面试通用经验

aftyingjiesheng · 发表于 2011-6-2 16:20

面试通用经验

1.1       电面/E面

1.1.1 电面/E面的由来

电面是指电话面试，E面即网络视频面试，这都是当代求职中新生的词语。电面和E面对于求职者而言带有非正式性、突然性和非控制性，也经常让众多求职者扼腕长叹。

1.1.2       电面注意事项

很多同学电面中，总会出现一些意外情况。比如，手机没电、正在听讲座、在公交车上、没接到电话（总有手机没在身上的时候），有的同志甚至连自己申请了哪个岗位都忘记了。正因为这些偶然性和必然性的因素，大家都对电面忐忑不安。
a 随身携带简历，这样对答的时候心里有谱，可以参照简历作答。
b 语气。语气要谦虚，声调要洪亮，尽量不要反问。
c 策略。若真有事，提议另选时间，不要仓促作答。可咨询一下对方公司的情况，以示关注，但不要问过于具体的问题。

1.2       群面/小组面/AC面经验

1.2.1       简介
群面：也被称为无领导小组讨论，是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。群面不指定领导，不限制座位，讨论由面试者自由安排。
人数：5-7人。
时间：一小时左右。
群面、小组面和AC面在形式上类似，都是一对多，在内容上有所区别。

1.2.2       群面/小组面和AC面注意事项

角色定位：
群面首要问题是给自己定位角色。主要角色有leader、第二leader、time -keeper、记录总结员等。
Leader，很多人都认为leader更容易pass，事实上，有leadership要求的话，leader加分就会高些。但是并不是所有群面中leader一定是首选，其他角色也具有公平的机会，主要还是看你的现场表现。
Leader主要的作用，简单地讲是提出讨论思路，控制讨论流程，鼓励组员参与讨论，总结主题。
第二leader，主要是配合好Leader，引导组员围绕总体思路进行讨论。相对于leader，第二leader更重要是执行能力，同时，承担的风险会小于leader。
time –keeper，有一个重要的角色。主要职责是时间管理，同时配合leader引导组员沿着既定思路展开讨论，time –keeper还承担着调动每个成员，享受公平发言的责任。
记录总结员，很多人认为主要是女生，我倒觉得男生更合适些。总结员不仅仅要能记录讨论重点、解决盲点，还要善于总结，快速记录，最后争取做代表陈述总结，我觉得男生可能更适合。

注意事项：
a 争取做第一个发言，这个加分权重较高
b 整个过程对待组员注意几点，少反驳，少补充，少否定，不打断，多建议。
c 忌啰嗦，言简意赅；适度表现，忌总出风头
d 展现团队意识，恰当展示个人才智

1.3       着装/化妆/礼仪

面试中第一印象很重要。这里简单讲讲着装等方面一些注意事项。

1.3.1       个人

须发。标准是整齐、干净。我觉得不管男士还是女士，都要像结婚那天一样精神抖擞，光彩照人。提前理发，因为刚理发头型会不自然，这点男士们可以女士学习，随身带个镜子和梳子吧。男士尽量不要长发，除非是搞艺术的（也不一定。），女士头发不要太乱，可适当追求飘逸。最基本的前提，不要让你的头发发出异味（汗味或者过浓的香味），尤其是夏天的时候。
手和指甲。手要干净无污垢，指甲的话，要整齐，建议剪短。
牙齿。面试官看到你牙齿的机会还是很多的。尤其是聆听你答问的时候，如果因为抽烟等原因有点黄的话，洗洗牙也不为过。
眼镜。偶尔有些人喜欢戴墨镜，建议不要。

1.3.2       着装

衣服。男士至少要准备一套正装，包括西服、西裤和领带，还有就是一双干净的皮鞋。女士的话，准备一套职业装，职业装的选择相对说比男士们要多些，商务性质的就行。衣着上，男士们选择不多，但是建议女士们不要穿的太紧或者太松，也不要太暴露。
鞋袜。干净的皮鞋，虽不说要新的，但是要看上去一尘不染。袜子和鞋子要搭配好，袜子颜色要比裤子深。女士建议穿中高跟鞋，显得更有气质，但是太高了也不行。
着装在颜色的选取上，坚持“简单就是美”的原则。不要花花绿绿，也不要太灰暗。全身流畅、简明、气质。

1.3.3       化妆

不宜浓妆，更不能弄得一身的香味，淡香既可。男士们要是嘴唇干涩，涂点唇膏。

1.3.4       常用的物品

常用的一些物品必须随身携带。比如笔、纸（记事本）、最新的简历多份、文凭和证书复印件、寸照几张、身份证复印件。有时还可以带份报纸之类的，缓解等待面试的紧张。

1.4       面试题目&面试问答

1.4.1       常见的面试题问题
针对个人：
a个人介绍。
b你有哪些个人弱点和优势？
c个人习惯、兴趣爱好和工作风格。
d个人远景规划。

职业规划：
a职业远景规划。
b对从事职业的看法。
c职业素质（你值得称道的相关经验、体现你能力的实例）

公司相关：
a对公司期待和在公司的定位。
b对公司的了解程度
c对职位的了解程度
d薪水要求。

其他典型问题：
a对以前上班公司和老板的看法
b为什么能胜任这份工作？
c为什么选择你？

1.4.2       技巧和注意事项
1）       慎言
面试时间一般不会太长，不仅要言简意赅，更不能说一些产生负面影响的话。
评价性的话：包括赞美主考官和批评以前的公司或者同僚。
暴露自己弱点的话：包括反映自己身体疾病或者身体差、不自信、能力缺陷等。
切忌大笑尖叫。

2）       行为举止张弛有度
既要有风度、懂礼数，还需自信。
注意一些细节问题：握手要有力，和面试官保持距离，表现谦虚、诚恳。
不要表现紧张，比如语速过快、做小动作、低头不敢看面试官。
不要表现不良习惯，比如抽烟、嚼口香糖和槟榔。

参考资料：
通用面经：http://bbs.aftjob.com/forum-490-1.html

文章转自《2012年阿凡提求职手册——通用经验篇》
http://bbs.aftjob.com/thread-607715-1-1.html

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