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[讨论] 【MBTI职业倾向测验】

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发表于 2005-9-26 18:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
MBTI职业倾向测验1 i2 n7 n: g. p, r7 n5 u1 e& g

" l% V0 \) o/ |http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp" |+ q5 g% r& i" F, S$ ]

. M6 z3 `  k0 A- e" }; N4 v大家有空做做看吧  感觉大体上还是挺准确的
发表于 2005-9-27 00:33 | 显示全部楼层
做了! P$ Z% i) B0 {8 s/ q0 B
感觉一般。。。。。。。
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发表于 2005-9-27 01:12 | 显示全部楼层
哈哈~~~我的测试结果,留着明天细细看看自己的毛病:
) Q6 s/ z; _8 d  _
6 P0 o$ H0 x# k( L" n' ^您的工作中的优势:! g5 E- P/ z  J# T
  ◆ 出色处理限定任何和实质产品的能力& T( F3 ?5 H) G( i/ f; N
  ◆ 敏锐的观察力,对实际信息的出色记忆力
( X7 V1 V$ B* D& q& w. }  ◆ 具有把混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力7 q3 i3 M+ v) H$ L, @
  ◆ 独自工作或者与敬佩的人并肩工作的态度
* `$ e5 r0 G; {# [  ◆ 在压力之下面对危机保持头脑清醒冷静的能力8 Y3 L* k2 W4 S2 `* W# g
  ◆ 使用手和工具工作的态度
, F1 f! `3 V2 m5 q& d4 |- G  ◆ 对突然变化和迅速发生的转变有良好的适应能力2 _) v4 E( e: i8 P1 g/ U, R  {  }
  ◆ 丰富的常识
) [, c  K1 H! w+ o6 ]  ◆ 确认和利用有效资源的能力- t  h1 j# u  O5 C
  ◆ 柔韧性和愿意冒险尝试新的事物) b* U6 N, {+ P% k
& h% @! E  l7 _( N) Z8 m6 x
您工作中可能存在的不足:; l9 U! t( F. q( Q0 y
  ◆ 难以看到行动深远的影响
9 Q7 ]% O3 _- _  ◆ 缺乏进行言论交流的兴趣,尤其是表面上的交谈
: f; A: v& u3 G  ◆ 不喜欢实现准备,你在组织时间上有一定困难
& o* v$ \% D1 I4 m4 z  ◆ 对抽象,复杂的理论缺乏兴趣
( L# M1 j: [! o( v; L& _  ◆ 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
5 b/ B! f$ [) n! m  ◆ 有容易变得厌烦和焦躁的倾向0 {. l. j9 E( ?  [+ R2 E
  ◆ 难以看到目前还不存在的机会和选择
0 m4 w. n* w  y  ◆ 对行政上的细节和程序缺乏耐心( A9 L( U: y, I3 R; Q* _# ?
  ◆ 不愿意重复自己
) v4 _9 C8 ?* \$ v9 P; A5 f; i  ◆ 难以做出决定. k" F! ?/ {% s1 t
  ◆ 很强的独立性,不喜欢过多的条条框框,官僚作风
2 ?; N1 a$ Q$ D  ◆ 抵制制订长期目标,难以达到最后期限
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发表于 2005-9-27 02:42 | 显示全部楼层
我竟然有个甘既结果  有问题
* ?( Q. u2 b$ i! s5 ~您的工作中的优势:) V. M! j/ Z8 _4 _* f5 g# i( H$ H
  ◆ 出色的交际才能,能使别人对自己的观点感到兴奋6 }" U; p; [4 |
  ◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”,能想出一些新的可能性
7 u2 @- ]  S! |5 V7 u/ S  ◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
1 [% C- M5 m; N5 J+ o  ◆ 探索精神,创新意识,以及克服困难的勇气
! {. O& J" J( }  T, X2 q; i  ◆ 兴趣爱好广泛,易于接受新的事物" C+ ]0 }# D- o4 w' ^# i
  ◆ 有“走自己的路,让别人说去吧”的乐观主义激情
1 B2 ~+ M) H" {2 G8 d  ◆ 学习新知识的信心和动力都很强大( l8 v8 `4 m* T% g% j0 b
  ◆ 天生好奇心理,快速地搜集所需信息的技能2 s% [# l8 z. X; G0 z+ g
  ◆ 能够把握事情的全局,弄清思想和行为的长远影响
1 T6 V- L% q  b. R  ◆ 同时处理多个问题的能力9 m3 b( _  \  e
  ◆ 对别人的需要和意图的知觉
  e& z1 T" Y. m! e  ◆ 能灵活地适应新情况,有熟练的变换能力
  e7 p( C' G" S/ M" A' D! s  ◆ 在社交生活中不会感到拘谨,能舒适地适应大多数社交场合
$ d9 v/ H5 M6 \( @2 }4 ?( z# m# g1 a
您工作中可能存在的不足:: v. B- C2 @4 c: G
  ◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
2 @$ C4 U3 {1 @" j9 w  ◆ 经常不能区分事情的优先秩序$ u& S* V* z2 x
  ◆ 过于自信,可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
