[讨论] 【MBTI职业倾向测验】

夜雨不再来

MBTI职业倾向测验
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2 c0 C6 {: H& J. |4 N1 l/ ?. nhttp://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp

大家有空做做看吧  感觉大体上还是挺准确的

中原女见愁

做了
- I1 @4 F6 s' M5 `  [5 r# T感觉一般。。。。。。。

2002070344

哈哈～～～我的测试结果，留着明天细细看看自己的毛病：
3 B7 J- v7 d( R6 i
- q/ j1 Q' \$ h1 n  T  r& }0 W$ s您的工作中的优势：
/ F- T8 S- q. K　　◆ 出色处理限定任何和实质产品的能力
　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力
　　◆ 具有把混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
　　◆ 独自工作或者与敬佩的人并肩工作的态度
* l, h) b0 p& O8 y% y9 l　　◆ 在压力之下面对危机保持头脑清醒冷静的能力
: {+ l& l, ^& r4 l) N2 ~　　◆ 使用手和工具工作的态度
. c. \" O6 a4 H7 Z7 N' T　　◆ 对突然变化和迅速发生的转变有良好的适应能力
+ Y8 T5 d2 v) Q8 x　　◆ 丰富的常识
, Q/ @, }7 s. W& n3 {- @0 L$ h　　◆ 确认和利用有效资源的能力
　　◆ 柔韧性和愿意冒险尝试新的事物
: ~+ ~; n6 }* o" l6 G+ L" H4 N
您工作中可能存在的不足：
' \. J- z, o2 p) j' n/ m　　◆ 难以看到行动深远的影响
! J* Z2 w% p! m7 L( t' j( p% I3 z' n　　◆ 缺乏进行言论交流的兴趣，尤其是表面上的交谈
6 E. U# m3 v6 ?/ A　　◆ 不喜欢实现准备，你在组织时间上有一定困难
% L7 H  {; [) X$ z  O　　◆ 对抽象，复杂的理论缺乏兴趣
! }7 O5 t! H5 C. M' w$ w8 }　　◆ 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
" N0 S. L3 Y+ Y6 v2 N  \$ }3 m　　◆ 有容易变得厌烦和焦躁的倾向
* ~! c; i1 S* f: X8 _$ ^　　◆ 难以看到目前还不存在的机会和选择
　　◆ 对行政上的细节和程序缺乏耐心
. I' y; K* K2 ^( Q　　◆ 不愿意重复自己
　　◆ 难以做出决定
# p7 I3 F: A. E% p　　◆ 很强的独立性，不喜欢过多的条条框框，官僚作风
% N( l0 N) U$ m% y　　◆ 抵制制订长期目标，难以达到最后期限

holloy

我竟然有个甘既结果  有问题
您的工作中的优势：
7 p! Q' ~, K; w7 j" m3 v: j1 X5 w　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
  \0 J- T, t5 m$ k$ S3 l& N　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
/ ^# P' y5 o# y- r　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
+ s  w8 A) U# r& f/ F6 n　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
% X! r. m3 _7 v6 ^0 M* E8 n　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
6 h. I; J1 Y, Y/ r2 Y4 F4 s' I　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
/ R3 _4 Z" L/ D) F- p( |/ l, d　　◆ 同时处理多个问题的能力
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合
5 c1 e& S+ s# a, {7 l
0 x4 j8 j& M* Q. M2 @, x! l1 B您工作中可能存在的不足：
' q/ ~  D4 @$ ~7 t　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
5 ~9 {! ~1 s0 R! f5 T- U　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
# ?% V7 S/ l7 v$ h' D　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
. E7 R6 y( B  h* ^　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
$ u, U9 n1 G6 ]  ^# t　　◆ 不喜欢重复性的工作
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

