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根据市人事局《关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）和市人事局下达的年度招聘计划，现将我局事业单位2009年公开招聘人员有关事项公告如下：5 X$ I: ^1 V Y! p
一、招聘岗位及单位简介
" I( D1 B# A$ ?2 H 招聘职位详见《职位表》。
: F9 U! I7 A G7 q- f$ i. h k 应聘人员可在广州民政公众网http://www.gzmz.gov.cn查阅招聘单位简介。 Y8 ^8 ^7 x* z9 t0 w" b
二、招聘条件4 `) h+ [3 y: m" P
应聘人员须具备《关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）规定的基本条件和符合报考岗位所需的资格及技能要求（详见《职位表》）。应聘人员向用人单位提供的资料必须真实有效，如发现弄虚作假，用人单位可中止和取消其考试或聘用资格。5 G& j4 d, Y9 c3 ]% y" Q
三、报名及考试) K% A5 H, a% x0 B$ K( k0 C
（一）报名方式和要求。采用现场报名方式，每位应聘者仅限报考一个单位的一个职位。 ]$ R1 k; S5 m/ @3 D k1 t' t. x
（二）报名地址：广州市民政局综合服务大厅（广州市西湖路99号1楼，广州市公安局**大厅对面）。
, K7 p3 @. J. `8 F4 { （三）报名时间：10月12日至10月16日，上午8∶30—11∶30时；下午2∶00—5∶00时。
( V' b" ]% _' G （四）报名须携带以下资料：
) ~, Z! C5 O% g& K6 U 1、应聘者须持本人身份证、户口本、学历证、学位证、资格证及个人简历原件及复印件各1套。- @9 z9 X6 D2 g* s8 Q
2、小一寸彩色照片3张。
5 O3 R6 \) k9 t3 Z, Z8 C7 P 3、缴纳报名费：符合考试资格的应聘人员每人缴纳报名费50元。
4 S& e* b( [8 c( F% X （五）考试。考试包括笔试（应聘管理、专技人员委托专业机构组织考试，应聘工勤人员由用人单位组织考试）和面试。1 \+ }) e. `& K2 V/ @
1、笔试时间：10月24日上午9∶00—11∶30
! p" p; q7 M6 g8 U) Z! Y4 K/ F6 h 2、笔试地点：广州市（具体地址以准考证为准）。7 A+ s1 Y: N1 C
3、笔试范围。委托专业机构命题、考试和阅卷。招聘管理、专业技术人员笔试内容为公共基础知识（包括民政理论与实务、行政管理、法律基础、公文写作）。笔试成绩将于2009年11月2日在中国广州人事网http://www.gzpi.gov.cn公布。+ }; Z* R5 _- ^% s
广州市东升医院根据本院医疗特点，招聘2名盲人按摩医师，直接采取面试、实际操作、考核方式进行招聘。: {" @1 S5 ]8 r
4、笔试、面试办法。笔试、面试均采用百分制，面试人数按笔试成绩高低顺序按招聘岗位数1∶5确定（不足比例按实际人数确定），具体面试时间、地点由用人单位通知应聘者。面试内容包括综合能力、专业知识测试，面试成绩当场公布。, A9 [* n' R1 H7 R. P0 a
5、面试资格审查。参加面试的应聘人员须持本人身份证、学历证、学位证、资格证，非全日制普通中、高等院校毕业的，需同时提供广东省学历鉴定部门出具的学历鉴定证明，所持上述证件必须是原件。7 J( F# Y) I' w
在职的应聘人员须提供现所在单位人事部门同意应试的证明，由于未经原单位同意而引起的所有后果由应聘者本人负责。! B8 w' S4 }% y
6、考试总成绩。面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。
2 ]4 b: j0 d; {! Q 四、体检与考核! U2 Y; `% t, y" a% L3 R1 }" c
（一）体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按1∶1比例确定体检人选，体检参照公务员录用体检通用标准，由用人单位安排到指定医院进行体检，体检费用由个人承担。体检医院建议复查的考生不能得出合格结论的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选参加体检。
- k0 [/ n. m" a v& p （二）考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。考核不合格的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选体检，合格后进行考核。
. r# N' U4 I+ P' A$ n& f1 h! Z" M 五、办理聘用手续% \2 B4 c5 o, B" y* p0 ^
（一）公示。根据体检、考核结果确定拟聘用人员，拟招聘用人员名单在广州民政公众网http://www.gzmz.gov.cn公示5天。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。: w0 t+ @7 X- A; m9 l G
（二）聘用。用人单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同；试用期满，经考核胜任的，正式聘用。& ?7 U# m* K# B% t4 o5 @
本公告由广州市民政局组织人事处负责解释。- _8 f1 J! I' G8 J6 M; b* Z
咨询及监督电话：020—83178866 83178685
5 |3 Z: ]. N, i7 ^: C. ]4 O 附件：% Q' ]3 W5 x9 \7 K w& b
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发表于 2009-9-30 18:38
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