[讨论] 【MBTI职业倾向测验】

夜雨不再来

MBTI职业倾向测验
# l: `6 W. f- B! r
http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp
( u, o. z% B3 C
  b( o4 r  H, |. s. R大家有空做做看吧  感觉大体上还是挺准确的

中原女见愁

做了
感觉一般。。。。。。。

2002070344

哈哈～～～我的测试结果，留着明天细细看看自己的毛病：

您的工作中的优势：
　　◆ 出色处理限定任何和实质产品的能力
　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力
$ |1 o  M# B% |/ L$ k  @" c　　◆ 具有把混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
　　◆ 独自工作或者与敬佩的人并肩工作的态度
　　◆ 在压力之下面对危机保持头脑清醒冷静的能力
8 p' E0 z& t# y  g2 |　　◆ 使用手和工具工作的态度
6 L- _4 ?, G7 r. w8 L$ a/ \" T% v　　◆ 对突然变化和迅速发生的转变有良好的适应能力
　　◆ 丰富的常识
　　◆ 确认和利用有效资源的能力
" ]" }8 I% \  @  q! K5 N% N( Q0 B　　◆ 柔韧性和愿意冒险尝试新的事物
0 m/ h! C6 Y; R8 t( n3 g
6 q$ }5 m# I3 {' o您工作中可能存在的不足：
" M2 t5 P- K  z　　◆ 难以看到行动深远的影响
. g& \+ G- K3 w' B+ U% [" b  Y8 Q　　◆ 缺乏进行言论交流的兴趣，尤其是表面上的交谈
/ `, {5 v5 ?  W, r  m　　◆ 不喜欢实现准备，你在组织时间上有一定困难
: P' ]/ }' ?7 T6 M; a9 w　　◆ 对抽象，复杂的理论缺乏兴趣
0 @9 j/ N; n6 t% A% d　　◆ 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
　　◆ 有容易变得厌烦和焦躁的倾向
% B* N$ [( O6 j　　◆ 难以看到目前还不存在的机会和选择
0 G2 z: F  K1 M$ l0 R3 _　　◆ 对行政上的细节和程序缺乏耐心
　　◆ 不愿意重复自己
7 g2 b( |, i7 t& B; |　　◆ 难以做出决定
　　◆ 很强的独立性，不喜欢过多的条条框框，官僚作风
5 ]/ d5 X$ q& e6 K" E　　◆ 抵制制订长期目标，难以达到最后期限

holloy

我竟然有个甘既结果  有问题
您的工作中的优势：
' O( i! K4 }* J2 D# s* B8 I" R　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
' D% j2 v8 Y, A" {) y3 F* _& Y　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
* d* m3 q2 Z/ }' ~% v　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
/ J9 T+ l( H* c& `　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
" O2 s' N4 y& z; [/ t) W' F: i　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
　　◆ 同时处理多个问题的能力
' g1 o# I5 I& ~+ Z8 o& O: d  v( |　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
# y/ x  z: |& M# a* |  J3 E4 ?　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
* s5 y# G! j4 L: }1 P　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
0 h2 Y' O" u$ ^- d　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
　　◆ 很可能不切实际地许诺
) r- ~. E7 r4 k　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
' y/ `  n0 s0 L" G　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
4 c# y2 F" V8 \: I; r( v  ~　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
# T2 X/ F5 }2 Y3 D8 l　　◆ 不喜欢重复性的工作
1 S9 u. p+ G9 p! l$ b- X　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

寂寞高手

真的好准哦

狗剩

您的工作中的优势：
' r( }1 l# r% w7 ?' Q; _& P0 N　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
% O/ b) W. R: e, }) f　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
/ V" N0 J7 S, q" ]9 x) \+ Z　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
+ T/ B: t& a! r% _　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
  g! `) w* f; F- E( x4 K2 z' r　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
/ m6 k# c7 v9 H/ s( Q5 o　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
- s0 z# o! i$ R$ K$ m/ g, d1 F7 t　　◆ 同时处理多个问题的能力
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

