面向全省公开招聘一批德才兼备的工作人员,现制定工作方案如下: ?3 [) y: v/ I$ \9 q U u
一、招聘单位职能简介及招聘岗位
8 b! |$ m2 d' c! ~& G, g8 F/ H 广州市酒类检测中心,是广州市经贸委下属技术机构,为独立事业法人,财政全额拨付的处级事业单位,负责对本市市场各种酒类进行质量监控、检测、分析和鉴定,向社会提供有关酒类质量检测服务。# ?/ T" W6 B) [- U& m
招聘岗位:酒类检测分析员4名。
3 F5 F; `5 _, R/ q& w 二、招聘条件
0 Y: J) n0 T( Y/ u! A* a- t3 X (一)基本条件5 A+ |1 G4 J( @ l; U
1.遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。3 B3 E$ S) _5 o O: j& }
2.非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件,即:(1)具有国民教育序列全日制研究生学历并具有博士学位的,年龄在45周岁以下;(2)具有国民教育序列全日制研究生学历并具有硕士学位、同时具有中级职称,或具有副高级专业技术资格的,年龄在40周岁以下;(3)具有国民教育序列全日制本科并具有学士学位的,年龄在35周岁以下。+ X2 J# K$ K" K }, C7 [
已婚人员的配偶无广州市常住户口的也须符合广州市人口准入条件。
+ ?; W, a" l0 B3 {" k7 t& ]( w (二)岗位资格条件$ W$ ^1 ]: n# S, ~; A
1.大学本科以上学历;
+ M7 D. E6 o9 V8 x( {" j, b$ }' |! P# a2 n 2.化学、食品工程、分析等相关专业;: V2 G+ I! d2 g) x( a2 e
3.具有食品行业分析检验工作经验者优先考虑;
% B$ e9 B+ W4 C6 e 4.具有酒类检测工作经验者优先考虑。$ A6 w* M9 z+ O5 N
5.英语和计算机操作优秀者优先考虑。2 i* h0 S- ~2 x
三、招聘对象
- s3 c, M' f$ t4 N6 W# l z# R2 v 符合职位要求的社会在职人员和应届毕业生。6 a( g2 u5 K& r/ s) N
四、报名办法
. G6 i0 k) D9 x `: [ 1.报名方式:应聘者在报名时间内将本人简历(贴照片)、有关证书证明材料、业绩成果材料及联系电话通过邮寄或传真至广州市酒类检测中心(地址:广州市荔湾区西湾东路18号六楼,邮编:510160,传真电话:86470110), 通过资格审查后,酒类检测中心将通过电话通知具备资格条件的应聘者参加考试。联系电话:86474829,联系人:张绮兰。
) B* n6 P8 {- h8 m3 f0 V5 m0 s 2.报名时间:2009年9月1日至9月30日 。
* I" N0 m z5 g6 X 3.招聘公告网址:中国广州人事网(http://www.gzpi.gov.cn),广州经贸网(http://www.gzii.gov.cn)。
( }; c/ u; r5 Z! e. I- y$ } 4.考试入场:凭本人有效身份证入场。$ m- x& m, ^% i5 `" z: h
五、考试办法及有关说明 % a6 s% u J! o+ T1 {9 c
考试由笔试、实操和面试三个环节组成。 . O7 v/ A4 ?2 w& e/ \4 n/ R
(一)笔试% ~/ Y1 l3 [9 O/ X8 V6 S& {
笔试采取闭卷考试,满分100分。 , V1 `$ W8 @8 p$ l3 ?9 ~
1. 笔试科目为技术能力测验,主要测试应聘人员的技术能力、专业基础知识等能力,时间为120分钟。不指定考试参考用书。
, n: J9 Y) R4 o* l 2.笔试时间:2009年10月31日。
. @3 `" B/ y7 [, M _! j 3.笔试地点:以通知为准。 3 R. U! R, h4 b2 D' L
(二)实验室实操考试$ z! ^8 r5 r# L0 S1 u
考试时间:2009年11月3日。
2 D) W& U* F" q- |2 T 考试地点:广州市酒类检测中心。
V, U4 ~) S0 E 笔试和实验室实操考试合格人员在广州经贸网上公布(www.gzii.gov.cn)公布' V1 B9 q& W, ~% Z
(三)面试
/ }# j2 {# O" Q- Y 1.参加面试人数根据招聘职位人数1∶5的比例确定,不足比例的按实际人数确定。依笔试成绩高低顺序确定面试名单。
4 e9 \+ h" X; J+ n 2.参加面试前一天须进行资格复核,面试及资格复核的具体时间、地点在广州经贸网上公布(www.gzii.gov.cn)。资格复核时,持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证、学术成果及获奖材料,以上材料均须原件及复印件。
8 l6 f5 P& a8 j$ R 3.面试时间:2009年11月16日早上10:00到下午5:00。面试地点:广州市酒类检测中心。
0 t( \8 l$ O2 J d 面试主要测试应聘人员的应变能力、举止仪表,以及对本职工作和本专业工作的理解和熟悉程度,是否与应聘岗位相匹配等。' r6 W D7 s! f) E
4.录取后报到时,请携带由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明的原件和复印件。9 |' B2 T+ {$ i% Y2 ~! _3 ^9 k
(四)有关说明
: A4 i% ^/ o4 Z$ X+ S/ L' N 1.报名人数达到专业岗位数1:5比例,才准予开考。
- f |3 j! M3 l q* U, k 2.笔试成绩不带入面试。依应聘人员面试成绩高低顺序,按招聘专业岗位数1:1比例确定进入体检和考核人选。
9 h6 V5 K7 k Z, G 六、体检; l' s! J, B& b2 a
面试结束后,按报考职位1:1的比例,根据面试成绩从高分到低分确定体检人选,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,因体检不合格出现的职位缺额,从报考人员中按成绩由高到低依次递补。, Z6 A- k" ^4 L- Y( ?) m- }8 a
七、组织考核
c* ^# ^- p8 j- g 对体检合格的人员将进行组织考核,考核合格者确定为拟录用人员,因考核不合格出现的人选缺额,从报考人员中依次递补。& e& k$ j) p- R+ q% M) S
八、聘用及相关待遇
5 K1 q. E3 w3 I (一)经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单,并在发布《招聘公告》的范围内公示5个工作日。公示期满按有关规定办理相关聘用手续。. m' y- f" w/ A. S2 E' ]
(二)工资待遇参照事业单位工资相关规定。
; s4 f$ `4 z$ i+ T/ G (三)聘用人员实行试用期,试用期为3个月。9 [4 Q# M: j: W8 q- q- b" R$ e
九、注意事项' M- k5 h* @0 y7 w# h! s
1.考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。+ I% q, L/ R) q, E# K
2.由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求,造成的所有后果由应聘者本人负责。
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二〇〇九年八月十四日 附件:
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