1 z# Q( ]5 U; {7 E  ◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题,而不是可能性的大小来衡量问题- g+ t' V+ F. O- p: D: P
  ◆ 很可能不切实际地许诺
  Y9 e! t; B5 q3 r) D( M9 C  ◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
7 Q8 d4 E! E2 q! r8 Q  ◆ 问题一旦解决,兴趣便不复存在
5 X) X! Z3 \: k3 o0 C; i  ◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
7 E7 P# ~: b- K  ◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心,对自己要求不严0 t( i6 w4 L+ E0 F  b2 D" }
  ◆ 对事物容易感到厌倦,并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方/ E/ w5 i  V7 m6 h
  ◆ 不喜欢重复性的工作
" ~$ s* e4 ]* X! b  D6 p  ◆ 对自己不信任的人耐心不够
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发表于 2005-9-27 10:43 | 显示全部楼层
真的好准哦
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发表于 2005-9-27 10:52 | 显示全部楼层
您的工作中的优势:
2 w' I4 _" V: Q1 w  ◆ 出色的交际才能,能使别人对自己的观点感到兴奋
) X! D1 z2 s. }" G+ `  ◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”,能想出一些新的可能性
$ w( k3 i  c/ u, N1 `; Q  ◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
" t5 H( U) J1 v! @/ D5 Z! C: S  ◆ 探索精神,创新意识,以及克服困难的勇气
5 u2 [5 [4 _4 }  ◆ 兴趣爱好广泛,易于接受新的事物2 h. q/ b+ Q4 {
  ◆ 有“走自己的路,让别人说去吧”的乐观主义激情
1 F3 g& p, T4 m! x  h3 G  ◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
% W) U, w2 ~2 {  \" w  ◆ 天生好奇心理,快速地搜集所需信息的技能2 ^! D$ P  Z- J9 r5 Q
  ◆ 能够把握事情的全局,弄清思想和行为的长远影响
- ?* O/ i# s  `. w1 {3 T# T  ◆ 同时处理多个问题的能力
! @- i4 d- ^& N- i0 m  ◆ 对别人的需要和意图的知觉: p$ M/ ]. A( C7 v6 ]. Q' v+ K( m
  ◆ 能灵活地适应新情况,有熟练的变换能力/ z0 S5 j1 _9 M, l/ ~, R
  ◆ 在社交生活中不会感到拘谨,能舒适地适应大多数社交场合
: T- |+ g2 w4 n
- k2 o" U0 v6 T: P: V, L3 v' o您工作中可能存在的不足:1 S5 @  k- g7 L4 |0 ]' y
  ◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
5 g' Z" I; x1 N% V) U- c( E  [4 H. o  ◆ 经常不能区分事情的优先秩序
& t7 U, _/ Z- W4 f4 m  V9 r  ◆ 过于自信,可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历" V5 {* _- w7 C; p1 ^3 |9 K9 U
  ◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题,而不是可能性的大小来衡量问题: h1 `: w9 m9 u' `1 T! I
  ◆ 很可能不切实际地许诺$ m! l3 q' X3 j0 q+ [* Y8 {. A% @
  ◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心" M" e9 D, x( P/ S6 N
  ◆ 问题一旦解决,兴趣便不复存在  n# s7 d9 U+ P
  ◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
3 U4 X/ e! J3 I9 i  ◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心,对自己要求不严
9 N0 n! \- F2 [" X$ V) H/ J9 p  ◆ 对事物容易感到厌倦,并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
' a( k( J* `5 M4 e0 z" W5 v  ◆ 不喜欢重复性的工作+ o$ J4 B, \7 K1 H& k4 f
  ◆ 对自己不信任的人耐心不够
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发表于 2005-9-27 10:54 | 显示全部楼层
准个屁,马上有人和我一样,我怎么和4F的一样
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发表于 2005-9-27 13:48 | 显示全部楼层
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发表于 2005-9-28 01:09 | 显示全部楼层
