广州市酒类检测中心社会公开招聘工作人员公告

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广州市酒类检测中心社会公开招聘工作人员公告

发布时间： 2009-08-17 来源：

为适应酒类监管系统事业单位发展需要，加强专业技术干部队伍建设，增强技术机构检验检测能力，根据广州市人事局《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发〔2005〕131号）文件精神，广州市酒类检测中心拟面向全省公开招聘一批德才兼备的工作人员，现制定工作方案如下： 6 ~" d6 Z: H! g8 X3 B8 p# ~    一、招聘单位职能简介及招聘岗位     广州市酒类检测中心，是广州市经贸委下属技术机构，为独立事业法人，财政全额拨付的处级事业单位，负责对本市市场各种酒类进行质量监控、检测、分析和鉴定，向社会提供有关酒类质量检测服务。     招聘岗位：酒类检测分析员4名。 9 \4 A# Z  G0 @0 u" {" G( V    二、招聘条件 * v! p  T+ W' B    （一）基本条件     1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。     2.非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件，即：（1）具有国民教育序列全日制研究生学历并具有博士学位的，年龄在45周岁以下；（2）具有国民教育序列全日制研究生学历并具有硕士学位、同时具有中级职称，或具有副高级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；（3）具有国民教育序列全日制本科并具有学士学位的，年龄在35周岁以下。 " q" s/ I# T6 G9 A; j    已婚人员的配偶无广州市常住户口的也须符合广州市人口准入条件。     （二）岗位资格条件     1.大学本科以上学历；     2.化学、食品工程、分析等相关专业； ) u! c: p7 W- l4 X+ S    3.具有食品行业分析检验工作经验者优先考虑；     4.具有酒类检测工作经验者优先考虑。 + n& O: ]# o6 O( W) C$ g    5.英语和计算机操作优秀者优先考虑。     三、招聘对象     符合职位要求的社会在职人员和应届毕业生。     四、报名办法     1.报名方式：应聘者在报名时间内将本人简历（贴照片）、有关证书证明材料、业绩成果材料及联系电话通过邮寄或传真至广州市酒类检测中心（地址：广州市荔湾区西湾东路18号六楼，邮编：510160，传真电话：86470110）, 通过资格审查后，酒类检测中心将通过电话通知具备资格条件的应聘者参加考试。联系电话：86474829，联系人：张绮兰。     2.报名时间：2009年9月1日至9月30日　。     3.招聘公告网址：中国广州人事网（http://www.gzpi.gov.cn），广州经贸网（http://www.gzii.gov.cn）。     4.考试入场：凭本人有效身份证入场。     五、考试办法及有关说明 # o6 D$ @4 f* e, P) a    考试由笔试、实操和面试三个环节组成。 6 C$ y# ?  m/ L1 ^    （一）笔试     笔试采取闭卷考试，满分100分。     1. 笔试科目为技术能力测验，主要测试应聘人员的技术能力、专业基础知识等能力，时间为120分钟。不指定考试参考用书。 $ q* T6 w) ^: ^' K9 t' y) u3 k    2.笔试时间：2009年10月31日。 $ D, Z' v# |( Q! U" s. n5 w    3.笔试地点：以通知为准。     （二）实验室实操考试     考试时间：2009年11月3日。 8 ^# u  e! X7 z% e  ^    考试地点：广州市酒类检测中心。     笔试和实验室实操考试合格人员在广州经贸网上公布（www.gzii.gov.cn）公布     （三）面试     1.参加面试人数根据招聘职位人数1∶5的比例确定，不足比例的按实际人数确定。依笔试成绩高低顺序确定面试名单。     2.参加面试前一天须进行资格复核，面试及资格复核的具体时间、地点在广州经贸网上公布（www.gzii.gov.cn）。资格复核时，持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证、学术成果及获奖材料，以上材料均须原件及复印件。     3.面试时间：2009年11月16日早上10：00到下午5：00。面试地点：广州市酒类检测中心。     面试主要测试应聘人员的应变能力、举止仪表，以及对本职工作和本专业工作的理解和熟悉程度，是否与应聘岗位相匹配等。    4.录取后报到时，请携带由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明的原件和复印件。     （四）有关说明 8 i: Q6 @0 d8 i* }) N    1.报名人数达到专业岗位数1：5比例，才准予开考。     2.笔试成绩不带入面试。依应聘人员面试成绩高低顺序，按招聘专业岗位数1：1比例确定进入体检和考核人选。 6 D) P6 @' I4 U* F  P/ m/ x6 w    六、体检 ! F8 p  Z% @+ ^5 d  　面试结束后，按报考职位1：1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定体检人选，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格出现的职位缺额，从报考人员中按成绩由高到低依次递补。     七、组织考核 - N, s4 }) v1 v  D+ ~2 N    对体检合格的人员将进行组织考核，考核合格者确定为拟录用人员，因考核不合格出现的人选缺额，从报考人员中依次递补。 　 八、聘用及相关待遇     （一）经考试、体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在发布《招聘公告》的范围内公示5个工作日。公示期满按有关规定办理相关聘用手续。 * o8 U  R' n* a9 F6 x    （二）工资待遇参照事业单位工资相关规定。 8 Y) i5 f8 {6 u" y( Y+ Z    （三）聘用人员实行试用期，试用期为3个月。     九、注意事项 6 y! U  T8 F  A' B8 t1 L    1.考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。     2.由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。 * C$ Q0 F% q$ l  x9 P. F  K( H . a" V0 d: J/ W. E5 f 广州市酒类检测中心 二〇〇九年八月十四日 附件：

广州市酒类检测中心公开招聘工作人员报名表.doc 2 _9 f& O5 V* ^+ U

doublechin

谢谢楼主提供的资料，帮顶一个