[讨论] 【MBTI职业倾向测验】

夜雨不再来

MBTI职业倾向测验

% w3 A" h9 c. v' g  Ehttp://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp

: R- U* [8 G( O, Y8 G- c* P1 \0 w7 T' F大家有空做做看吧  感觉大体上还是挺准确的

中原女见愁

做了
1 x4 A  c* j, |) _; j' P" l感觉一般。。。。。。。

2002070344

哈哈～～～我的测试结果，留着明天细细看看自己的毛病：

4 w& F) o& o# i4 p- P您的工作中的优势：
2 f7 g4 K4 T  m) n　　◆ 出色处理限定任何和实质产品的能力
　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力
　　◆ 具有把混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
　　◆ 独自工作或者与敬佩的人并肩工作的态度
$ m2 M8 Q3 ~9 ^$ B  i# f6 `　　◆ 在压力之下面对危机保持头脑清醒冷静的能力
　　◆ 使用手和工具工作的态度
8 n# b/ x3 i5 u; c　　◆ 对突然变化和迅速发生的转变有良好的适应能力
　　◆ 丰富的常识
# ]' |6 E7 m1 O　　◆ 确认和利用有效资源的能力
　　◆ 柔韧性和愿意冒险尝试新的事物
+ D( C0 k4 c% j* c; L
您工作中可能存在的不足：
( o4 @; N" O3 E6 o9 o　　◆ 难以看到行动深远的影响
　　◆ 缺乏进行言论交流的兴趣，尤其是表面上的交谈
, X* `* N) O$ C7 s# T) ?　　◆ 不喜欢实现准备，你在组织时间上有一定困难
　　◆ 对抽象，复杂的理论缺乏兴趣
　　◆ 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
- Z& w2 Y$ a# r: v. X　　◆ 有容易变得厌烦和焦躁的倾向
$ Z' i, v; B! s　　◆ 难以看到目前还不存在的机会和选择
　　◆ 对行政上的细节和程序缺乏耐心
　　◆ 不愿意重复自己
　　◆ 难以做出决定
% Q0 t* L4 l2 D5 ]) t) `　　◆ 很强的独立性，不喜欢过多的条条框框，官僚作风
　　◆ 抵制制订长期目标，难以达到最后期限

holloy

我竟然有个甘既结果  有问题
. P  y( o4 i6 d您的工作中的优势：
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
5 E3 h% W8 ?5 S- W( m/ X　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
4 Z0 C$ ]' n5 e- |9 u　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
7 y( Z, Z* y$ _8 r- H0 }' ~　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
, w4 O1 ?$ ?5 O$ P! U. w7 _　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
7 A# M3 d0 S; |9 N+ ~( ~1 @: b　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
" Z* W% q+ v7 S4 x5 w3 u% V　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
, G7 _3 c" ^" X  o: ^8 {& {& }　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
' r2 \) k0 B2 j7 `3 _& b2 m　　◆ 同时处理多个问题的能力
3 y' A9 ^" d( }! h8 s) [　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合
" Z6 \+ X& r  q2 H
6 d! N9 F" o* t9 k您工作中可能存在的不足：
　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
, n% L' K$ s: i　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
( O0 M, q' i7 W$ f1 d) j　　◆ 不喜欢重复性的工作
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

寂寞高手

真的好准哦

狗剩

您的工作中的优势：
　　◆ 出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋
　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性
　　◆ 具有杰出的创造性地解决问题的技能
　　◆ 探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气
　　◆ 兴趣爱好广泛，易于接受新的事物
( T9 e" L$ q: T, D　　◆ 有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情
　　◆ 学习新知识的信心和动力都很强大
　　◆ 天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能
0 Y6 E, t3 _0 i　　◆ 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
　　◆ 同时处理多个问题的能力
　　◆ 对别人的需要和意图的知觉
　　◆ 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
　　◆ 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合
2 O1 Y6 [8 \( E3 A* Z. O
( Z2 l2 L; J9 \( x0 N0 q/ J0 U: K* ^您工作中可能存在的不足：
7 N& k  e9 b) d　　◆ 难于让自己有条不紊和富有条理性
- v* {; u. K7 |5 x/ B& T　　◆ 经常不能区分事情的优先秩序
　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历
　　◆ 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题
　　◆ 很可能不切实际地许诺
　　◆ 对思维狭窄和思想顽固的人缺乏耐心
　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在
' p/ H. |' Y* q, m$ I　　◆ 不喜欢按照传统的公式化的方式办事
　　◆ 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严
6 r7 [# F8 ~# @5 D' ]　　◆ 对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方
　　◆ 不喜欢重复性的工作
　　◆ 对自己不信任的人耐心不够