您的工作中的优势:9 e. F8 u" e. z& ]& W. D0 m$ \
  ◆ 有很大的精力和动力来完成任务
3 N+ N* v; c3 g  ◆ 能够和别人有效合作,并且和他人建立友好和睦的人际关系0 d" c5 G2 G. E; p: ?
  ◆ 处理事实和细节问题时,具有客观的态度和得天独厚的天资才能
  R. K7 i' O$ Z- Q  ◆ 善于培养和帮助他人,对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬,并且能够帮助他人保持和发扬- C# t( d' J2 }" E; V9 C
  ◆ 果敢坚决,稳重可靠0 T9 o7 c1 ?# \' n
  ◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则5 i/ A5 W$ h8 I$ L+ k
  ◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德: ~7 [- h- c7 ]. l9 r5 G. q
  ◆ 信奉工作在一个传统的,稳定的组织里有其自身的优点和长处# ~; W" n' M# S7 P2 L
  ◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序
: i/ x8 j! X: h  ◆ 通情达理,视角现实
; O$ ?+ A" T: _
+ C6 c2 q! i5 b8 g您工作中可能存在的不足:( a! l: @/ R! ^: |3 }
  ◆ 不愿意尝试接受新的事物,和没有经过考验的观点和想法
$ N! q  X0 Z5 c9 K! _& w  ◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀,不喜欢在紧张的气氛中工作
; j) x- k; J5 e2 |' g# u  ◆ 可能只关注眼前的需要,而对长远利益不够重视
$ i: m( x- ~; y4 Q, Q* y  ◆ 难以适应新的情况,在不同工作任务之间来回切换时有困难
2 M9 Q  S8 c& g; I# v  ◆ 容易表现得过于敏感,逃避难堪的场合! l' R0 l' ~" j7 \
  ◆ 不愿意长时间独立工作,很想和别人在一起" v7 l& o! D* |3 Y" d
  ◆ 会轻易表露自己的喜好7 P4 r6 b9 Z- P0 I$ ^. _( B
  ◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫
5 a% t4 q2 A; U8 W9 P5 d+ Z: P  ◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定/ o9 t- }1 F, s5 z. Y
  ◆ 只关注具体的细节,而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响
, t$ F1 C/ ]# X4 ]  ◆ 容易固执己见,武断地做出决定$ ?+ L: X1 s  J  Z& P  m
  ◆ 不愿意听取反面意见, B" z" C0 B. H) @3 m- P( Z; [5 E+ X+ T, T
  ◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候,可能会灰心
( `8 n* ?" D. g: r; r7 h0 n, R  ◆ 只考虑眼前的需要,不愿意为事情做长远打算
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发表于 2005-9-28 14:27 | 显示全部楼层
早做过了,jinry告诉我他去神人事面试的时候做的就是这样的题目,狂多的..
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发表于 2005-10-8 20:01 | 显示全部楼层
感觉还是蛮准的···/ I1 i4 p. ^- P- S, h, P
' C7 L% c" \' G6 W* a
您的工作中的优势:
% V; q+ m6 N% \$ i  ◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义$ G4 L7 ]$ B4 C* M- E4 V; v
  ◆ 有创造性解决问题的天资,能客观地审查问题  z9 H% C+ H4 a9 n: Q/ b; _
  ◆ 有追求成功的雄心和干劲
' a" Z1 [* p5 s/ s$ C4 e  ◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机( a- ~& u- G4 `! I- G- j
  ◆ 自信并且具有天生的领导才能
" `9 z, B/ Q0 C3 D1 \  ◆ 标准高,工作原则强
/ k$ N- t) }* m) I: t  ◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标7 I' ~% B" k# u( ~
  ◆ 敢于采取大胆行为,有不达到目的誓不罢休的势头5 A0 b' m5 f: ]9 R% E
  ◆ 能逻辑地分析地做出决定$ V' j8 U' W" j7 k& |9 h
  ◆ 擅长从事技术性工作,学习新东西的接受能力强
1 B7 m7 d( ]0 Y3 H; _$ |; {+ B; c
您工作中可能存在的不足:
1 Y$ W2 u& Z! w# y+ b  ◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心+ N2 l/ n9 ]! G' W1 h* w5 f$ o3 Y3 x7 ~
  ◆ 唐突,不机智,缺乏交际手段
6 N& I+ m' ?: B  ◆ 易于仓促做出决定- S9 p% I  o  |  {) t
  ◆ 对一些世俗的小事没有兴趣$ A& Y. u# w3 Y" [& K
  ◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向
4 ~/ V% J7 V8 a; P3 e  ◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人
: b5 {7 ?3 D5 ?1 b  ◆ 对那些既定地问题不愿意再审视
4 ?: S4 I4 E: I; y5 a  ◆ 易于过分强调工作,从而损害了家庭的和谐
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