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[面筋] 面试通用经验

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发表于 2011-6-2 16:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试通用经验( w+ d" d0 }! n3 r

0 N7 X- Z+ u4 D6 h  u/ ?  x& [" k  x7 E; g6 A  q' V6 |  D

# X; P' D* v/ m& |! M) G. P$ q4 N# M* H
1.1        电面/E面
/ f" ~& g! {- t! s2 }3 o
' M* H$ s! H9 c1.1.1 电面/E面的由来
. ^5 H* P/ A" {$ f* k' K4 \4 A, q7 l- h
    电面是指电话面试,E面即网络视频面试,这都是当代求职中新生的词语。 电面和E面对于求职者而言带有非正式性、突然性和非控制性,也经常让众多求职者扼腕长叹。
9 I/ R( n, X0 x
$ u+ a( n2 G. E) h1.1.2        电面注意事项5 N0 A5 T# |' b1 z+ d

  m0 Q; a4 H) p$ h1 `    很多同学电面中,总会出现一些意外情况。比如,手机没电、正在听讲座、在公交车上、没接到电话(总有手机没在身上的时候),有的同志甚至连自己申请了哪个岗位都忘记了。正因为这些偶然性和必然性的因素,大家都对电面忐忑不安。" X+ g- l5 ]+ [! q7 k, n+ _3 K  c9 s% h
a 随身携带简历,这样对答的时候心里有谱,可以参照简历作答。
- d; J7 e% N/ `5 K- eb 语气。语气要谦虚,声调要洪亮,尽量不要反问。
6 v$ A' o; X. j$ Fc 策略。若真有事,提议另选时间,不要仓促作答。可咨询一下对方公司的情况,以示关注,但不要问过于具体的问题。8 m! l7 q+ X0 ~/ f

) S/ b  a0 ~- ~  z% q0 L  |1.2        群面/小组面/AC面经验) q3 s+ y3 z. y% e
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1.2.1        简介8 _6 o% B# z4 I) B9 \
群面:也被称为无领导小组讨论,是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。群面不指定领导,不限制座位,讨论由面试者自由安排。6 c& q0 L' X* a
人数:5-7人。
0 o  f- I) o( ]; D. N  r时间:一小时左右。
( ?' G7 x: H  k群面、小组面和AC面在形式上类似,都是一对多,在内容上有所区别。, O& j+ Z( ]$ H& n
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1.2.2        群面/小组面和AC面注意事项
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8 g" z& F: x% e" N$ ^角色定位:' w: N# I5 [( p( {: k7 z
群面首要问题是给自己定位角色。主要角色有leader、第二leader、time -keeper、记录总结员等。
" s$ u2 D$ _$ b) [: V* tLeader,很多人都认为leader更容易pass,事实上,有leadership要求的话,leader加分就会高些。但是并不是所有群面中leader一定是首选,其他角色也具有公平的机会,主要还是看你的现场表现。
8 [7 Q8 ~- k/ j" S2 I' JLeader主要的作用,简单地讲是提出讨论思路,控制讨论流程,鼓励组员参与讨论,总结主题。
* C; z0 N  j$ ~8 V第二leader,主要是配合好Leader,引导组员围绕总体思路进行讨论。相对于leader,第二leader更重要是执行能力,同时,承担的风险会小于leader。
' j& Z9 r0 F- B+ u5 _time –keeper,有一个重要的角色。主要职责是时间管理,同时配合leader引导组员沿着既定思路展开讨论,time –keeper还承担着调动每个成员,享受公平发言的责任。& y: {9 X% r* K$ Z
记录总结员,很多人认为主要是女生,我倒觉得男生更合适些。总结员不仅仅要能记录讨论重点、解决盲点,还要善于总结,快速记录,最后争取做代表陈述总结,我觉得男生可能更适合。
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注意事项:5 l  y: V1 i, t- P0 B
a 争取做第一个发言,这个加分权重较高! v; Y8 d  C, R$ @/ ?5 l
b 整个过程对待组员注意几点,少反驳,少补充,少否定,不打断,多建议。4 b8 r- C) u' l9 s" ]* g5 z
c 忌啰嗦,言简意赅;适度表现,忌总出风头$ E6 n  H9 p, d3 F# A  k
d 展现团队意识,恰当展示个人才智8 C; c7 z$ q: J/ _! H5 `9 T. l+ g

* E0 ^# B" Q0 X; o+ o1.3        着装/化妆/礼仪
1 F, x. v* D! Z2 X
$ U  n* H; \8 z/ N& U面试中第一印象很重要。这里简单讲讲着装等方面一些注意事项。
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0 g! j# Y" y5 k9 A/ o1.3.1        个人
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3 s, u, a3 g4 d, W须发。标准是整齐、干净。我觉得不管男士还是女士,都要像结婚那天一样精神抖擞,光彩照人。提前理发,因为刚理发头型会不自然,这点男士们可以女士学习,随身带个镜子和梳子吧。男士尽量不要长发,除非是搞艺术的(也不一定。),女士头发不要太乱,可适当追求飘逸。最基本的前提,不要让你的头发发出异味(汗味或者过浓的香味),尤其是夏天的时候。
1 F' ?6 a7 {/ w. f2 @( b手和指甲。手要干净无污垢,指甲的话,要整齐,建议剪短。
2 F' O; u$ T0 D3 n牙齿。面试官看到你牙齿的机会还是很多的。尤其是聆听你答问的时候,如果因为抽烟等原因有点黄的话,洗洗牙也不为过。$ z3 Z2 S4 R, f
眼镜。偶尔有些人喜欢戴墨镜,建议不要。
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1.3.2        着装
1 v& C# r" W% _7 I# H+ l/ s2 ]5 }
' P1 L  W. m0 z! k' B衣服。男士至少要准备一套正装,包括西服、西裤和领带,还有就是一双干净的皮鞋。女士的话,准备一套职业装,职业装的选择相对说比男士们要多些,商务性质的就行。衣着上,男士们选择不多,但是建议女士们不要穿的太紧或者太松,也不要太暴露。/ ^; g. ^7 b7 E
鞋袜。干净的皮鞋,虽不说要新的,但是要看上去一尘不染。袜子和鞋子要搭配好,袜子颜色要比裤子深。女士建议穿中高跟鞋,显得更有气质,但是太高了也不行。7 a4 \6 ~; a$ m; B2 L6 l
着装在颜色的选取上,坚持“简单就是美”的原则。不要花花绿绿,也不要太灰暗。全身流畅、简明、气质。. s6 C. v. g: T+ n# s