狗剩

准个屁,马上有人和我一样,我怎么和4F的一样

jerryjill

您的工作中的优势：
8 k, g* Y2 z3 U* k" {　　◆ 有很大的精力和动力来完成任务
　　◆ 能够和别人有效合作，并且和他人建立友好和睦的人际关系
/ j1 m6 P5 C) r　　◆ 处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能
' Q+ S! f) `1 H: n　　◆ 善于培养和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬，并且能够帮助他人保持和发扬
! H1 C4 J( ^# H　　◆ 果敢坚决，稳重可靠
1 V9 K" a  L$ B+ a　　◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则
: p- O- g% D0 l' ~' Q" q　　◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德
; M" k4 g& S4 S! F+ H7 ?* a　　◆ 信奉工作在一个传统的，稳定的组织里有其自身的优点和长处
) @+ d  Z0 X. \# ~/ m5 I- T　　◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序
　　◆ 通情达理，视角现实
6 x: B: m- d: w. y
- k1 I4 H5 T8 A4 i! Z8 R3 l您工作中可能存在的不足：
　　◆ 不愿意尝试接受新的事物，和没有经过考验的观点和想法
　　◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀，不喜欢在紧张的气氛中工作
　　◆ 可能只关注眼前的需要，而对长远利益不够重视
* b9 `. K9 L! M" n1 a　　◆ 难以适应新的情况，在不同工作任务之间来回切换时有困难
　　◆ 容易表现得过于敏感，逃避难堪的场合
　　◆ 不愿意长时间独立工作，很想和别人在一起
　　◆ 会轻易表露自己的喜好
　　◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫
5 C% ?+ Z4 E- |, V　　◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定
　　◆ 只关注具体的细节，而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响
　　◆ 容易固执己见，武断地做出决定
　　◆ 不愿意听取反面意见
　　◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候，可能会灰心
  k2 B# k7 @7 c1 I7 J& H　　◆ 只考虑眼前的需要，不愿意为事情做长远打算

jerry05

早做过了,jinry告诉我他去神人事面试的时候做的就是这样的题目,狂多的..

lijintang

感觉还是蛮准的···
. t4 L! L+ e. Z# D' J0 g+ U& D1 h
您的工作中的优势：
　　◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义
9 x. n4 J$ Y2 X& R　　◆ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题
　　◆ 有追求成功的雄心和干劲
　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
# I" Z+ m! ]8 d4 D$ Q# f5 t) {4 O　　◆ 自信并且具有天生的领导才能
" G3 m; _! x; n4 {　　◆ 标准高，工作原则强
: l. o4 _' u3 t1 P　　◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标
　　◆ 敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头
, R1 u3 j  c' K　　◆ 能逻辑地分析地做出决定
　　◆ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强

- I. h. T4 h: B1 x" z! N6 m您工作中可能存在的不足：
" ~5 p, S/ l! H- p/ G　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
　　◆ 唐突，不机智，缺乏交际手段
, B  a9 H; n" t3 o; W( }- S7 W　　◆ 易于仓促做出决定
1 t+ z+ g7 P' s- q6 S9 D' V" Q" ]　　◆ 对一些世俗的小事没有兴趣
6 C+ g; O% ]5 F3 O! K8 C' f. n　　◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向
　　◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人
# U3 }1 x& B3 c　　◆ 对那些既定地问题不愿意再审视
- d0 S. {7 F% r0 r8 N' V7 V　　◆ 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