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[招聘会] 家家顺集团2010高薪招聘

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发表于 2010-4-26 14:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

家家顺集团2010年校园高薪招聘

家家顺集团2010校园招聘已在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳等十个城市全面铺开,如果您希望选择一个前景美好的行业,一个正在全国化发展的企业集团,开拓自己的事业,欢迎您成为家家顺的一员,这里为您准备了一个没有天花板的舞台!

集团简介

  家家顺集团成立于2008年5月,涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。+ h! a6 {* y4 Z: B0 \; D* Q2 F! z
家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞,秉承了其优秀的企业文化,汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华,汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训,健全了责任管理机制,推出了“员工高收入,运营低成本” 的运营模式,强化了 “员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,制定了专业的房地产服务标准,打造了坚不可摧的经营管理团队,赢得了市场和行业认可,已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。

具体岗位和说明:0 x) Q9 Z+ o0 ^$ z

3 Y/ y; H% r5 n0 {/ \3 B4 {; j
营销和营销管理:

5 J5 L) f, b5 z5 k
具体职位:房地产经纪人、置业顾问

" U( d! |" t4 m; T3 C, q负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理;负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务:房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。 任职要求:: m- c; s5 b3 Q) z1 h( M' ^/ v
1.        
大专以上学历,年龄不限,能吃苦耐劳,勇于挑战自我;  Q- `1 C1 p3 p4 f5 l. K
2.        
懂基本电脑操作,具有较强的沟通能力,认真负责,有强烈的事业心;
- v) W+ ?& s* |8 |3.        
有销售类工作经验者及优秀班干、校干可优先考虑。5 D  }2 R) Y/ B; W6 m& X/ E, {
职能专业和管理: 8 z2 \+ o" P4 x
包括财务、人力、行政、研究策划、IT等。培养方向为职能专业或职能管理。

/ V* @* j# J1 V+ W2 x 财务类:
5 k, m! h/ {  G3 X具体职位:核算会计、账务会计
8 }1 O% Z: p) u4 d1 X. P! m9 E任职要求:# F+ N7 q7 p& a, P8 E5 |" a
1.        
性别不限,20-30岁,持会计证,本科以上学历;
) L) Y7 x) d4 T2.        
熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件;* [' J6 B0 ?& m0 x6 N
3.        
熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法,对工作中出现的问题善于分析和总结;0 \* _- y, T# ^% {+ q6 c
4.        
思维清晰,做事踏实,具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;. J% g* N6 T3 y8 x& c7 |5 B
5.        
工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神、职业道德;* v  s6 M+ P) v
6.        
优秀班干和校干可优先考虑。
" w, s! L; J* `$ }& r! M1 m8 `% H; F岗位职责:
3 _- `8 n# h( {3 p7 v& T+ Y! t1.        
负责记录财务各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰;( p' G8 I& }0 D. M8 o# k# ?
2.        
负责编制月度、季度、年度财务报表及相关财务资料; + z: z) P4 g+ @. J& G3 T: Z# C- D' F
3.        
定期核对固定资产账目,作到帐物相符。协助部门经理做好会计核算的相关工作;
0 i+ M: N& O7 q! \
4.        
严格遵守,执行国家财经法律法规和财务会计制度,作好相关工作。
4 ~  j6 c. [, p6 E
人力资源类:0 s8 f) w7 Y: e4 n, @
     
具体职位:招聘、培训、人事专(文)员; I0 Q) [# ?  h
任职要求:( F6 j* g; N/ P0 G/ D4 T1 z" f
1.        
本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,热爱人力资源工作,对人力资源的六大模块有一定的认识;
' F/ M; Q5 ?& y; N' Z$ h! W* p2.        
对现代企业人力资源管理有自己独特和深刻的理解,对国家相关劳动法律、法规有一定的了解;
; X5 w3 i! z- K/ `7 D: }3.        
接受过相关人力资源管理的培训,具备一定的专业知识和技能;
1 W+ `# [2 f, Q1 n4.        
具备一定的分析和观察能力,较强的沟通、协调和组织实施能力;4 B+ z4 M, q- i, T. Z
5.        
善于文件整理和档案管理,文字功底强,熟练运用office办公软件;* o3 r9 Z; i7 p1 S+ X
6.        
懂平面设计者,优秀班干和校干可优先考虑。
% k: i( g; t1 G# [岗位职责:( {# B, ]8 ]8 y8 }  a+ S. D. g- a
1.        
依据人力资源部内不同岗位有相应不同的岗位职责。
) ^; p5 j" h! ^4 V& A! I2.        
完成上级领导交派的其他工作。
6 }- V! N7 ?+ @( f5 H. z 行政类:
9 y$ t7 h' u9 R/ Q# D" e" Y/ O   
具体职位:总经理秘书、总经办秘书、区域秘书、行政专(文)员、法务专(文)员& N" N9 @! R* Z! h  A6 k
任职要求:
  V3 R: E. l/ h8 {  r  q1.        
本科以上学历,文秘、中文、工商管理、法学等专业; & N* d3 L8 ?4 n# u
2.        
形象气质佳,性格开朗大方,思维逻辑严密,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;

