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根据市人事局《关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）和市人事局下达的年度招聘计划，现将我局事业单位2009年公开招聘人员有关事项公告如下：
, H$ `) U, j; p 一、招聘岗位及单位简介 Q* l; A& e; }
招聘职位详见《职位表》。* o; a# L2 H% C& \9 ?; j# [
应聘人员可在广州民政公众网http://www.gzmz.gov.cn查阅招聘单位简介。
# J, @. z5 _9 |& v& P 二、招聘条件
! }1 k( q8 S0 @4 l" j' S+ [2 K. d 应聘人员须具备《关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）规定的基本条件和符合报考岗位所需的资格及技能要求（详见《职位表》）。应聘人员向用人单位提供的资料必须真实有效，如发现弄虚作假，用人单位可中止和取消其考试或聘用资格。
/ j7 a* Z( n' f0 C0 Z 三、报名及考试 y7 Y+ q$ y4 v1 r. {
（一）报名方式和要求。采用现场报名方式，每位应聘者仅限报考一个单位的一个职位。6 V& M( d# q5 `7 N) x! p
（二）报名地址：广州市民政局综合服务大厅（广州市西湖路99号1楼，广州市公安局**大厅对面）。3 H+ K1 u4 f' I2 {: S7 V
（三）报名时间：10月12日至10月16日，上午8∶30—11∶30时；下午2∶00—5∶00时。! t3 b M2 K |9 E- s
（四）报名须携带以下资料：
* a8 W4 g" M$ D" X 1、应聘者须持本人身份证、户口本、学历证、学位证、资格证及个人简历原件及复印件各1套。' F; r$ K: C9 f0 A# Q. \* ~
2、小一寸彩色照片3张。, v2 E! \; }# H' F" I2 Y
3、缴纳报名费：符合考试资格的应聘人员每人缴纳报名费50元。. i/ @( P8 `9 o7 v5 y5 Z
（五）考试。考试包括笔试（应聘管理、专技人员委托专业机构组织考试，应聘工勤人员由用人单位组织考试）和面试。
W' b# y5 p, d* q) C0 D' P 1、笔试时间：10月24日上午9∶00—11∶30
- P+ w# R1 ?6 K 2、笔试地点：广州市（具体地址以准考证为准）。
: y) d, r3 X$ t7 p1 i 3、笔试范围。委托专业机构命题、考试和阅卷。招聘管理、专业技术人员笔试内容为公共基础知识（包括民政理论与实务、行政管理、法律基础、公文写作）。笔试成绩将于2009年11月2日在中国广州人事网http://www.gzpi.gov.cn公布。5 o7 w9 N4 s8 r' h
广州市东升医院根据本院医疗特点，招聘2名盲人按摩医师，直接采取面试、实际操作、考核方式进行招聘。* K% U# P) _" L
4、笔试、面试办法。笔试、面试均采用百分制，面试人数按笔试成绩高低顺序按招聘岗位数1∶5确定（不足比例按实际人数确定），具体面试时间、地点由用人单位通知应聘者。面试内容包括综合能力、专业知识测试，面试成绩当场公布。! K+ [$ A/ I+ I3 e1 s5 w
5、面试资格审查。参加面试的应聘人员须持本人身份证、学历证、学位证、资格证，非全日制普通中、高等院校毕业的，需同时提供广东省学历鉴定部门出具的学历鉴定证明，所持上述证件必须是原件。
( e0 B/ e+ Y! y 在职的应聘人员须提供现所在单位人事部门同意应试的证明，由于未经原单位同意而引起的所有后果由应聘者本人负责。' r$ z$ `- `( L! M! G" P7 M6 S
6、考试总成绩。面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。
; I# [# L/ ?) ? 四、体检与考核& p- y2 ]/ I' _! c" l0 h
（一）体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按1∶1比例确定体检人选，体检参照公务员录用体检通用标准，由用人单位安排到指定医院进行体检，体检费用由个人承担。体检医院建议复查的考生不能得出合格结论的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选参加体检。
" F2 f& Q7 l2 S; F; o+ ^6 E: ~ （二）考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。考核不合格的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选体检，合格后进行考核。
- M6 M, R1 l! p9 A 五、办理聘用手续3 }$ e' W- N9 I9 K
（一）公示。根据体检、考核结果确定拟聘用人员，拟招聘用人员名单在广州民政公众网http://www.gzmz.gov.cn公示5天。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
+ h& g' ]: c3 ` （二）聘用。用人单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同；试用期满，经考核胜任的，正式聘用。
- Z: n9 F& h- ]6 R 本公告由广州市民政局组织人事处负责解释。
: v$ {* ^9 R; \+ V 咨询及监督电话：020—83178866 83178685' c$ b* q5 a ?9 V+ n2 b
附件：
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狗仔卡
发表于 2009-9-30 18:38
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发表于 2009-9-30 18:51
发表于 2009-10-6 12:58
