[转载]华为分析大全

2002070344

首先浇盆冷水：2000年之后进HW的人，彻底抛弃发财的想法。没有股票和期权，在HW呆和在国企呆一个样，就是干工资和年中一点奖金。真正发财的人是98年及以前进来的（工号在15000以内），每年股票分红在十万到上百万不等。对于他们来说，每个月1－2万的工资只是零花钱而已。社会上说“HW人有钱“，指的就是他们。对于3、4万号的人来说，每个月那么点钱还不够他们打麻将一晚上的输赢。本文主要就是针对这两年进HW的人和准备进HW的人而言的。
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　　　　1、研发，用服和市场，哪个收入高？
* G; N) I3 [/ ?7 V8 J1 z) S　　　　 肯定的讲，同时进公司的人，市场的收入肯定比研发高，用服介于上述二者之间。在研发呆，工作稳定，买房、买车什么的机会多，但是收入肯定比不上市场的。研发几乎没有出差补助，也没有报销权限，再加上在深圳呆，消费水平高，因此一个月的消费最低都在3、4K左右。研发和市场的奖金差不多。
　　　　 在市场和用服呆，只要不在深圳总部，每个月工资基本不动，年终奖也可以基本不动，吃喝拉撒衣食住行什么的靠补助足够了。打车可以报销，手机话费每个月5－8百差不多够用。办事处市场人员也可以报销请“客户“吃饭发票。而且在国内办事处呆，一般的话消费都比深圳低的多，很容易就找到“大款“的感觉。因此办事处的人打死都不愿意回总部（除非是老婆在深圳生小孩等特殊情况）
6 H  j3 i5 r/ R" H% X　　　　 总之：在深圳总部呆肯定没有在办事处呆收入高。
　　　　
2 Y& O1 K# M0 T: G! L　　　　2、哪个办事处好？
2 b- J+ G; j# y. J　　　　 北京上海广州杭州等好城市的办事处，补助肯定低（30元/天）
) N* P. H) q' s# a  ?　　　　 乌鲁木齐，兰州等比较偏远的地方，补助肯定高（70元/天）
　　　　 跨省出差补助更高（100元/天）；
9 M) {& A( p8 `9 N3 b　　　　 北京上海广州杭州等好城市的办事处，老员工养老的多，勾心斗角厉害，外部市场竞争恶劣，新员工除了拼命干活，升职加薪机会极少。而且很容易就成为权利斗争的牺牲品，项目失败的替罪羊。
　　　　乌鲁木齐，兰州等比较偏远的地方，公司政策较为宽松，客户好打交道，新员工有一定的升值加薪的机会。
　　　　 所以公司派你去北京上海，你也别高兴太早，那是因为那边缺少苦力（原来的苦力都跑了），拿你去顶桩的。经常出差的同事最怕去北京广州上海，更何况是去常驻，呵呵。
4 r# k& B* b# |( o' n6 E7 Z6 u　　　　公司派你去乌鲁木齐什么的，你也别一脸苦相。那地方我去过，办事处气氛很好，可以大声说话开玩笑吃冰棒侃大山。天高皇帝远，只要和主管关系搞好了，没人管你。
　　　　 其他办事处介于上述两种极端之间，各位自己掂量。
　　　　
; W! F/ N; E! V5 t& U5 T9 k; d　　　　3、国内国外哪个好？
　　　　 一句话：要钱的别要命，要命的别要钱。
　　　　 像在北美，西欧呆，每天40美金的补助（扣20％的税，只有32美金），刚够吃饭用。在欧洲一碗面就是8－12欧元，还未见得吃的饱。弟兄们都是下班后去菜场买菜回家做。
　　　　 在伊拉克、阿富汗每天200美金（扣税后是160美金），足够用，而且可以剩下很多，只要你能保证身体健康，四肢俱全的回来。伊拉克办事处在伊拉克北部库尔德人区，办事处内有几把AK47，上千发子弹，出门带手枪。各位如果有兴趣，去呆些日子也不失为一种经历。
+ J) w/ P1 ~# }8 l) l/ ^4 i　　　　在北美和伊拉克，签同样大小的单，后者的奖金额是前者的5倍。 （ 公司在推行一个什么“艰苦系数“，美国是1，伊拉克是5，奖金额就是基本奖金×艰苦系数）其他地方在这二者之间。
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　　　　 综述
　　　　 虽然市场用服收入高，但是从研发转到市场的人，没有一个不后悔的。在市场，面临着极大的牺牲。工作辛苦，压力大，生老病死一切由天。市场部的员工看似西装革履，满面春风，每天就是陪陪客户吃喝玩乐，实则面临极大压力，生活没有规律，生活档次很低。夫妻或者男女朋友关系比较容易紧张（你在外面天天晚上陪客户，几天不“汇报工作“很正常，但是“家里“那位时间一长肯定不相信你了）很多从研发转市场的兄弟，晚上干活干到12点后，回到宾馆再和LP吵架，几乎人人如此，一个不那！
, p4 u, a  l7 K　　　　 总之，你想过常人的生活，收入就肯定低点，在研发好好呆着吧。
　　　　 如果你想短期内捞一笔就走，或者面临很大的资金压力，伊拉克也门苏丹都等着大家。
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  E4 A" @* l$ g7 z/ `5 |* M　　　　 祝大家好运。
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　　　　备注：我可从来没有说HW就是华为

