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为加强广州市企业经理人才评价推荐中心（简称“评价中心”）专业技术人员队伍建设，推动我市经理人才评价事业的发展，根据《广州市事业单位公开招聘人员实行办法》（穗人发〔2005〕131号）精神，评价中心拟面向社会公开招聘5名专业技术人员。现将有关事项公告如下：: @& }) J0 S' o
一、岗位及人数- T8 W7 _* n* s0 I j5 O
共招聘5名专业技术人员。其中，考试测评专业技术人员4名，信息化建设专业技术人员1名。
1 V& J( q. e6 W1 Y) P$ _ 二、招聘条件5 F& c# G/ e% \/ ]
（一）招聘基本条件
7 k( A# ~ w% y; y, V 1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
; z! A$ i* q9 X; r4 D 2.一年工作经验；
8 B$ j: r1 w( w' \# N. p 3.年龄在40周岁以下（1969年8月1日后出生）；
4 s( ~- E& E8 A$ X$ ?$ R0 B3 R 4.中共党员；0 x2 t3 C( x& @$ ~0 E. v
5.非广州市户口者，家属需达到广州市入户条件；, L/ Y; _* R1 h# p$ @ H, i
6.身体健康。8 T: ^8 {; |# r% r1 g2 j- @# y
（二）岗位资格条件. a( @) `6 b `% Q& L
1.考试测评专业技术人员：全日制研究生学历、硕士及以上学位；人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业；
; A! N& J6 r; [8 Y/ T; P 2.信息化建设专业技术人员：全日制研究生学历、硕士及以上学位；计算机相关专业。
, g9 _6 a1 B/ l3 d2 y$ o （三）博士学位获得者，年龄可放宽到45岁（1964年8月1日后出生），免笔试；具有高级专业技术资格人员免笔试。' i$ c+ s' b: o& y: \
具体职位见下表：
/ N6 v0 p- ]6 ~ z! j | | | | | | | | | | | 人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业 | | | | 博士学位获得者，年龄适当放宽、免笔试；具有高级专业技术资格人员免笔试 | | | | | |
三、招聘程序
. ]$ {/ ~3 a* d8 d 按照报名、笔试、面试、体检、考核等程序进行。; |$ W5 l- S; G! z3 Z0 q; u/ z
（一）报名
/ S' l9 G% A( A0 G( R7 o 1.报名方式：以传真、电子邮件或邮递方式报名。联系电话：020-83877409，020-83877421；传真：020-83877151；邮箱：zhaopin@gzmanagers.gov.cn。以邮寄方式报名者，报名资料邮寄至广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼广州市企业经理人才评价推荐中心综合部，并在信封注明“报名材料”字样，邮政编码510050。; n3 X5 o9 R W7 O* P% z
2.报名时间：从本公告发布之日起至2009年10月23日（以邮戳为准）。具体受理时间：上午：9：00－12：00，下午：14：00－17：00。（周六、日除外）
6 z/ i( F1 E# J0 _" G d" a. v 3.提交资料：报名表（见招聘公告附件，贴免冠大一寸彩色照片）、最终学历学位证书、户口簿、身份证复印件及任职证明材料，另附大一寸彩色免冠照片3张，报考材料交寄后请来电确认。报考人员提供的证件应真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。
" P. q* ^1 i" y8 y; R. w 4.资格审查：资格审查合格者，电话通知参加考试。
/ G, n; e: P% X) H （二）笔试
! K: [3 |% I& g- [ M 1.笔试时间：2009年10月下旬，具体时间另行通知。- P) a+ t0 G9 W, c1 T% }* v
2.笔试地点：另行通知。
2 C7 T6 S P4 p% P0 z 3.笔试内容：行政能力测验和专业能力测试。
- d. e7 Q* t! P6 ?& s 4.笔试成绩采用百分制，每个职位以成绩高低按1：3的比例进入面试；博士学位获得者和具有高级专业技术资格者可免笔试，直接进入面试。
2 p! \. u3 ^! A/ ]4 y3 x, ]8 u （三）资格复审和面试
; ]8 J4 i1 [' u: v 1.资格复审：2009年10月下旬面试前进行资格复审，复审时请考生携带最终学历学位证书、户口簿、身份证及任职证明材料原件。0 Q8 N/ A; M0 K% w, \* l
2.面试时间：2009年10月下旬，具体时间另行通知。4 ?, }2 u6 T- T/ G
3.面试地点：广州市企业经理人才评价推荐中心（广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼）。' ]' v3 w d2 V- L6 _7 C
4.面试内容：与招考职位相关的专业知识和技能。; M$ q" A( G9 ?% I5 O
（四）体检% |6 A( l1 ?7 x8 K2 X8 k) h& i
根据面试成绩高低，按照1：1的比例确定体检人选。体检参照国家公务员录用体检标准，体检费用由考生自理。体检不合格的，或需要复查者在一个月内得不出合格结论的，按面试成绩由高到低依次递补人选。6 i" C- ? @: B$ i% x
（五）考核: Q/ u5 i% n/ F
体检合格后，到报考者所在单位进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。
2 u% @$ ?0 I; k 四、公示
/ w6 T) S+ S' O, U1 C 对拟聘用人员进行公示。* @( W3 g4 A- ^, L) X
五、聘用/ M$ X3 z/ S( W: A6 @
对考试、考核情况进行研究，确定聘用人员，办理聘用手续。& l/ ?; ^% P: h- |1 |' P2 D
六、福利待遇9 c1 s3 V) h/ {9 e# n9 I
按照国家、广东省、广州市规定的财政核补事业单位工作人员的福利待遇标准执行。* R6 B8 f8 X+ x. ~" {
) i1 K' j% A# D- e7 A评价中心 4 l e* F% J/ I2 U2 m2 I Q
2009年9月29日 附件：& o, C; l6 t3 S7 h3 e
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IP卡
狗仔卡
发表于 2009-9-30 18:38
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发表于 2009-10-2 15:18