[讨论] 【MBTI职业倾向测验】

夜雨不再来

MBTI职业倾向测验

http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp
& [4 S" G+ ?+ t. m
大家有空做做看吧  感觉大体上还是挺准确的

中原女见愁

做了
6 }# c+ D8 n% t% f0 W9 o感觉一般。。。。。。。

2002070344

哈哈～～～我的测试结果，留着明天细细看看自己的毛病：

. i* Q* ]/ D2 o( O, H* y% }您的工作中的优势：
: X! ?4 Y* R8 K0 s　　◆ 出色处理限定任何和实质产品的能力
　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力
6 M" r9 v, X/ @" ^5 k　　◆ 具有把混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
+ f3 t; |7 M8 J, M, r1 ]+ T　　◆ 独自工作或者与敬佩的人并肩工作的态度
* v% X8 g+ i8 g* [' d2 e4 g2 S　　◆ 在压力之下面对危机保持头脑清醒冷静的能力
　　◆ 使用手和工具工作的态度
$ b: A5 n' ^' n9 s　　◆ 对突然变化和迅速发生的转变有良好的适应能力
　　◆ 丰富的常识
' ?8 w# j0 t/ Q6 l& @% m0 x　　◆ 确认和利用有效资源的能力
　　◆ 柔韧性和愿意冒险尝试新的事物

+ v4 \' O+ t) J& O您工作中可能存在的不足：
$ b' i9 c6 F9 p　　◆ 难以看到行动深远的影响
　　◆ 缺乏进行言论交流的兴趣，尤其是表面上的交谈
　　◆ 不喜欢实现准备，你在组织时间上有一定困难
　　◆ 对抽象，复杂的理论缺乏兴趣
; R; o3 g8 d& B* J* b" s8 G/ G　　◆ 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
　　◆ 有容易变得厌烦和焦躁的倾向
　　◆ 难以看到目前还不存在的机会和选择
0 v2 s; F' \! K& H3 @8 [$ X　　◆ 对行政上的细节和程序缺乏耐心
　　◆ 不愿意重复自己
　　◆ 难以做出决定
* Z$ R" S) `! x* q1 n( G　　◆ 很强的独立性，不喜欢过多的条条框框，官僚作风
　　◆ 抵制制订长期目标，难以达到最后期限

holloy

我竟然有个甘既结果  有问题
8 x/ q! J. P/ U$ J您的工作中的优势：
0 u6 u8 U: l3 d　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
4 \  f4 N- q( k  Z' D7 S　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
! J2 y. G9 W% ^5 e4 E　　◆ 同时处理多个问题的能力
* o1 D6 ]/ S4 U9 N; g　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

! J* S  x8 K7 x$ x4 Z* d- h( g您工作中可能存在的不足：
: G; X2 R1 }- S( |, I　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
, }. g  B* S7 W6 _, ^4 ]　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
/ R( b1 [) T0 ?8 Y　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
1 ]6 m9 ^5 Z% h2 I　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
7 S6 e  ?# ?* C- e* V) J0 `$ K* ]　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
8 J% `# U2 ]5 Y5 L3 G! e/ j　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
　　◆ 不喜欢重复性的工作
( S( o' c  ?: Q- A1 n! L! W( `0 P　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

寂寞高手

真的好准哦

狗剩

您的工作中的优势：
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
+ O+ P. D0 j% G2 S: N9 V　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
4 O; C" V0 U! F) A) @; c　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
* X* d5 O  W) a* m% C% K　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
1 @4 A5 u0 D, i# _( x　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
+ Y/ T# X+ s1 f7 h8 P/ A. v- G; J: x　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
　　◆ 同时处理多个问题的能力
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合
# _- i. u6 M, j
$ Q% \% K$ D( {您工作中可能存在的不足：
$ F+ d- m& o6 N　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
# A5 w& ~: s' b1 I　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
# u6 v: q+ }4 w. V* u" \　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
) c, P" Y$ C7 Q0 S　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
1 p, k4 ]) b) D( [" h　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
5 N- I: N2 H6 n7 W" J　　◆ 不喜欢重复性的工作
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

狗剩

准个屁,马上有人和我一样,我怎么和4F的一样

jerryjill

您的工作中的优势：
　　◆ 有很大的精力和动力来完成任务
　　◆ 能够和别人有效合作，并且和他人建立友好和睦的人际关系
) W- V2 Y0 b; [( U　　◆ 处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
9 ^8 x& G: ~/ U0 T　　◆ 善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬，并且能够帮助他人保持和发扬
　　◆ 果敢坚决，稳重可靠
　　◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则
  }( e! G, R* M: ?5 d8 `8 H　　◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德
　　◆ 信奉工作在一个传统的，稳定的组织里有其自身的优点和长处
/ _- T: o' V( j( M$ u　　◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序
　　◆ 通情达理，视角现实
* R- |) D6 U# v! L0 U
您工作中可能存在的不足：
　　◆ 不愿意尝试接受新的事物，和没有经过考验的观点和想法
- n4 k5 x7 r" g　　◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀，不喜欢在紧张的气氛中工作
　　◆ 可能只关注眼前的需要，而对长远利益不够重视
　　◆ 难以适应新的情况，在不同工作任务之间来回切换时有困难
　　◆ 容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合
　　◆ 不愿意长时间独立工作，很想和别人在一起
+ ]- a% ^6 [/ u: }% W0 S　　◆ 会轻易表露自己的喜好
　　◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫
　　◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定
　　◆ 只关注具体的细节，而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响
　　◆ 容易固执己见，武断地做出决定
3 A: i- M7 x. @! n5 j　　◆ 不愿意听取反面意见
  x# @1 Q& n" i2 w, X+ r　　◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候，可能会灰心
# R0 T, Z: B) C; n' t　　◆ 只考虑眼前的需要，不愿意为事情做长远打算

jerry05

早做过了,jinry告诉我他去神人事面试的时候做的就是这样的题目,狂多的..

lijintang

感觉还是蛮准的···
6 h% |+ _, n+ R# U
您的工作中的优势：
　　◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义
　　◆ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题
　　◆ 有追求成功的雄心和干劲
6 o8 ?' S: t7 `$ Y　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
　　◆ 自信并且具有天生的领导才能
! ^' z$ R( ^- B( v, q; T　　◆ 标准高，工作原则强
　　◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标
　　◆ 敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头
　　◆ 能逻辑地分析地做出决定
　　◆ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强

: @& C( d" {. T, H3 S您工作中可能存在的不足：
  X7 a& N. j  [9 ]　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
$ ~5 S! D2 E- t7 I: A: \: W4 d9 M) P　　◆ 唐突，不机智，缺乏交际手段
/ x0 T3 o; E" e& j* J　　◆ 易于仓促做出决定
) v( Q% j# O9 {) y　　◆ 对一些世俗的小事没有兴趣
　　◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向
　　◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人
　　◆ 对那些既定地问题不愿意再审视
+ \: X4 m. k$ H* y2 a* i　　◆ 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