" `$ L! W5 v' I$ H7 |+ D/ V4 ^您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
* |/ ~4 V/ U6 Z( P/ }  B3 r　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
% s3 {# X7 u6 v; [2 B8 ?　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
/ u% x% P) h- M& O3 ]/ Q" E　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
3 d+ Q- C9 f* x& D　　◆ 很可能不切实际地许诺
5 k' w+ R; V2 Q% h+ D( o: o4 N　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
$ C- X. B; r( y9 Q　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
! h' Z3 d1 d- d& r( d/ {　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
  X9 D& k3 Q5 {6 G　　◆ 不喜欢重复性的工作
4 ^5 j7 C3 x$ T6 ]5 D# e　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

狗剩

准个屁,马上有人和我一样,我怎么和4F的一样

jerryjill

您的工作中的优势：
, b) y  R' ]/ x/ k( C0 @2 g1 Z　　◆ 有很大的精力和动力来完成任务
, Z. P( C8 q8 M; u" @　　◆ 能够和别人有效合作，并且和他人建立友好和睦的人际关系
* ^6 F# c5 {% W8 k9 F/ l/ Y% P　　◆ 处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
　　◆ 善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬，并且能够帮助他人保持和发扬
　　◆ 果敢坚决，稳重可靠
4 j5 }; l2 h! I# a  J- U　　◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则
! A" M2 S9 S0 r$ T　　◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德
: a& }! C) o! T$ n: P　　◆ 信奉工作在一个传统的，稳定的组织里有其自身的优点和长处
　　◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序
2 F* F: Z5 e) \3 \; ]: }6 t　　◆ 通情达理，视角现实
$ Z5 s9 V% J+ G% _' W  S' M
6 F" c4 m2 j9 J" f( S: ?( W- g! K- O您工作中可能存在的不足：
& ]9 x+ E/ a! N0 L8 N: J) z　　◆ 不愿意尝试接受新的事物，和没有经过考验的观点和想法
1 V- f( G2 }0 |　　◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀，不喜欢在紧张的气氛中工作
　　◆ 可能只关注眼前的需要，而对长远利益不够重视
　　◆ 难以适应新的情况，在不同工作任务之间来回切换时有困难
　　◆ 容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合
　　◆ 不愿意长时间独立工作，很想和别人在一起
　　◆ 会轻易表露自己的喜好
　　◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫
- {  U; k- L: b" F　　◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定
　　◆ 只关注具体的细节，而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响
　　◆ 容易固执己见，武断地做出决定
3 O+ a" R( U( h. {0 f　　◆ 不愿意听取反面意见
　　◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候，可能会灰心
7 g: y8 n1 R% ^6 H; o6 R3 i- U% u/ g　　◆ 只考虑眼前的需要，不愿意为事情做长远打算

jerry05

早做过了,jinry告诉我他去神人事面试的时候做的就是这样的题目,狂多的..

lijintang

感觉还是蛮准的···

+ B& ?9 B: W# X" h您的工作中的优势：
+ x/ d( N2 h- h* |6 F# b: z% z: T! t, j　　◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义
- ^; K( U" n5 \" p+ G& o　　◆ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题
7 C* e/ g# G, A  G# |　　◆ 有追求成功的雄心和干劲
* U9 T/ k) ^3 T: E　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
　　◆ 自信并且具有天生的领导才能
3 y3 U& t5 j1 w. E) |8 _　　◆ 标准高，工作原则强
) V8 O0 Q7 O5 C/ _+ J　　◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标
- n: b2 o0 }( H　　◆ 敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头
　　◆ 能逻辑地分析地做出决定
　　◆ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强
) |- S! o, u9 B% K2 ]* t* O3 v
, g/ h, B/ T9 p  G- @您工作中可能存在的不足：
　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
　　◆ 唐突，不机智，缺乏交际手段
　　◆ 易于仓促做出决定
+ S+ P+ N# A7 b: d& x: @　　◆ 对一些世俗的小事没有兴趣
8 e' [, d3 e8 M# [) B　　◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向
1 \. f/ |) z$ ?4 R　　◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人
　　◆ 对那些既定地问题不愿意再审视
' a: t$ ~- V  f: q, V; C　　◆ 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