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本帖最后由 广工大卷毛 于 2011-2-16 12:54 编辑 0 N2 ]" ?! I$ k
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引用某人叙述:
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这个录取制度应该是新的,以前没有,起码以前在惠州sony没有这样。
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( y9 M2 q; e5 O2 V我在广州sony(华南)的时候,由于认识系长科长,待遇都很好,没有通过这个等级评价。6 f0 R2 k$ }. U% M5 i
" \; u7 y4 ~& z, U; m6 r+ q3 l据我所知,现在的广州sony是人员非常过剩,根本不需要再招人了,但是可能政府政策之类,' |3 s8 ~+ Y8 t- m
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又必须招应届生,所以才这样招了又想办法逼你走。
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我去的时候,广州刚刚做一个小的蓝光机种,主要是给宝马,雷克萨斯做车的播放器,好像还有LG- J7 {' o# N2 A1 G5 N
3 M; ?+ {/ x, m# `: R- t* _原计划是20条线的规模,于是一开始社招了很多人,办公区都没位置坐的,一上班就得在生产线站一天,
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生产线不像这里有凳子,管得很严。后来不知道为什么订单没了,可能是那个机种的产量达不到,那机种的不良是无法修理的。
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7 }. ]3 ^, k" W, R) B E8 B所以现在只有6条线左右,但人依然很多,又炒不了。/ [/ L) V; j( Z
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还有一个机种是给PS3做的蓝光读碟器,以前30条线,现在也减半了,里面没事干的人多得很,所以应届生进去是没前途的,
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! z. @' h; M! \, W( ]: a; b还有广州sony那边的人技术很低,基本什么都不懂,以前都是惠州去支援的,所以要公司逼你人,还不如自己早点走 |
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