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[招聘] 2009年广州市企业经理人才评价推荐中心公开招聘

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发表于 2009-9-30 18:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
发布时间: 2009-09-30 来源:
    为加强广州市企业经理人才评价推荐中心(简称“评价中心”)专业技术人员队伍建设,推动我市经理人才评价事业的发展,根据《广州市事业单位公开招聘人员实行办法》(穗人发〔2005〕131号)精神,评价中心拟面向社会公开招聘5名专业技术人员。现将有关事项公告如下:8 M" m, l5 {$ x8 n% B' G
    一、岗位及人数4 p1 Q; _) g1 m' A! Z6 q
    共招聘5名专业技术人员。其中,考试测评专业技术人员4名,信息化建设专业技术人员1名。. u! g5 d4 m# q5 y" m5 N
    二、招聘条件
% w9 t0 h, @4 @6 ~3 h' L' [    (一)招聘基本条件
1 ~5 J& K7 S8 x    1.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
8 }( U/ N  ]- V7 e8 j  Z* x    2.一年工作经验;, c; L/ r9 g3 r% V- f& Z
    3.年龄在40周岁以下(1969年8月1日后出生);
! l+ m/ @) c2 \) S    4.中共党员;
, O" p) x5 q: {4 O  W    5.非广州市户口者,家属需达到广州市入户条件;
' T6 P- D. d, m$ h5 x7 G    6.身体健康。. V- [7 E4 Q! ]% M0 R
    (二)岗位资格条件$ t& c9 {- ]; h. F; u  g
    1.考试测评专业技术人员:全日制研究生学历、硕士及以上学位;人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业;
" ^4 R& c- g  f& o3 M    2.信息化建设专业技术人员:全日制研究生学历、硕士及以上学位;计算机相关专业。
' [5 k+ H6 n+ Y3 k% J# K  b    (三)博士学位获得者,年龄可放宽到45岁(1964年8月1日后出生),免笔试;具有高级专业技术资格人员免笔试。
" i( a/ k+ ^* U* Y6 i    具体职位见下表:5 ]# B: C' L$ Q1 B
岗位
人数
学历学位
专业
年龄
政治
面貌
编制
备注
考试测评
4
全日制研究生学历、硕士及以上学位
人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业
40周岁以下
中共党员
财政核补事业编制
博士学位获得者,年龄适当放宽、免笔试;具有高级专业技术资格人员免笔试
信息化
建设
1
计算机相关
专业
总人数
5

' e1 V5 \' ^& ^& z/ R$ v/ O: o' v    三、招聘程序
. B) O, ]- f4 s* u% f6 ^$ z    按照报名、笔试、面试、体检、考核等程序进行。- S+ p& d1 l% |7 ]2 i
    (一)报名
) w1 Z3 N# u9 d0 n0 }2 O! z  f, i3 q    1.报名方式:以传真、电子邮件或邮递方式报名。联系电话:020-83877409,020-83877421;传真:020-83877151;邮箱:zhaopin@gzmanagers.gov.cn。以邮寄方式报名者,报名资料邮寄至广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼广州市企业经理人才评价推荐中心综合部,并在信封注明“报名材料”字样,邮政编码510050。0 I( L5 M0 I# H/ q
    2.报名时间:从本公告发布之日起至2009年10月23日(以邮戳为准)。具体受理时间:上午:9:00-12:00,下午:14:00-17:00。(周六、日除外)
% @2 }  G7 X! h) E0 `9 {% l+ u6 G8 P    3.提交资料:报名表(见招聘公告附件,贴免冠大一寸彩色照片)、最终学历学位证书、户口簿、身份证复印件及任职证明材料,另附大一寸彩色免冠照片3张,报考材料交寄后请来电确认。报考人员提供的证件应真实有效,如发现弄虚作假者,取消应聘资格。6 a) P( x6 L7 x, h
    4.资格审查:资格审查合格者,电话通知参加考试。
4 d) l* n1 h4 S. d8 U4 @- N' W! @2 [    (二)笔试
; ~4 V- l& }9 m4 J- \    1.笔试时间:2009年10月下旬,具体时间另行通知。
% D& |0 T7 `* t) e/ w3 ?# B" d4 @    2.笔试地点:另行通知。
$ Y: X: _6 V4 W+ Q# ^    3.笔试内容:行政能力测验和专业能力测试。
' Y$ F+ c0 g7 d4 y6 @' F1 h: L    4.笔试成绩采用百分制,每个职位以成绩高低按1:3的比例进入面试;博士学位获得者和具有高级专业技术资格者可免笔试,直接进入面试。- f$ k4 L$ r7 f# v
    (三)资格复审和面试
6 X# _4 F3 b0 ^( g* g    1.资格复审:2009年10月下旬面试前进行资格复审,复审时请考生携带最终学历学位证书、户口簿、身份证及任职证明材料原件。& P$ G* I6 n" W3 g9 ?3 y" Q
    2.面试时间:2009年10月下旬,具体时间另行通知。
1 n5 E1 e7 C# d1 f5 q4 \4 j    3.面试地点:广州市企业经理人才评价推荐中心(广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼)。5 s8 [& {; _. K, C
    4.面试内容:与招考职位相关的专业知识和技能。( h, b0 `# s; }6 K6 U' N
    (四)体检0 Q0 p' u8 \4 m, {2 W
    根据面试成绩高低,按照1:1的比例确定体检人选。体检参照国家公务员录用体检标准,体检费用由考生自理。体检不合格的,或需要复查者在一个月内得不出合格结论的,按面试成绩由高到低依次递补人选。
1 u+ I: s" \' e, A( |    (五)考核
9 d; m* M7 q6 B    体检合格后,到报考者所在单位进行考核,考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。+ Y4 V! S2 R9 R8 D) P) p* o, {, ]
    四、公示. G( O5 B) V, v, f3 i2 `
    对拟聘用人员进行公示。
) g2 \6 R% v: w' \    五、聘用3 V- G8 o& Z% r2 E
    对考试、考核情况进行研究,确定聘用人员,办理聘用手续。$ u$ `* a: d+ f- X( N7 {! m7 Q3 N
    六、福利待遇
. n; @5 u6 `0 r/ j5 I: U    按照国家、广东省、广州市规定的财政核补事业单位工作人员的福利待遇标准执行。
4 _: r& H7 X. m; ?, B/ [, j 1 Z, K/ ~. g& F  g% y! m6 y* {; H
评价中心   + V5 I1 e* q+ Z, q* B
2009年9月29日
    附件:6 Z$ D4 ]2 x% M: I9 g7 ~6 y9 Z! @
. K; X* ?! c; {$ ^  x/ c6 e8 G+ }8 o
 2009年广州市企业经理人才评价推荐中心招聘报名表.doc
, H* s  q/ x) a- T# q
发表于 2009-10-2 15:18 | 显示全部楼层
貌似不大合适广工的
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