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本帖最后由 dragonyes 于 2009-11-23 11:18 编辑 % Z8 m$ ~/ F2 l( A! {) k
" j9 Z4 \: S# B8 I! `
岗位职责 ' e, D& C; F8 I" z( ]" c
1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人;* z* E4 I% u, e7 M! i9 ?) {
2、协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;" H( J1 Z8 f6 t S. W( s/ r$ n
3、协助猎头顾问进行简历的初步筛选及面试方案的准备;
2 S! s0 s, p3 v8 ?& h% T4、整理候选人推荐报告;
( G9 @. Z! e/ w B* \$ {5、汇总和归类客户、候选人的信息 建立行业人才数据库 整理与归档文件;
; h+ O5 X+ C7 }6、处理电话业务咨询事务。 " K1 P! c9 |) j4 Z6 O
+ z1 D2 m: f* t& t- t+ B, A/ Z" U
任职资格
+ P9 X& U8 R3 Q0 l1、相关专业大专学历以上学历;/ u6 V$ `/ M6 g. \7 G$ c4 {
2、有销售、客户管理或招聘经验者优先考虑;+ D# g3 L' D: F, L& | @
3、对企业战略、企业文化、职业规划有深刻的理解;5 ]$ j3 z# |# {6 z( S+ a
4、工作主动性强 具备较强的学习能力和观察判断能力 良好的语言表达及文字理解能力;& i- I/ M w( D
5、熟悉使用常用办公软件。 |
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