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[招聘会] 家家顺集团2010高薪招聘

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发表于 2010-4-26 14:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

家家顺集团2010年校园高薪招聘

家家顺集团2010校园招聘已在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳等十个城市全面铺开,如果您希望选择一个前景美好的行业,一个正在全国化发展的企业集团,开拓自己的事业,欢迎您成为家家顺的一员,这里为您准备了一个没有天花板的舞台!

集团简介

  家家顺集团成立于2008年5月,涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。
3 x! |, ^  V, \" q# K4 |家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞,秉承了其优秀的企业文化,汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华,汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训,健全了责任管理机制,推出了“员工高收入,运营低成本” 的运营模式,强化了 “员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,制定了专业的房地产服务标准,打造了坚不可摧的经营管理团队,赢得了市场和行业认可,已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。

具体岗位和说明:) `" s# A8 s& {/ z' _1 V

2 f. a; f- Q! L5 ?: L3 K. }% [
营销和营销管理:

- g- y0 H) J. s0 a+ B
具体职位:房地产经纪人、置业顾问
7 F) o- X$ ~! P7 K+ y& e
负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理;负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务:房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。 任职要求:1 t( M% i: X6 ?- I9 t3 k$ H( `
1.        
大专以上学历,年龄不限,能吃苦耐劳,勇于挑战自我;9 p! I- k: w1 ]* g  D
2.        
懂基本电脑操作,具有较强的沟通能力,认真负责,有强烈的事业心;
, ?* F1 i; M3 u6 o: g3.        
有销售类工作经验者及优秀班干、校干可优先考虑。
$ {$ s; c0 g3 B. g) h, }) w# l( r. s职能专业和管理: 4 l8 A1 K, O  o. l  l6 Y
包括财务、人力、行政、研究策划、IT等。培养方向为职能专业或职能管理。
3 l" p1 Y7 ^$ U6 l
财务类:
* l1 Y/ m1 u+ {8 g! d5 S$ q具体职位:核算会计、账务会计3 J" t& b$ y4 f2 F
任职要求:& `6 M- z. K/ A2 |3 h
1.        
性别不限,20-30岁,持会计证,本科以上学历;7 T7 e; K4 A1 e
2.        
熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件;* S: P9 {5 |5 |* O
3.        
熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法,对工作中出现的问题善于分析和总结;* u) j+ H; D9 W1 i
4.        
思维清晰,做事踏实,具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
2 g0 e# i7 Z3 C) o$ n! |5.        
工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神、职业道德;
- u6 H5 r8 e  Z1 r+ N1 X4 Q6 `6.        
优秀班干和校干可优先考虑。
/ Z/ C) k3 ^0 s2 }" Q! c岗位职责:
1 A) M( _8 L3 |" w1.        
负责记录财务各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰;' i4 o& {5 M! s4 C' w
2.        
负责编制月度、季度、年度财务报表及相关财务资料; 5 W# \$ P# q- B
3.        
定期核对固定资产账目,作到帐物相符。协助部门经理做好会计核算的相关工作;

" L6 W" D% W3 l$ Y: _; ?4.        
严格遵守,执行国家财经法律法规和财务会计制度,作好相关工作。
0 v9 c) n. Q' W& V+ e3 s
人力资源类:
3 p1 C2 |# `) j; Y     
具体职位:招聘、培训、人事专(文)员  ]& v) r/ E. C
任职要求:! [' G2 }$ k0 ]9 H# H
1.        
本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,热爱人力资源工作,对人力资源的六大模块有一定的认识;$ h$ _4 X/ V# G: U- x# {
2.        
对现代企业人力资源管理有自己独特和深刻的理解,对国家相关劳动法律、法规有一定的了解;
5 i3 n1 I5 d$ g3.        
接受过相关人力资源管理的培训,具备一定的专业知识和技能;
1 I3 z3 f8 Y' n4.        
具备一定的分析和观察能力,较强的沟通、协调和组织实施能力;
& }0 b; s  w/ S- ]% x0 K- Q5.        
善于文件整理和档案管理,文字功底强,熟练运用office办公软件;
: n% N/ X5 j9 d. z5 `- Y) g6.        
懂平面设计者,优秀班干和校干可优先考虑。
2 S, Z$ G+ ~: U- D. l2 B岗位职责:, {, ^) U0 E" @4 e0 s3 A
1.        
依据人力资源部内不同岗位有相应不同的岗位职责。7 ^3 o/ }4 Y& a$ O/ d" a& i
2.        
完成上级领导交派的其他工作。# R0 H) A0 N) m5 A! N  C% Y6 R. H
行政类:: u; O' i- f' z3 V
   
具体职位:总经理秘书、总经办秘书、区域秘书、行政专(文)员、法务专(文)员2 {' w2 T1 M6 a& K! h  K
任职要求:/ u: Z/ Z* z) I( `# C
1.        
本科以上学历,文秘、中文、工商管理、法学等专业; # O2 b/ I: O' h
2.        
形象气质佳,性格开朗大方,思维逻辑严密,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;
6 }9 M. [' q. A: @7 s
3.        
文字功底强,能独立起草各类文书,有一定管理潜质,熟练运用 officevisio等办公软件; - M- [/ P% C1 e) J% Y
4.        
具备良好的抗压力,优秀班干和校干可优先考虑。

