2009年广州市企业经理人才评价推荐中心公开招聘

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发布时间： 2009-09-30 来源：

为加强广州市企业经理人才评价推荐中心（简称“评价中心”）专业技术人员队伍建设，推动我市经理人才评价事业的发展，根据《广州市事业单位公开招聘人员实行办法》（穗人发〔2005〕131号）精神，评价中心拟面向社会公开招聘5名专业技术人员。现将有关事项公告如下：     一、岗位及人数     共招聘5名专业技术人员。其中，考试测评专业技术人员4名，信息化建设专业技术人员1名。     二、招聘条件 5 s; X& z" U8 z: p" Z    （一）招聘基本条件 7 U# l0 A6 [' [! U+ s9 b5 r, g    1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 2 |& y& z7 ]) v0 R" ^3 O# k2 ^9 H    2.一年工作经验；     3.年龄在40周岁以下（1969年8月1日后出生）；     4.中共党员； / P/ X% q' P! f! L    5.非广州市户口者，家属需达到广州市入户条件； $ O6 N# h/ G1 z4 q3 {8 f# [# d    6.身体健康。 , F7 K  S' m7 K/ q! F- C8 F    （二）岗位资格条件     1.考试测评专业技术人员：全日制研究生学历、硕士及以上学位；人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业；     2.信息化建设专业技术人员：全日制研究生学历、硕士及以上学位；计算机相关专业。 ! U8 E; X0 {, M* L5 y1 O    （三）博士学位获得者，年龄可放宽到45岁（1964年8月1日后出生），免笔试；具有高级专业技术资格人员免笔试。 ) J0 T* A" D! [3 l# A. }    具体职位见下表： 岗位 人数 学历学位 专业 年龄 政治 面貌 编制 备注 考试测评 4 全日制研究生学历、硕士及以上学位 人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业 40周岁以下 中共党员 财政核补事业编制 博士学位获得者，年龄适当放宽、免笔试；具有高级专业技术资格人员免笔试 信息化 建设 1 计算机相关 专业 总人数 5 + @3 Y8 T( ?7 {. e& E- N    三、招聘程序 * f3 p; Y+ v. Y: S8 Z    按照报名、笔试、面试、体检、考核等程序进行。     （一）报名 % w  t9 A) U( r) U1 L- N    1.报名方式：以传真、电子邮件或邮递方式报名。联系电话：020-83877409，020-83877421；传真：020-83877151；邮箱：zhaopin@gzmanagers.gov.cn。以邮寄方式报名者，报名资料邮寄至广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼广州市企业经理人才评价推荐中心综合部，并在信封注明“报名材料”字样，邮政编码510050。     2.报名时间：从本公告发布之日起至2009年10月23日（以邮戳为准）。具体受理时间：上午：9：00－12：00，下午：14：00－17：00。（周六、日除外） $ E$ x9 M0 S$ D) {4 w    3.提交资料：报名表（见招聘公告附件，贴免冠大一寸彩色照片）、最终学历学位证书、户口簿、身份证复印件及任职证明材料，另附大一寸彩色免冠照片3张，报考材料交寄后请来电确认。报考人员提供的证件应真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。     4.资格审查：资格审查合格者，电话通知参加考试。 . R5 v* G% m4 r9 r5 M    （二）笔试     1.笔试时间：2009年10月下旬，具体时间另行通知。 & z+ g" M+ W5 l$ w+ j) u    2.笔试地点：另行通知。 6 e0 m% _- E' `+ @    3.笔试内容：行政能力测验和专业能力测试。     4.笔试成绩采用百分制，每个职位以成绩高低按1：3的比例进入面试；博士学位获得者和具有高级专业技术资格者可免笔试，直接进入面试。 - f3 S9 f8 a* e; c4 f* E, @* o    （三）资格复审和面试 ; B3 M- r' R1 B  ^3 X. K- n+ O. F    1.资格复审：2009年10月下旬面试前进行资格复审，复审时请考生携带最终学历学位证书、户口簿、身份证及任职证明材料原件。 : \5 `1 g- q: W! y1 k: P7 \! b* p3 W    2.面试时间：2009年10月下旬，具体时间另行通知。 ! s" C  e/ r+ s4 X: a" s5 Q    3.面试地点：广州市企业经理人才评价推荐中心（广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼）。 . R% u- A6 W# j    4.面试内容：与招考职位相关的专业知识和技能。 - e; h5 ?) x. }2 E# g    （四）体检 ) E. Y* n" h! e2 t$ K9 p! A    根据面试成绩高低，按照1：1的比例确定体检人选。体检参照国家公务员录用体检标准，体检费用由考生自理。体检不合格的，或需要复查者在一个月内得不出合格结论的，按面试成绩由高到低依次递补人选。 , R9 J" ]" j( _/ ?& ~    （五）考核     体检合格后，到报考者所在单位进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。     四、公示     对拟聘用人员进行公示。     五、聘用 1 k: \& ]* Z! l( o, A8 l$ \( L    对考试、考核情况进行研究，确定聘用人员，办理聘用手续。 - Z' `2 ^8 A* R2 N    六、福利待遇     按照国家、广东省、广州市规定的财政核补事业单位工作人员的福利待遇标准执行。 评价中心    1 p* F: S9 I! ]& W, s2009年9月29日     附件： , O, C1 R# J. C 5 c' f' ^8 }; }" N" q! ~9 G# p3 V

2009年广州市企业经理人才评价推荐中心招聘报名表.doc

雯姐

貌似不大合适广工的