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[招聘会] 家家顺集团2010高薪招聘

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发表于 2010-4-26 14:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

家家顺集团2010年校园高薪招聘

家家顺集团2010校园招聘已在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳等十个城市全面铺开,如果您希望选择一个前景美好的行业,一个正在全国化发展的企业集团,开拓自己的事业,欢迎您成为家家顺的一员,这里为您准备了一个没有天花板的舞台!

集团简介

  家家顺集团成立于2008年5月,涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。
4 p, O+ v, n9 h家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞,秉承了其优秀的企业文化,汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华,汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训,健全了责任管理机制,推出了“员工高收入,运营低成本” 的运营模式,强化了 “员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,制定了专业的房地产服务标准,打造了坚不可摧的经营管理团队,赢得了市场和行业认可,已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。

具体岗位和说明:
# j$ j! n  C% @6 ^) w) C, q- X3 W
营销和营销管理:

9 a1 r0 E: @4 _5 _$ W& M
具体职位:房地产经纪人、置业顾问
. f- N4 l! Q' R6 K. x4 w
负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理;负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务:房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。 任职要求:
! f  D2 |* o/ v5 j& e1.        
大专以上学历,年龄不限,能吃苦耐劳,勇于挑战自我;
; Z* h' Q2 r$ Q9 g2.        
懂基本电脑操作,具有较强的沟通能力,认真负责,有强烈的事业心;
* Q6 S, u$ D# _& h0 a  U3.        
有销售类工作经验者及优秀班干、校干可优先考虑。4 ?0 T9 ~& U+ f5 U
职能专业和管理:
7 i$ f" Q. o* V2 w2 G) @4 a. k
包括财务、人力、行政、研究策划、IT等。培养方向为职能专业或职能管理。

+ ?* S8 |/ V* d 财务类:
0 E) c$ m1 J8 N/ t& d0 r, k具体职位:核算会计、账务会计
2 f0 `. ?" V" o0 D5 s9 g" t任职要求:
" v; J1 p0 Y' ^& w0 b& m1.        
性别不限,20-30岁,持会计证,本科以上学历;
8 I# a: P9 z1 }, p1 S) p/ I2.        
熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件;
0 z/ i2 w% Z6 N9 p9 d  |- a, r3.        
熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法,对工作中出现的问题善于分析和总结;0 a$ r) h* ^; \' J$ ~) \- F5 {; N4 z
4.        
思维清晰,做事踏实,具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;3 d2 J# C2 p; q4 B
5.        
工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神、职业道德;
8 b7 [6 l! _. t3 Q  L# E8 K6.        
优秀班干和校干可优先考虑。
6 v& _5 X% r9 q8 q+ C$ x岗位职责:& v) B" D2 o5 }2 s4 x3 G7 R
1.        
负责记录财务各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰;
2 s& l) K( L  A! k2.        
负责编制月度、季度、年度财务报表及相关财务资料; - a3 c+ z) G; f4 G* l; `! {
3.        
定期核对固定资产账目,作到帐物相符。协助部门经理做好会计核算的相关工作;

3 S3 F$ [' ~0 u4.        
严格遵守,执行国家财经法律法规和财务会计制度,作好相关工作。

6 o3 m7 r) I% f8 A4 ~9 p8 u! M( `& m 人力资源类:+ ?+ g2 N, L& R$ ?
     
具体职位:招聘、培训、人事专(文)员: @: i7 M1 ]* ?- |) _/ }, b3 C9 s1 Y
任职要求:
) y+ F! U$ R$ N2 A9 s2 O1.        
本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,热爱人力资源工作,对人力资源的六大模块有一定的认识;! a, u$ ?4 d# a- \! G
2.        
对现代企业人力资源管理有自己独特和深刻的理解,对国家相关劳动法律、法规有一定的了解;0 m# ^2 s$ O* J6 \5 ^( f
3.        
接受过相关人力资源管理的培训,具备一定的专业知识和技能;
) D- ^. k* ]& o& V3 ]5 c: f4.        
具备一定的分析和观察能力,较强的沟通、协调和组织实施能力;
( l! n% d5 u$ o! m5.        
善于文件整理和档案管理,文字功底强,熟练运用office办公软件;$ t  U, v" {9 b2 {. m6 s+ x
6.        
懂平面设计者,优秀班干和校干可优先考虑。
5 \% Y! x& @5 s( u8 S/ ]3 S/ T岗位职责:7 c7 C4 B+ s4 E" p6 H7 K+ A
1.        
依据人力资源部内不同岗位有相应不同的岗位职责。, Y& k+ k  E: ~' C/ f
2.        
完成上级领导交派的其他工作。& A2 I* D5 v/ j6 b
行政类:+ L+ a! j0 I6 ?; G
   