广工仔仔

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2 ~! k/ t0 M" a4 K1 C, i! o标题: [转载]华为分析大全

2002070344

所谓的用服就是用户技术服务

Moon

所谓的研发其实就是研发`~~

qlyx

去ylk补帖有200 dollar？
; x* E4 z* g9 T, S& q  Q. o% g1 a
# t" W5 ]+ h$ ], q6 P) b7 I) f据我了解，签五年的去那也才100  dollar.

2002070344

研发的应该是侧重电子技术～～～用服的侧重网络技术～～～～做市场的一般不是单纯的经管，而是有技术背景的营销

我5系高手

qlyx  在 2005-8-26 01:14 PM 发表:

- f5 S3 M5 s3 C( f去ylk补帖有200 dollar？

据我了解，签五年的去那也才100  dollar.

9 v- N( O, c* D) `  |) @情报失误，我朋友已经准备去西非了，就是100，伊拉克现在也不只200了，4月份的时候另外一个HW的HR说是300

而且一般没有签5年的，都是2年一签

[ Last edited by 我5系高手 on 2005-8-27 at 18:15 ]

我5系高手

2、哪个办事处好？

　　　　 跨省出差补助更高（100元/天）；------------------非常准确，就是100。
7 k0 }) I9 G* [　　　　  
　　　　
　　　　3、国内国外哪个好？
　　　　 一句话：要钱的别要命，要命的别要钱。
3 u4 T: m) \6 A8 v　　　　 像在北美，西欧呆，每天40美金的补助（扣20％的税，只有32美金），刚够吃饭用。在欧洲一碗面就是8－12欧元，还未见得吃的饱。弟兄们都是下班后去菜场买菜回家做。
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& p/ Y6 ]  {* T. T        ---------------------在东南亚也是32美金/天

　　　　 在伊拉克、阿富汗每天200美金（扣税后是160美金），足够用，而且可以剩下很多，只要你能保证身体健康，四肢俱全的回来。伊拉克办事处在伊拉克北部库尔德人区，办事处内有几把AK47，上千发子弹，出门带手枪。各位如果有兴趣，去呆些日子也不失为一种经历。
　　　　
; l5 O4 D0 U1 k+ q# [        ----------------------现在去伊拉克涨价了，不过还是没人去
　　　　
' o/ ~3 s; E8 d* E& p4 R　　　　 综述
　　　　
( E0 j( r. u+ Q2 i* u: E6 Y5 E        晚上干活干到12点后，回到宾馆再和LP吵架，几乎人人如此，一个不那！
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        -----------------------只是培训的时候比较晚，到9点，平常不会吧，大部分时间都在出差啊，哈哈
       
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6 s& [5 {1 F, W& r# \+ G5 U        补充一个小故事，我有个中国邮政的朋友，30多，是个很多年经验的老工程师，闲邮政太闲，于是去转头HW，他问那边的HR：“平常出差多吗？我老婆孩子都在这边。”那个HR说：“不多不多，象你这个年龄，只有3分之1的时间在出差。”我那朋友利马#@$@%@#%@#^^%$&&#……哈哈哈哈

我5系高手

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