6 j- y8 f7 A9 ]) C9 x) x$ @" U( T岗位职责:
; X0 R! C# n/ Z/ ]4 D1.        
负责处理公司的内外部投诉,做好跟踪反馈工作,负责日常事务性工作的处理;4 W  t4 z$ ?" w6 N7 M
2.        
负责和公司律师之间的协调对接工作,文案的编写,相关制度的修改完善;推进执行、检查监督区域的相关工作;- z( _5 N1 \! t% c$ A' N
3.        
完成上级领导交办的其他工作。
5 S- m# T5 ^# ^, S) l; U+ t IT类:
# x3 c' X# L3 J% m5 \% j1 [1 ]具体职位: 电脑维修工程师3 d1 c" ~, n7 J+ z# m0 n
任职要求:  d2 h* G+ O. W/ N% G! ?4 D% o/ n
1.        
本科以上学历,计算机专业,热爱电脑;# H4 o' F! d1 u$ D  L3 n
2.        
熟悉电脑维修,精通电脑硬件的维护;
5 y# s2 z4 F+ C" \  B/ u& _3.        
有相关实习工作经验者优先考虑。
- l/ M/ ^* O' _3 G1 ~; X9 e岗位职责:
) x3 o" ^7 |) Y: e1.        
整个总部内部网络系统的管理维护,所有内部用户的计算机账户管理; 7 P: o6 N2 \* n2 `7 F2 M0 K0 X4 _
2.        
计算机硬件的维护,软件安装,更新,维护等;
# Q, ~+ c# G$ ]3 ~: s7 V* Y
3.        
技术交流与培训,讲解网络技术的基本原理及技术,以及基本的网络操作和系统基本知识;

8 s8 J  @' a0 q! s* N$ U4.        
内部网络的布线,连接,调试。路由器,NT服务器的安装调试工作;

. w$ v6 ]5 N1 `. v( D( M6 N具体职位: 网页设计、程序员: G- p- G' f! `) L, m- H) K
任职要求:
1 k: [, @2 B0 _) U, [* B6 D1
、美术、设计、计算机相关专业,两年以上互联网相关工作经验,能独立完成静态网站设计与 制作;
) w  ~3 B1 m# _: k) I) k; V2
、有丰富的商业网站页面设计经验,扎实美术功底与色彩感,能准确把握整体风格设计;
' j( r$ u# Q1 U# w5 h3
、良好的页面版式规划能力,懂得色彩搭配,大胆的创意,注重用户体验;
: i# l! w/ m; }8 ?4
、精通dreamweaverFlashFirworksPhotoshopillustratorcoreldraw等设计等网页制作工具,了解网页制作流程,能熟练使用DIV+CSS布局设计;
3 d9 A1 i# l( J6 E& ^; g4 w5
、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强,具备良好的领悟能力及沟通能力、优秀的学习能力和团队协作能力及吃苦耐劳的工作精神;
4 _- c7 W- o$ {岗位职责:& E) J) {1 R- d2 }& x
1
、按照SEO规范设计网站前台界面;$ L& u$ r/ |* u9 ^) A# J9 ]% C( I
2
、网站HTML网页制作(Div+Css);- Y+ |- F# O7 c4 t2 @
3
、公司网站前台的改版、维护、更新呢;
& n6 F3 X( n" Z7 t8 G% o# u4
、宣传广告、活动海报的设计;, X% K4 _8 J9 z1 P& }
5
、网络图片广告、动画广告、视频广告的设计。
% R7 y9 R, Q4 s& `) k6 D  员工培训及职业发展方向
+ M# b% a4 l. ^2 ~公司人才培养计划是以公司培训体系为基础,以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程。公司拥有一支师资力量强大的卓越讲师团队,打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训网络,搭建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系,全方位培养优秀的职业经理人和专家型人才。% _8 ?$ b  M0 D4 p
在公司内部,适合员工的培训无处不在。不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。
8 p/ a. r+ E4 U  F 实习生实习期间待遇:& N  d7 n) D  g9 b1 U) n, l
1.        
按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利;
0 K; D; z8 q8 b' e2.        
免租金、免押金提供宿舍,不要求提供住宿者补贴300/月;
5 b3 H& v6 q% {5 `+ H/ W3.        
营销类底薪1200/月,按个人业绩享有行业最高的提成收入(30-50%),上不封顶;
9 r, \- \% T% Z4 w5 U4.        
职能类以签订《就业协议书》约定为准;
+ [# l4 _' J- W( ]5.        
实习生实习期间开始计算工龄,通过考核即转为正式员工。/ W- A9 d! R: j
招聘会时间:2010428  14:30/ d" m3 L& R& [- g
招聘会地点:深圳市福田区八卦岭工业区428303(交通银行楼上)
( l8 S: Q( @9 b# d, k
(福田区众鑫科技大厦至泥岗天桥方向约100米)(福田医院三分院正对面)" \8 L# {% ?  E
乘车路线:经过 (八卦路) 的线路: 69 218 319 352 ) D! ~. J* p  u6 w+ s2 d, C  \8 o
经过 (福田医院三分院) 的线路: 8 9 高峰专线24 50 53 69 209 218 319 323
# {5 x5 C' F1 n( i; W/ ^- \9 [
联系人:杨小姐、骆先生、黄小姐
- Z5 ]! [8 v  j( t) K* D联系方式:0755—258844920755-22189654
+ I, X2 U1 n6 G# `" M; j) P2 `) t, G. o
您好!邀请您带简历参加现场招聘会,详情可登陆公司网站或中国人才热线查询,须在公司网站投递简历参与测评。

- o# B! }6 J3 D6 b0 [3 `9 R
5 G' S( D' U0 ?4 V" o; O5 r# J                                                                                                                          ! b. d5 u0 f4 H, w2 c
家家顺集团

 楼主| 发表于 2010-4-26 14:59 | 显示全部楼层
对不起 网络问题 发了两次 请管理员帮忙删掉前面一份 谢谢!
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