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本帖最后由 dragonyes 于 2009-11-23 11:18 编辑
8 E, { B+ V; D/ l' x6 ~$ N& Z! v
- `% |0 w7 D" u$ F! H岗位职责
7 }# k5 S7 V+ Q# x3 ]+ D1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人;- e) T7 E9 j0 g- X5 D2 s
2、协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;5 y$ D: \& l+ r/ r5 q/ H7 r
3、协助猎头顾问进行简历的初步筛选及面试方案的准备;
& X' t4 a" q- l' K3 Z( j! B( c1 g4、整理候选人推荐报告;
9 t& `% q" j) Z" l" S. F2 W5、汇总和归类客户、候选人的信息 建立行业人才数据库 整理与归档文件;" I) [3 c: k9 w0 k$ j
6、处理电话业务咨询事务。
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任职资格 , ^& k* M* C& ^3 Y
1、相关专业大专学历以上学历;7 ` G: ?4 C* v' U, \
2、有销售、客户管理或招聘经验者优先考虑;
3 i- g! F+ V4 Z1 F, f, o3、对企业战略、企业文化、职业规划有深刻的理解;
9 S* A! e) Z! P) ~4、工作主动性强 具备较强的学习能力和观察判断能力 良好的语言表达及文字理解能力;3 n. X5 O! q: `% v, X
5、熟悉使用常用办公软件。 |
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