中国银行薪资结构

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中国银行薪资结构
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一、中行体系概况        
中行全国员工有23万（正式工18万，临时工5万），储蓄所1.1万家，县支行945家，二级分行285家，省分行32家，总行40部门（与省行同级别）。
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二、中行岗位职级
$ D3 d% i3 H- F2 g概述：除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低  
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0 ~1 p/ _, Y# ?1级    40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力， 行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大                                    
2级    部级副总经理，省行副行长                                    
3级    省行部门主管，二级分行行长                                    
2 h3 l" \. e6 x, R4级-5级    总行高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异                                    
6级    总行中级经理，二级分行部门主任                                    
7级                                       
8级    总行新入职研究生为8级3档，职级为助理经理（初级经理）                                    
  j0 Z  K/ |( \# Q& a% c8 l9级    总行新入职本科生为9级1档，职级为助理经理                                    
10级                                       
* c4 `3 q! G% N1 S: p+ _5 K11级                                       
. k6 t, s; A, s: k% D12级                                       
& d3 C7 Q- r0 e- B13级   
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) j6 c/ b5 j; ^; S4 N6 U三、中行薪资计算（岗位薪资不包括业务奖金，客户经理做好的都不靠工资的，都是靠奖金的。），每一级别，每一档次，有一个岗位目标年薪，目标年薪乘以岗位匹配度得到匹配工资，匹配工资七成作为岗位基本工资，三成作为年终绩效                                       
例如：9级1档  目标年薪 66k  单位：人民币元                                       
每月应发工资=（目标年薪×岗位匹配度×70%）÷12=（66000×75%×70%）÷12=2887.5                                       
全月应纳税所得额＝(每月应发工资－四金)－2000=2887.5×（1-8%-2%-0.5%-10%）-2000=295.6                                       
) d" q" T6 Y) ?2 }6 U+ w/ u缴税＝全月应纳税所得额×税率－速算扣除数=295.6×5%=14.8                                       
$ q2 L6 M  w4 U8 y/ X每月实发工资=每月应发工资-四金-个税=2887.5-591.9-14.8=2280.8                                       
/ i" R/ B. q! l+ ^% K" k3 d注：扣除标准，2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算；新入行员工匹配度为75%（匹配度随行龄增长，最资深行员匹配度达到110%）；中行系统正式员工有补充养老金（又称企业年金），似乎是个人缴2%，单位缴4%，上面计算过程没有包括这部分企业年金）
绩效工资：年底员工提交一个个人年度总结，部门主管打分并评等级，根据不同等级获得不同的绩效比例，再乘以三成匹配工资，就是能拿到的绩效工资                                            
5 {5 g) _4 h& g% B( L年终绩效=66k×30%×100%=19800                                       
$ U# a. Q) f6 {( y/ a$ X8 _% R$ o级别            A+        A          B          C        D                    
. G; n% m" L* S& c绩效比例      130%       110%       100%        80%    60%                    
- O  A5 y  m) G. T$ I4 D! y7 K- v* l正常都能评定为B级                                       
' c4 e, x4 u( n0 l其他福利待遇    住房补贴(或员工宿舍），过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温，购物券等                                    
通过以上分析，不包括其他福利待遇，每月实际到手money=2280.8+19800÷12=3930.8
