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本帖最后由 dragonyes 于 2009-11-23 11:18 编辑 1 n% o. p/ ?6 G! K8 q3 f# P6 t9 N
* b" N4 q+ w# @1 U8 O' d" U8 f岗位职责
$ a/ \: F4 u! i3 a7 A1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人;
: L& y g+ F; N/ x2、协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
5 k/ _" B8 \8 W3、协助猎头顾问进行简历的初步筛选及面试方案的准备;
, O) d* S. z9 T$ O! _$ y; _4、整理候选人推荐报告;
& j2 t# p0 F/ R3 G3 @5、汇总和归类客户、候选人的信息 建立行业人才数据库 整理与归档文件; N% B) Q1 t: f
6、处理电话业务咨询事务。 : G- |( U% @& E3 \
" V3 {4 @! I3 A0 o! @% j$ j, \1 }任职资格
: n7 g+ k1 h: h2 y- g1、相关专业大专学历以上学历;9 x- g* L) T" ~1 j
2、有销售、客户管理或招聘经验者优先考虑;4 g3 k2 ^3 K) [* E l
3、对企业战略、企业文化、职业规划有深刻的理解;/ E2 _/ L' B* c, {: P- |' a) H3 I1 b
4、工作主动性强 具备较强的学习能力和观察判断能力 良好的语言表达及文字理解能力;
! { D6 l' T3 _2 @3 A5 ~2 b5、熟悉使用常用办公软件。 |
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