, c: z4 G. r! F! v! n# N+ x' U1.3.3        化妆
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3 Q" Z2 `: i8 o6 L: |0 n, o+ l不宜浓妆,更不能弄得一身的香味,淡香既可。男士们要是嘴唇干涩,涂点唇膏。8 t  e4 X6 t- H: ~$ n
# p: {; R5 M" t* @- ?* @3 S
1.3.4        常用的物品4 Z6 g' Z, k. k9 l# J+ A6 D0 B
/ U: i" o1 N1 Z- H  A' @, d- l
常用的一些物品必须随身携带。比如笔、纸(记事本)、最新的简历多份、文凭和证书复印件、寸照几张、身份证复印件。有时还可以带份报纸之类的,缓解等待面试的紧张。
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1.4        面试题目&面试问答( A  ?1 @! W4 L& q
9 l3 q3 t6 u- ~  M+ T7 D
1.4.1        常见的面试题问题7 R5 Y7 i( t% x# Z
针对个人:* g9 B: G# M: m- h) D
a个人介绍。! I2 n8 j$ u: x6 `
b你有哪些个人弱点和优势?
" Q  ]2 V- O' p1 ic个人习惯、兴趣爱好和工作风格。
, [  B, F+ r- i8 S' R, f3 I7 od个人远景规划。: A- I$ g6 b1 P9 g

+ @$ i* u2 \# B* V8 @& R. Y职业规划:' R* ^. d! J4 ]/ x) o8 A( J
a职业远景规划。% q0 G0 I8 G# u% H; M; n& @% g
b对从事职业的看法。
: N, B* n# p$ ~* y  C, mc职业素质(你值得称道的相关经验、体现你能力的实例)8 T) `7 ?6 O, V+ U0 W
# Z' H; i% t9 h% T
公司相关:0 Y- W7 n9 i! _- ~& L, ~/ B
a对公司期待和在公司的定位。
6 N: z6 G8 g2 E3 g% G3 ob对公司的了解程度
0 q  l3 X5 k  sc对职位的了解程度2 I* y# v6 q8 ?% ^- b% J
d薪水要求。4 V8 ?5 y9 E+ L2 S5 v! `6 O" ~

9 b+ d* e, |; ^; N: J, e* ^; x其他典型问题:
3 z; J, K  y! O; Y+ X8 W$ ka对以前上班公司和老板的看法# o! K1 ^6 Q+ |8 z+ y  z0 G# ~5 N* p# P
b为什么能胜任这份工作?8 Q  }3 }0 c% [% @! f
c为什么选择你?+ X! P) @+ F+ n1 Q/ }
# y6 ~* }' r0 x. J% ^+ h
1.4.2        技巧和注意事项
2 ^$ Z( W$ x) b1 q" r$ k1)        慎言
  P( O7 z3 z2 d1 J面试时间一般不会太长,不仅要言简意赅,更不能说一些产生负面影响的话。& w- W$ @8 Q* Y3 r
评价性的话:包括赞美主考官和批评以前的公司或者同僚。
* O1 I1 i- ^& z0 m7 ^, [0 {暴露自己弱点的话:包括反映自己身体疾病或者身体差、不自信、能力缺陷等。
) j% x+ Z* T+ ]. @: g切忌大笑尖叫。5 g% N# D' O8 M& m* W" L, _
3 Q% I6 Y/ J) {  }
2)        行为举止张弛有度
, ?3 f2 ]1 {. T* }& Y/ m: S6 }既要有风度、懂礼数,还需自信。3 t( E4 ~" \. J* n) Y. R/ F' `
注意一些细节问题:握手要有力,和面试官保持距离,表现谦虚、诚恳。
' [" G) A! }4 M! j" g( |# v( @不要表现紧张,比如语速过快、做小动作、低头不敢看面试官。, @) g  {2 V6 H# Z6 I# v# A. f* C
不要表现不良习惯,比如抽烟、嚼口香糖和槟榔。6 ~* c  v" {. g) o" B) h6 t# u% ^5 k

2 A6 ]8 w! c: G, B参考资料:  P! G. W% E: l# K
通用面经:http://bbs.aftjob.com/forum-490-1.html
4 s  s: _0 Z& [7 |
2 Q, D* b! D  @$ Y/ f1 D6 Q文章转自《2012年阿凡提求职手册——通用经验篇》/ p4 ^% q& ]- g
http://bbs.aftjob.com/thread-607715-1-1.html
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