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为加强广州市企业经理人才评价推荐中心(简称“评价中心”)专业技术人员队伍建设,推动我市经理人才评价事业的发展,根据《广州市事业单位公开招聘人员实行办法》(穗人发〔2005〕131号)精神,评价中心拟面向社会公开招聘5名专业技术人员。现将有关事项公告如下:% q- Q3 H! b2 n8 o$ l
一、岗位及人数
$ Z: P% s5 l. V# C* C2 o$ } 共招聘5名专业技术人员。其中,考试测评专业技术人员4名,信息化建设专业技术人员1名。
4 ^) g& \8 O& n+ a 二、招聘条件1 f1 C6 r/ S8 r d% d& Z' }. a
(一)招聘基本条件
9 R5 B* U* w3 l: i 1.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
5 f" H* M4 j1 w( |2 G 2.一年工作经验;
; Y$ J$ a4 l! U' L6 u 3.年龄在40周岁以下(1969年8月1日后出生);0 j9 O [- n6 B4 G F. H
4.中共党员;/ Q# T { n; f. X: U* o+ r! ~6 A, N
5.非广州市户口者,家属需达到广州市入户条件;
]2 h8 k6 Y6 D4 n1 } 6.身体健康。, N( L& [% S( {9 }
(二)岗位资格条件
0 M5 ?$ I: o4 k, S L 1.考试测评专业技术人员:全日制研究生学历、硕士及以上学位;人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业;0 i J0 F# X0 R! t
2.信息化建设专业技术人员:全日制研究生学历、硕士及以上学位;计算机相关专业。: Y: p/ N0 r. ^ c! P/ W
(三)博士学位获得者,年龄可放宽到45岁(1964年8月1日后出生),免笔试;具有高级专业技术资格人员免笔试。
) P5 \. ^# p, `* Q& D' I/ { 具体职位见下表:
6 h8 y3 ~% ~' B7 O1 W | | | | | | | | | | | 人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业 | | | | 博士学位获得者,年龄适当放宽、免笔试;具有高级专业技术资格人员免笔试 | | | | | |
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三、招聘程序7 s: y: U# r; P1 P6 V
按照报名、笔试、面试、体检、考核等程序进行。
3 e6 N. m- J" S+ v& z (一)报名% h4 `1 W+ F. F/ k" E
1.报名方式:以传真、电子邮件或邮递方式报名。联系电话:020-83877409,020-83877421;传真:020-83877151;邮箱:zhaopin@gzmanagers.gov.cn。以邮寄方式报名者,报名资料邮寄至广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼广州市企业经理人才评价推荐中心综合部,并在信封注明“报名材料”字样,邮政编码510050。3 w; }7 B$ D' r& _) G! N" b
2.报名时间:从本公告发布之日起至2009年10月23日(以邮戳为准)。具体受理时间:上午:9:00-12:00,下午:14:00-17:00。(周六、日除外)# J; }8 [0 g) A" D2 x
3.提交资料:报名表(见招聘公告附件,贴免冠大一寸彩色照片)、最终学历学位证书、户口簿、身份证复印件及任职证明材料,另附大一寸彩色免冠照片3张,报考材料交寄后请来电确认。报考人员提供的证件应真实有效,如发现弄虚作假者,取消应聘资格。
$ r6 G7 A z' R5 ~( n! Z* y( { 4.资格审查:资格审查合格者,电话通知参加考试。
" u4 C. h2 M7 p, I! t/ f/ l( K, x/ V (二)笔试2 _% n/ k7 W8 G9 w5 i4 j3 z& R
1.笔试时间:2009年10月下旬,具体时间另行通知。
7 ?+ a; [" L- p 2.笔试地点:另行通知。
6 Z# m+ d: y/ n% R 3.笔试内容:行政能力测验和专业能力测试。- N/ D& L4 L* n- |5 y& t
4.笔试成绩采用百分制,每个职位以成绩高低按1:3的比例进入面试;博士学位获得者和具有高级专业技术资格者可免笔试,直接进入面试。 W5 n, s+ @4 T; Q4 B: o: z
(三)资格复审和面试
7 T. S# K. S1 V! x2 b7 E1 A 1.资格复审:2009年10月下旬面试前进行资格复审,复审时请考生携带最终学历学位证书、户口簿、身份证及任职证明材料原件。
7 W+ Q9 U3 c8 @" ^. D 2.面试时间:2009年10月下旬,具体时间另行通知。
: w; k9 P# j8 H4 ]4 c: o; z: o 3.面试地点:广州市企业经理人才评价推荐中心(广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼)。
3 |+ N1 o" _) F2 a4 j 4.面试内容:与招考职位相关的专业知识和技能。' s% p7 i3 C' D3 k7 B# D
(四)体检
+ P" r. n/ w0 y8 n' V1 K' e s 根据面试成绩高低,按照1:1的比例确定体检人选。体检参照国家公务员录用体检标准,体检费用由考生自理。体检不合格的,或需要复查者在一个月内得不出合格结论的,按面试成绩由高到低依次递补人选。! y& p Z: b& k& F
(五)考核3 c8 U5 V7 I& V
体检合格后,到报考者所在单位进行考核,考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。1 k( V6 q8 B1 n6 C* B4 ^
四、公示3 Z+ x8 T( a6 |8 M
对拟聘用人员进行公示。
9 e. X( g1 i& ?" S 五、聘用: L9 l+ R! \7 |: z, s
对考试、考核情况进行研究,确定聘用人员,办理聘用手续。7 j; e, w( y. t" j1 l0 d. R
六、福利待遇
; C. Z( |8 w; ? 按照国家、广东省、广州市规定的财政核补事业单位工作人员的福利待遇标准执行。
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评价中心 ) t% m- R _& {9 I6 n+ O2 q
2009年9月29日 附件:. T6 p! q" `- B6 ^6 w9 d
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