寂寞高手

真的好准哦

狗剩

您的工作中的优势：
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
/ ^" Y6 w9 D2 p7 G　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
$ i! O  _3 ^" q! {7 J+ U+ h* L" z2 A　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
/ V; q7 H1 B0 o. h  Q' F　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
　　◆ 同时处理多个问题的能力
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
: s: P4 e  t  ~2 X& V　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
& j+ k- d. _$ R3 B: F" [　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
　　◆ 很可能不切实际地许诺
5 L) ?( f+ z. \; M! R　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
$ F6 N) a5 S4 `1 T　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
, Y& g, D+ k  Z  t9 b& _" ~4 y6 H' ~　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
. E$ Y7 Y+ p* Q0 r4 s; P2 ?! c　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
: l  ]$ X4 M! p  z2 |* M/ F　　◆ 不喜欢重复性的工作
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

狗剩

准个屁,马上有人和我一样,我怎么和4F的一样

jerryjill

您的工作中的优势：
- H6 S3 W& |5 f1 @8 _) y: A　　◆ 有很大的精力和动力来完成任务
　　◆ 能够和别人有效合作，并且和他人建立友好和睦的人际关系
　　◆ 处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
, ?. w. Z6 |$ D# D) p　　◆ 善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬，并且能够帮助他人保持和发扬
: R8 Z  y. q7 z  H" c: K9 N% A　　◆ 果敢坚决，稳重可靠
　　◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则
, C$ T) g2 R& A$ M, s* f7 m/ R　　◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德
　　◆ 信奉工作在一个传统的，稳定的组织里有其自身的优点和长处
) ~8 F. t9 U2 \4 N5 h: ]' H) f　　◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序
! D5 `6 d/ i, C　　◆ 通情达理，视角现实

6 n& Y' R& l8 V- I7 P您工作中可能存在的不足：
　　◆ 不愿意尝试接受新的事物，和没有经过考验的观点和想法
　　◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀，不喜欢在紧张的气氛中工作
　　◆ 可能只关注眼前的需要，而对长远利益不够重视
　　◆ 难以适应新的情况，在不同工作任务之间来回切换时有困难
　　◆ 容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合
　　◆ 不愿意长时间独立工作，很想和别人在一起
6 {/ f4 {) _: a' [　　◆ 会轻易表露自己的喜好
　　◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫
6 D/ B' u, f; t4 X　　◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定
　　◆ 只关注具体的细节，而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响
# H8 i3 Z! _" I% y3 |1 v　　◆ 容易固执己见，武断地做出决定
　　◆ 不愿意听取反面意见
; y9 x) r8 `- g; k( z2 l　　◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候，可能会灰心
- p6 B( R  B6 _0 a  B. G3 X　　◆ 只考虑眼前的需要，不愿意为事情做长远打算

jerry05

早做过了,jinry告诉我他去神人事面试的时候做的就是这样的题目,狂多的..

lijintang

感觉还是蛮准的···
) {4 b# I0 f+ E$ l  B) e, K/ H
您的工作中的优势：
4 {2 Y3 o- e: d5 |* j　　◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义
　　◆ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题
　　◆ 有追求成功的雄心和干劲
- g1 k1 j0 Z% E1 P　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
! E3 T) b1 b3 Q1 a: p& e) S　　◆ 自信并且具有天生的领导才能
　　◆ 标准高，工作原则强
. D3 c9 h2 A( ?7 }! N　　◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标
9 @) G2 j0 L1 T( \　　◆ 敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头
　　◆ 能逻辑地分析地做出决定
　　◆ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强
# W8 z6 i3 |7 Y5 I& A. M
您工作中可能存在的不足：
$ t) t& {* j! _- b. n& C　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
0 a$ P6 |0 o3 [　　◆ 唐突，不机智，缺乏交际手段
; n  {! c2 U: U+ a+ k　　◆ 易于仓促做出决定
- ?* Q. k# A% L8 q( H　　◆ 对一些世俗的小事没有兴趣
2 d9 a% g+ ^$ q　　◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向
　　◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人
　　◆ 对那些既定地问题不愿意再审视
　　◆ 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