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本帖最后由 dragonyes 于 2009-11-23 11:18 编辑
5 x5 K, t9 }$ L# Y) ~: `, B5 S W( }3 N! D7 }5 b
岗位职责
; C& y2 _3 R) n: x2 C1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人;
4 B5 |# {" d: J8 ^2 q6 O" k+ @1 c# F2、协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
/ D; x6 C: H0 ^% n3、协助猎头顾问进行简历的初步筛选及面试方案的准备;; c+ F& D( {# h: U+ p6 Y7 g/ ]
4、整理候选人推荐报告;7 s8 Z% D4 W9 s. a& @
5、汇总和归类客户、候选人的信息 建立行业人才数据库 整理与归档文件;7 `* |; ~1 K% ?
6、处理电话业务咨询事务。
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任职资格 ( b [9 N) I* P9 X+ Q
1、相关专业大专学历以上学历;
7 t0 g8 M$ \3 C3 T2、有销售、客户管理或招聘经验者优先考虑;
" P; u. M: m6 f' m3 J. ]* S! k3、对企业战略、企业文化、职业规划有深刻的理解;
% z7 K" m+ j! C. `+ T1 {& z4、工作主动性强 具备较强的学习能力和观察判断能力 良好的语言表达及文字理解能力;7 V0 l2 D" a- `, w( V
5、熟悉使用常用办公软件。 |
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