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本帖最后由 dragonyes 于 2009-11-23 11:18 编辑
: ^6 ]6 B- P' d: J8 g/ e' G$ E2 n/ d5 m1 v0 e2 L& H1 W
岗位职责
( @# A; V# N: S3 c8 p% x; ?9 j1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人;& T u4 t% @3 T
2、协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;/ g8 k% g2 ?1 y' b8 o* X
3、协助猎头顾问进行简历的初步筛选及面试方案的准备;
2 s" c# }9 H+ D8 Y6 U1 T% F+ u4、整理候选人推荐报告;
2 P- q$ n- P3 ~1 T* T# v7 `5、汇总和归类客户、候选人的信息 建立行业人才数据库 整理与归档文件;7 B2 y) e% L7 D' a( P( A
6、处理电话业务咨询事务。 0 D+ W, U4 ^$ t9 x1 |& k
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任职资格 5 w. l: C; v; F0 _5 M3 {
1、相关专业大专学历以上学历;
. w/ H1 a4 l* n1 w( C8 n4 V" Y2、有销售、客户管理或招聘经验者优先考虑;
8 }0 c$ A0 ]3 x4 D; x3、对企业战略、企业文化、职业规划有深刻的理解;
7 q- ?- F$ ~2 k& O% K( ~8 a4、工作主动性强 具备较强的学习能力和观察判断能力 良好的语言表达及文字理解能力;: M7 }4 k- l) k
5、熟悉使用常用办公软件。 |
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