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3 s5 n2 @: d7 g7 t9 ]四、行业务岗位简介：
（一）支行业务线   
5 w5 J" L' r- Z0 d6 D1 u: q1、对私柜台（似乎圈内叫高柜，就是隔着玻璃面对个人客户做业务的岗位，也称储蓄柜台）：普通大众平时接触最多，抱怨也最多，储蓄柜台的柜员很辛苦的，每天都在摄像头下工作，喝水上厕所的时间都没有，还要承受着被投诉的压力和收到jiachao的风险，每天晚上轧账的时候，用马克思的话来说，是惊险的一跳，如果钱账对了，一天可以算是轻松结束了，如果不对就准备慢慢找错误吧，找死你为止，当然你肯定是找不出来的，这个时候，有经验的员工就会过来帮助你找错误，直到你一身冷汗出来，差不多也就OK了。有的银行还制定了非常严厉的监管惩罚措施，比如少敲一个私章50元。现在比较大的银行储蓄柜台一般都安排大专生和外包，不过还是有很多银行，特别是中小股份制银行，还是让本科生甚至研究生做储蓄柜台。
2、对公柜台
对公柜台：就是银行里我们能见到的那些比较大的敞开式窗口，专门做公司业务的，
主要工作内容是开和接收支票、本票、贷记凭证等，还有公司保证金入账，转账等工作，不接触现金，一般操作的金额数字比较大，多拍一个零就是上千万甚至上亿。
7 j3 v0 |7 ~# `8 {* g- N3、对私客户经理
% o! G: ]9 h' g! V对私客户经理：零售客户经理，零售市场营销岗位等。工作内容主要是推销理财产品，做个人贷款（包括房贷，消费贷款，出国留学贷款等），做第三方存管，推销信用卡等个人业务。现在很多银行让本科生进去都做这个，其实就是做市场营销的，只不过商品是money而已。
4、对公客户经理
对公客户经理：又叫公司信贷，就是做推销公司业务，拉存款贷款，还有其他公司融资业务。其实是银行最赚钱的岗位，压力很大，做得好钱也最多。所以说如果你老爸是中国移动财务总监的话，你到任意一个银行去做公司客户经理不上班都不要紧，行长都要捧着你。一般刚进去就做公司信贷的本科生和研究生不是很多，其一是你手上没有资源，其二怕你跳槽了影响银行的正常业务。"               
/ i7 r! N. F6 p1 w. Y（二）分行业务线
2 ?" S, o& a- b( Z一般在支行一线人员做好一笔贷款的资料收集和撰写报告后，就要交到分行去审批，分行审批一般需要经过风险管理部门和资金管理部门，风险管理部看看你的贷款有没有风险，然后提供批多少贷款的建议，然后资金管理部再放款。然后还有做国际结算的部门，顾名思义，我不展开了。另外还有些杂七 杂八的部门，比如财务部，会计部等，不是银行赚钱的主要部门就不讲了。
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6 L+ ]$ {% ]- A. W中国人民银行薪酬待遇篇（八篇）
1 G3 ?1 q+ c  c+ }) Jhttp://www.aftjob.com/bbs/thread-458036-1-1.html
0 C" d  r1 q; R6 X" ^4 v$ [中国人民银行笔经篇（十三篇）
2 u, m" ?* L2 w6 w$ n0 jhttp://www.aftjob.com/bbs/thread-458035-1-1.html
1 U" h9 E7 k' F6 Z3 m* e) _中国工商银行综合经验篇（二十篇）
http://www.aftjob.com/bbs/thread-453802-1-1.html
, F) }2 i) t; a6 F$ U8 |中国建设银行完全流程篇（六篇）
/ {; H  ?  F6 g$ v! V/ |http://www.aftjob.com/bbs/thread-455071-1-1.html
: l0 i7 c& l8 h2 L8 X  [中国建设银行笔经篇（十六篇）
http://www.aftjob.com/bbs/thread-455069-1-1.html
中国建设银行综合经验篇（十篇）
7 ]" p% m3 \! u( F7 }# Xhttp://www.aftjob.com/bbs/thread-455072-1-1.html
中国建设银行面经篇（六篇）
http://www.aftjob.com/bbs/thread-455070-1-1.html
中国农业银行面经篇（四篇）
http://www.aftjob.com/bbs/thread-458044-1-1.html
中国农业银行笔经篇（四篇）
3 W' Z. t* ~( S/ ]* Y2 f; ?http://www.aftjob.com/bbs/thread-458042-1-1.html
/ |# X. }* m/ K: }2 @中国银行待遇篇（五篇）
http://www.aftjob.com/bbs/thread-455075-1-1.html
5 }; {0 s5 }: M$ P3 R2 T. J* W中国银行笔经篇（十一篇）
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中国银行实习经验篇（三篇）
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. B- ]5 F2 r; b! o$ [; [中国银行面经篇（四篇）
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0 ^; ?/ _0 x  D; a- W交通银行笔经篇（十二篇）
http://www.aftjob.com/bbs/thread-455063-1-1.html
交通银行面经篇（七篇）
/ e. o6 H* B7 L: mhttp://www.aftjob.com/bbs/thread-455066-1-1.html
交通银行综合经验篇（八篇）
( T) C& L7 n. y5 h4 w% Whttp://www.aftjob.com/bbs/thread-455065-1-1.html
中国邮政储蓄笔经篇（两篇）
# n) w1 j# {9 x5 A) khttp://www.aftjob.com/bbs/thread-458046-1-1.html

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rogerli

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rogerli 发表于 2011-5-15 15:15
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