; n) c6 l" G, n. l/ q, C  s3.        
文字功底强,能独立起草各类文书,有一定管理潜质,熟练运用 officevisio等办公软件;
! x3 e9 |7 V. F, k1 n; D+ n4.        
具备良好的抗压力,优秀班干和校干可优先考虑。
. M( t5 d- O) L1 G
岗位职责:1 k( Z! Y0 r+ O. L6 @6 B
1.        
负责处理公司的内外部投诉,做好跟踪反馈工作,负责日常事务性工作的处理;
' L! A. W) v  Y2.        
负责和公司律师之间的协调对接工作,文案的编写,相关制度的修改完善;推进执行、检查监督区域的相关工作;
% E2 k2 b/ w9 M0 m1 u' u3.        
完成上级领导交办的其他工作。
9 [# i( F4 `# b IT类:
; T. ?" _% M0 U' s) v. s具体职位: 电脑维修工程师
3 \1 F, Y8 Q' m( b6 r" }* ^任职要求:
2 ^3 n2 u. `1 ?+ g: Q9 l1.        
本科以上学历,计算机专业,热爱电脑;- Z/ O! I+ L2 U1 A
2.        
熟悉电脑维修,精通电脑硬件的维护;
4 E, n8 g0 [- [3.        
有相关实习工作经验者优先考虑。
0 q  }' b6 f: h0 ~3 h! X7 [岗位职责:
# z  \% g& F/ K, {8 t1.        
整个总部内部网络系统的管理维护,所有内部用户的计算机账户管理; . a7 X! t# A" O& P' }' e& C6 v
2.        
计算机硬件的维护,软件安装,更新,维护等;
7 ^7 q. Q7 I. ~, O3 O& k( A
3.        
技术交流与培训,讲解网络技术的基本原理及技术,以及基本的网络操作和系统基本知识;
/ J2 p# s4 m- W
4.        
内部网络的布线,连接,调试。路由器,NT服务器的安装调试工作;

" D1 h- o& v/ Z- S$ B6 a具体职位: 网页设计、程序员" H; ~$ E; q: l8 y" A, g) q' R
任职要求:
+ P. F  N6 m" O0 C" v$ j: R: I1
、美术、设计、计算机相关专业,两年以上互联网相关工作经验,能独立完成静态网站设计与 制作;
+ q5 E/ C$ v: F" W& h( L# K3 G3 w2
、有丰富的商业网站页面设计经验,扎实美术功底与色彩感,能准确把握整体风格设计;4 _. e; Z" x+ c+ \+ n
3
、良好的页面版式规划能力,懂得色彩搭配,大胆的创意,注重用户体验;6 W3 Z3 |7 K9 p3 B  _- ?- j
4
、精通dreamweaverFlashFirworksPhotoshopillustratorcoreldraw等设计等网页制作工具,了解网页制作流程,能熟练使用DIV+CSS布局设计;
# r: y+ R- ^0 X6 I6 n2 O: M! q5
、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强,具备良好的领悟能力及沟通能力、优秀的学习能力和团队协作能力及吃苦耐劳的工作精神;8 v7 P0 q: d' s" F5 V! m
岗位职责:" G$ G2 o5 l3 |& E2 l
1
、按照SEO规范设计网站前台界面;. T: k9 o$ ]6 I. d; }
2
、网站HTML网页制作(Div+Css);
7 S' x# }- b2 {! Y: B3
、公司网站前台的改版、维护、更新呢;
! |- p- a2 `8 r+ y+ Y4
、宣传广告、活动海报的设计;
9 T$ _+ `. d6 j8 y& Q5
、网络图片广告、动画广告、视频广告的设计。4 ~- W& t# L* T- P- y
  员工培训及职业发展方向- B9 E# q& c1 a  q) \( \
公司人才培养计划是以公司培训体系为基础,以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程。公司拥有一支师资力量强大的卓越讲师团队,打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训网络,搭建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系,全方位培养优秀的职业经理人和专家型人才。8 o; X, t+ `6 U+ A  @
在公司内部,适合员工的培训无处不在。不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。
# u' r2 R1 E, Q' A 实习生实习期间待遇:" a, [& h) ?9 {# G! n+ g  l4 m
1.        
按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利;) a% u. I& X6 @
2.        
免租金、免押金提供宿舍,不要求提供住宿者补贴300/月;
; K, ~* V# z0 Y* U3.        
营销类底薪1200/月,按个人业绩享有行业最高的提成收入(30-50%),上不封顶;
2 Z* r3 W! |0 S: x" f4.        
职能类以签订《就业协议书》约定为准;
" N( A, x4 w8 B5.        
实习生实习期间开始计算工龄,通过考核即转为正式员工。2 V! O- S. D' T6 r; T7 H
招聘会时间:2010428  14:30
5 {% v, ?# M8 w; ?7 L) s
招聘会地点:深圳市福田区八卦岭工业区428303(交通银行楼上)
) S9 `0 }, O1 o
(福田区众鑫科技大厦至泥岗天桥方向约100米)(福田医院三分院正对面)6 q  l* w& R. `& ^1 w1 K( S
乘车路线:经过 (八卦路) 的线路: 69 218 319 352
8 s  S5 g8 G4 L( A, i
经过 (福田医院三分院) 的线路: 8 9 高峰专线24 50 53 69 209 218 319 323
% E) G: r* j+ V+ j( O
联系人:杨小姐、骆先生、黄小姐0 |) `+ D9 k+ ~1 i1 \
联系方式:0755—258844920755-22189654$ A( \: {. S% `4 o

8 b# j: N* `$ V# H' ~+ ?
您好!邀请您带简历参加现场招聘会,详情可登陆公司网站或中国人才热线查询,须在公司网站投递简历参与测评。
+ q; K  j9 }3 k2 p5 b7 V

( X6 d5 n2 `) j  c  M9 q                                                                                                                          8 d2 _5 M* H  p3 T- b
家家顺集团

 楼主| 发表于 2010-4-26 14:59 | 显示全部楼层
对不起 网络问题 发了两次 请管理员帮忙删掉前面一份 谢谢!
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