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华为技术有限公司广州招聘会
- b H3 A/ z# ~& {招聘会时间： 2005年9月17~18日 9：00－17：00 ! U1 R. V# S+ }7 x; I7 _5 G5 H) R- G# j7 `* q
招聘会地点： 广州白云宾馆 2908会议室（ 总机： 020-83333998 ） 9 ^) h0 t4 K/ g* E8 {% [/ r% \
8 _# p) C) h- ~' M0 J- f. m! K. j华为公司现诚聘以下各类专业技术人才，有意者请携带简历、钢笔、相关证书
! D: x: q z. g( j) o* N3 z（社会人士携带毕业证书、学位证书、身份证原件及以上三个证件的复印件，
% L& w" K2 ]7 i+ P' A; N应届生请携带协议书、推荐表、身份证原件及复印件）到招聘现场应聘。
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公司简介
5 a" `; D7 s3 K/ E# X华为技术有限公司成立于 1988年， 专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、
4 \3 R5 q5 X1 ~$ Y生产与销售， 是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。. w7 C" L0 M7 t4 ^
2004年，华为实现销售额462亿元人民币，其中海外销售额实现22.8亿美元，目前
; ?4 |: D: x/ y ?5 p1 g5 B华为公司全球员工总人数30000多人。由于业务发展需要，现诚聘以下专业人才。
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- v2 P L9 E- J4 T9 R2 F; o& @简历接受邮箱： s-shr@huawei.com 5 ?7 d* _& _. x0 j% }2 g2 A5 H o0 r4 d
0 |; u: [' k* M, w: G* c+ M& A招聘职位 招聘职位 % Z! Z& F: {; K* I
1 软件工程师/软件测试工程师
8 m, q. o& B6 a$ E$ L' n# A: |$ t: R- T工作职责 & Q( R; y2 \0 b# L9 A+ ^
负责软件项目、模块的需求分析设计、编码和测试，参与相关质量活动，确保软件
2 f$ Z7 {. ^2 ^设计及实现工作的按时保质完成。 8 x$ M5 ?' E1 R+ k! b u1 Q" w
职位要求
3 }& t. `& M. [- W5 U! o* `/ e1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、信息与计算科学及相关专业；
8 ]. n9 O g2 @3 g1 }! } b, O9 x2、熟练掌握C、C++或JAVA等编程语言，设计和实现过小规模的软件系统。
# S$ P8 M5 j2 ~: W$ l7 N" o! O3、熟练掌握操作系统、数据结构、软件工程等软件开发必备知识。
8 G8 o' }% K* u5 r* P0 [2 l工作地点：深圳、济南、南京、长沙 4 g# I! s) M9 x& p: g, |6 @
2 资料开发工程师 - ^- h6 E4 V% p1 M
工作职责
9 t* V2 {* R- Z4 |; Q+ C3 \通过参与产品研发的全过程如设计、开发、测试、开局等熟悉产品，开发产品的用
p* ~) F4 \$ A% o9 A, g) q4 J户手册、安装手册、操作手册、维护手册等技术资料以及进行产品联机帮助开发。
7 P; L. n" ~; |3 T 2 K; S9 E; y# Z. [3 I. @0 `) x$ a
职位要求
2 [( r% o, O" F! F( g% A/ m1、 本科及以上学历（不含自考、专升本、成人教育），计算机、通信相关专业；. R% f1 R$ W3 d6 ?( J% o, N* ~! H
& S P+ c1 e# a" o% d! B3 i Y2、 有较好的文字表达能力，善于归纳与综合；
$ z' B' t0 k, K) m/ d! I3、 有通信产品开发、测试或维护经验者优先；发表过技术论文、专著、编写过教. D0 |9 x: Y5 ]) R
材者优先。
7 F5 ?- w# ]# @' T1 @工作地点：深圳 $ b- Q, P: ^6 o1 |
3 技术翻译（英语） # T* U8 O* f4 }
工作职责 ' ?* N- g; |" v
负责产品技术资料的中英文互译，语言审校；在公司外事接待中担任口译工作，用
; x0 b" v# P" o外语介绍产品的功能、特点和使用方法。
- K; y8 Z( _0 R6 a7 E职位要求
( W& T* w2 {( x& i0 i1、英语专业本科及以上学历（不含自考、专升本、成人教育）； ' h2 K% H3 Y& b L: ~
2、有通信、IT相关企业翻译经历者优先。
# X' }) t' E! \工作地点：深圳 . H- W' R1 ?7 S
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4 秘书 ' K7 e. P* Z) _+ U
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2 e. Z/ A" H9 C* |5 M# F$ t" j工作职责 6 M, Z& D% n& P* w
1.协助部门主管处理日常事务，协助部门的行政管理工作； / D8 `7 Z; }! J# S9 o
2.管理部门的考勤、人事信息、办公用品、固定资产等工作，为部门员工提供有效$ v3 f8 v4 g! j: w# t* [. W. D
的后勤服务； ! q* e9 {5 [. r* c, L: W( S
3.协助组织开展部门的各项组织气氛工作，促进主管与员工的沟通，以利于提升部$ f. k4 G- J+ _' i+ I7 }& `9 J
门组织气氛； 3 B% n3 K- U. D$ s/ v
职位要求
4 b$ y( K7 R+ {9 \3 F; P1、女性，大学本科学历，学士学位；
; m1 v* R: x; V* @3 H2、综合素质良好，有较好的表达、沟通和组织协调能力；
* v' {/ O5 h' Z) g3、合作意识好，有良好的服务精神和敬业精神； " l d8 o( {# j
4、具备计算机操作技能，熟练的使用办公软件，理工科专业及有秘书工作经验者
9 C8 ~: @1 Z. N' z6 \2 B1 W/ _优先。 " u$ o0 P% H9 [- m5 z, [
* {1 J- t) X; B
& Z1 G! _# C' Z e, y- e& _+ O
5 人力资源管理专员 " |+ Y, e6 @7 G2 o9 ^7 I
工作职责：
( D1 T" _7 |3 `8 N$ d& c承担人力资源管理相关工作 6 b3 J$ C/ H# }0 ^* {# A
职位要求： / f' }! }8 T* `1 [+ ]" m& U0 P
1、 本科以上学历，管理类或相关专业；
# W+ C2 v; {/ z& ^2 k# _8 w; r2、 一年以上大中型企业人力资源管理工作经验。有 IT 行业大型企业人力资源管
$ D( T' `3 W2 K& e! P6 y理工作经验者优先； : a! @& i" `# u4 V( V" M
3、熟练掌握人力资源专业某一领域知识和技能，精通该领域的相关工作，能优化+ U( Y3 m( ~9 Y2 S, p" |9 a
本领域运作程序和方法。
% ]$ ?2 X3 ^1 T; b$ e4、英语良好， CET6 以上优先。 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-9-16 00:25
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2005-9-16 00:40