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本帖最后由 dragonyes 于 2009-11-23 11:18 编辑 2 r5 k& u, S9 h9 C) {9 m- G* \
& K# a* X1 X8 h1 m K% Z4 V岗位职责 - q8 W f J( j" M. j; d$ A
1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人;
1 Y" \3 v8 z* ~+ A$ X) V2、协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
2 n4 B" R. o4 u$ {! _* `3、协助猎头顾问进行简历的初步筛选及面试方案的准备;
/ P' J1 f" j9 O \; z8 B4、整理候选人推荐报告;' C1 S; Z8 V0 w* G
5、汇总和归类客户、候选人的信息 建立行业人才数据库 整理与归档文件;
& L' G* i: a6 v9 I3 i' v. s6、处理电话业务咨询事务。 2 ]& M' X# L: v& k/ t6 F
: I: k N7 z" p) C, h! T
任职资格 : F! `1 R1 j* T( ~) T0 K
1、相关专业大专学历以上学历;) l; d$ B" X. g! ?
2、有销售、客户管理或招聘经验者优先考虑;
& [) D$ F( n3 q2 t+ B l3、对企业战略、企业文化、职业规划有深刻的理解;+ G$ K$ }% H9 B7 [7 e
4、工作主动性强 具备较强的学习能力和观察判断能力 良好的语言表达及文字理解能力;5 n# N/ `& G/ \' b5 Y
5、熟悉使用常用办公软件。 |
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