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华为技术有限公司广州招聘会
/ C) t% [9 p5 ]; A8 c& B招聘会时间: 2005年9月17~18日 9:00-17:00
5 V' g( N5 i# [招聘会地点: 广州白云宾馆 2908会议室( 总机: 020-83333998 )
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$ R* l9 S0 b$ |1 i" n' y2 |华为公司现诚聘以下各类专业技术人才,有意者请携带简历、钢笔、相关证书
& A6 L( V! p2 u1 m(社会人士携带毕业证书、学位证书、身份证原件及以上三个证件的复印件, 4 V+ _- ]: a) T6 Z
应届生请携带协议书、推荐表、身份证原件及复印件)到招聘现场应聘。 1 _! [6 D7 i2 e' F9 e2 N$ c
, c, N- {* H$ }* {& J; w. `
公司简介 $ ^- p. f! O) | r1 M) ?
华为技术有限公司成立于 1988年, 专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、
2 [ C% ~$ S7 t. G% n生产与销售, 是中国电信市场的主要供应商之一,并已成功进入全球电信市场。5 ~* R7 A6 r" x
2004年,华为实现销售额462亿元人民币,其中海外销售额实现22.8亿美元,目前: U8 {( T5 x- M( E# Z7 k% t
华为公司全球员工总人数30000多人。由于业务发展需要,现诚聘以下专业人才。
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简历接受邮箱: s-shr@huawei.com
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" R5 ~) Q8 g2 W# O/ N招聘职位 招聘职位
+ f- r( K1 k' r% a' p2 l1 g1 软件工程师/软件测试工程师 ; w. p" Y8 { R8 F% x2 Z
工作职责
" Y/ S3 w( R6 g5 [$ T0 `* v负责软件项目、模块的需求分析设计、编码和测试,参与相关质量活动,确保软件& u9 y- L: q- ^$ J2 [. q
设计及实现工作的按时保质完成。 8 D q! J. A0 t& K; U
职位要求 $ I) S) ], P9 h0 e0 \
1、本科及以上学历,计算机、通信、电子、信息与计算科学及相关专业;
+ u0 u F6 W. }2 k( C% C& i. V2 H+ u2、熟练掌握C、C++或JAVA等编程语言,设计和实现过小规模的软件系统。
; M, U& Y' k+ H6 `: F1 c3、熟练掌握操作系统、数据结构、软件工程等软件开发必备知识。 ! W/ W; w3 _4 {- U- G6 z) r. d
工作地点:深圳、济南、南京、长沙
# _8 E! G0 A: @% t l2 资料开发工程师 + E: }+ `0 \$ k4 o9 B1 Z F/ }3 R
工作职责 6 ~# A0 H$ {& [" i* }2 Z2 k
通过参与产品研发的全过程如设计、开发、测试、开局等熟悉产品,开发产品的用3 W5 o! P) R7 o7 W+ u. X; T
户手册、安装手册、操作手册、维护手册等技术资料以及进行产品联机帮助开发。+ [0 Z+ z% }& S
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职位要求 ' @! q$ [7 F3 h4 r# \" d+ a
1、 本科及以上学历(不含自考、专升本、成人教育),计算机、通信相关专业;
+ T% _+ y; n1 M2 z$ o " _: o- I/ G7 B' M0 U1 e5 [
2、 有较好的文字表达能力,善于归纳与综合;
9 H& {7 M& M1 V, ^# t3、 有通信产品开发、测试或维护经验者优先;发表过技术论文、专著、编写过教* U9 F }; D1 A
材者优先。
- d/ u2 Q1 B* s' g# S9 A7 X$ G _# k工作地点:深圳 8 a3 M( q9 i8 {/ K' f
3 技术翻译(英语) : W" V1 y! u5 @- L
工作职责
9 m: i/ |- [2 T& Y$ a w1 U; ^$ c) R) s负责产品技术资料的中英文互译,语言审校;在公司外事接待中担任口译工作,用
& n- M$ I" b! h% y8 i- o外语介绍产品的功能、特点和使用方法。 + |. ?! X8 Q4 W( q4 ^7 G+ K, i
职位要求 - x, h" Q' r- Z" @7 a4 B
1、英语专业本科及以上学历(不含自考、专升本、成人教育);
# @+ y7 R, G) ? {2、有通信、IT相关企业翻译经历者优先。 0 h, g( p. v3 w4 S
工作地点:深圳
* P$ e- A7 K! ?
, z$ I3 V, p1 W: `4 秘书
1 z3 ~7 u' u$ Z% f, v2 y2 O
! I* P- A; k* W) d9 n2 V2 ]3 @6 V- R . r$ @: `9 v$ B2 }
工作职责 / C9 ?$ F. j9 T* y( n6 ^
1.协助部门主管处理日常事务,协助部门的行政管理工作;
$ t/ ]4 |! l$ c# i; ?/ \* ?2.管理部门的考勤、人事信息、办公用品、固定资产等工作,为部门员工提供有效% g5 q; n2 k& N# u% \0 ]
的后勤服务;
+ O/ }; E% X# J, o% _. C3.协助组织开展部门的各项组织气氛工作,促进主管与员工的沟通,以利于提升部3 m( j7 E5 |! o9 D; }
门组织气氛;
4 h0 u' M' @" F4 R9 G# l职位要求
" w) B0 J7 @" x+ |0 M8 K% ^: I1、女性,大学本科学历,学士学位; $ O# A/ B/ [: t& `, R; h( J) }
2、综合素质良好,有较好的表达、沟通和组织协调能力; 8 |9 n- l3 a! p( Y9 D
3、合作意识好,有良好的服务精神和敬业精神;
1 [7 ~* {* I, M2 n/ Q& l. t4、具备计算机操作技能,熟练的使用办公软件,理工科专业及有秘书工作经验者
C/ S7 B. ?% R- b7 e; t% A优先。
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/ I. N. P4 ^$ R% ^/ G5 人力资源管理专员
% i2 ^( y2 g4 j2 C2 j& U工作职责:
( ?0 r* r }+ } C承担人力资源管理相关工作
. X8 |$ J4 g" E7 D职位要求:
8 ]& A5 ]; W& S6 f1、 本科以上学历,管理类或相关专业;
1 S. N# i& B- m( V; w0 {2、 一年以上大中型企业人力资源管理工作经验。有 IT 行业大型企业人力资源管5 x- U" h3 ?9 F5 D& q1 w1 f
理工作经验者优先; / f5 P( I4 |+ c4 R! s
3、熟练掌握人力资源专业某一领域知识和技能,精通该领域的相关工作,能优化
6 h7 E: z4 P- C7 h$ W本领域运作程序和方法。
) p; ^. u& p. E9 {( ~- b7 K4、英语良好, CET6 以上优先。 |
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