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根据市人事局《关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）和市人事局下达的年度招聘计划，现将我局事业单位2009年公开招聘人员有关事项公告如下：( g$ s1 ]# P+ I1 v/ t+ H/ h; [
一、招聘岗位及单位简介+ u6 d% H+ O# A) Z. d
招聘职位详见《职位表》。- a/ z- V1 ~# {: N
应聘人员可在广州民政公众网http://www.gzmz.gov.cn查阅招聘单位简介。
) k* @, l s* [& F- R# {( q 二、招聘条件
- x) g' B5 J6 [% p( v8 D 应聘人员须具备《关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）规定的基本条件和符合报考岗位所需的资格及技能要求（详见《职位表》）。应聘人员向用人单位提供的资料必须真实有效，如发现弄虚作假，用人单位可中止和取消其考试或聘用资格。 Q. H; P: ~4 R7 ^" U
三、报名及考试
& Y# L9 r1 _" m+ l# k4 \ （一）报名方式和要求。采用现场报名方式，每位应聘者仅限报考一个单位的一个职位。; O ~7 _% r& G" {/ D2 ~6 I) `
（二）报名地址：广州市民政局综合服务大厅（广州市西湖路99号1楼，广州市公安局**大厅对面）。
$ ~4 I" `- G/ y3 x* }% y （三）报名时间：10月12日至10月16日，上午8∶30—11∶30时；下午2∶00—5∶00时。
+ _4 `. M) _% P( }) Q8 D （四）报名须携带以下资料：
2 G+ f* ^( K! ^# @5 p4 U' m+ Y 1、应聘者须持本人身份证、户口本、学历证、学位证、资格证及个人简历原件及复印件各1套。
* S+ \5 V! {3 q( `5 y 2、小一寸彩色照片3张。
\& I' w) Z' p2 E6 C- _, r) i 3、缴纳报名费：符合考试资格的应聘人员每人缴纳报名费50元。
9 `5 b' P8 W; t" i4 X: O& I （五）考试。考试包括笔试（应聘管理、专技人员委托专业机构组织考试，应聘工勤人员由用人单位组织考试）和面试。
3 O' T- D# N; g; J: g 1、笔试时间：10月24日上午9∶00—11∶30
' H' @( R1 H H" D+ O. ~ 2、笔试地点：广州市（具体地址以准考证为准）。 T' H! b+ H! R5 y i9 T
3、笔试范围。委托专业机构命题、考试和阅卷。招聘管理、专业技术人员笔试内容为公共基础知识（包括民政理论与实务、行政管理、法律基础、公文写作）。笔试成绩将于2009年11月2日在中国广州人事网http://www.gzpi.gov.cn公布。
7 v# `/ u# o8 m7 W 广州市东升医院根据本院医疗特点，招聘2名盲人按摩医师，直接采取面试、实际操作、考核方式进行招聘。
) }7 t! g1 N$ M) N 4、笔试、面试办法。笔试、面试均采用百分制，面试人数按笔试成绩高低顺序按招聘岗位数1∶5确定（不足比例按实际人数确定），具体面试时间、地点由用人单位通知应聘者。面试内容包括综合能力、专业知识测试，面试成绩当场公布。/ M V- v6 |2 _/ M) i
5、面试资格审查。参加面试的应聘人员须持本人身份证、学历证、学位证、资格证，非全日制普通中、高等院校毕业的，需同时提供广东省学历鉴定部门出具的学历鉴定证明，所持上述证件必须是原件。2 Y @' ^6 b* Y0 [
在职的应聘人员须提供现所在单位人事部门同意应试的证明，由于未经原单位同意而引起的所有后果由应聘者本人负责。% g; G; e) G* m
6、考试总成绩。面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。1 q; Y% _; d |: _
四、体检与考核
6 Z# M1 q. e! `% s （一）体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按1∶1比例确定体检人选，体检参照公务员录用体检通用标准，由用人单位安排到指定医院进行体检，体检费用由个人承担。体检医院建议复查的考生不能得出合格结论的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选参加体检。* J H/ r- z9 `7 [+ Y
（二）考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。考核不合格的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选体检，合格后进行考核。# n1 t% a6 |# V8 l' i* S0 X4 m
五、办理聘用手续
+ A8 Q- c# ?! [ p. o; Y( w- E& t+ Q （一）公示。根据体检、考核结果确定拟聘用人员，拟招聘用人员名单在广州民政公众网http://www.gzmz.gov.cn公示5天。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。: \7 Z/ ~/ ]$ O3 n
（二）聘用。用人单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同；试用期满，经考核胜任的，正式聘用。0 N7 J. l: t1 n2 [' e
本公告由广州市民政局组织人事处负责解释。
* k# `& i! i7 g0 o/ I) F 咨询及监督电话：020—83178866 831786856 s2 J3 O- R4 g
附件：
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发表于 2009-9-30 18:38
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