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事件概述:我们是2010届广工应届生,来了索尼华南有限公司的有7人3 D# z2 i& k, X8 k! v! ~1 h K0 b
我们签三方的时候公司跟我们说的工资等级有三个A、B、C:
/ r; ~6 i! z) V! h; F' f试用期为6个月
7 m0 b k9 ]! ~- t* t/ R1.A为试用期工资,这个是没问题的
) g% r, ~' D+ f% }9 N2.B为试用期考核不通过的工资(较低), A8 q' [9 B+ x5 u# L5 K" V2 c
3.C为试用期考核通过的工资(较高)
7 j; Q9 Z# s7 E X' S所以考核后只分考核通过和不通过两种情况4 y6 j! ]( C+ v7 G) }; ^4 Y
签合同的时候跟我们说,不知道我们能不能通过考核,. X/ J+ a2 m8 f0 W2 |2 n
所以先签较低的(不通过的)工资' D, T# b/ O% {, M, j
而且说大部分人都是可以通过的,可以拿到较高的工资
- ^/ g1 D# K. [2 u9 X% P: b1 P9 @ D+ N% ~* T1 ~5 ~: H4 w6 u3 U
所有人考核都通过了
6 K* c) G3 S' g: s% S% ]/ r, Z但是当我们试用期考核通过的之后,
! n4 l2 ]- B- ~+ T9 u! t- {8 v却告诉我们只能拿到B等级,就是较低的工资
" T) v/ i0 b! u* i0 x, r找他们反映的时候他们却说考核有三个标准
, X: p' ]" _9 Z/ q y4 j6 ^% m1.A为试用期工资
7 J* r. J* O3 ]3 @5 o2.考核不通过就直接解雇7 C9 n& _3 D7 u/ Z
3.通过就拿B等级的较低的工资" a; t7 A( s. p7 s7 K H
4.考核优秀才拿C较高的工资
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本来按照口头承诺我们是应该拿到较高的工资的8 M& c: k# d3 [! M# W5 P) `1 H
但按他们现在的说法我们只能拿到低的6 @% l( M# @% Y: H3 t
所以明显是欺骗我们,找他们理论的时候他们都不承认口头承诺了# ^- ^( n, L; u: }0 w6 V
我们的意思是可以给我们低工资
B/ }, @. Y2 |0 T. H: l但是不能骗我们
( z" T. z1 K/ q; Z. t0 D; M( }而且事后都不承认,太恶心了5 H% S8 o% J2 E Y Z8 ^
据我们了解,2011届的师弟师妹也已经签了就业协议
- j) n) _$ _2 ?& x$ q, d* U而且他们也是像当初骗我们一样骗你们的: y6 l$ S. Q( A$ S( }
2011届华工的同学已经知道这事情,陆续毁约了
$ o+ P- v4 G" W( i+ Q' l所以我们不想让你们像我们一样被骗
6 F q2 ?2 q+ s# O( e' O建议签了这里的尽快找其他出路,
* }* R2 a- f b/ X" X* K你们有的是机会
' u( B; I. `6 v& {1 [% z& @ W这里是工厂来的) E% {/ b; \( ^- h, n
不要相信什么500强7 B) t, g" |* J
如果不想毁约的就要要求他们用书面承诺) X" O5 q* [9 q
保障自己的利益不受损害" z: D' x% z# f% b ?% `
我们当初太傻,太天真了,你们有前车之鉴,为自己的未来慎重的考虑一下吧
* U# l3 d8 y2 T我们也要陆陆续续辞职了% W* g0 [; G; W+ ^6 v0 ?6 s4 w% _
祝福各位师弟师妹4 m5 }4 ~) q, q* P1 z/ o8 q* L& ]
ps:经过路过的,请高抬贵手,把帖子顶起,让签约的师弟师妹看到这个消息!!!!!!! |
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