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华为技术有限公司广州招聘会 1 g1 ]3 H8 S3 g2 v% [
招聘会时间： 2005年9月17~18日 9：00－17：00 5 U2 X, [( s! L6 T
招聘会地点： 广州白云宾馆 2908会议室（ 总机： 020-83333998 ）
: h. G; Z0 B" t1 O" Z8 T
" K# w2 n) ]6 a1 a! S' J1 Y& u1 Y华为公司现诚聘以下各类专业技术人才，有意者请携带简历、钢笔、相关证书 4 z5 E3 f6 [/ O' q
（社会人士携带毕业证书、学位证书、身份证原件及以上三个证件的复印件，
+ H: R2 o# q/ x& A' k1 a# \应届生请携带协议书、推荐表、身份证原件及复印件）到招聘现场应聘。
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( @3 e) T7 A5 r# g; Q公司简介 9 A' c/ f" E! k. f7 a9 ^
华为技术有限公司成立于 1988年， 专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、- B, T6 c& X& j: l9 ~! {
生产与销售， 是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。
& y* ]' K0 g/ s$ ` 2004年，华为实现销售额462亿元人民币，其中海外销售额实现22.8亿美元，目前' R2 w |" G+ e/ o
华为公司全球员工总人数30000多人。由于业务发展需要，现诚聘以下专业人才。! `3 r. n" B% \2 i- E
1 g5 [3 S# o% O
简历接受邮箱： s-shr@huawei.com
5 s; B8 N2 z; [9 H6 {1 f- p# d
& ~; G8 Y! p. b, s; c Y% T招聘职位 招聘职位
+ H* Y0 ?* K5 W9 I1 软件工程师/软件测试工程师
7 u% Z& I u% r+ ]工作职责 2 z3 a/ `' l- B5 l1 j! x4 v7 `
负责软件项目、模块的需求分析设计、编码和测试，参与相关质量活动，确保软件$ Y7 z' F$ K6 ]
设计及实现工作的按时保质完成。 + L! j2 V! R! m! c# }% ?
职位要求
8 N" q& m" x9 O; Q9 d4 o1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、信息与计算科学及相关专业； - h4 F1 P0 M+ P+ E
2、熟练掌握C、C++或JAVA等编程语言，设计和实现过小规模的软件系统。 / s/ T, C* p6 A5 D7 x
3、熟练掌握操作系统、数据结构、软件工程等软件开发必备知识。 1 N2 g0 p/ w; w2 j* ]( O2 d. q& v
工作地点：深圳、济南、南京、长沙 ; |0 R. I$ E) M
2 资料开发工程师 ' G! ~; C+ L3 O" Z- S
工作职责 + A* P. }' F% x* O9 A
通过参与产品研发的全过程如设计、开发、测试、开局等熟悉产品，开发产品的用0 H' s$ V- }8 f) B& |9 G6 H! ~
户手册、安装手册、操作手册、维护手册等技术资料以及进行产品联机帮助开发。
( Z# E$ Q6 p5 p+ Y 7 g8 t3 Z( e# {; X L
职位要求
0 [/ Z5 y/ M; o# _) p" x2 V1、 本科及以上学历（不含自考、专升本、成人教育），计算机、通信相关专业； a, C) n& {2 p( p, ]( Q
* |7 U" G+ f+ M. M
2、 有较好的文字表达能力，善于归纳与综合；
% I# I- a% a2 |0 v. X' n3、 有通信产品开发、测试或维护经验者优先；发表过技术论文、专著、编写过教4 w4 s1 ^0 i) b) U- i
材者优先。
: i2 u3 h6 Q! i' X& g. D5 Q: S/ b工作地点：深圳
2 @8 Z r/ t7 Z. X* m8 n( U5 m9 k3 技术翻译（英语） 0 t5 D$ Q) w6 M* @
工作职责 % i+ i4 ]6 Y- t
负责产品技术资料的中英文互译，语言审校；在公司外事接待中担任口译工作，用
: J+ O7 d/ _, F! w( j+ } \& E外语介绍产品的功能、特点和使用方法。
9 u9 `8 I# a+ G& D( W职位要求
2 @6 n) q m0 S$ Z$ S1、英语专业本科及以上学历（不含自考、专升本、成人教育）； + j: P2 I h) h2 z
2、有通信、IT相关企业翻译经历者优先。
- P0 N- ^, J7 t工作地点：深圳
: I( ]' d0 h) X h5 {2 a$ D% F( h( S! v
4 秘书
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# N* v# g& B5 I8 C% L; `) U% Y
' e% @- Q+ R* ~# W工作职责
- M1 O: c& I# h0 }1.协助部门主管处理日常事务，协助部门的行政管理工作；
4 v. |* E0 y) f( s5 U y2 i; r2.管理部门的考勤、人事信息、办公用品、固定资产等工作，为部门员工提供有效$ m6 f8 i9 d" T. p* ?8 V
的后勤服务；
i5 Q! }# b* G3 s+ N$ u3.协助组织开展部门的各项组织气氛工作，促进主管与员工的沟通，以利于提升部% j$ C: U0 i7 L# ?( a( J" Z
门组织气氛； ! M, ~; r' V: }% d: [, z7 q
职位要求
4 U& }9 P" |& y1、女性，大学本科学历，学士学位； 3 J# t, U( R8 A8 R5 g& J
2、综合素质良好，有较好的表达、沟通和组织协调能力；
% y- Q% Z- b" p' T4 O% P a3、合作意识好，有良好的服务精神和敬业精神； , _4 Z' h$ C5 r- H% A& ?$ D
4、具备计算机操作技能，熟练的使用办公软件，理工科专业及有秘书工作经验者
/ v! n0 y) ^) w; g优先。 / r2 u* y9 p9 W) F: W" ]% [3 j* h
5 | P# k" y Z3 M( \1 }) {9 V' @* {
5 人力资源管理专员
- b) o8 Q* c2 O4 v3 L5 W5 \工作职责：
) y6 q+ p8 {5 Z承担人力资源管理相关工作
, x! P* m5 H! H( Z8 K' b职位要求： ! T8 S: T. Q$ i5 {9 A: @! p
1、 本科以上学历，管理类或相关专业； 9 C I. X: I. L" _) x8 u+ X
2、 一年以上大中型企业人力资源管理工作经验。有 IT 行业大型企业人力资源管/ E3 D5 V: I8 F" N
理工作经验者优先；
c( A9 R0 v( H4 N3、熟练掌握人力资源专业某一领域知识和技能，精通该领域的相关工作，能优化
* l) |- t1 z& F; z' y: R本领域运作程序和方法。 ! r* J0 ~& V+ N, E0 q
4、英语良好， CET6 以上优先。 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-9-16 00:25
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2005-9-16 00:40