具体职位:总经理秘书、总经办秘书、区域秘书、行政专(文)员、法务专(文)员4 L8 A6 c/ S  j1 M$ ^. K- @
任职要求:
$ f7 k; A* b8 W% t1.        
本科以上学历,文秘、中文、工商管理、法学等专业;
3 b* e7 i7 A/ h8 ^' o9 `8 C2.        
形象气质佳,性格开朗大方,思维逻辑严密,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;
+ s; U# r. l( \: ^; e
3.        
文字功底强,能独立起草各类文书,有一定管理潜质,熟练运用 officevisio等办公软件;
# O6 W; K: I. w0 u5 u4.        
具备良好的抗压力,优秀班干和校干可优先考虑。
! |! \& _0 ^4 y- S; p+ {* z
岗位职责:6 A, C9 C# }$ Z& o5 w0 Y
1.        
负责处理公司的内外部投诉,做好跟踪反馈工作,负责日常事务性工作的处理;& n& C+ H5 s  O2 X6 G; k$ e
2.        
负责和公司律师之间的协调对接工作,文案的编写,相关制度的修改完善;推进执行、检查监督区域的相关工作;. ^- B# @" C/ x+ Z- Z$ N. \3 @6 O
3.        
完成上级领导交办的其他工作。
3 V  `# n" K" c$ m+ L. j' u IT类:$ j% X3 |& N: `% X
具体职位: 电脑维修工程师1 w! v  ?) ~5 R( s( S6 g3 y
任职要求:
3 @/ Q2 G1 H; f; U" g# O1.        
本科以上学历,计算机专业,热爱电脑;. ~* M. X- B+ |8 r: S# W; s
2.        
熟悉电脑维修,精通电脑硬件的维护;
/ T5 b& t) E! Y5 F3.        
有相关实习工作经验者优先考虑。; D# ?' |$ {5 d- |
岗位职责:
5 \+ @* a; D) Z4 O1.        
整个总部内部网络系统的管理维护,所有内部用户的计算机账户管理; 9 ~* P; @; I! S" s# \: Q
2.        
计算机硬件的维护,软件安装,更新,维护等;
! t& a9 r& b8 K' f8 s# j; S
3.        
技术交流与培训,讲解网络技术的基本原理及技术,以及基本的网络操作和系统基本知识;

& }; l/ b, w5 E+ w* n, y3 ?1 X4.        
内部网络的布线,连接,调试。路由器,NT服务器的安装调试工作;
8 b* L; @* Z- c$ H: B
具体职位: 网页设计、程序员9 J9 [: {% M5 _
任职要求:
' x( L8 }5 g) T0 d5 U9 b& K3 T1
、美术、设计、计算机相关专业,两年以上互联网相关工作经验,能独立完成静态网站设计与 制作;
7 E. m2 c( R4 [6 ]2 d3 f2
、有丰富的商业网站页面设计经验,扎实美术功底与色彩感,能准确把握整体风格设计;
8 o& Y" U9 d, A  }3
、良好的页面版式规划能力,懂得色彩搭配,大胆的创意,注重用户体验;: h  a" E7 L1 b, f4 A9 K
4
、精通dreamweaverFlashFirworksPhotoshopillustratorcoreldraw等设计等网页制作工具,了解网页制作流程,能熟练使用DIV+CSS布局设计;5 o0 w" e% v3 Y+ W( ]
5
、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强,具备良好的领悟能力及沟通能力、优秀的学习能力和团队协作能力及吃苦耐劳的工作精神;$ p. T: v) I3 u( b6 L
岗位职责:: V" l8 V" K- [4 {/ ]
1
、按照SEO规范设计网站前台界面;
! H6 @9 j& E! j3 o0 d3 G  e2
、网站HTML网页制作(Div+Css);1 f3 m# E& T' d, p
3
、公司网站前台的改版、维护、更新呢;
( p5 D) u$ K% R" o' B0 t* m* O  ^! L7 J4
、宣传广告、活动海报的设计;
* j; r0 P7 \. r& @; L5
、网络图片广告、动画广告、视频广告的设计。$ k9 U3 o  ^& ?, k
  员工培训及职业发展方向( g, u! _- p) ~1 M8 Y3 s/ V; P  k
公司人才培养计划是以公司培训体系为基础,以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程。公司拥有一支师资力量强大的卓越讲师团队,打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训网络,搭建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系,全方位培养优秀的职业经理人和专家型人才。7 v9 j; V/ X8 }& S! n( L8 U
在公司内部,适合员工的培训无处不在。不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。
4 [- K1 A% l% _1 K# i3 B 实习生实习期间待遇:
, B2 _& t8 j8 M1.        
按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利;/ k4 U2 @0 B% |' V5 b& f
2.        
免租金、免押金提供宿舍,不要求提供住宿者补贴300/月;* L! |. e3 F: W/ f
3.        
营销类底薪1200/月,按个人业绩享有行业最高的提成收入(30-50%),上不封顶;5 {! f0 Z. c% ^8 o% _% D8 C
4.        
职能类以签订《就业协议书》约定为准;
" b; V5 M; @& {5.        
实习生实习期间开始计算工龄,通过考核即转为正式员工。8 Y7 k2 n( r/ i( \9 ^
招聘会时间:2010428  14:30
: v5 r9 j& M8 X& S  u% a. A; T- J
招聘会地点:深圳市福田区八卦岭工业区428303(交通银行楼上)

5 ^$ L! l+ W8 L) i& M; _( j(福田区众鑫科技大厦至泥岗天桥方向约100米)(福田医院三分院正对面): r2 l0 @! ?/ k/ N0 U( R
乘车路线:经过 (八卦路) 的线路: 69 218 319 352 8 m* _: j( M3 _' j2 M+ j
经过 (福田医院三分院) 的线路: 8 9 高峰专线24 50 53 69 209 218 319 323

5 |9 ?  l3 Y! S" ?联系人:杨小姐、骆先生、黄小姐- P4 e5 c2 ?6 }$ L5 s
联系方式:0755—258844920755-22189654" @* i  H$ W4 Q  N
7 p8 B; i& t: Y7 o
您好!邀请您带简历参加现场招聘会,详情可登陆公司网站或中国人才热线查询,须在公司网站投递简历参与测评。

1 D- d3 P. [: l9 c" a# R
% Z1 N) L+ A  {8 Y2 P/ b$ ^! ~                                                                                                                          2 I. e& u# p3 {' I/ k9 o  ~$ a
家家顺集团

 楼主| 发表于 2010-4-26 14:59 | 显示全部楼层
对不起 网络问题 发了两次 请管理员帮忙删掉前面一份 谢谢!
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